企業(yè)人才招聘系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、近些年來，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的越來越快，人們可以在網(wǎng)上做越來越多的事。譬如對于找工作來說，招聘網(wǎng)站的出現(xiàn)，對于招聘者來說幫助非常大。同樣對于招聘網(wǎng)站來說，也可以通過對數(shù)據(jù)庫地操作方便地獲取自己需要人才的信息，減輕了招聘工作人員的工作量。同時國家對網(wǎng)上招聘這種模式也提供了極大的支持，加速了網(wǎng)上招聘的發(fā)展。雖然網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)也是近些年才出現(xiàn)的招聘形式，但表現(xiàn)出很大的潛力，因此其能帶來的便利及經(jīng)濟效益的無可估量的。并且這種求職招聘模式的一個重要特點是

2、不會受到時間和地點的制約，在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達的現(xiàn)在想隨時隨地地上網(wǎng)不是一件難事。
　　本文介紹的招聘系統(tǒng)的核心內(nèi)容為企業(yè)和人才的互相選擇，大大地增加了交互性。其中會提供大量的信息，例如招聘企業(yè)的信息，企業(yè)發(fā)布的招聘信息，招聘者的具體信息以及求職者提交的求職信息。于此同時，為了更好的為招聘雙方服務(wù)，還會提供一些其他版塊，如招聘新聞以及一些具體的法律法規(guī)等。本文同時研究了企業(yè)人才招聘系統(tǒng)的一些需要重點加強的部分，并且在這部分進行了深入

3、地研究，在研究的過程中建立企業(yè)人才招聘系統(tǒng)，滿足企業(yè)的人才招聘需要，并且可以在一定程度上進行人才和企業(yè)的最佳匹配，替企業(yè)更快更好地找到需要并且合適的人才，為企業(yè)和人才之間搭建更好地溝通橋梁，以求可以做到各取所需，人盡其用。本文建立了一個應(yīng)對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的人才招聘系統(tǒng)，在這個系統(tǒng)的建立中使用了多項技術(shù)。同時，在對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的充分的調(diào)研的情況下提出了需求分析，接著，在考慮到服務(wù)器和客戶端兩方面的性能衡量過程中設(shè)計了總體架構(gòu)，并進行實現(xiàn)。另外，提出