基于APDL的工作流建模工具的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

1、進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，工作流技術(shù)已被越來(lái)越多的人認(rèn)可，與之相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工作流引擎及商業(yè)產(chǎn)品層出不窮，研究工作流技術(shù)已經(jīng)成為了學(xué)術(shù)界的一個(gè)熱點(diǎn)。工作流建模和工作流定義語(yǔ)言是工作流理論研究的兩個(gè)重要的方面。工作流建模主要包括了流程建模，信息建模和組織建模，現(xiàn)有的研究大部分都集中在流程建模方面，在組織建模方面顯得十分欠缺。隨著企業(yè)組織架構(gòu)復(fù)雜性的不斷增強(qiáng)，單單停留在流程建模的工作流定義語(yǔ)言已經(jīng)顯得力不從心。 本文使用了建模語(yǔ)言(AP

2、DL)來(lái)實(shí)現(xiàn)工作流建模。APDL在2002年已經(jīng)由中山大學(xué)工作流研究小組提出，但是它只是在組織建模方面簡(jiǎn)單了實(shí)現(xiàn)了角色的接口。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外組織建模的理論研究，本文在ADPL語(yǔ)言中加入的組織建模的部分，實(shí)現(xiàn)了工作組，角色，權(quán)限等接口，有效的解決了復(fù)雜組織模型的定義問(wèn)題。同時(shí)，已有的基于ADPL的工作流圖形化建模工具也有一些不足之處。這重點(diǎn)體現(xiàn)在了流程模型的驗(yàn)證方面。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，本文實(shí)現(xiàn)了有效性，正確性兩個(gè)方面的驗(yàn)證，加大了建模工具的實(shí)用