遼代漢族官僚集團研究_15305.pdf

1、遼代職官制度的主要特點是“官分南北，以國制治契丹，以漢制待漢人”。為了調和民族矛盾和階級矛盾，契丹統(tǒng)治者大量吸收和接納漢族知識分子參加統(tǒng)治。因此，遼代出現了一支不可忽視的漢族官僚群體。南、北面官制的確立標志著遼代漢族官僚集團的形成。從遼代中前期開始契丹貴族越來越重視對漢官的任用，在機構上由最初相對簡單的漢兒司逐漸在景宗、圣宗時期確立完善的南面官制；由最初的通過接受漢族降將、吸收投奔士人、重用漢族世家子弟，發(fā)展為確立科舉制度作為選任漢官的

2、方式。從而最終在制度上促成漢族官僚集團和漢官制度在景宗、圣宗時期形成，自此漢族官僚集團成為遼朝統(tǒng)治集團中的一股極為重要的政治力量。 遼代契丹統(tǒng)治者出于鞏固統(tǒng)治地位的需要，在漢官機構的設置上，分為中央和地方兩個系統(tǒng)，既做到了充分發(fā)揮漢官的政治經驗和文化優(yōu)勢，又不授予漢宮在軍政、財經等重大事項上的決策權，從而使得漢官機構完全成為鞏固契丹貴族統(tǒng)治地位，并對進行有效管理的工具。然而漢官集團畢竟是遼統(tǒng)治集團的重要組成部分，契丹統(tǒng)治集團為了

3、強化對漢官的控制，通過對在漢族官僚集團中較為重要的漢官及其家族成員賞賜較高的政治地位、榮譽，并與之聯(lián)姻建立血緣上的聯(lián)系等等手段，以達到籠絡之目的。雖然漢官在機構上很完備，并且有的也享有較高的政治地位，但總體來講，終遼一代，漢族官僚集團在國家大政方針等政策上只有參與權，而無決策權。 遼代漢族官僚集團利用其所處的政治地位和自身的文化優(yōu)勢，充分發(fā)揮其所具備的政治經驗和文化素質，廣泛的參與并影響了遼朝國家政治，對于遼朝的政治、經濟、法律