2019年xx公司“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)計劃

1、<p>　　2019年XX公司“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)計劃</p><p>　　按照公司黨委“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)工作實施方案要求，結(jié)合公司黨建工作實際，現(xiàn)就公司“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)工作制定具體工作計劃。</p><p><b>　　一、目的意義</b></p><p>　　“先鋒黨支部”建設對于加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中

2、的政治核心作用具有重大意義，是公司黨委加強基層黨組織建設的重大舉措。通過活動的開展，全面查找并著力解決基層黨組織黨建工作中存在的問題，著力提升支部班子戰(zhàn)斗力、黨員隊伍活力、制度執(zhí)行能力、作風建設水平、企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益水平，為深化“兩個轉(zhuǎn)變”，全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的政治和組織保證。</p><p><b>　　二、主要內(nèi)容</b></p><p>　

3、　開展“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)工作，要按照省公司 “先鋒黨支部”創(chuàng)建工作要求提出的“五個一”（建設一個好班子、造就一支好隊伍、健全一套好制度、形成一種好作風、爭創(chuàng)一流好業(yè)績）創(chuàng)建標準，結(jié)合工作實際，積極開展達標創(chuàng)優(yōu)工作。</p><p>　?。ㄒ唬┙ㄔO堅強有力的支部班子</p><p>　　1.開展“三會一課”活動。利用黨員大會及支部委員會，認真貫徹黨的路線、方針和政策，貫徹公司黨政會議文件

4、精神，加強對員工的安全教育、“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育、形勢任務教育、法律法規(guī)教育，充分發(fā)揮黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。</p><p>　　2.開展“黨支部書記”講黨課活動。按照公司統(tǒng)一要求，以公司黨總支書記講黨課為教育平臺，由黨總支書記、黨支部書記輪流對全體黨員進行授課。授課內(nèi)容既要按照公司黨委的要求開展，也要拓展到政策解讀、形勢分析、員工關心難點熱點問題的疏導，團隊形象塑造、企業(yè)文化引

5、導、班組精益化管理等方面。</p><p>　　3.訪談疏導活動。加強一線員工的心理疏導和人文關懷，落實“支部書記談心”有效溝通機制，結(jié)合公司每季度開展的員工思想動態(tài)分析，準確把握員工思想狀況，幫助員工排憂解難，讓員工心情愉快地上崗工作。</p><p>　?。ǘ┡嘤咚刭|(zhì)的黨員隊伍</p><p>　　4.扎實推進十九大精神學習宣貫。把學習習近平新時代中國特色社

6、會主義思想和十九大精神作為重中之重，進一步深化各級黨委理論學習中心組學習。組織好《習近平談治國理政》《習近平七年知青歲月》、十九大報告和黨章（修正案）等的學習，開展處級以上領導干部學習貫徹黨的十九大精神集中（示范）輪訓。按照“抓首要、大學習、促發(fā)展”要求，緊扣學懂弄通做實，在委廳機關廣泛開展“抓落實、促發(fā)展”學習研討活動。</p><p>　　5.組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照統(tǒng)一部署，精心組織、扎

7、實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在做好規(guī)定動作的基礎上，創(chuàng)新教育載體，深化教育成效，開展大學習、大調(diào)研和“不忘初心、牢記使命”主題征文、“見證初心之旅”等活動。用好信息網(wǎng)、“XX”微信公眾號等新媒體手段，加強主題教育宣傳報道。</p><p>　　6.開展 “兩學一做”主題教育活動。組織學習習近平總書記系列講話，引導黨員增強政治警覺性，增強黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴格按照黨章標準要求自己，把紀律要求轉(zhuǎn)化

8、為內(nèi)在追求，養(yǎng)成紀律自覺。結(jié)合工作和思想實際，開展集中學習討論。每個黨員對照習近平總書記系列講話精神，對照黨章黨規(guī)的標準，查找差距和問題，抓好問題整改。</p><p>　　7.建立有效的激勵評價機制。以提升業(yè)務技能素質(zhì)為重點，堅持不懈地引導和幫助黨員熟練掌握業(yè)務范圍內(nèi)的知識和技能，對黨員專業(yè)發(fā)展進行評估，通過黨員業(yè)績評比，激勵黨員主動鉆研，提高崗位技能，提升工作水平，形成黨員專業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。注重黨員年度過程性

9、評價，將黨員平時學習、工作中先鋒模范作用的發(fā)揮情況納入到黨員的年度考核中，并作為黨內(nèi)獎先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。</p><p>　　8.提高黨員執(zhí)行力。黨員要帶頭不折不扣，堅決貫徹落實公司黨委各項決策部署，提高執(zhí)行力。堅持糾正無組織、無紀律問題，形成風清氣正的良好氛圍。</p><p>　　9.黨員素質(zhì)提升計劃。每一位黨員為自己制定一份素質(zhì)提升計劃，作為黨員目標管理的重點內(nèi)容之一，在黨總支公

10、開，接受全體黨員和群眾監(jiān)督，引導黨員從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起、從細節(jié)做起，進一步強化宗旨意識、自律意識和效率意識。</p><p>　　（三）健全落實黨建工作制度</p><p>　　10.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度。認真貫徹落實好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴肅“三會一課”、組織生活會、黨性分析、黨員民主評議等黨內(nèi)制度，常態(tài)化開展“黨支部書記講黨課”活動，加強經(jīng)常性教育

11、、管理和監(jiān)督，用好批評和自我批評武器，推動黨內(nèi)組織生活進一步規(guī)范嚴格。根據(jù)不同專業(yè)、不同黨支部的特點，以黨小組為單位創(chuàng)新流動“三會一課”組織生活形式，黨員干部定期到流動站點參加組織生活，激發(fā)基層黨建活力。</p><p>　　11.落實黨建工作責任制。各基層黨組織書記要牢固樹立抓黨建“主業(yè)”意識，“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”責任意識，切實履行第一責任人的職責。持續(xù)開展服務型黨組織建設，不

12、斷完善公司黨支部工作考評辦法和考核細則，積極探索基層黨建工作的新思路、新方法。公司將繼續(xù)通過支部工作月度考評通報、定期開展支部書記述職評議和“三會一課”監(jiān)督檢查等手段，評一評、比一比、亮一亮各基層黨支部黨建成效，促進各基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)。</p><p>　?。ㄋ模┓e極加強作風建設</p><p>　　12.持續(xù)加強和改進作風建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，鞏固“

13、群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”等黨內(nèi)學習教育活動成果，進一步加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設，打造守規(guī)矩、講紀律、樹形象的基層黨組織。以服務基層為導向，加強本部直屬黨委建設，進一步改進工作作風，提升履職能力和服務水平，充分發(fā)揮本部各部門在公司工作中的表率引領作用。</p><p>　?。ㄎ澹﹦?chuàng)造一流工作業(yè)績</p><p>　　13.圍繞改革發(fā)展抓業(yè)務。圍繞安全生產(chǎn)，開展“

14、安全生產(chǎn)我擔當”活動；圍繞中心工作，深化共產(chǎn)黨員服務隊品牌提升活動。充分將政工工作融入中心工作，發(fā)揮黨總支和黨員隊伍在提升安全管理水平，提高企業(yè)運營質(zhì)量和服務上的促進作用。</p><p><b>　　三、組織措施</b></p><p>　　通過組織動員、調(diào)查摸底、整改提升、典型引領等環(huán)節(jié)，開展“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)工作。各黨支部要嚴格按照本實施方案時間節(jié)點要求，落

15、實各項工作，做到目標明確、突出重點、收到實效。</p><p>　?。ㄒ唬V泛發(fā)動，安排部署（2019年3月下旬至4月上旬）</p><p>　　黨支部要迅速統(tǒng)一思想，明確目標，全面啟動“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合實際明確目標和工作要求，并采取適當方式向職工群眾公布，作出承諾，接受職工群眾監(jiān)督。</p><p>　　（二）調(diào)查摸底，查找不足（2019年4月中旬至

16、5月中旬）</p><p>　　各黨支部按照“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)相關要求，圍繞建設好班子、造就好隊伍、健全好制度、形成好作風、爭創(chuàng)好業(yè)績等方面查找不足，依據(jù)評分標準開展自評，針對自評中存在的問題，建立整改問題庫。對不能自行解決的問題，要根據(jù)公司問題庫管理的相關規(guī)定，納入本單位問題庫或公司問題庫進行逐級反饋解決。</p><p>　?。ㄈ﹩栴}整改，晉位升級（2019年5月下旬至10月）&

17、lt;/p><p>　　根據(jù)自評價查找出的問題，各黨支部要制定整改提高工作計劃，明確整改目標、責任、措施和完成時限，短期內(nèi)不能解決的問題，要提出階段目標。整改計劃的制定要注重長效機制建設，通過整改逐步提升，各黨支部黨建管理水平要在原有基礎上有新提高。10月20日前，黨總支要對照考評標準，對所屬二級黨支部進行檢查、評價和考核，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、達標、不達標三個等級。達標工作考評總分為100分，原則上95分以上為“優(yōu)秀”

18、，85-95分為“達標”，85分以下為“不達標”，被評為“優(yōu)秀”的基層黨支部不超過總數(shù)的30%。定級評價結(jié)果要進行公示并報公司黨群部。</p><p>　　（四）典型引領，深入推進（2019年11月至12月）</p><p>　　黨總支在達標創(chuàng)優(yōu)工作的基礎上，向公司推薦達標創(chuàng)優(yōu)工作中涌現(xiàn)出來先進典型。公司將從定級為優(yōu)秀的黨支部中篩選，結(jié)合公司每月政工工作考核結(jié)果，綜合評選出十個“先鋒黨支部

19、”先進典型集體適時予以表彰，并從中擇優(yōu)向上推薦省公司級“先鋒黨支部”，各黨支部要總結(jié)達標創(chuàng)優(yōu)工作中的好經(jīng)驗、好做法，形成可借鑒、可推廣的工作模式，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，推動達標創(chuàng)優(yōu)工作不斷深入，持續(xù)提升黨建工作水平。</p><p><b>　　四、工作要求</b></p><p>　　開展考評定級、達標創(chuàng)優(yōu)工作是落實公司黨發(fā)1號文件要求，加強黨

20、的建設的重要任務，黨總支及所屬黨支部要按照公司黨委統(tǒng)一部署，切實加強組織領導，確保達標創(chuàng)優(yōu)工作取得實效。</p><p>　　1.加強領導，落實責任。要把開展達標創(chuàng)優(yōu)工作擺上重要議事日程，精心組織，加強領導，真正做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。各黨支部書記要履行第一責任人的職責，行政主要負責人要帶頭參加、積極支持。</p><p>　　2.統(tǒng)籌兼顧，務求實效。要把開展達標創(chuàng)優(yōu)工

21、作與加強“三個建設”、開展黨員教育培訓以及做好黨的建設各項工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌推進。要講成本、重實效，不搞文山會海，杜絕形式主義。要以推動中心工作為落腳點，切實把達標創(chuàng)優(yōu)工作的成效體現(xiàn)在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定上。</p><p>　　3.加強檢查，有力推進。黨總支將采取召開專題會協(xié)調(diào)指導、隨機抽查等方式，了解工作進展，通報工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題。要加強與公司黨委的溝通，及時匯報工作動態(tài)，提煉先進經(jīng)驗，爭取