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文檔簡介
1、二十一世紀(jì)以來,隨著全球一體化的推進(jìn),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)也得到了進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)集群內(nèi)企業(yè)競爭日趨激烈,企業(yè)所處創(chuàng)新環(huán)境也日新月異,企業(yè)需要通過技術(shù)創(chuàng)新獲取競爭優(yōu)勢。企業(yè)邊界的日益模糊,使得企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的范圍也越來越大,處于網(wǎng)絡(luò)中不同節(jié)點(diǎn)的企業(yè)之間存在差異,導(dǎo)致了不同的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征,對(duì)企業(yè)資源和外部網(wǎng)絡(luò)組織產(chǎn)生交互作用,影響著企業(yè)創(chuàng)新行為和效果。同時(shí),作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié),知識(shí)漸漸成為企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的關(guān)鍵性資源,知識(shí)治理的好壞將成為判斷企業(yè)是
2、否充分發(fā)揮創(chuàng)新效率的試金石。本文從企業(yè)集群視角出發(fā),采用理論和實(shí)證相結(jié)合的研究方法,對(duì)環(huán)境不確定性下我國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、知識(shí)治理與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系進(jìn)行研究。
首先,理論部分以相關(guān)背景和概念界定為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論、知識(shí)治理理論、環(huán)境因素理論等構(gòu)建研究范式;其次,根據(jù)前述理論分析提出相關(guān)假設(shè),并創(chuàng)建量表,通過對(duì)調(diào)查問卷的發(fā)放,一共回收436份有效樣本,并對(duì)這些樣本進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì),信度和效度等檢驗(yàn);最后,采用Pearson相
3、關(guān)性分析和多元回歸分析方法進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)并得出研究結(jié)論。
本文的實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)在控制住環(huán)境不確定性和知識(shí)治理的影響后,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征,即包括聯(lián)系強(qiáng)度,關(guān)系質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)位置和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模均對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效有顯著的促進(jìn)效應(yīng),且關(guān)系質(zhì)量和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響要更加顯著;(2)知識(shí)治理在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征對(duì)創(chuàng)新績效影響中起重要的中介作用。其中,治理組織結(jié)構(gòu),知識(shí)獲取途徑和知識(shí)共享渠道變量正向影響網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征對(duì)創(chuàng)新績效的關(guān)系,而網(wǎng)絡(luò)知識(shí)互動(dòng)
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