中西部地區(qū)新生代農(nóng)民工異地擇業(yè)行為及其影響因素的實證研究.pdf

1、2010年國務(wù)院在中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，進一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，率先提出了“新生代農(nóng)民工”的概念。新生代農(nóng)民工主要指出生在上個世紀80年代至90年代的農(nóng)民工群體。這一部分人群主要呈現(xiàn)年輕化、打工動機多元化、崗位遷移化、生活都市化的特點，相較與老一輩的務(wù)工者他們的受教育程度更高。但受國際金融危機的影響，沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，新生代農(nóng)民工就業(yè)難與企業(yè)招工難問題同時存在，新生代農(nóng)民工就業(yè)擇業(yè)問題受到了許多學(xué)

2、者的關(guān)注。特別是在中西部地區(qū)，由于經(jīng)濟發(fā)展水平落后于東部發(fā)達地區(qū)，人口基數(shù)大，異地就業(yè)成為新生代農(nóng)民工的必然選擇。
　　 與傳統(tǒng)的農(nóng)民工相比其文化水平有了明顯的提升，其就業(yè)觀念，擇業(yè)意愿都有別于老一輩的農(nóng)民工，與以往的農(nóng)民工相比有較強的凸顯性。因此，系統(tǒng)地研究新生代農(nóng)民工擇業(yè)行為具有較強的理論意義及現(xiàn)實價值。
　　 本文立足于人力資本的理論視角，運用教育經(jīng)濟學(xué)規(guī)范的實證研究方法，以問卷調(diào)查為主，文獻綜述法、個案調(diào)查為輔的

3、方式收集材料，在中西部地區(qū)的湖南、江西、黑龍江、河南、四川和重慶6個省市隨機抽取了400名新生代農(nóng)民工作為本次調(diào)查的樣本，在系統(tǒng)地分析新生代農(nóng)民工擇業(yè)行為的基礎(chǔ)上，分別考察了新生代農(nóng)民工的人力資本因素對擇業(yè)意愿、擇業(yè)活動和技能培訓(xùn)的影響程度，并在實證研究的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的政策建議。結(jié)果顯示:(1)在農(nóng)民工個體及家庭特征中，年齡、性別、文化教育程度、風(fēng)險偏好、常聯(lián)系朋友數(shù)等人力資本因素對農(nóng)民工異地擇業(yè)意愿有重要的影響。(2)在農(nóng)民工擇業(yè)