基于和諧理念的水利工程項(xiàng)目管理研究.pdf

1、該課題是針對(duì)我國(guó)水利工程項(xiàng)目管理面臨的復(fù)雜多變的管理環(huán)境、管理軟性化的變化趨勢(shì)以及西方管理理論引進(jìn)需要與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)等問題，開展的水利工程項(xiàng)目和諧管理創(chuàng)新研究。 本文綜合分析了水利工程項(xiàng)目管理發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題及其主要原因，得出了水利工程項(xiàng)目管理需要和諧管理理念這一重要結(jié)論。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)我國(guó)管理理念的發(fā)展方向、歷史淵源、現(xiàn)實(shí)需要、影響和諧管理的關(guān)鍵因素以及實(shí)施和諧管理的方法與措施等關(guān)鍵方面進(jìn)行深入研究，提出了實(shí)施水利工程

2、項(xiàng)目和諧管理的方法、措施和技術(shù)，構(gòu)成了水利工程項(xiàng)目和諧管理的基本框架，為水利工程項(xiàng)目和諧管理提供了理論指導(dǎo)及實(shí)施方法。 作者以鄧小平理論和“三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和運(yùn)用馬克思主義的基本理論、基本觀點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將理論研究、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)規(guī)范有機(jī)結(jié)合在一起。該理論堅(jiān)持以人為本，彌補(bǔ)或糾正項(xiàng)目管理規(guī)范制度本身的不足，從而達(dá)到項(xiàng)目管理者與各利益相關(guān)者的“共贏”，提高管理績(jī)效。其核心是人