萊州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“用工荒”問題探析.pdf

1、近年來,全國各地普現(xiàn)“用工荒”。對(duì)于有著似乎可以無限供給的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源并且同時(shí)存在著嚴(yán)重的大學(xué)生“就業(yè)難”問題的我國來說,“用工荒”問題的出現(xiàn)有些出人意料,引起社會(huì)各界的高度關(guān)注。
　　本文立足萊州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的實(shí)際,利用大量的一手資料和對(duì)比分析的研究方法,通過對(duì)區(qū)內(nèi)部分有代表性的企業(yè)的用工狀況的分析,總結(jié)了區(qū)內(nèi)企業(yè)用工現(xiàn)狀的特征,剖析了部分企業(yè)“用工荒”問題形成的原因,并據(jù)此提出了有針對(duì)性的解決問題的對(duì)策。
　　本文的

2、研究范圍限定在對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)中農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移條件下企業(yè)“用工荒”問題的研究,重點(diǎn)探析了與大城市相比萊州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“用工荒”問題的主要特點(diǎn),除提出了提升產(chǎn)品附加值,擴(kuò)大企業(yè)利潤空間,提高工人待遇;多措并舉改變技術(shù)工人短缺現(xiàn)狀;完善信息發(fā)布制度,暢通信息發(fā)布渠道等一般性的解決問題的措施外,還創(chuàng)新性地提出了實(shí)行差別化用工管理及提高城市化水平解決縣域“用工荒“問題的對(duì)策。
　　本文試圖通過對(duì)萊州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“用工荒”問題的探析,對(duì)解決用工主