核電廠操縱員的狀態(tài)評(píng)估模型研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號(hào)密級(jí)UDC編號(hào)碩士學(xué)位論文核電廠操縱員的狀態(tài)評(píng)估模型研究核電廠操縱員的狀態(tài)評(píng)估模型研究研究生姓名：周勇指導(dǎo)教師姓名、職稱：張力教授學(xué)科、專業(yè)名稱：管理科學(xué)與工程研究方向：人因工程與安全管理2011年5月I目錄摘要...........................................................................................................IIIA

2、BSTRACT.............................................................................................VI第一章緒論...............................................................................................11.1問題的提出.........

3、..............................................................................11.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀...............................................................................21.3本文研究的意義.........................................

4、......................................41.4研究思路和內(nèi)容結(jié)構(gòu).......................................................................51.5本文的創(chuàng)新之處...............................................................................5第二章操縱員狀

5、態(tài)評(píng)估過程的認(rèn)知模擬..............................................72.1狀態(tài)評(píng)估的涵義...............................................................................72.2基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的操縱員狀態(tài)評(píng)估模型.......................................72.3基于模糊認(rèn)知圖的操縱

6、員狀態(tài)評(píng)估模型.....................................122.4兩種狀態(tài)評(píng)估模擬方法各自的特點(diǎn)分析.....................................16第三章基于認(rèn)知過程的操縱員狀態(tài)評(píng)估模型..................................193.1狀態(tài)評(píng)估任務(wù)的性質(zhì)................................................

7、.....................193.2基于認(rèn)知過程的狀態(tài)評(píng)估模型.....................................................203.3實(shí)例分析.........................................................................................253.4結(jié)論.......................

8、..........................................................................31第四章基于模糊認(rèn)知圖的狀態(tài)評(píng)估影響因素模型............................334.1問題提出......................................................................................

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