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文檔簡介
1、隨著我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)用工數(shù)量的增加,國家政策的不斷變化,使得原來的服務(wù)外包人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)不能很好地滿足現(xiàn)在的需求,對越來越多的外包企業(yè)的發(fā)展形成了一定地阻礙。
本系統(tǒng)基于J2EE技術(shù),采用了現(xiàn)今最流行的Struts、Hibernate等技術(shù)框架,使用MySql為后臺數(shù)據(jù)庫作為強大的數(shù)據(jù)庫支持,完成服務(wù)外包人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
系統(tǒng)采用經(jīng)典軟件工程設(shè)計方法,按照需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、
2、測試和維護這條技術(shù)路線進行研發(fā)。主要研發(fā)步驟有需求分析階段的系統(tǒng)角色分析、數(shù)據(jù)流圖分析,系統(tǒng)設(shè)計階段的系統(tǒng)模塊設(shè)計、關(guān)鍵流程動態(tài)設(shè)計和數(shù)據(jù)實體關(guān)系模型設(shè)計,系統(tǒng)實現(xiàn)階段的編碼與部署。
本系統(tǒng)用戶分為超級管理員、人力資源公司管理員、人力資源公司普通用戶、客戶單位用戶、普通員工用戶等五類。功能模塊主要有:員工信息管理、用工單位管理、服務(wù)合同管理、社保福利管理、績效評估、考勤加班管理、薪酬調(diào)整、離退職管理、派工管理、工資發(fā)放、費用審
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