基于J2EE技術(shù)架構(gòu)的HRM系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人力資源已經(jīng)迅速的成長為支持企事業(yè)單位、政府單位向前發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，人力資源管理工作也越來越復(fù)雜，因此，我國人事部門傳統(tǒng)的手工管理模式，工作過程復(fù)雜，工作效率極其低下，并且易出現(xiàn)不可挽回的錯誤，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代快節(jié)奏的市場經(jīng)濟競爭的需要。計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的快速發(fā)展，使得辦公自動化得以實現(xiàn)，利用信息化技術(shù)實現(xiàn)人力資源管理工作的自動化，已經(jīng)非常成熟。
　　本文首先詳細地分析了HRM系統(tǒng)研

2、究的背景，闡述了系統(tǒng)研究的目的與意義，分析了國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，總結(jié)了系統(tǒng)研究的主要工作。其次，本文介紹了系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)，分析了J2EE技術(shù)、JSP技術(shù)、JavaBean技術(shù)的優(yōu)勢及其在分布式管理系統(tǒng)中應(yīng)用的特點，總結(jié)了C/S體系架構(gòu)、B/S體系架構(gòu)的優(yōu)缺點以及本文選用B/S體系架構(gòu)的優(yōu)勢，分析了Web服務(wù)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，為系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)打下較好的基礎(chǔ)。接著，本文從經(jīng)濟可行性、管理可行性、社會可行性和技術(shù)可行性等驗證了系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)是可行

3、的，其可以提高移動集團業(yè)務(wù)管理的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，使用結(jié)構(gòu)化流程導(dǎo)出了系統(tǒng)的邏輯業(yè)務(wù)功能，能夠覆蓋企業(yè)人力資源管理的相關(guān)需求，從數(shù)據(jù)一致性、系統(tǒng)可靠性、響應(yīng)速度等方面闡述了系統(tǒng)性能需求。然后，本文描述了系統(tǒng)設(shè)計原則，設(shè)計了系統(tǒng)的拓撲架構(gòu)和軟硬件部署結(jié)構(gòu)，并且重點描述了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫訪問接口，給出了數(shù)據(jù)庫訪問工廠模塊、數(shù)據(jù)訪問模塊和核心類設(shè)計內(nèi)容，使用結(jié)構(gòu)化流程圖技術(shù)對系統(tǒng)功能進行了建模和分析，給出了每一個系統(tǒng)的功能流程，使用E-R圖和關(guān)