版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、<p> 全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會講話稿范文</p><p> 人勤春來早,萬事日相催。今天我們召開全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會,主要任務(wù)是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),動員全省廣大黨員干部,弘揚奮斗精神,崇尚真抓實干,踏著時代節(jié)拍,加快追夢步伐,奮力開創(chuàng)新時代現(xiàn)代化強省建設(shè)新局面。</p><p> 黨的十八大以來,以習近平同志為核心的
2、黨中央對xx發(fā)展十分關(guān)心,寄予厚望??倳泝纱我暡靫x并發(fā)表重要講話,多次作出重要指示批示,既為我們確立了“在全面建成小康社會進程中走在前列,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程中走在前列,全面開創(chuàng)新時代現(xiàn)代化強省建設(shè)新局面”的目標定位,又為實現(xiàn)這個目標提出了明確要求,具有極強的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、針對性和指導(dǎo)性。我們牢記總書記囑托,堅持一切發(fā)展思路以此來謀劃、一切發(fā)展布局以此來展開、一切發(fā)展舉措以此來制定、一切發(fā)展成效以此來檢驗,確??倳浿匾甘?/p>
3、要求和黨中央重大決策部署在xx落地生根、開花結(jié)果。</p><p> 省委、省政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅持新發(fā)展理念,堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,推動xx工作全面步入高質(zhì)量發(fā)展軌道。2017年,我們在深入調(diào)研謀劃、摸透省情特點的基礎(chǔ)上,明確了經(jīng)濟文化強省建設(shè)總體思路和新舊動能轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略構(gòu)想,有重
4、點地穩(wěn)步推進;2018年,我們突出頂層設(shè)計、謀篇布局、排兵布陣,形成了以“走在前列、全面開創(chuàng)”為目標,以新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、海洋強省、三大攻堅戰(zhàn)、軍民融合、打造對外開放新高地、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)八大戰(zhàn)略布局為支撐,以全面深化改革為保障,以全面從嚴治黨為統(tǒng)領(lǐng)的整體發(fā)展格局。</p><p> 在新舊動能轉(zhuǎn)換上,我們啟動建設(shè)全國第一個新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū),堅持“騰籠換鳥”,深化結(jié)構(gòu)調(diào)整,聚焦“十強
5、”現(xiàn)代優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群,編制實施了總體規(guī)劃和11個專項規(guī)劃,形成“三核引領(lǐng)、多點突破、融合互動”的發(fā)展態(tài)勢。大力推進創(chuàng)新驅(qū)動,實施省級大科學計劃、大科學平臺、大科學中心、大科學裝置規(guī)劃,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)向集群化、園區(qū)化、高端化發(fā)展,新舊動能轉(zhuǎn)換全面起勢。</p><p> 在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上,我們編制實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五個振興”專項工作方案。選擇10個縣(市區(qū))、100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、100
6、0個村,開展“十百千”示范工程;實施美麗村居“四一三”行動,建設(shè)膠東、魯中、魯西南、魯西北4大風貌區(qū)、10條風貌帶,培育300個美麗村居示范村,著力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。</p><p> 在海洋強省建設(shè)上,我們堅持陸海統(tǒng)籌,制定海洋強省建設(shè)行動方案,集中開展十大行動,以建設(shè)現(xiàn)代化海洋產(chǎn)業(yè)體系為目標,以做強沿海、遠海、深海產(chǎn)業(yè)為重點,構(gòu)建“龍頭引領(lǐng)、灣區(qū)帶動、海島協(xié)同、半島崛起、全球拓展”的總體格局,大力推進x
7、x海洋科學與技術(shù)試點國家實驗室、中科院海洋技術(shù)研究中心建設(shè),推動海洋大省向海洋強省戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。</p><p> 在軍民深度融合發(fā)展上,我們編制創(chuàng)建國家(xx)軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)規(guī)劃,形成軍民融合產(chǎn)業(yè)、科技協(xié)同創(chuàng)新、軍民兩用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、軍隊保障社會化4個專項規(guī)劃。精準對接國家重大示范工程,實施一批重大項目,構(gòu)建全要素、多領(lǐng)域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局。</p><p> 在打好三
8、大攻堅戰(zhàn)上,我們出臺實施“三大攻堅戰(zhàn)”規(guī)劃方案,作出防范化解重大風險12項重點部署,堅決守住不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險的底線。實施打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動計劃,制定并全面推進黃河灘區(qū)居民遷建規(guī)劃。全面展開生態(tài)環(huán)?!八臏p四增”三年行動,堅決打好8場標志性戰(zhàn)役,全省生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。</p><p> 在打造對外開放新高地上,我們深度融入共建“一帶一路”,積極申建中國(xx)自貿(mào)區(qū),全力推進中國—上合組織地方經(jīng)貿(mào)合
9、作示范區(qū)、中日韓地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)(自貿(mào)區(qū))建設(shè)。整合分散資源,形成統(tǒng)一的“齊魯號”中歐班列。加快跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人峰會永久性論壇、國際醫(yī)學科學中心建設(shè)等,實施優(yōu)化營商環(huán)境10大行動,推動高質(zhì)量“雙招雙引”。成功舉辦青年企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展國際峰會、外交部全球推介、首屆儒商大會、尼山世界文明論壇、香港xx周等重大活動,擴大xx對外影響力。</p><p> 在推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展上,我們完善城市群發(fā)展規(guī)劃,積極推進濟萊行政區(qū)
10、劃調(diào)整,高水平省會城市群經(jīng)濟圈建設(shè)邁出堅實步伐。實施突破菏澤、魯西崛起行動方案,支持棗莊、德州、聊城、濱州提升綜合競爭力。深化主體功能區(qū)規(guī)劃建設(shè),優(yōu)化生產(chǎn)力布局,促進東中西部區(qū)域均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。</p><p> 在重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上,我們完善全省綜合交通網(wǎng)中長期發(fā)展規(guī)劃,xx、xx、煙臺、菏澤等機場新(改擴)建加快推進;港口一體化運營進入實質(zhì)階段;全面構(gòu)建“四橫六縱三環(huán)”現(xiàn)代化高鐵網(wǎng)絡(luò),濟鄭、魯南等6條高鐵已開
11、工或即將開工;實施“九縱五橫一環(huán)七射多連”高速路網(wǎng)規(guī)劃,18條高速公路規(guī)劃建設(shè)順利實施,全面拉開基礎(chǔ)設(shè)施框架。</p><p> 圍繞以上重大發(fā)展布局,我們?nèi)嫔罨母?,加大制度?chuàng)新和政策供給力度,先后出臺非公經(jīng)濟發(fā)展10條和國企改革10條,支持實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展45條,擴內(nèi)需補短板促發(fā)展42條,支持民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展35條;推出人才新政20條;實施了穩(wěn)定和擴大就業(yè)20條,退役士兵安置和權(quán)益保障11條及兩個26
12、條。全面推行“放管服”和“一次辦好”改革,深化國資國企、財稅金融、擴權(quán)強縣、園區(qū)體制等重點改革,積極推進教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生領(lǐng)域改革。出臺了深化改革開放加快制度創(chuàng)新的《決定》,著力推進51個重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度創(chuàng)新,首批推出15個改革成果,搭建起制度創(chuàng)新“四梁八柱”。</p><p> 我們始終把全面從嚴治黨作為一切工作的統(tǒng)領(lǐng),認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。深入貫徹新時代黨的組
13、織路線,堅持好干部標準,大力整治選人用人不正之風。嚴肅黨內(nèi)政治生活,堅定不移轉(zhuǎn)作風糾“四風”,政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。可以說,全省各項工作全面“起勢”,“夯基壘臺”的基礎(chǔ)性工作取得重大進展,一系列重點工作強勢突破。特別是全省上下化共識為共為,人心思上、人心思進,各級干部精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)勁頭持續(xù)高漲。全省人民普遍感到,“xx在變,在向習近平總書記要求的、全省人民期盼的方向變”。</p><p> 美好藍圖鼓舞人心,戰(zhàn)
14、略安排催人奮進?,F(xiàn)在的主要任務(wù),就是擔當作為、狠抓落實,把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”,把“時間表”變成“計程表”,讓藍圖成為現(xiàn)實。如果不能撲下身子抓落實,一切只能是“空中樓閣”“鏡花水月”。我們要以堅定“兩個維護”引領(lǐng)落實,自覺把“兩個維護”作為最根本的政治責任、最高的政治原則、最大的政治紀律和政治規(guī)矩,作為做好xx一切工作的根本保證。要以落實成效體現(xiàn)“兩個維護”,我們既定的目標思路和工作布局,是按照習近平總書記指示要求和黨中央決策部署確
15、定的。抓好各項部署落實,推進各項工作縱深突破,就是堅定“兩個維護”的具體體現(xiàn),就是貫徹落實習近平總書記“思想再解放、改革再深入、工作再抓實”要求的具體行動,也是1億多xx人民的共同期盼。下面,我就如何擔當作為、狠抓落實講5點意見。</p><p> 一、轉(zhuǎn)變作風,撲下身子抓落實</p><p> 習近平總書記歷來高度重視抓落實,反復(fù)強調(diào)“一分部署,九分落實”,要求“廣大黨員特別是黨政主
16、要負責同志撲下身子、狠抓落實”。全省各級黨員干部要充分認識到,美好藍圖不是喊出來、等出來的,而是干出來、拼出來的,必須切實增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性,心無旁騖干事業(yè)、聚精會神抓落實。</p><p> 撲下身子抓落實,先從精簡會議文件抓起?!拔募掳l(fā)了”不等于工作落實了,“會議研究了”不等于問題解決了。關(guān)鍵在于提高會議文件的質(zhì)量,保證會議文件精神的落實。各級各部門都要認真理一理,凡貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央
17、決策部署,事關(guān)拍板定事、研究政策、解決問題的會議,要及時開、開精開好,文件要及時發(fā)、要有極強的針對性和可操作性,并確保規(guī)定和議定事項落實落地。</p><p> 要下決心砍掉不必要的會議。嚴格落實會議審批和報備制度,各級一律不開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議,能合并召開的一律合并召開,能開視頻會的一律不集中開會,能現(xiàn)場辦公解決的事情一律不開會。嚴格控制會議規(guī)模和時間,提倡開短會,一律不得要求無關(guān)人員層層陪會;省里直接開到
18、縣鄉(xiāng)的視頻會議,市縣如沒有新的具體措施原則上不再開會。今年全省各級各部門會議數(shù)量要減少1/3以上。</p><p> 要下決心精減文件、改進文風。提倡發(fā)短文,不發(fā)沒有實質(zhì)性內(nèi)容的文件;凡不涉及黨和國家秘密的,一律公開發(fā)布。嚴格行文規(guī)范,各部門不得向下級黨委政府直接行文,今年全省各級制發(fā)文件數(shù)量要減少1/3以上。要切實提高文件質(zhì)量,增強文件的針對性、可操作性。貫徹上級文件精神,凡沒有結(jié)合本地實際的具體措施,原文轉(zhuǎn)
19、發(fā)執(zhí)行即可;不能費時費力照抄照搬,只將“全國”“全省”改成“全市”“全縣”,制定出所謂的“新”下發(fā)文件,搞“上下一般粗”。文件要務(wù)實管用,除事關(guān)長遠和全局發(fā)展規(guī)劃外,原則上不得超過3000字。</p><p> 要下決心清理各種簡報。能通過網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)傳遞的,一律不發(fā)紙質(zhì)簡報;各級黨政部門常規(guī)性和日常性業(yè)務(wù)工作一律不發(fā)簡報;省級各議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及辦公室、省直各部門只保留1份簡報;新增簡報必須按程序報批,今年全省各
20、級簡報要壓減1/3以上。</p><p> 要下決心解決各類報表材料過多過濫問題。過度依賴材料報表調(diào)度工作,必然助長形式主義、官僚主義和不實之風,也必然加重基層負擔。各級都要研究“瘦身”辦法,把“控量減負”的重點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。省直各部門要進行一次全面徹底的“盤點”,今年要求基層上報的報表材料一律壓減50%以上。未經(jīng)法定授權(quán)或省委省政府批準,任何部門不能要求下級黨委政府上報材料報表,不得要求下級黨政負責同志簽字“畫押
21、”。嚴格控制各種總結(jié)和報告,各級黨委和政府每年除了按中央規(guī)定、省委省政府要求向上級報告工作外,其他一律不報。</p><p> 由省委和省政府“兩辦”牽頭,組織開展專項整治,對各級各部門精文減會情況,定期向省委常委會匯報,并公開通報結(jié)果。整治效果要體現(xiàn)在各級干部對自主支配時間的感受上,讓干部從“文山會海”中解脫出來,騰出更多精力抓落實。</p><p> 撲下身子抓落實,先從深入基層一
22、線干起。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責同志,都是“施工隊長”。抓落實的“崗位”,主要不在辦公室、會議室,不在文件堆、資料堆里,也不在網(wǎng)絡(luò)和“微信群”里。去哪里抓落實?基層一線!</p><p> 問題要在一線發(fā)現(xiàn)。深入調(diào)查研究,及時了解平時在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況。有的地方出問題,一個重要原因,就是領(lǐng)導(dǎo)干部工作不深入、作風不扎實。省委決定,省委常委和副省級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年在基層調(diào)研不少于2個
23、月,采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場“四不兩直”方式,掌握第一手情況。各級都要改進調(diào)查研究,切忌走過場、搞形式主義。</p><p> 政策要在一線實施。省市領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都要建立基層聯(lián)系點,“點對點”聯(lián)系鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、工程項目等。要在基層打通政策落地的“最后一公里”,省直部門帶頭蹲點“解剖麻雀”,現(xiàn)場模擬評估,對政策及時修訂完善或提出修改建議。對基層反映強烈的“空頭政策”“無效
24、文件”,要倒查部門責任。今年3月底前,省直各部門都要對近兩年下發(fā)的政策性文件進行梳理,責任不明確的,補充下發(fā)責任清單;今后出臺政策性文件,一律逐條明確部門責任。</p><p> 工作要在一線推進。領(lǐng)導(dǎo)干部要用“身影”指揮,不能用“聲音”指揮。如果抓項目的不到現(xiàn)場,管工程的不進工地,抓流通的不去市場,管宗教的不去宗教場所了解情況,豈不如同“農(nóng)民種地不下田”,哪有不誤工誤時的道理?要推廣“專班推進法”“點對點工作
25、法”“一線工作法”。省新舊動能轉(zhuǎn)換各“專班”,要辦公在現(xiàn)場、服務(wù)到基層。省市兩級部門,凡有項目審批、資源管理、民生服務(wù)、社會治理等職能的,每月要有1周左右時間在一線,做到“只幫忙、不添亂”,強化過程指導(dǎo)和服務(wù)。</p><p> 撲下身子抓落實,先從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起。好作風是管出來的,更是帶出來的。“要想鍋里水燙,必須灶里火旺”。各級主要領(lǐng)導(dǎo)是抓落實的關(guān)鍵,要親力親為,重要工作親自部署、重大事項親自推動、重點環(huán)
26、節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。</p><p> 從省委常委做起,省人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志都要以上率下,帶頭抓重點工作跟蹤問效,除了本職工作、分管工作外,每人牽頭負責推動2-3個全局性重點項目或重大事項;帶頭到所聯(lián)系市縣(企業(yè)、商會)推進“雙招雙引”,結(jié)對聯(lián)系高層次人才,協(xié)調(diào)解決項目推進遇到的問題;帶頭聯(lián)系服務(wù)企業(yè),重點進行政策指導(dǎo)、推動政策落實,解決“卷簾門”“彈簧門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”等問題,引導(dǎo)企業(yè)
27、依法誠信經(jīng)營;帶頭抓制度創(chuàng)新試點,領(lǐng)題承擔重點改革事項,以點帶面抓推進;帶頭到矛盾困難多、群眾意見大的地方解決實際問題,抓短板、強弱項;帶頭到精準扶貧“聯(lián)系點”“聯(lián)系戶”察實情、辦實事;帶頭落實信訪“領(lǐng)導(dǎo)包案”“帶案下訪”“公開接訪”制度,今年對10年以上的信訪積案要全部“清零”,5年以上的要化解50%以上,省級領(lǐng)導(dǎo)按職責分工,負責分管領(lǐng)域的積案化解任務(wù),并實行每月銷號制度。要盡快開通“省級領(lǐng)導(dǎo)直通車”,各縣(市、區(qū))每年提報1個最急需
28、解決的問題,直接呈報省委和省政府,實行主管或分管領(lǐng)導(dǎo)提級調(diào)度,涉及重大事項和建議,縣委書記可直報省委。同時開通“廳長直通車”,建立縣委書記、縣長與廳長直接溝通機制,及時解決工作中的瓶頸制約?!罢f了</p><p> 二、鼓足干勁,振奮精神抓落實</p><p> 習近平總書記指出,“良好的精神狀態(tài),是做好一切工作的重要前提”。我省正處在爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時期,更需要一往無前的奮斗
29、精神和充沛頑強的斗爭意志。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,當自己負責的工作不落實、落實不好的時候,一定要反觀自己在不在狀態(tài),自問幾個“為什么”。當前特別要:一問自己有沒有追求卓越的境界?給自己設(shè)定什么樣的工作目標,最能反映一個人的精神追求。同樣一項工作,是爭創(chuàng)一流,還是滿足于過得去,結(jié)果截然不同。目標定位低了,即便看上去落實了,也只能是一種“低水平”落實。二問自己有沒有迎難而上的擔當?落實就要擔當,干事就會得罪人,有時既要受累,還要受氣,甚至受罪。拿
30、經(jīng)濟工作“六穩(wěn)”來說,哪一“穩(wěn)”不需要攻堅克難?有的同志遇到問題,往上交、往下壓、往外推、往后拖,導(dǎo)致一些工作“空轉(zhuǎn)”,根子就在于缺乏擔當。三問自己有沒有一抓到底的激情?領(lǐng)導(dǎo)干部一時有激情不難,難的是始終保持激情。特別是遇到難題、碰到“釘子”后,更能識出“烈火真金”。同樣是打“三大攻堅戰(zhàn)”、拆違拆臨,有的“大干作小難”,有的“小干作大難”,還有的“不干老作難”,區(qū)別就在于有沒有激情。四問自己有沒有常抓不懈的執(zhí)著?很多工作需要持續(xù)抓、&l
31、t;/p><p> 良好的精神狀態(tài),既靠自覺內(nèi)生,也靠環(huán)境催生。一個地方、一個部門最好的狀態(tài),就是讓干部置身其中,如同進入一個“強磁場”,變“要我干”為“我要干”,變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部,都有責任創(chuàng)造和推動形成這樣一種局面。</p><p> 要“拉高標桿”激發(fā)斗志。目標是前行的動力。我省“走在前列、全面開創(chuàng)”的總目標,要靠每個系統(tǒng)、每個行業(yè)、每
32、個領(lǐng)域的一個個具體目標來支撐,靠一個個強市、強縣、強企、強產(chǎn)業(yè)來實現(xiàn)。各級各部門都要拉高思想境界的“標桿”、前推發(fā)展理念的“起跑線”。像新舊動能轉(zhuǎn)換,更是標準決定成敗,如果甩不掉低端產(chǎn)能的“壇壇罐罐”,就無法讓優(yōu)質(zhì)資源向高端產(chǎn)業(yè)和項目集中,就邁不開高質(zhì)量發(fā)展的大步子。各項目“專班”對所有入庫項目,要組織專家逐一進行實地評估,確保質(zhì)量和檔次,決不能讓今天的項目,成為明天的落后產(chǎn)能。今年起,每半年對項目庫進行一次動態(tài)調(diào)整,及時吐故納新。干任
33、何一項工作,都要與最強者比拼、與最快者賽跑。從省直各部門做起,在全國確定“對標”單位,各市縣也要確定“對標”城市,建立對標清單,拿出具體方案,比有目標、學有行動、趕有措施、創(chuàng)有成果。</p><p> 要“正確用人”激活動力。“魚不激不躍,人不激不奮”。選人用人要堅持新時代好干部標準,突出實踐、實干、實績導(dǎo)向。干部是要干事的,正如軍人要打仗一樣,要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識別和使用干
34、部的重要標準。要大膽使用《亮劍》中“李云龍式”的干部,這類干部政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗,但不見得受個別領(lǐng)導(dǎo)“待見”;敢抓敢管、敢于碰硬,但容易“得罪人”;直來直去、個性鮮明,可能會被認為“不靈活”“不成熟”。這類干部推薦時即使“得票”不最高,也要為他們撐腰鼓勁,放到重要崗位,讓他們脫穎而出,為xx多造就一些攻堅克難的“闖將”“干將”。今年起,組織部門考察干部,要探索設(shè)置“落實力考察評價”項目,對善抓落實的干部,要給予特別關(guān)注。重點考
35、察干部干了哪些真事、大事,干了哪些群眾點贊的實事、好事,解決了哪些過去遺留的硬事、難事,在干事過程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干,群眾怎么評價等。要大膽使用在基層扎實歷練、在吃勁崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,尤其是在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線豁得出來、沖得上去的干部。讓擔當作為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。對于那些</p><p> 要“獎懲分明”激昂干勁。古人說,“賞罰不明,百
36、事不成;賞罰若明,四方可行”。各級都要激勵先進、鞭撻落后,大張旗鼓表彰獎勵擔當負責、狠抓落實的單位和個人。省委、省政府將加大表彰力度,組織部和人社廳要探索創(chuàng)設(shè)“攻堅克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”等;對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的,要給予精神和物質(zhì)獎勵?,F(xiàn)在,基層仍有“等靠要拖”現(xiàn)象,遇事“等”上級的意見,“靠”上面推著干,“要”條件講價錢,能“拖”則拖,好像工作與己無關(guān)。各級都要瞪起眼來、拉下臉來,堅決予以克服和糾正。對任何工作,都要有功
37、論功、有過追過,獎?wù)乱獟煸诰唧w人“胸前”,獎金要發(fā)到具體人“手里”,板子要打在具體人“身上”。</p><p> 要“容錯糾錯”激勵擔當。這方面的政策規(guī)定都有了,但整體上執(zhí)行還不到位。各級都要研究可操作、可落地的具體措施,按照“三個區(qū)分開來”的原則,建立激勵干部擔當作為的責任分擔制度。有些勇于擔當任事的干部,往往沖在前面,因無意過失絆倒了、摔了一身傷,如果再被打上幾板子,既不盡人情,又挫傷了積極性。不能讓好干部
38、流血流汗又流淚,這是上一級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔當。各級要正確使用“問責”手段,不能搞“泛化問責”,決不允許用問責代替管理、以問責推卸責任,防止“洗碗效應(yīng)”,避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。對被問責的干部不能“一棍子打死”,要根據(jù)表現(xiàn)和業(yè)績,符合條件的要大膽使用。</p><p> 要“嚴懲誣陷”激揚正氣。一些擔當干事的同志,有時會受到誤解、非議、甚至誣告,組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于為他們說話,及時澄
39、清事實、消除影響。去年以來,省紀委公開通報了11起誣告陷害黨員干部案件和不實舉報的典型問題,收到良好社會效果。各級黨委和紀檢監(jiān)察機關(guān),要敢于激濁揚清,打擊歪風邪氣,對惡意中傷、誣告陷害、散布謠言的,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。讓別有用心者受到懲戒,為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽。</p><p> 要“關(guān)愛基層”激發(fā)熱情?;鶎庸ぷ鲏毫Υ蟆l件艱苦,直接面對各種矛盾和困難,各級要設(shè)身處地關(guān)心愛護、體貼體諒基層干部。省委出
40、臺了關(guān)心關(guān)愛基層干部“十條意見”,但有些地方落實得不好,要下決心解決落地問題。要拓展縣鄉(xiāng)干部成長空間,重視培養(yǎng)優(yōu)秀基層干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)身份的同志很多是骨干,組織部、編辦要拿出具體方案,合理設(shè)置相應(yīng)崗位,突破他們成長進步的“天花板”。要提高基層干部待遇,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼補貼政策,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于縣直機關(guān)同職級人員水平。像有些基層同志加班無法就餐的問題,要研究具體解決辦法。要加強基層組織建設(shè),努力讓每一個黨支部都成為攻堅克難的堅強堡壘
41、,成為干事創(chuàng)業(yè)的前沿陣地,形成“一切工作講擔當,大家都來抓落實”的濃厚氛圍。</p><p> 三、加強學習,提高本領(lǐng)抓落實</p><p> 習近平總書記深刻指出,有些領(lǐng)導(dǎo)干部“在紛繁復(fù)雜的形勢變化面前,耳不聰、目不明,看不清發(fā)展趨勢,察不出蘊藏其中的機遇和挑戰(zhàn);貫徹新發(fā)展理念、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,找不到有效管用的好思路好辦法;面對信息化不斷發(fā)展,不懂網(wǎng)絡(luò)規(guī)律、走不好網(wǎng)上群眾路線、
42、管不好網(wǎng)絡(luò)陣地,被網(wǎng)絡(luò)輿論牽著鼻子走,等等”。這些重要論述震聾發(fā)聵!所指問題,我省干部隊伍中都存在,有的表現(xiàn)還很突出。如何提高抓落實本領(lǐng)?一靠學習,二靠實踐,關(guān)鍵要做到善學、善謀、善作、善成。</p><p> 提高“善學”的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)力首先是思想力,思想力取決于學習力。各級要把加強理論武裝作為首要政治任務(wù),學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。要加強專業(yè)學習、政策研究,加快知識更新,跟上時代步伐。省委
43、決定,今年起加大黨校(行政學院)培訓(xùn)力度。同時,在去年基礎(chǔ)上,今后每年選送200名左右優(yōu)秀廳(處)級干部到國家部委、中央金融機構(gòu)(企業(yè))、發(fā)達地區(qū)掛職學習鍛煉;遴選300名左右干部實行省市縣、企事業(yè)單位交流任(掛)職;選送100名左右中青年黨政人才到國(境)外培訓(xùn)。干部在斗爭中歷練,是最好的“課堂”。“長角的動物啃不了骨頭,溫室里的苗木長不成大樹”。我們選派“千名干部下基層”,主要是服務(wù)支持鄉(xiāng)村振興和企業(yè)發(fā)展改革,同時也是培養(yǎng)鍛煉干部。
44、各級干部要注重在真刀真槍的實干中增長本領(lǐng),敢于應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)考驗,主動去當“熱鍋上的螞蟻”,多經(jīng)歷一些“熱鍋”的煎熬,多經(jīng)受一些實戰(zhàn)的摔打。干部成長規(guī)律,就是每解決一個矛盾,自身就提高一步;解決的矛盾越多越大,能力提高就越快越大。</p><p> 提高“善謀”的本領(lǐng)。決策是落實的起點,很多工作是從腦子里先“開局”,沒有幾把刷子是不行的。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當比別人看得遠一點,這需要把握規(guī)律和趨勢。有的同志抓工作,總是
45、強調(diào)沒人、沒錢、沒資源。如果什么條件都具備了,還要我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部干什么?諸葛亮“草船借箭”,借的是天地之勢,借的是時空轉(zhuǎn)換; 趙括“兵敗長平”、馬謖“痛失街亭”,敗在“空談?wù)`國”,敗在“紙上談兵”。海南有個蜈支洲島,面積不到2平方公里,短短兩三年就打造成5A級景區(qū),年門票收入超過3億元。我省沿海無人島嶼有500多個,是不是可以在保護性開發(fā)上做一些探索。最近,曲師大策劃了“中國教師博物館”項目,得到了教育部肯定和支持,這件事就很好。“善
46、謀”要集思廣益,決策環(huán)節(jié)參與面越大,越有利于形成共識、推動落實。省委、省政府確定,研究經(jīng)濟工作的某些專項會議,要邀請企業(yè)家、商會代表參加;凡民生決策,盡可能多請群眾代表參與;凡專業(yè)決策,盡可能多請專家學者參與;凡社會治理決策,都要進行風險評估;凡公益性決策,原則上要實行公開“聽證”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強“開門決策”意識,逐步實現(xiàn)制度化。</p><p> 提高“善作”的本領(lǐng)。抓落實要運用好辯證法,善于抓主要矛盾
47、和矛盾主要方面,收“一子落而滿盤活”的效果。毛主席指揮戰(zhàn)爭的藝術(shù),就是抓落實的光輝范例。一些事關(guān)戰(zhàn)略全局、看似很“小”的戰(zhàn)役,也緊緊抓在手上,親自發(fā)電指揮,“四戰(zhàn)四平”52天,先后發(fā)了十幾封電報;而對一些看似規(guī)模不小、但大局已定的戰(zhàn)役,則放手交給一線指揮員。習近平總書記高度重視xx經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,早在2008年視察xx時,就要求xx重點做好“新、特、優(yōu)”三篇文章;2013年以來,習近平總書記多次就xx加快“騰籠換鳥、鳳凰涅盤”提出明確要求
48、,切中了xx高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵和要害,為我們聚焦聚力抓重點、鍥而不舍抓落實樹立了光輝典范。當前我省加快新舊動能轉(zhuǎn)換,就是全局性戰(zhàn)略重點,其關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)、核心是項目,只有抓好無數(shù)“小中見大”的具體事,才能在高質(zhì)量發(fā)展上“趟出一條路子來”。這要靠一條條具體改革措施,靠一個個具體招商項目,靠一家家具體公司企業(yè),靠一項項具體創(chuàng)新技術(shù)。各市縣要對在手項目、現(xiàn)有企業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品排排隊,有多少創(chuàng)新企業(yè)和平臺,幾家有望上市,幾個能培養(yǎng)成行業(yè)“隱形冠軍”,幾
49、家能成長為“瞪羚”“獨角獸”,幾個首臺首套,幾個馳名商標等,要拿</p><p> 提高“善成”的本領(lǐng)。干事如同賽跑,“不看起跑看撞線”,要用結(jié)果來檢驗。我們xx干部吃苦耐勞、踏實肯干,但有些同志做事不夠精致,不注重操作細節(jié)。對上級政策文件,既要把握住禁止性條款,又要研究透支持性條文,關(guān)“舊門”同時能開“新路”,才是真正執(zhí)行、創(chuàng)造性落實。深圳市以前生產(chǎn)手機,必須到北京檢測,他們經(jīng)爭取成立了檢測中心,這一招引發(fā)了
50、“山寨機”向自主品牌的蝶變,現(xiàn)在全國1/3的手機是深圳制造?!吧瞥伞焙苤匾囊稽c,就是專業(yè)化運作,用專業(yè)的人干專業(yè)的事,這往往是落實成效的“分水嶺”。省委組織部、省人社廳要盡快研究提升干部專業(yè)能力的具體辦法,在各行各業(yè)開展專業(yè)“大比武”,及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有專業(yè)能力的干部。制定專業(yè)人才選拔使用辦法,探索打破身份、所有制界限,對特殊專業(yè)人才設(shè)置特聘崗位;鼓勵黨政干部到市場和企業(yè)施展才華、建功立業(yè)。</p><p> 衡
51、量干部抓落實的本領(lǐng),一個重要標準就是既干成事、又不出事。如果一個地方今天這里“點火”、明天那里“冒煙”,哪還有時間精力抓落實?要著力提高各級干部處置突發(fā)事件、輿論引導(dǎo)、風險防范化解的能力,面對一些突發(fā)重大事件時,要堅決做到“六個第一時間”,掌握事件處置的主動權(quán)。組織部門對敏感領(lǐng)域和重點崗位的干部選拔任用,要對擬選用人選進行“應(yīng)對風險能力”評估,優(yōu)先考慮經(jīng)過實踐斗爭歷練的干部,對不適應(yīng)崗位的要及時調(diào)整。各級黨校和干部培訓(xùn)機構(gòu),每年主體班次
52、都要把這些列為重點教學內(nèi)容,實行案例教學,盡快實現(xiàn)重點崗位全覆蓋,切實提高各級干部善作善成的“真本領(lǐng)”“硬功夫”。</p><p> 四、創(chuàng)新方法,完善機制抓落實</p><p> 習近平總書記指出,“無論抓什么工作,最緊要的就是掌握正確的世界觀和方法論”。我體會,抓落實不是簡單的上級壓著下級干、干部逼著群眾干,而是干部和群眾雙向互動的過程,是上級和下級合力推進的過程,也是政策在實踐中
53、不斷完善的過程。弄清楚這個問題,才能提升思想方法,改造工作方法,才能創(chuàng)新機制抓好落實。具體說就是要做到:</p><p> 創(chuàng)新“責任管理”機制。有這樣一個公式,“抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”。每一項工作都要建立橫到邊、縱到底的責任制。比如,“三重工作”都要建立責任清單,定目標、定任務(wù)、定人員、定時間、定獎懲,做到“一切工作具體化、具體工作項目化、項目管理責任化、責任落實高效化”。落實責任要按照“權(quán)責
54、一致”的原則,厘清責任邊界。像河道治理、整治加油站等任務(wù),有的部門和地方把責任全部壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn),而有執(zhí)法權(quán)的部門只負責督導(dǎo)和問責,這樣能抓好落實嗎?誰行使執(zhí)法權(quán),誰就要承擔責任;需要基層協(xié)同落實的,也要分清主次責任。由省委編辦牽頭,科學界定“屬地管理”適用范圍,今年5月底前必須拿出具體意見。完善主體責任清單和配合責任清單,不能簡單以“屬地管理”名義把責任層層下移,搞“降格落實”“懸空落實”,最后都壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居。最近,北京市社會治理實行“街
55、鎮(zhèn)吹哨,部門報到”的辦法,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)現(xiàn)問題,及時向上級部門發(fā)出“指令”,有執(zhí)法權(quán)的部門必須隨時到位、聯(lián)合行動,值得學習借鑒。要加快立法進程,盡快出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條例》,完善基層治理體系。</p><p> 創(chuàng)新“效率管理”機制。俗話說,“一早三分利”。精明的菜農(nóng)“天黑進城,天亮擺攤”,總能比別人賣得好、掙得多。對任何一項工作來說,沒有效率就談不上質(zhì)量?,F(xiàn)在項目審批服務(wù)有了改進,但部門之間還存在互為前置條件、影響項
56、目進度等問題。各市和省直部門要下決心優(yōu)化項目流程,能并聯(lián)的并聯(lián)審批、能容缺的容缺審批,“3545”改革必須到位??梢越梃b先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,對每一個錯時環(huán)節(jié)“亮燈”管理,以目標倒逼責任、以時限倒逼進度。最近,寧波引進上海交大成立人工智能研究院,從對接洽談到掛牌只用了12天。有關(guān)部門可以考察一下,看人家是什么樣的流程。兌現(xiàn)招商政策,也有一個快到位的問題,比如,產(chǎn)業(yè)基金有沒有快捷申報程序?目前有幾支進入運轉(zhuǎn)階段了?要從省新舊動能轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)基金
57、做起,找?guī)最惒煌椖窟M行模擬,編制申報基金快捷流程,不能讓投資者申報無門。要建立各級部門和企業(yè)之間“政策直通車”,確保企業(yè)家在第一時間知曉政策;誰負責制定或執(zhí)行政策,誰就要提供配套辦理流程圖,讓企業(yè)和群眾知道怎么辦、找誰辦、在哪兒辦,努力實現(xiàn)“政策”和“落地”之間“零距離”。</p><p> 創(chuàng)新“精準督查”機制。督查要重實地、察實情、見實況,不能依靠看照片、看資料、看臺賬,更不能以“留痕”多少來評價工作好壞
58、。像督查“雙招雙引”,不能只看簽了多少協(xié)議或合同,要看到位資金、看項目開工率、看落地項目形象進度和實物工作量。上半年,省發(fā)改委要對全省新開工大項目,向社會公布,以后每季度要公布一次。從去年開始,省委每年對各市輪流“觀摩”一次,目的是摸一摸“袖子里面的胳膊”。但有的市縣一年搞4次觀摩,愿望是好的,符不符合項目落地實際?要改進督查方式,堅決克服督查表象化、無序化、多頭化,堅決糾正敲鑼打鼓搞暗訪、熱熱鬧鬧搞督查、為督查而督查的做法。從嚴控制總
59、量,部門未經(jīng)批準嚴禁以黨委政府名義開展督查,違者發(fā)現(xiàn)一起、通報一起、問責一起。對“亂督查”來一次大清查,今年全省各類督查務(wù)必減少50%以上。</p><p> 創(chuàng)新“寫實考核”機制。考核重在看發(fā)展、看變化,以實績論英雄。要科學設(shè)置考核指標,講究差異化,不搞“一刀切”。像有的縣屬于重點生態(tài)保護區(qū),有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),也同樣考核工業(yè)項目、GDP增速,很難說客觀合理。省里對各市黨委和政府綜合考核,要突出新舊動能轉(zhuǎn)換
60、、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動、“三大攻堅戰(zhàn)”、改革開放等重點內(nèi)容,并設(shè)置創(chuàng)新加分項;對全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)考核不合格的,實行“一票否決”;對重大安全生產(chǎn)事故、數(shù)據(jù)造假等7項內(nèi)容,實行負面清單管理。省委組織部要會同有關(guān)方面,今年5月底前,拿出綜合考核優(yōu)化的試行方案,大幅簡化二三級考核指標,優(yōu)化考核程序。要考出壓力、考出動力,結(jié)果要向社會公開,該笑臉的有笑臉、該紅臉的要紅臉?!半p招雙引”專項考核,對象是16市書記和市長,前三名重獎,后三名約談
61、,連續(xù)落后要有說法;考核前三名的市,公務(wù)員優(yōu)秀等次比例增加1個百分點,后三名降1個百分點。要規(guī)范考核工作,除了中央規(guī)定和省委、省政府授權(quán),任何部門不得對市縣鄉(xiāng)黨委政府和村、社區(qū)進行考核評比排名;省委、省政府綜合考核原則上每年一次;各地不得隨意增設(shè)或變通設(shè)置“一票否決”事項。各專業(yè)部門“對口”考核,必須報省</p><p> 創(chuàng)新“公開監(jiān)督”機制。更加注重各項工作的群眾獲得感,把評判權(quán)交給服務(wù)對象和群眾。像評價經(jīng)
62、濟主管部門,要組織企業(yè)和市場主體打分;評價社會管理部門,要組織市民和群眾代表打分。今年要推行“電視問政”“網(wǎng)絡(luò)問政”,每周安排一名省直部門主要負責同志,公開向社會和群眾答疑。省直部門和各市主要負責同志,每年初對自己的本職工作、省里安排的重點任務(wù),在新聞媒體上向社會作出公開承諾。省級調(diào)度的重點項目,每季度在媒體公布進度、責任單位和責任人,接受社會監(jiān)督。</p><p> 創(chuàng)新“條塊協(xié)同”機制。建立部門和基層聯(lián)建聯(lián)
63、創(chuàng)機制,把部門資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層發(fā)展優(yōu)勢。要條塊捆綁抓雙招雙引。今年,要把引進人才、科研團隊任務(wù)指標,分解到省直相關(guān)部門,建立部門聯(lián)系縣、園區(qū)或重點企業(yè)機制,部門主要領(lǐng)導(dǎo)與地方(企業(yè))實行“雙責任人”制度。緊盯大院大學大所,爭取更多“公主”下嫁、更多“白馬王子”入贅xx。要條塊協(xié)作抓制度創(chuàng)新。各項改革牽頭部門,要提出制度創(chuàng)新指向,在市縣確定改革試點,聯(lián)合破解難題,以點上“突圍”帶動面上“破冰”。各市也要確定自主改革試點,爭取更多國家試點
64、落地xx。要條塊結(jié)合抓典型引路。“榜樣是看得見的哲理”,要注重發(fā)現(xiàn)典型、培育推廣典型。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“抓典型”機制,省直部門每年向省委省政府提交一次報告,匯報抓點帶面情況,解決了哪些突出問題,形成了哪些制度成果,有哪些工作建議。抓典型絕不能“造盆景”、搞“材料典型”“經(jīng)驗速成”,要經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。</p><p> 五、嚴明紀律,步調(diào)一致抓落實</p><p> 習近平總書記指出,
65、加強紀律建設(shè)是我們黨的力量所在,強調(diào)黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。各級黨組織要堅決扛起從嚴管黨治黨政治責任,“一把手”要切實履行好第一責任人職責,把“嚴”和“實”的要求貫穿抓落實的全過程。</p><p> 需要注意的是,嚴管的目的是促進事業(yè)發(fā)展,決不能把嚴管和調(diào)動干部積極性分割開來、對立起來。有人把不擔當不作為歸咎于從嚴管理,這是一種錯誤認識。也有人把“守紀”當作借口和掩飾,
66、把干事創(chuàng)業(yè)拋在腦后,這是對黨的紀律的另一種踐踏和違背。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部對不良風氣“睜一只眼、閉一只眼”,不敢動真碰硬、不敢執(zhí)紀問責,這也是一種失職失責。敢不敢動真碰硬,檢驗著自身過不過硬,不過硬就要調(diào)整。嚴管就是厚愛,是對干部的真正負責。各級干部要自覺在“嚴”和“實”的革命性鍛造中提升自己。</p><p> 要嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律。干部如果在這方面自我要求不嚴,今天裂個縫、明天少
67、個角,遲早會坍塌。一些政治上的“兩面人”不容易識別,但也并非無跡可尋。有的“表態(tài)好、調(diào)門高”,背后卻妄議中央;有的口口聲聲服從組織,私下卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹;有的表面遵守紀律,暗中拉幫結(jié)派、搞小圈子等,對這類政治上有問題的人,必須堅決斗爭。講政治紀律,不是抽象的,而是具體的。習近平總書記要求xx扎實推動高質(zhì)量發(fā)展、扎實實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、扎實做好保障和改善民生工作、扎實抓好干部隊伍建設(shè),這“四個扎實”既是工作要求,也是政治紀律。
68、對落實總書記指示要求不力的,對落實習近平經(jīng)濟思想、生態(tài)文明思想、管黨治黨、意識形態(tài)重要論述、新時代黨的組織路線等不力的,對落實黨中央決策部署不力的,都要追查政治責任;對與黨離心離德的“兩面人”,要堅決清理出去。對政治品德不過關(guān),陽奉陰違、口是心非、弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下的,要堅決“一票否決”。</p><p> 要嚴明組織紀律。每個黨員都是組織的人,任何情況下都要服從組織紀律,不容置疑、不容挑戰(zhàn),不能“松
69、口”,不能“變通”,不能搞下不為例。要正確對待組織決定,用實際行動確保政令暢通,決不能搞表態(tài)式服從、選擇性執(zhí)行、應(yīng)付型落實。要正確處理個人與組織的關(guān)系、小局與大局的關(guān)系,一切?;^、打擦邊球的想法和做法,都是錯誤的,也是危險的。要正確對待組織交給的任務(wù),有沒有完成、完成了多少、有什么困難問題,都要及時請示報告,不允許隱瞞不報。這里強調(diào),對各級領(lǐng)導(dǎo)干部在分管領(lǐng)域內(nèi),因落實不力造成嚴重失誤、重大危害、重大事故的,要嚴肅追責問責;對涉及民生安
70、全,對各類風險隱患不敏感,沒有做到“六個第一時間”的,要依紀依規(guī)問責。問責不是目的,我們歷來對事不對人,只有對失職失責的少數(shù)人嚴肅追究,才是對更多干部的警示和保護。</p><p> 要嚴明廉潔紀律?!案蓛簟焙汀案墒隆蓖耆梢越y(tǒng)一起來,能干事不是貪腐的理由,干成事也不是墮落的借口。當前我省重大發(fā)展布局全面展開,各類工程項目建設(shè)進入加速期,要確保每一個項目都是廉潔項目、每一個工程都是干凈工程。隨著一系列民生政策的
71、實施,基層公共資源管理任務(wù)越來越重,擠占截留、虛報冒領(lǐng)、貪污挪用、優(yōu)親厚友等問題易發(fā)多發(fā),必須扎牢制度的“籠子”,嚴查群眾身邊的腐敗。去年,全省查處黨內(nèi)問責問題7306起,主要集中在脫貧攻堅不力,落實中央八項規(guī)定精神不力,化解重大風險、維護社會穩(wěn)定、環(huán)保治污不力,以及形式主義和官僚主義等四大類。今年要繼續(xù)加大重點領(lǐng)域的專項治理力度,針對不擔當不作為“庸懶散”問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題、民生領(lǐng)域侵害群眾利益問題、營商環(huán)境中存在的突出問題
72、、涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題等5個方面,開展專項整治。要加大輿論監(jiān)督力度,組織新聞媒體明察暗訪,對典型案例公開曝光,營造風清氣正的社會環(huán)境。</p><p> 這里還要強調(diào),各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭重諾守信。有的地方“新官不理舊賬”,前任的承諾該兌現(xiàn)也不兌現(xiàn);有的地方政府和國企長期拖欠民營企業(yè)賬款,影響了政府公信力和投資者信心。對待歷史遺留問題,要堅持實事求是的態(tài)度,不能機械地用現(xiàn)行政策套以前的事情。領(lǐng)導(dǎo)干部要從“
73、我的政績”中解脫出來,對一個地方長遠發(fā)展負責。大家要珍視xx人的好口碑,共同擦亮“誠信xx”品牌。</p><p> 發(fā)展變化是一天一天干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要勤奮,要有“事思敬”“執(zhí)事敬”的敬業(yè)精神,還要有“光陰迫”“從來急”的精進態(tài)度。恩格斯說過,“利用時間是個極其高級的規(guī)律”。同樣是干事,抓緊和抓不緊大不一樣,就像有的人在跑、有的人在走、有的人在睡,會有完全不同的結(jié)果。時間帶走一切、時間也帶來一切,有的“
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- “擔當作為、狠抓落實”動員大會講話讀后感范文
- 2019年全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會講話稿和全市基層黨建工作述職評議會講話稿合集
- 黨員干部學習全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神心得體會
- 2019黨員干部學習全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神心得體會
- 2019年市交通運輸局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工會議講話稿和全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會講話稿合集
- 落實全省擔當作為、狠抓落實工作情況匯報
- 落實全省擔當作為、狠抓落實工作情況匯報
- 某縣全縣“擔當作為、狠抓落實”暨經(jīng)濟工作會議講話稿范文
- 全縣“擔當作為、狠抓落實”暨經(jīng)濟工作會議講話稿
- 擔當作為 狠抓落實黨課講稿
- 全縣“擔當作為、狠抓落實”暨經(jīng)濟工作會議講話稿(二)
- 全縣“擔當作為、狠抓落實”暨經(jīng)濟工作會議講話稿(二)
- 2019年縣委書記2月在全縣“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話
- 縣委書記2019年在全縣“擔當作為、狠抓落實”工作動員部署大會上的講話
- 全市落實主題活動動員大會講話稿
- 擔當作為、狠抓落實心得體會(教師)
- 度工作評議動員大會講話稿
- 度工作評議動員大會講話稿
- 假期安全動員大會講話稿
- 初三動員大會講話稿
評論
0/150
提交評論