畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告--企業(yè)人事管理統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)

1、<p>　　本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告</p><p>　　題 目： 企業(yè)人事管理統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā) </p><p>　　學(xué) 院： 信息工程學(xué)院 系 計(jì)算機(jī)系 </p><p>　　專 業(yè)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) </p><p>　　班

2、 級(jí)： </p><p>　　學(xué) 號(hào)： </p><p>　　姓 名： </p><p>　　指導(dǎo)教師： </p><p>　　填表日期： 年

3、 3 月 5 日</p><p><b>　　選題的依據(jù)及意義：</b></p><p>　　利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息控制和數(shù)據(jù)處理，不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。</p><p>　　選題依據(jù)：本課題就是為了管理紛繁復(fù)雜的人事檔案信息而設(shè)計(jì)的。我們國家一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如

4、:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事檔案信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).所以建立人事管理系統(tǒng)，使人事管理自動(dòng)化，提高信息處理的速度和準(zhǔn)確性十分必要。為人事管理提高效率、降低成本、實(shí)現(xiàn)人事管理的優(yōu)化，達(dá)到物流和信息流的暢通。該系統(tǒng)應(yīng)針對(duì)企業(yè)人員管理的特點(diǎn)設(shè)計(jì)該系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工的人事資料管理，包括對(duì)現(xiàn)有員

5、工各項(xiàng)資料的管理及更新、對(duì)新員工的人事資料的添加、對(duì)離職員工的相關(guān)資料的刪除等功能。同時(shí)還應(yīng)考慮到各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料的安全性，該系統(tǒng)應(yīng)該對(duì)所有資料進(jìn)行及時(shí)備份。以減輕人事管理人員和操作人員的工作負(fù)擔(dān)</p><p>　　系統(tǒng)開發(fā)的意義在于：企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事資料信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。

6、例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)人事管理系統(tǒng)的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。</p><p>　　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)（含文獻(xiàn)綜述）：</p><p>　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，美國在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上占有90%的工作由計(jì)算機(jī)完成，人事管理中80-100%的信息處理由計(jì)算機(jī)完成，計(jì)劃管理是80—90%，在計(jì)

7、算機(jī)應(yīng)用發(fā)展較快的國家中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理的占80%，由此可以看出，在國外經(jīng)濟(jì)管理是計(jì)算機(jī)應(yīng)用的主要領(lǐng)域。我國的人事管理等信息系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用是從1973年開始的，83年以后才開始了大量的實(shí)際的開發(fā)和研究工作。因此，信息資源的開發(fā)和利用已被確立為國民經(jīng)濟(jì)信息的核心內(nèi)容，信息數(shù)字化，傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化是縮小發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家差距的捷徑。</p><p>　　隨著企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強(qiáng)，人機(jī)作坊再

8、也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事管理了，取代的是運(yùn)用各種領(lǐng)域的知識(shí)，結(jié)合計(jì)算機(jī)科學(xué)而開發(fā)的人事管理系統(tǒng)，科學(xué)合理的來管理企業(yè)人事信息檔案及擴(kuò)充的人力資源管理系統(tǒng)。</p><p>　　人們從多個(gè)角度研究了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，例如：基于ASP技術(shù)、基于B/S和C/S、基于UML、基于VC++、基于WEB、基于角色管理、基于系統(tǒng)思想等等，在此就不一一指出，下面對(duì)其中幾種主要的認(rèn)識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方式進(jìn)行一個(gè)簡單的介紹。

9、</p><p>　　VC++是現(xiàn)在最為通用的開發(fā)人事管理系統(tǒng)的工具之一，它為數(shù)據(jù)庫開發(fā)提供了比較好的開發(fā)環(huán)境，提供了多種數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)，因此借助VC++可以開發(fā)出像人事管理系統(tǒng)這種功能強(qiáng)、速度快、應(yīng)用廣并且占用資源少的中小型數(shù)據(jù)庫信息管理系統(tǒng)。</p><p>　　作為人事管理系統(tǒng)的另一種常用開發(fā)技術(shù)JSP，它所有的應(yīng)用都是基于服務(wù)器的，所以它們可以時(shí)刻保持最新版本。這使得企業(yè)員工的基本

10、信息，薪資信息時(shí)刻保持最新。且其客戶端的接口不是很繁瑣，對(duì)于各種應(yīng)用易于部署、維護(hù)和修改。這也是很大一部分人選擇這種技術(shù)的原因。在JSP頁面中可以不直接將腳本程序嵌入，而只是將動(dòng)態(tài)的交互部分作為一個(gè)部件加以利用。這樣，一旦這樣的一個(gè)部件寫好，它可以為多個(gè)程序重復(fù)引用，實(shí)現(xiàn)了程序的可重用性。因此，直接用一些開源的部件來實(shí)現(xiàn)通用的功能，對(duì)要求簡單實(shí)用的人事管理系統(tǒng)來說是一種很好的選擇。</p><p>　　ASP是一

11、種服務(wù)器端的腳本環(huán)境，使用它可以將HTML語言、腳本語言和Active控件組合在一起，可以產(chǎn)生和執(zhí)行動(dòng)態(tài)、交互且高效率的基于Web的應(yīng)用程序。由于ASP使用基于開放設(shè)計(jì)環(huán)境的ActiveX技術(shù)，用戶可以自己定義和制作組件加入其中，使自己的動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁具有擴(kuò)充能力。從某種意義上講，ASP是一種用附加特性擴(kuò)展了的標(biāo)準(zhǔn)的HTML件。但其安全性，還有代碼的可讀性，系統(tǒng)的可重構(gòu)性，都成為了程序開發(fā)者使用ASP腳本來編寫企業(yè)人事管理系統(tǒng)的阻礙。<

12、/p><p>　　而我則是準(zhǔn)備用Asp.net技術(shù)來實(shí)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng)。作為一種微軟大潮流下的產(chǎn)物，它無疑是最時(shí)尚，也是最有保障的一門技術(shù)。而且因?yàn)槲④浀膹?qiáng)大，使其有功能驚人的開發(fā)IDE：Visual Studio系列。良好的智能感知，強(qiáng)大的Framework類庫，對(duì)一個(gè)程序編寫者來說是幸福的。最具誘惑的是微軟已經(jīng)提供了一系列開發(fā)機(jī)制，比如Membership。你只要在配置文件中配置幾個(gè)節(jié)點(diǎn)，就能直接使用它的用

13、戶管理。這對(duì)一套企業(yè)人事管理系統(tǒng)來說，簡直就像是為它量身定做的。員工信息安全，保密。系統(tǒng)穩(wěn)定。有什么理由不用它呢？</p><p>　　當(dāng)然人事管理系統(tǒng)作為一個(gè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫選擇也是一項(xiàng)重要的事情。SQL Server 2005是微軟公司開發(fā)的一個(gè)功能完備的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。它提供了人機(jī)交互的管理窗口界面,執(zhí)行效率高，占用資源少，適合中小型系統(tǒng)使用。且便于數(shù)據(jù)段的擴(kuò)充、數(shù)據(jù)庫間的聯(lián)合與投影，安全，還便于遠(yuǎn)程訪問，便

14、于開發(fā)。</p><p>　　管理軟件的主流技術(shù)經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展時(shí)期：界面技術(shù)從DOS字符界面，到Windows圖形界面（或圖形用戶界面GUI），直至今天的Browser瀏覽器界面。最新瀏覽器界面，不僅直觀和易于使用，更主要的是基于瀏覽器平臺(tái)的任何應(yīng)用軟件其界面風(fēng)格一致，用戶對(duì)操作培訓(xùn)的要求大為下降，軟件可操作性增強(qiáng)；平臺(tái)體系結(jié)構(gòu)也從單機(jī)單用戶發(fā)展到文件／服務(wù)器（F／S）體系，再到客戶機(jī)／服務(wù)器（C／S）體系和瀏覽

15、器／服務(wù)器（B／S）體系。</p><p>　　B/S結(jié)構(gòu)，即Browser/Server(瀏覽器/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，是隨著Internet技術(shù)的興起，對(duì)C/S結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。 在這種結(jié)構(gòu)下，企業(yè)員工完全通過WWW瀏覽器實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事辦公自動(dòng)化。一部分事務(wù)邏輯在前端實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)，形成所謂3-tier結(jié)構(gòu)。 B/S結(jié)構(gòu)利用不斷成熟和普及的瀏覽器技術(shù)實(shí)現(xiàn)原來需要復(fù)雜專用軟件才能實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)

16、大功能，并節(jié)約了開發(fā)成本， 是開發(fā)企業(yè)人事管理系統(tǒng)首選。</p><p>　　發(fā)展到目前，這樣的企業(yè)人事管理系統(tǒng)已經(jīng)有很多很多，有的是些小公司自己開發(fā)自己使用。而有些則是為了更好的穩(wěn)定性，直接購買市面上已經(jīng)非常成熟的人事管理系統(tǒng)。其功能也隨著客戶的要求在一步步的完善。如果公司有自己的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，或者有技術(shù)人員對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)的，則可以添加一項(xiàng)增加模塊的功能，只要想要有新功能了，則去開發(fā)，然后傳到服務(wù)器上，將路徑和

17、說明存到數(shù)據(jù)庫中，再通過導(dǎo)航調(diào)取出來，這樣就能即開發(fā)即用。</p><p><b>　　本課題研究內(nèi)容</b></p><p>　　企業(yè)的人事管理信息繁多，認(rèn)識(shí)情況復(fù)雜，往往會(huì)隨著人員的增加所需處理的信息量大量的增加。本系統(tǒng)會(huì)在滿足最基本的管理功能的情況下，使系統(tǒng)具有一定的擴(kuò)展性能。</p><p><b>　　（一）系統(tǒng)功能<

18、/b></p><p>　　1. 登錄模塊：設(shè)置使用人事管理系統(tǒng)的用戶及其使用權(quán)限。</p><p>　　2. 主界面：該模塊提供管理系統(tǒng)的主界面，是主系統(tǒng)的唯一入口和出口，該界面提供用戶選擇并調(diào)用各子模塊。</p><p>　　3. 部門信息管理：能夠維護(hù)體現(xiàn)部門間的組織關(guān)系，反映部門的基本信息，能夠進(jìn)行部門的增加刪除，以及部門信息（如部門名稱、負(fù)責(zé)人名稱等

19、）的修改。</p><p>　　4. 用戶管理：能夠?qū)ο到y(tǒng)用戶進(jìn)行編輯、增加或刪除，并指定用戶的權(quán)限。</p><p>　　5. 員工信息的管理：維護(hù)員工的基本信息，用戶可以進(jìn)行員工檔案信息的錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求這些員上檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時(shí)可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。該模塊是本系統(tǒng)的重點(diǎn)，用戶可以通過該模塊為單

20、位建立一個(gè)比較完整的人事檔案系統(tǒng)，同時(shí)可以比較方便地對(duì)檔案進(jìn)行查看。同時(shí)員工信息的備份是非常重要的一個(gè)功能。</p><p>　　（二）課題的技術(shù)關(guān)鍵： </p><p>　　1．訪問的安全性，主要是設(shè)置登錄界面。 </p><p>　　2．人事檔案的錄入、修改和刪除等的處理。 </p><p>　　3．人事檔案管理的精確查詢和模糊查詢。 &

21、lt;/p><p>　　4．人事檔案管理的打印，導(dǎo)入，導(dǎo)出。</p><p>　?。ㄈ┍菊n題的規(guī)范要求：</p><p>　　1．圖形界面簡潔一致，操作便利;</p><p>　　2．程序代碼標(biāo)準(zhǔn)化，軟件統(tǒng)一化，確保軟件的可維護(hù)性和實(shí)用性；</p><p>　　3．刪除不必要的管理冗余，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化；</

22、p><p>　　4．統(tǒng)一各種原始單據(jù)的格式，統(tǒng)一賬目和報(bào)表的格式；</p><p>　　5．界面友好、簡單化，做到實(shí)用,方便，盡量滿足企業(yè)中不同層次員工的需要。</p><p><b>　?。ㄋ模┫到y(tǒng)配置</b></p><p>　　開發(fā)環(huán)境： windows 2003 sp2 </p><p>　

23、　數(shù)據(jù)庫： MS SQLServer 2005</p><p>　　開發(fā)平臺(tái)： visual studio 2008</p><p>　　開發(fā)語言： visual C#</p><p>　　開發(fā)技術(shù)： asp.net 2.0</p><p><b>　　本課題研究方案</b></p><p>

24、　　對(duì)當(dāng)前Web開發(fā)技術(shù)有一定的了解后，針對(duì)本系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的功能，我決定使用asp.net2.0 + MS SqlServer2005平臺(tái)，C#編程語言來實(shí)現(xiàn)這個(gè)系統(tǒng)。采用此平臺(tái)，具有開發(fā)效率高、性能強(qiáng)、安全性好等優(yōu)點(diǎn)。在該系統(tǒng)的開發(fā)過程中融入控制反轉(zhuǎn)容器和依賴倒置模式，asp.net MVC框架， Microsoft Membership機(jī)制。</p><p>　　研究目標(biāo)、主要特色及工作進(jìn)度：</p&g

25、t;<p><b>　　研究目標(biāo)：</b></p><p>　　本課題要求同學(xué)具備數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識(shí)，以及高級(jí)語言程序設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)的基本能力，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)一個(gè)可以針對(duì)企業(yè)人事資料進(jìn)行管理的管理系統(tǒng)。</p><p>　　該系統(tǒng)應(yīng)針對(duì)企業(yè)人員管理的特點(diǎn)設(shè)計(jì)該系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工的人事資料管理，包括對(duì)現(xiàn)有員工各項(xiàng)資料的管理及更新、對(duì)新員工的人

26、事資料的添加、對(duì)離職員工的相關(guān)資料的刪除等功能。同時(shí)還應(yīng)考慮到各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料的安全性，該系統(tǒng)應(yīng)該對(duì)所有資料進(jìn)行及時(shí)備份。</p><p><b>　　主要特色: </b></p><p>　　用MS Membership實(shí)現(xiàn)用戶，角色的管理。這不僅增加了系統(tǒng)的穩(wěn)定性，還降低了編碼復(fù)雜性。</p><p>　　Inversion of Contro

27、l容器。</p><p>　　Asp.net MVC。使用約定來代替配置。</p><p><b>　　工作進(jìn)度：</b></p><p>　　2009.2.16至2009.3.16 查閱參考文獻(xiàn) 提交開題報(bào)告</p><p>　　2009.3.17至2009.4.5開發(fā)工具的選擇和熟悉、系統(tǒng)調(diào)研和開發(fā)平臺(tái)的構(gòu)建等&

28、lt;/p><p>　　2009.4.6至2009.5.3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)</p><p>　　2009.5.4至2009.5.24 論文撰寫</p><p>　　2009.5.25至2009.6.1 畢業(yè)論文答辯</p><p><b>　　六、參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]

29、[美]Evjen.B.等 李敏波譯.ASP.Net2.0高級(jí)編程第四版[M].清華大學(xué)出版社,2006.</p><p>　　[2]季久峰，李志. ASP.NET辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例導(dǎo)航[M].北京:人民郵電出版社,2005.38-39.</p><p>　　[3]徐建哲，沈芳陽，鄧靜，陳耀溪，陳恩孝，黃成忠.三層結(jié)構(gòu)及其應(yīng)用實(shí)例研究[J].廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2003,(12):79-8