大連醫(yī)科大學中山學院就業(yè)服務問題與對策研究.pdf

1、近年來，隨著我國高校招生規(guī)模的逐步擴大，畢業(yè)生人數(shù)也在迅速增加，僅2013年全國各類高校畢業(yè)生數(shù)量就接近690萬人。高校畢業(yè)生進入就業(yè)市場后，在為國內(nèi)新增重要勞動力的同時，也進一步激化了就業(yè)崗位供需矛盾。專業(yè)性較強的醫(yī)科類院校畢業(yè)生就業(yè)難問題日益成為普遍的社會熱點，而醫(yī)科類獨立學院畢業(yè)生處境更為堪憂。在全面建成小康社會的進程中，社會對醫(yī)科類專業(yè)畢業(yè)生的需求有所增加，醫(yī)科類獨立學院應抓緊機遇、緊跟社會需求、根據(jù)自身特點，有針對性的提升就業(yè)

2、服務工作水平，著力擺脫畢業(yè)生就業(yè)難的困境。
　　在本論文中，作者立足于就業(yè)服務本職工作崗位，運用公共管理學理論，將高校畢業(yè)生就業(yè)服務置于公共事業(yè)發(fā)展的整體框架之下，運用文獻閱讀法、訪談記錄法以及實證分析法來研究大連醫(yī)科大學中山學院就業(yè)服務工作，在實地訪談的基礎上，對該校就業(yè)服務工作開展情況、存在問題進行了深入分析。通過與其他國家及國內(nèi)發(fā)展較好的醫(yī)科類獨立學院進行比較分析，找到制約該學院就業(yè)服務工作發(fā)展的原因，并提出新的有效的服務模