醫(yī)療設(shè)備管理評(píng)價(jià)體系及其在A婦幼保健院的應(yīng)用研究.pdf

1、現(xiàn)代醫(yī)院擁有大量的高精尖醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)療設(shè)備是現(xiàn)代化醫(yī)院中疾病診斷治療的重要工具與技術(shù)手段。加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理有助于保證醫(yī)療設(shè)備采購的科學(xué)決策，提高醫(yī)療設(shè)備的利用效率，充分發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的功能價(jià)值，從而提升醫(yī)院的管理能力與水平。
　　本文運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)查法全面分析了醫(yī)療設(shè)備管理的研究現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)行醫(yī)療設(shè)備管理四種模式進(jìn)行梳理匯總，對(duì)共性問題進(jìn)行分類歸納，在此基礎(chǔ)上運(yùn)用層次分析法構(gòu)建通用的醫(yī)療設(shè)備管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系UPTR，通過調(diào)查相關(guān)專家打分設(shè)

2、置權(quán)重，并用YAAHP7.5進(jìn)行計(jì)算。
　　本文對(duì)A婦幼保健院的醫(yī)療設(shè)備現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，找出存在的主要問題:思想認(rèn)識(shí)與管理理念方面，領(lǐng)導(dǎo)比較重視、管理理念上也基本跟上了時(shí)代步伐，但在管理理論的科學(xué)性方面還有待于提高。作為省級(jí)大型三級(jí)甲等醫(yī)院，在醫(yī)療設(shè)備專業(yè)人才配備、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制方面尚顯不足。在現(xiàn)代的信息化環(huán)境下，缺乏信息化的全程跟蹤監(jiān)測(cè)、自動(dòng)化統(tǒng)計(jì)分析，在利用數(shù)據(jù)有效的支持科學(xué)決策方面尚顯不足，有待于改進(jìn)提升。根據(jù)通用的醫(yī)療