某空軍招飛局招飛信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、空軍招飛選拔一般包括初選、復(fù)選和定選三個階段。初選，主要包括宣傳發(fā)動、組織推薦和初步檢測。而最為關(guān)鍵性的工作就在于復(fù)選，因為此項工作囊括了體格檢查、心理測試和政治考核等重點內(nèi)容，所以在整個招飛工作中格外受到關(guān)注。為提高檢測效率，確保過程公平公正，空軍招飛局需要設(shè)計與實現(xiàn)招飛信息管理系統(tǒng)，選拔錄取期間，對選拔錄取等工作實行信息化管理。系統(tǒng)需要具備信息錄入、數(shù)據(jù)傳輸、分析監(jiān)控、檔案處理和招飛對象身份保密等多項功能，提高檢測效率和認證準確率，

2、同時進一步減少人為因素對受檢學(xué)生的干擾和影響。
　　 本文主要根據(jù)招飛信息管理的發(fā)展現(xiàn)狀和建設(shè)的意義，介紹了該系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)角色，對系統(tǒng)的功能和非功能方面的需求進行分析。結(jié)合具體的要求對系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程進行了分析，介紹了系統(tǒng)的總體架構(gòu)設(shè)計。根據(jù)設(shè)計原則和要求對系統(tǒng)的部署架構(gòu)進行設(shè)計，對系統(tǒng)中的各個模塊及其功能進行了詳細設(shè)計，并對數(shù)據(jù)庫進行設(shè)計。系統(tǒng)采用B/S體系結(jié)構(gòu)，采用SQL Server2005作為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，應(yīng)用

3、Struts和Hibernate框架技術(shù)進行具體功能的實現(xiàn)。
　　 空軍招飛信息管理系統(tǒng)是依據(jù)軍綜網(wǎng)絡(luò)體系，融合空軍定選、軍區(qū)空軍招飛復(fù)選業(yè)務(wù)分系統(tǒng)和各地市初選分系統(tǒng)，實現(xiàn)空軍招飛選拔工作信息網(wǎng)絡(luò)化管理的綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。招飛信息管理系統(tǒng)根據(jù)空軍招飛局實際情況主要設(shè)計與實現(xiàn)的業(yè)務(wù)功能為組織計劃、體格檢查、心理選拔、政治考核、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)管理及打印管理。組織計劃管理流程復(fù)雜，主要涉及入復(fù)選庫、單個錄入、編輯學(xué)生信息、學(xué)生報到、體

4、檢上站、查看上站、調(diào)度室、打印設(shè)置、文化成績錄入、推薦合格名單和醫(yī)療科室修改記錄查看。體格檢查功能是對體檢科室使用說明，主檢結(jié)論，醫(yī)療科室角色管理和醫(yī)療科室用戶管理的操作。心理選拔功能主要由應(yīng)用系統(tǒng)管理員對心理選拔備選庫進行管理，另外可以對心理選拔成績進行查詢。政治考核管理主要設(shè)計政治考核信息的錄入，政治考核線索的錄入和統(tǒng)計。統(tǒng)計分析功能主要設(shè)計實現(xiàn)了復(fù)選階段學(xué)生查詢，復(fù)選階段學(xué)生統(tǒng)計，體檢淘汰情況統(tǒng)計，體檢淘汰原因統(tǒng)計，統(tǒng)計學(xué)生體檢詳