基于OSGi的培訓(xùn)平臺設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、公司內(nèi)部存在多個培訓(xùn)相關(guān)系統(tǒng),但是各個系統(tǒng)之間各自孤立,線上和線下培訓(xùn)脫節(jié),培訓(xùn)與人才發(fā)展脫節(jié)。同時系統(tǒng)整體用戶粘度不高,系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)陳舊,系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性問題較多。同時,從公司發(fā)展需求出發(fā),需要一個統(tǒng)一的培訓(xùn)平臺,依托公司作為全球最大中文搜索引擎的權(quán)威影響力和豐富資源,整合公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,統(tǒng)一公司內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)品線。統(tǒng)一培訓(xùn)平臺需要支撐多個培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng),在此背景之下,本文提出了一個基于OSGi的培訓(xùn)平臺設(shè)計與實現(xiàn)方法,為對多個培訓(xùn)相

2、關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供基礎(chǔ)服務(wù)支持,實現(xiàn)系統(tǒng)的復(fù)用,降低開發(fā)成本。
　　系統(tǒng)采用OSGi動態(tài)模塊化開發(fā)的思想構(gòu)建,降低模塊之間的耦合,使用Restful Web Service的方式為多個培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供服務(wù),實現(xiàn)應(yīng)用之間的解耦。本文首先對培訓(xùn)平臺作了詳細(xì)的需求分析,根據(jù)需求分析結(jié)果給出了系統(tǒng)的整體架構(gòu)和各業(yè)務(wù)模塊的詳細(xì)設(shè)計,并說明了系統(tǒng)重要基礎(chǔ)服務(wù)組件的實現(xiàn)方案。之后在設(shè)計方案基礎(chǔ)之上,以課程模塊為例介紹了系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊的具體實現(xiàn)過程