軟件畢業(yè)設計--人事管理系統(tǒng)

1、<p>　　南京信息職業(yè)技術學院</p><p><b>　　畢業(yè)設計論文</b></p><p>　　作者 學號 </p><p>　　系部 計算機與軟件學院 </p><p>　　專業(yè) 軟件技術（測試）（校企合作） &l

2、t;/p><p>　　題目 人事管理系統(tǒng) </p><p>　　指導教師 </p><p>　　評閱教師 </p><p>　　完成時間： 2013 年 4 月 30 日</p&g

3、t;<p>　　畢業(yè)設計(論文)中文摘要</p><p>　　畢業(yè)設計(論文)外文摘要</p><p><b>　　目錄</b></p><p><b>　　1 引言1</b></p><p>　　1.1 課題研究背景1</p><p>　　1.2 課題

4、研究目的2</p><p><b>　　2需求分析2</b></p><p>　　2.1可行性分析2</p><p>　　2.2 系統(tǒng)功能需求3</p><p>　　2.3 模塊劃分3</p><p><b>　　2.4性能需求4</b></p>

5、<p><b>　　3概要設計4</b></p><p>　　3.1系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境4</p><p>　　3.2 JDK 1.6 和 Tomcat 7.0 服務器配置4</p><p>　　3.3 系統(tǒng)結構圖和流程圖5</p><p>　　3.4 數(shù)據(jù)庫設計6</p><p&

6、gt;<b>　　4 詳細設計9</b></p><p>　　4.1 登錄界面設計9</p><p>　　4.2 部門管理模塊設計9</p><p>　　4.3 職工管理模塊設計12</p><p>　　4.4 事務管理設計16</p><p>　　4.5 工資管理模塊設計

7、18</p><p>　　5 系統(tǒng)調(diào)試與測試19</p><p>　　5.1 程序調(diào)試19</p><p>　　5.2 程序測試19</p><p><b>　　結論21</b></p><p><b>　　致謝22</b></p><p&

8、gt;<b>　　參考文獻22</b></p><p><b>　　引言</b></p><p>　　二十一世紀，人類已經(jīng)邁入信息時代，以計算機技術、通信技術和網(wǎng)絡技術為代表的現(xiàn)代信息技術飛躍發(fā)展，人們越來越重視信息資源的開發(fā)和利用，“信息化”已成為一個國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，信息化水平的高低已成為衡量一個國家現(xiàn)代化水平和綜合國力的重要標

9、志。信息化的實質(zhì)是使信息這一社會的主要資源充分發(fā)揮作用，可以說，推廣信息技術是手段，利用信息才是真正的目的，信息化則是實現(xiàn)目的的過程。我國自1983年大力推廣微型計算機應用以來，在管理信息領域，無論在理論方面，還是在實踐方面都有了很大的發(fā)展。</p><p>　　1.1 課題研究背景</p><p>　　人事管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到20世紀60年代末期。由于當時計算機技術已經(jīng)進入實用

10、階段，同時大型企業(yè)用手工來計算和發(fā)放薪資既費時費力又非 常容易出差錯，為了解決這個矛盾，第一代的人事管理系統(tǒng)應運而生。當時由于 技術條件和需求的限制，用戶非常少，而且那種系統(tǒng)充其量也只不過是一種自動 計算薪資的工具，既不包含非財務的信息，也不包含薪資的歷史信息，幾乎沒有 報表生成功能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。但是，它的出現(xiàn)為人事管理的管理展示了美 好的前景，即用計算機的高速度和自動化來替代手工的巨大工作量，用計算機的高準確性來避免手工的錯誤和

11、誤差，使大規(guī)模集中處理大型企業(yè)的薪資成為可能。第二代的人事管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀70年代末。由于計算機技術的飛速發(fā)展，無論是計算機的普及性，還是計算機系統(tǒng)工具和數(shù)據(jù)庫技術的發(fā)展，都為人事管理系統(tǒng)的發(fā)展提供了可能。第二代人事管理系統(tǒng)基本上解決了第一代系統(tǒng)的主要缺陷，對非財務的人事管理信息和薪資的歷史信息都給予了考慮，其報表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能也都有了較大的改善。但這一代的系統(tǒng)主要是由計算機 專業(yè)人員開發(fā)研制的，未能系統(tǒng)地考慮人事管理的需

12、求和理念，而且其非財務的 人事管理信</p><p>　　1.2 課題研究目的</p><p>　　隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展，傳統(tǒng)的人工管理模式因其效率低、保密性差、數(shù)據(jù)量大、查詢不便等缺點已經(jīng)不能適應企業(yè)的發(fā)展。但人事管理系統(tǒng)又是一個企業(yè)不可缺少的部分，所以一個好的人事管理系統(tǒng)會給企業(yè)管理帶來極大的便利?；?WEB 模式的人事管理系統(tǒng)適應了當前發(fā)展的潮流。使用計算機對人事信息進行管理,具有

13、手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)實現(xiàn)科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的必要條件。本課題的目的是：針對企事業(yè)對人事管理的需求，開發(fā)一個人事管理系統(tǒng)，力求方便快捷地實現(xiàn)人事信息的管理，推動企業(yè)向前發(fā)展。</p><p><b>　　2需求分析</b></p><p>

14、<b>　　2.1可行性分析</b></p><p>　　可行性分析是通過對系統(tǒng)目標的初步調(diào)研和分析，提出可行性方案并進行論證地過程。我在這里主要從技術可行性、經(jīng)濟可行性和運行可行性等方面進行分析。</p><p>　　2.1.1 經(jīng)濟可行性</p><p>　　開發(fā)該系統(tǒng)所需的相關資料可以通過已存在的相關系統(tǒng)進行調(diào)查采集，所需 的其他應用軟件

15、、硬件系統(tǒng)也易于獲得。因此，開發(fā)成本較低。而引進使用本系統(tǒng)后，與傳統(tǒng)方式相比，具有高效率、低成本、高質(zhì)量的特點，可以節(jié)省不少人力、物力及財力。所以，從經(jīng)濟的角度來看該系統(tǒng)可行。</p><p>　　2.1.2技術可行性</p><p>　　技術可行性是要看現(xiàn)有的技術條件是否能夠順利完成開發(fā)工作，軟硬件配 置是否滿足開發(fā)的需求等。本系統(tǒng)用的是 JSP+JAVA 開發(fā)語言，當前的計算機硬 件配

16、置也完全能滿足開發(fā)的需求，因此在技術上是絕對可行的。軟件方面：由于目前單機模式相對發(fā)展成熟，故軟件的開發(fā)平臺成熟可行,它們速度快、容量大、可靠性能高、價格低，完全能滿足系統(tǒng)的需求。</p><p>　　2.1.3.運行可行性</p><p>　　運行可行性是指新系統(tǒng)對企業(yè)組織結構的影響，以及現(xiàn)有人員、機構和環(huán)境對系統(tǒng)的適應性，人員培訓補充計劃的可行性。當前信息化技術已經(jīng)相當普及，各類人員操

17、作水平都有相當?shù)母叨?，所以在運行上是可行性的。</p><p>　　2.2 系統(tǒng)功能需求</p><p>　　隨著企業(yè)規(guī)模的進一步擴大，企業(yè)職工的數(shù)量越來越多，管理制度也越來越嚴密復雜，傳統(tǒng)的人工管理方式或 C/S 架構的管理軟件的缺陷逐漸顯露出來。為了提高企業(yè)人事管理系統(tǒng)的效率和正確性，方便職工對個人基本信息的查詢，同時也為了降低管理系統(tǒng)的維護費用，決定開發(fā)基于 B/S 的人事管理系統(tǒng)

18、。</p><p><b>　　2.3 模塊劃分</b></p><p>　　基于系統(tǒng)需求分析，該人事管理系統(tǒng)實現(xiàn)下面的功能：</p><p><b>　　員工信息管理</b></p><p>　　實現(xiàn)員工信息的查詢與添加。員工查詢條件分員工姓名和員工編號兩類，能夠查詢的基本信息為員工姓名、員工編

19、號以及所屬部門。添加新員工包含員工的詳細信息，如姓名、性別、民族、政治面貌，出生日期、部門、職務、聯(lián)系電話等等。</p><p><b>　　工資管理</b></p><p>　　工資管理主要實現(xiàn)員工工資查詢，查詢條件含月份、員工姓名、員工編號、所在部門、開戶銀行以及給薪時間等信息。</p><p><b>　　部門設置</b&

20、gt;</p><p>　　部門設置實現(xiàn)現(xiàn)所有部門的信息顯示和部門管理。部門管理可實現(xiàn)對現(xiàn)有部門的刪除、修改功能，也可實現(xiàn)部門的新增功能。</p><p><b>　　用戶管理</b></p><p>　　用戶管理主要實現(xiàn)對當前登錄用戶的個人信息進行修改。</p><p><b>　　員工培訓管理</b&

21、gt;</p><p>　　包括培訓人員信息、所參加的培訓項目、培訓時間、日期、地點等信息。</p><p><b>　　考勤管理</b></p><p>　　記錄了員工曠工、加班和遲到等信息。</p><p><b>　　附加功能</b></p><p>　　實現(xiàn)從exce

22、l表格中讀取信息到數(shù)據(jù)庫。</p><p><b>　　2.4性能需求</b></p><p>　　由于本項目針對企業(yè)單位，所以將項目發(fā)布到服務器上之后，公司所有員工均可以進行登錄，查看公共信息，也可以修改個人信息。為防止對信息資料和管理程序的惡意破壞，要求有較為可靠的安全性能。總之，要求系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、操作便捷、易管理。員工的登錄信息由管理員統(tǒng)一進行管理，所以暫時不

23、實現(xiàn)用戶注冊的功能。</p><p><b>　　3概要設計</b></p><p><b>　　3.1系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境</b></p><p>　?。?）操作系統(tǒng)：Microsoft Windows 7</p><p>　?。?）數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)：MYSQL5.5.8</p><p&

24、gt;　?。?）開發(fā)工具包：JDK Version 1.6</p><p>　　（4）JSP服務器：tomcat7.0</p><p>　?。?）瀏覽器：chrome</p><p>　?。?）其他工具：Navicat、dreamweaver、Myeclipse8.6</p><p>　　3.2 JDK 1.6 和 Tomcat 7.0 服

25、務器配置</p><p>　　安裝好 JDK 和 Tomcat 后，要對系統(tǒng)的環(huán)境變量進行配置才能運行。點“我 的電腦”右鍵->屬性，選擇“高級”->環(huán)境變量，然后進行相應的配置：設置JAVA_HOME變量指向其安裝的目錄“D:\Program Files\Java\j2sdk”； TOMCAT_HOME變量指向其安裝目錄“D:\Program Files\Java\Tomcat”；PATH

26、變量中含有“%JAVA_HOME%\bin;”；CLASSPATH變量含有“%JAVA _HOME% \lib \tools.jar;”；設置完以后重新啟動 tomcat，打開瀏覽器，在地址欄中輸入 http://localhost:8080 進行驗證配置是否成功。</p><p>　　3.3 系統(tǒng)結構圖和流程圖</p><p>　　系統(tǒng)結構如圖3-1所示，此系統(tǒng)是人事管理系統(tǒng)，登錄以后

27、可以對員工信息管理、部門管理、考勤管理、培訓管理、工資管理等進行操作。</p><p>　　圖3-1 系統(tǒng)結構圖</p><p>　　流程簡單如圖3-2所示，登錄系統(tǒng)可以對用戶名、密碼、驗證碼等進行驗證、并分別返回對應的提示信息。</p><p><b>　　圖3-2 流程圖</b></p><p>　　3.4 數(shù)據(jù)庫

28、設計</p><p><b>　　MySQL的概述 </b></p><p>　　MySQL是一個小型關系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，開發(fā)者為瑞典MySQL AB公司。在2008年1月16號被Sun公司收購。而2009年,SUN又被Oracle收購。目前MySQL被廣泛地應用在Internet上的中小型網(wǎng)站中。由于其體積小、速度快、成本低，尤其是其開放源碼的特點，許多中小型網(wǎng)站

29、為了降低網(wǎng)站總體擁有成本而選擇了MySQL作為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)實體結構描述如下：</p><p>　　1、用戶信息表（user）：記錄用戶信息，如表3-1所示</p><p>　　表3-1 user表</p><p>　　2、員工信息表：記錄員工基本信息，如表3-2所示</p><p>　　表3-2 personnel表</p&g

30、t;<p>　　3、部門信息表：記錄部門信息，如表3-3所示</p><p>　　表3-3 department表</p><p>　　4、工資表4：記錄員工工資信息，如圖表3-4所示</p><p>　　表3-4 wage表</p><p><b>　　4 詳細設計</b></p><

31、;p>　　4.1 登錄界面設計</p><p>　　在服務器端界面輸入管理員的帳號和密碼后就進入到管理界面。如果輸入的用戶名和密碼都正確，則進入管理界面；如果輸入的用戶名或密碼兩者其中有一個錯誤，則返回到 login.jsp 界面，重新登錄。其實現(xiàn)方法是通過 check 方法 來檢查用戶名和密碼是否正確，并將錯誤的用戶名或密碼指示出來?？蛻舳说挠?戶登錄也是同樣的方法。其登錄的界面如圖4-1所示。<

32、/p><p><b>　　圖4-1登錄界面</b></p><p>　　4.2 部門管理模塊設計</p><p>　　部門管理主要是對部門進行添加、刪除和修改操作，實現(xiàn)部門錄入等功能，見圖4－2。</p><p>　　圖4-2部門管理界面</p><p><b>　　實現(xiàn)代碼如下：<

33、/b></p><p>　　public class DoDepartment extends HttpServlet {</p><p>　　private static final long serialVersionUID = 1L;</p><p>　　public void doGet(HttpServletRequest request, Http

34、ServletResponse response)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>　　this.doPost(request, response);</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void do

35、Post(HttpServletRequest req, HttpServletResponse resp)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>　　resp.setContentType("text/html;charset=gbk");</p><p>　　resp

36、.setCharacterEncoding("gbk");</p><p>　　req.setCharacterEncoding("gbk");</p><p>　　HttpSession session = req.getSession(true);</p><p>　　session.setMaxInactiveInter

37、val(-1);// 設置session永不過期</p><p>　　String name = String.valueOf((Object) session.getAttribute("username"));</p><p>　　String pass = String.valueOf((Object) session.getAttribute("pas

38、s"));</p><p>　　String grade = String.valueOf((Object) session.getAttribute("grade"));</p><p>　　System.out.println("處理部門中取得的name" + name + "-------->dodepartment&

39、quot;);</p><p>　　System.out.println("處理部門中取得的pass" + pass + "-------->dodepartment");</p><p>　　System.out.println("處理部門中取得的grade" + grade + "-------->dod

40、epartment");</p><p>　　String mes = req.getParameter("mes");// 接受傳遞的信息，表明是跳轉(zhuǎn)</p><p>　　if (name != null) {//"1".equals(grade) && </p><p>　　HandleTable

41、Bean htb = new HandleTableBean();</p><p>　　List allList = htb.fenYeDepartment(1, 5);// 設置初始化數(shù)據(jù)為1和10，此處控制一頁顯示的記錄數(shù)</p><p>　　int pageCount = htb.getPageCount();</p><p>　　session.setAtt

42、ribute("pageNow", 1);// 將pageNow初始化設置為1</p><p>　　session.setAttribute("pageCount", pageCount);</p><p>　　System.out.println(session.getAttribute("pageNow")</p>

43、<p>　　+ "pageNow-------------->dologin");</p><p>　　System.out.println(session.getAttribute("pageCount")</p><p>　　+ "pageCount-------------->dologin");&

44、lt;/p><p>　　req.setAttribute("allList", allList);</p><p>　　session.setAttribute("allList", allList);</p><p>　　req.getRequestDispatcher("showDepartment.jsp"

45、;).forward(req, resp);</p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p><p>　　添加部門界面如圖4－3。在對部門添加時，部門名稱、部門經(jīng)理、部門成立時間、部門簡介等都是必填

46、項目。</p><p><b>　　圖4-3添加部門</b></p><p><b>　　實現(xiàn)代碼如下：</b></p><p>　　public class DoAddDepartment extends HttpServlet {</p><p>　　public void doGet(Http

47、ServletRequest request, HttpServletResponse response)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>　　response.setContentType("text/html");</p><p>　　this.doPost(r

48、equest, response);</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void doPost(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response)</p><p>　　throws ServletException, IOException

49、{</p><p>　　response.setContentType("text/html");</p><p>　　request.setCharacterEncoding("gbk");</p><p>　　response.setCharacterEncoding("gbk");</p>

50、<p>　　String departmentName = request.getParameter("departmentname");</p><p>　　String departmentManager = request.getParameter("departmentmanager");</p><p>　　String de

51、partmentTime = request.getParameter("departmenttime");</p><p>　　String departmrntComment = request.getParameter("departmentcomment");</p><p>　　HandleDepartmentBean hdb = new

52、HandleDepartmentBean();</p><p>　　if(hdb.addDepartment(departmentName, departmentManager, departmentTime, departmrntComment)){</p><p>　　request.getRequestDispatcher("success.jsp").forwa

53、rd(request, response);</p><p><b>　　}else{</b></p><p>　　request.getRequestDispatcher("failure.jsp").forward(request, response);</p><p><b>　　}</b><

54、;/p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p><p>　　4.3 職工管理模塊設計</p><p>　　4.3.1職工列表模塊設計</p><p>　　其主要的功能是對職工的信息進行添加、刪除、職工信息更新。此模塊實現(xiàn)了職工信息的錄入。

55、職工可以在客戶端登錄后查看個人的所有信息。</p><p><b>　　員工信息管理</b></p><p>　　員工信息管理如圖4-5所示?？梢赃M行修改和刪除，但是不可以進行添加，可以對員工的ID、員工姓名、性別、民族、出生日期等進行相關操作。</p><p>　　圖4-5員工信息管理</p><p><b>

56、;　　實現(xiàn)代碼如下：</b></p><p>　　public class DoPersonnel extends HttpServlet {</p><p>　　public void destroy() {</p><p>　　super.destroy(); // Just puts "destroy" string in lo

57、g</p><p>　　// Put your code here</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void doGet(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response)</p><p>　　throws Serv

58、letException, IOException {</p><p>　　this.doPost(request, response);</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void doPost(HttpServletRequest request, HttpServletResponse respon

59、se)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>　　response.setContentType("text/html");</p><p>　　response.setCharacterEncoding("gbk");</p><

60、p>　　response.setCharacterEncoding("gbk");</p><p>　　HttpSession session = request.getSession(true);</p><p>　　session.setMaxInactiveInterval(-1);// 設置session有效時間,負數(shù)表示永不過期</p>&

61、lt;p>　　HandleTableBean htb = new HandleTableBean();</p><p>　　List allList = htb.fenYe(1, 10);// 設置初始化數(shù)據(jù)為1和10</p><p>　　int pageCount = htb.getPageCount();</p><p>　　// req.setAttri

62、bute("pageNow", 1);//將pageNow初始化設置為1</p><p>　　session.setAttribute("pageNow", 1);// 將pageNow初始化設置為1</p><p>　　session.setAttribute("pageCount", pageCount);</p>

63、<p>　　request.setAttribute("pageNow", 1);</p><p>　　request.setAttribute("pageCount", pageCount);</p><p>　　System.out.println(session.getAttribute("pageNow")+

64、"pageNow-------------->dologin");System.out.println(session.getAttribute("pageCount")+"pageCount-------------->dologin");</p><p>　　request.setAttribute("allList"

65、;, allList);</p><p>　　//session.setAttribute("allList", allList);</p><p>　　request.getRequestDispatcher("showpersonnel.jsp").forward(request, response);</p><p>&

66、lt;b>　　}</b></p><p>　　public void init() throws ServletException {</p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　員工培訓</b&g

67、t;</p><p>　　員工培訓管理如圖4-6所示，包含此次和以往的培訓記錄，包括培訓項目、培訓內(nèi)容、培訓日期、培訓地點等操作。</p><p>　　圖4-6員工培訓管理</p><p><b>　　實現(xiàn)代碼如下：</b></p><p>　　public class DoTrain extends HttpServl

68、et {</p><p>　　public void destroy() {</p><p>　　super.destroy(); // Just puts "destroy" string in log</p><p>　　// Put your code here</p><p><b>　　}</b&

69、gt;</p><p>　　public void doGet(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>　　this.doPost(request, response);<

70、/p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void doPost(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>

71、　　response.setContentType("text/html");</p><p>　　request.setCharacterEncoding("GBK");</p><p>　　response.setCharacterEncoding("GBK");</p><p>　　HandleTab

72、leBean htb = new HandleTableBean();</p><p>　　List allList = htb.fenYeTrain(1, 5);// 設置初始化數(shù)據(jù)為1和10，此處控制一頁顯示的記錄數(shù)</p><p>　　int pageCount = htb.getPageCount();</p><p>　　request.setAttrib

73、ute("pageCount", pageCount);</p><p>　　request.setAttribute("allList", allList);</p><p>　　//session.setAttribute("allList", allList);</p><p>　　request.g

74、etRequestDispatcher("showTrain.jsp").forward(request,response);</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void init() throws ServletException {</p><p>　　// Put your co

75、de here</p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　添加員工</b></p><p>　　添加員工如圖4-7所示，是獨立于員工信息管理的一個操作，方便員工信息的添加，注意其中密碼設置不區(qū)分大小寫。</

76、p><p><b>　　圖4-7添加員工</b></p><p><b>　　實現(xiàn)代碼如下</b></p><p><b>　　<%</b></p><p>　　String path = request.getContextPath();</p><p&

77、gt;　　String basePath = request.getScheme() + "://"</p><p>　　+ request.getServerName() + ":" + request.getServerPort()</p><p>　　+ path + "/";</p><p><

78、;b>　　%></b></p><p>　　4.3.2職工查詢模塊設計</p><p>　　本模塊可以用來查詢職工。其操作可以通過職工編號查詢，可以通過職工姓名查詢，也可以通過職工部門編號查詢。</p><p><b>　　查找員工</b></p><p>　　查找員工如圖4-8所示，可以根據(jù)姓名

79、、性別以及相關籍貫等元素查找。</p><p><b>　　圖4-8查找員工</b></p><p><b>　　實現(xiàn)代碼如下：</b></p><p><b>　　<%</b></p><p>　　String path = request.getContextPath

80、();</p><p>　　String basePath = request.getScheme()+"://"+request.getServerName()+":"+request.getServerPort()+path+"/";</p><p>　　response.setContentType("text/h

81、tml");</p><p>　　response.setCharacterEncoding("GBK");</p><p>　　request.setCharacterEncoding("GBK");</p><p><b>　　%></b></p><p>&l

82、t;b>　　個人信息修改</b></p><p>　　個人信息修改如圖4-9所示，可以對個別員工的休息進行基本屬性的修改，但不可以有刪除員工的選項。</p><p>　　圖4-9個人信息修改</p><p><b>　　實現(xiàn)代碼如下：</b></p><p><b>　　<%</b

83、></p><p>　　String path = request.getContextPath();</p><p>　　String basePath = request.getScheme()+"://"+request.getServerName()+":"+request.getServerPort()+path+"/&qu

84、ot;;</p><p><b>　　%></b></p><p><b>　　站長之家</b></p><p>　　站長之家如圖4-10所示，主要關注的是站長的有關信息，以及應該注意的問題和信息反饋。</p><p><b>　　圖4-10站長之家</b></p&

85、gt;<p><b>　　實現(xiàn)代碼如下：</b></p><p><b>　　<%</b></p><p>　　String path = request.getContextPath();</p><p>　　String basePath = request.getScheme()+":/

86、/"+request.getServerName()+":"+request.getServerPort()+path+"/";</p><p><b>　　%></b></p><p>　　4.4 事務管理設計</p><p>　　4.4.1. 考勤管理模塊設計</p>

87、<p>　　其主要功能是是對職工的考勤信息進行添加、刪除和更新。此模塊實現(xiàn)了對職工考勤信息的管理，可以很明確的使管理人員對職工的考勤信息進行查看。</p><p>　　圖4-11考勤管理界面</p><p>　　實現(xiàn)代碼如下：public class DoChecking extends HttpServlet {</p><p>　　public vo

88、id destroy() {</p><p>　　super.destroy(); // Just puts "destroy" string in log</p><p>　　// Put your code here</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public vo

89、id doGet(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>　　this.doPost(request, response);</p><p><b>　　}</b

90、></p><p>　　public void doPost(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>　　response.setContentType("tex

91、t/html");</p><p>　　request.setCharacterEncoding("GBK");</p><p>　　response.setCharacterEncoding("GBK");</p><p>　　HandleTableBean htb = new HandleTableBean();

92、</p><p>　　List allList = htb.fenYeChecking(1, 5);// 設置初始化數(shù)據(jù)為1和10，此處控制一頁顯示的記錄數(shù)</p><p>　　int pageCount = htb.getPageCount();</p><p>　　request.setAttribute("pageCount", pageC

93、ount);</p><p>　　request.setAttribute("allList", allList);</p><p>　　//session.setAttribute("allList", allList);</p><p>　　request.getRequestDispatcher("showCh

94、ecking.jsp").forward(request,response);</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void init() throws ServletException {</p><p>　　// Put your code here</p><p>&

95、lt;b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p><p>　　4.5 工資管理模塊設計</p><p>　　其主要的功能是對職工的工資信息進行添加、刪除和更新。此模塊對職工的工資信息進行了比較詳細的整理，總工資由基本工資和加班工資生成。而在設計時加班工資的算法為每小時 80元。</p>

96、<p>　　圖4-12工資管理界面</p><p><b>　　實現(xiàn)代碼如下：</b></p><p>　　public class DoWage extends HttpServlet {</p><p>　　private static final long serialVersionUID = 1L;</p>&l

97、t;p>　　public void destroy() {</p><p>　　super.destroy(); // Just puts "destroy" string in log</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void doGet(HttpServletRequest

98、 req, HttpServletResponse resp)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>　　resp.setContentType("text/html;charset=gbk");</p><p>　　resp.setCharacterEncoding(&

99、quot;gbk");</p><p>　　req.setCharacterEncoding("gbk");</p><p>　　HttpSession session = req.getSession(true);</p><p>　　session.setMaxInactiveInterval(-1);// 設置session永不過

100、期</p><p>　　String name = String.valueOf((Object) session.getAttribute("username"));</p><p>　　String pass = String.valueOf((Object) session.getAttribute("pass"));</p>&

101、lt;p>　　String grade = String.valueOf((Object) session.getAttribute("grade"));</p><p>　　System.out.println("處理部門中取得的name" + name + "-------->dodepartment");</p><

102、p>　　System.out.println("處理部門中取得的pass" + pass + "-------->dodepartment");</p><p>　　System.out.println("處理部門中取得的grade" + grade + "-------->dodepartment");</p

103、><p>　　String mes = req.getParameter("mes");// 接受傳遞的信息，表明是跳轉(zhuǎn)</p><p>　　if (name != null) {//"1".equals(grade) && </p><p>　　HandleTableBean htb = new HandleTa

104、bleBean();</p><p>　　List allList = htb.fenYeWage(1,5);// 設置初始化數(shù)據(jù)為1和10，此處控制一頁顯示的記錄數(shù)</p><p>　　int pageCount = htb.getPageCount();</p><p>　　session.setAttribute("pageNow", 1)

105、;// 將pageNow初始化設置為1</p><p>　　session.setAttribute("pageCount", pageCount);</p><p>　　System.out.println(session.getAttribute("pageNow")</p><p>　　+ "pageNow--

106、------------>dologin");</p><p>　　System.out.println(session.getAttribute("pageCount")</p><p>　　+ "pageCount-------------->dologin");</p><p>　　req.setA

107、ttribute("allList", allList);</p><p>　　session.setAttribute("allList", allList);</p><p>　　req.getRequestDispatcher("showWage.jsp").forward(req, resp);</p>&l

108、t;p><b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void doPost(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response)</p><p>　　throws ServletException,

109、 IOException {</p><p>　　this.doGet(request, response);</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void init() throws ServletException {}</p><p><b>　　}</b&g

110、t;</p><p>　　5 系統(tǒng)調(diào)試與測試</p><p><b>　　5.1 程序調(diào)試</b></p><p>　　在做系統(tǒng)時，代碼部分不管是自己寫的還是從網(wǎng)上資料中獲得的，肯定是會有錯誤的。一般情況下，調(diào)試程序時系統(tǒng)會自動將語法錯誤列表顯示，這種錯誤比較容易改正。然而若出現(xiàn)語義錯誤，系統(tǒng)是不會提示的。也許單個模塊運行起來沒有錯誤，但在

111、整個項目集成時，卻又出現(xiàn)錯誤。而這類錯誤一般不容易解決，它很有可能是一些類的錯誤，也有可能是一些函數(shù)的調(diào)用錯誤，總之這些錯誤是很難找的，需要大量的時間來排查和改正。</p><p><b>　　5.2 程序測試</b></p><p>　　5.2.1 測試的重要性和目的</p><p>　　軟件測試是對軟件需求分析、設計、編碼實現(xiàn)的審查，它是

112、軟件質(zhì)量保證的 關鍵步驟。通常對測試的定義有兩中描述：1）軟件測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程； 2）軟件測試是根據(jù)軟件開發(fā)各個階段的規(guī)格說明和程序的內(nèi)部結構而精心設計的一批測試用例，并利用這些測試用例運行程序以及發(fā)現(xiàn)錯誤的過程，即執(zhí)行測步驟。[1] 測試應該盡早進行，因為軟件的質(zhì)量是在開發(fā)過程中形成的，缺陷是在不知不覺中引入的。測試的目的就是設計測試案例，通過這些測試案例來發(fā)現(xiàn)軟件的缺陷和排除缺陷。測試的目的是在最小的成本和最少的時

113、間內(nèi)，通過設計合適的測試用例，系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)不同類別的錯誤。</p><p>　　5.2.2測試方法設計</p><p>　　本系統(tǒng)主要的測試方法是系統(tǒng)測試。系統(tǒng)測試是將軟件系統(tǒng)，作為基于計算機系統(tǒng)的一個元素，與計算機硬件、外設、某些支持軟件、數(shù)據(jù)和人員等元素組合在一起，對計算機系統(tǒng)進行一系列的組裝測試和確認測試。</p><p>　　5.2.3 測試的用例設計<

114、/p><p>　　測試用例：系統(tǒng)測試 </p><p>　　測試項目名稱：人事管理系統(tǒng)---客戶端 </p><p>　　測試用例編號：01 </p><p>　　測試項目標題：所有基本頁面能正確顯示連接 </p><p>　　測試內(nèi)容：驗證系統(tǒng)客戶端首頁是否能夠正常顯示驗證系統(tǒng)客戶端登錄后其內(nèi)容是否顯示正常驗證系統(tǒng)客戶端

115、內(nèi)各模塊內(nèi)容信息是否正確。 </p><p>　　測試環(huán)境與系統(tǒng)配置：</p><p>　　軟件環(huán)境： Microsoft Windows 7 +360瀏覽器+IE瀏覽器</p><p>　　硬件環(huán)境：Inter(R)Celeron(R)1.60 GHz </p><p>　　網(wǎng)絡環(huán)境：4人共享 100MB/s 帶寬 </p>

116、<p>　　測試輸入數(shù)據(jù) 無 CPU+1.60 GHz 1.5GB 內(nèi)存</p><p><b>　　測試人員：戚榮興</b></p><p>　　測試時間：2013/4/22</p><p>　　測試次數(shù)：用兩種瀏覽器進行測試 </p><p>　　預期結果： 可以正確顯示系統(tǒng)客戶端首頁、可以正確顯示系統(tǒng)客戶

117、端登錄后其內(nèi)容可以正確顯示系統(tǒng)客戶端內(nèi)各模塊內(nèi)容信息。</p><p>　　測試過程： 登錄http://localhost:8080/RSGLXT/模塊，點擊查看其內(nèi)容信息是否正確，查看每個頁面的連接是否有誤。 </p><p>　　測試結果： 可以正確顯示系統(tǒng)客戶端首頁、可以正確顯示系統(tǒng)客戶端登錄后其內(nèi)容可以正確顯示系統(tǒng)客戶端內(nèi)各模塊內(nèi)容信息。</p><p>

118、<b>　　實現(xiàn)限制：無</b></p><p><b>　　結論</b></p><p>　　本次畢業(yè)論文設計在周乃富老師的悉心指導和嚴格要求下業(yè)已完成，我想我需要對自己這段時間內(nèi)完成的畢業(yè)論文設計做一個總結。幾個月來忙碌緊張而又有條不紊的畢業(yè)設計，使我有機會對本專業(yè)的基本理論、專業(yè)知識和基本技術有了更深入的了解和體會，使我在三年中所學到的知識

119、得到了系統(tǒng)和升華，真正達到了學以致用。</p><p>　?。?）心態(tài)。在畢業(yè)設計過程中，我學到了做事情應有的態(tài)度。第一，我明白了做學問要一絲不茍，不要輕視任何細小的問題，要尋找正確的方法去解決；第二，在做事情的過程中，要有耐心和毅力，不能一遇到困難就打退堂鼓，只要堅持就可以找到思路，就能解決問題。第三，在工作中要學會與他人合作的態(tài)度，認真聽取別人的意見，這樣做起事情來就可以事半功倍。</p>&l

120、t;p>　　（2）實踐。在本次的畢業(yè)論文設計中，我充分的體會到了“實踐出真知”，書本上的知識是不夠的，只有把理論與實踐結合起來才能夠真正地學到知識。一個管理信息系統(tǒng)的設計，不可能一步到位，還需要不斷的完善和補充。編程前的深思熟慮是減少程序調(diào)試工作量的重要方法，只有進行充分準備，才會減少調(diào)試過程中的工作量。雖然在開始寫程序之前我做了大量的準備工作，但在真正寫程序的時侯仍然發(fā)現(xiàn)許多問題。有些問題是分析時疏漏的，有些則是如果不做無論如何

121、也想不到的。所以，通過實踐，我在收獲知識的同時，還收獲了閱歷，收獲了成熟。在設計過程中，不僅培養(yǎng)了我的獨立思考、動手操作的能力，在各種其它能力上也都有了提高。更重要的是，我學會了很多學習的方法。而這是日后最實用的，真的是受益匪淺。要面對社會的挑戰(zhàn)，只有不斷的學習、實踐。</p><p>　?。?）技術。在做完本次畢業(yè)設計后，我不僅熟練掌握了一門編程語言，而且，我還懂得了如何來學習一門技術，如：數(shù)據(jù)庫鏈接等。這使我

122、的編程技術得到了很大的提高。</p><p>　　總的來說，畢業(yè)設計即將結束，它使我從中獲得了大量的新知識、新技術。相信這次畢業(yè)設計對我以后走上工作崗位有很大的幫助。</p><p><b>　　致謝</b></p><p>　　畢業(yè)設計現(xiàn)已順利完成。首先我要感謝我的父母給我這個能夠獲得大學職業(yè)素質(zhì)教育，然后要感謝畢業(yè)論文指導老師周乃富，他的悉

123、心指導和大力支持，在論文的總體結構和功能的把握上給予了我非常大的幫助。其次要感謝給予我?guī)椭耐瑢W們，感謝他們對我提出的意見和建議。最后，我還需要感謝大學期間所有教過我的老師，是他們使我獲得了良好的專業(yè)知識和技能，使我得以順利地完成學業(yè)。</p><p><b>　　參考文獻</b></p><p>　　1 Microsoft SQLServer 7.0 開發(fā)指南

124、[美]Sharon Bjeletich,Greg Mable </p><p>　　2 Microsoft SQLServer 7.0 系統(tǒng)管理指南 [美]M.Soenik,o.Sledge</p><p>　　3 JAVA 例解教程 柯溫釗 中國鐵道出版社 </p><p>　　4 Java 程序設計入門教程 林邦杰 中國青年出版社</p>