服務(wù)外包型人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)用工數(shù)量的增加，國(guó)家政策的不斷變化，使得原來(lái)的服務(wù)外包人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)不能很好地滿足現(xiàn)在的需求，對(duì)越來(lái)越多的外包企業(yè)的發(fā)展形成了一定地阻礙。
　　本系統(tǒng)基于J2EE技術(shù)，采用了現(xiàn)今最流行的Struts、Hibernate等技術(shù)框架，使用MySql為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)作為強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支持，完成服務(wù)外包人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
　　系統(tǒng)采用經(jīng)典軟件工程設(shè)計(jì)方法，按照需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、

2、測(cè)試和維護(hù)這條技術(shù)路線進(jìn)行研發(fā)。主要研發(fā)步驟有需求分析階段的系統(tǒng)角色分析、數(shù)據(jù)流圖分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)、關(guān)鍵流程動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)實(shí)體關(guān)系模型設(shè)計(jì)，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段的編碼與部署。
　　本系統(tǒng)用戶分為超級(jí)管理員、人力資源公司管理員、人力資源公司普通用戶、客戶單位用戶、普通員工用戶等五類(lèi)。功能模塊主要有：?jiǎn)T工信息管理、用工單位管理、服務(wù)合同管理、社保福利管理、績(jī)效評(píng)估、考勤加班管理、薪酬調(diào)整、離退職管理、派工管理、工資發(fā)放、費(fèi)用審