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文檔簡介
1、模型驅(qū)動體系結(jié)構(gòu)是OMG在2001年提出的一種新的軟件方法學(xué)，它將系統(tǒng)功能規(guī)約與特定技術(shù)平臺的功能實現(xiàn)規(guī)約相分離，以達到“一次設(shè)計，任何平臺實現(xiàn)”的目的。 本文通過把PIM到PSM的模型變換用于高校干部管理信息系統(tǒng)的具體項目開發(fā)過程，用實例驗證了MDA思想用于實際項目開發(fā)的可行性，較好地解決了當(dāng)前干部管理工作中的實際問題，所做的主要工作如下：1)系統(tǒng)地闡述了MDA的基本原理、開發(fā)過程，詳細介紹了元對象設(shè)施、統(tǒng)一建模語言、XML元
2、數(shù)據(jù)交換、公共數(shù)據(jù)倉庫模型等MDA的四個核心標(biāo)準(zhǔn)及MDA的工具支持。 2)全面論述管理信息系統(tǒng)的總體設(shè)計的重要性，描述了管理信息系統(tǒng)開發(fā)的策略、堅持的開發(fā)原則和技術(shù)，分析了管理信息系統(tǒng)建設(shè)的層次結(jié)構(gòu)發(fā)展和開發(fā)過程模型等，指出信息系統(tǒng)建設(shè)必須增強互操作性和靈活性。 3)運用MDA思想和應(yīng)用工具OptimalJ實現(xiàn)了干部管理信息系統(tǒng)中部分功能模型變換，從而驗證了MDA思想用于實際項目開發(fā)的可行性。 4)在對高校干部管
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