畢業(yè)設計開題報告--企業(yè)人事管理統的設計開發(fā)

1、<p>　　本科生畢業(yè)設計（論文）開題報告</p><p>　　題 目： 企業(yè)人事管理統的設計開發(fā) </p><p>　　學 院： 信息工程學院 系 計算機系 </p><p>　　專 業(yè)： 計算機科學與技術 </p><p>　　班

2、 級： </p><p>　　學 號： </p><p>　　姓 名： </p><p>　　指導教師： </p><p>　　填表日期： 年

3、 3 月 5 日</p><p><b>　　選題的依據及意義：</b></p><p>　　利用計算機進行信息控制和數據處理，不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。</p><p>　　選題依據：本課題就是為了管理紛繁復雜的人事檔案信息而設計的。我們國家一直以來使用傳統人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點,如

4、:效率低、保密性差,另外時間一長,將產生大量的文件和數據,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事檔案信息進行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點.所以建立人事管理系統，使人事管理自動化，提高信息處理的速度和準確性十分必要。為人事管理提高效率、降低成本、實現人事管理的優(yōu)化，達到物流和信息流的暢通。該系統應針對企業(yè)人員管理的特點設計該系統的結構和功能，實現對于企業(yè)內部員工的人事資料管理，包括對現有員

5、工各項資料的管理及更新、對新員工的人事資料的添加、對離職員工的相關資料的刪除等功能。同時還應考慮到各項數據資料的安全性，該系統應該對所有資料進行及時備份。以減輕人事管理人員和操作人員的工作負擔</p><p>　　系統開發(fā)的意義在于：企業(yè)人事管理系統是一個企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要。作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事資料信息進行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。

6、例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理系統的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。</p><p>　　國內外研究現狀及發(fā)展趨勢（含文獻綜述）：</p><p>　　據統計，目前，美國在財務會計上占有90%的工作由計算機完成，人事管理中80-100%的信息處理由計算機完成，計劃管理是80—90%，在計

7、算機應用發(fā)展較快的國家中，計算機應用于經濟管理的占80%，由此可以看出，在國外經濟管理是計算機應用的主要領域。我國的人事管理等信息系統的開發(fā)應用是從1973年開始的，83年以后才開始了大量的實際的開發(fā)和研究工作。因此，信息資源的開發(fā)和利用已被確立為國民經濟信息的核心內容，信息數字化，傳輸的網絡化是縮小發(fā)展中國家與發(fā)達國家差距的捷徑。</p><p>　　隨著企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復雜程度逐漸增強，人機作坊再

8、也無法適應如今企業(yè)的人事管理了，取代的是運用各種領域的知識，結合計算機科學而開發(fā)的人事管理系統，科學合理的來管理企業(yè)人事信息檔案及擴充的人力資源管理系統。</p><p>　　人們從多個角度研究了企業(yè)人事管理系統的設計與實現，例如：基于ASP技術、基于B/S和C/S、基于UML、基于VC++、基于WEB、基于角色管理、基于系統思想等等，在此就不一一指出，下面對其中幾種主要的認識管理系統實現方式進行一個簡單的介紹。

9、</p><p>　　VC++是現在最為通用的開發(fā)人事管理系統的工具之一，它為數據庫開發(fā)提供了比較好的開發(fā)環(huán)境，提供了多種數據庫訪問技術，因此借助VC++可以開發(fā)出像人事管理系統這種功能強、速度快、應用廣并且占用資源少的中小型數據庫信息管理系統。</p><p>　　作為人事管理系統的另一種常用開發(fā)技術JSP，它所有的應用都是基于服務器的，所以它們可以時刻保持最新版本。這使得企業(yè)員工的基本

10、信息，薪資信息時刻保持最新。且其客戶端的接口不是很繁瑣，對于各種應用易于部署、維護和修改。這也是很大一部分人選擇這種技術的原因。在JSP頁面中可以不直接將腳本程序嵌入，而只是將動態(tài)的交互部分作為一個部件加以利用。這樣，一旦這樣的一個部件寫好，它可以為多個程序重復引用，實現了程序的可重用性。因此，直接用一些開源的部件來實現通用的功能，對要求簡單實用的人事管理系統來說是一種很好的選擇。</p><p>　　ASP是一

11、種服務器端的腳本環(huán)境，使用它可以將HTML語言、腳本語言和Active控件組合在一起，可以產生和執(zhí)行動態(tài)、交互且高效率的基于Web的應用程序。由于ASP使用基于開放設計環(huán)境的ActiveX技術，用戶可以自己定義和制作組件加入其中，使自己的動態(tài)網頁具有擴充能力。從某種意義上講，ASP是一種用附加特性擴展了的標準的HTML件。但其安全性，還有代碼的可讀性，系統的可重構性，都成為了程序開發(fā)者使用ASP腳本來編寫企業(yè)人事管理系統的阻礙。<

12、/p><p>　　而我則是準備用Asp.net技術來實現這個企業(yè)人事管理系統。作為一種微軟大潮流下的產物，它無疑是最時尚，也是最有保障的一門技術。而且因為微軟的強大，使其有功能驚人的開發(fā)IDE：Visual Studio系列。良好的智能感知，強大的Framework類庫，對一個程序編寫者來說是幸福的。最具誘惑的是微軟已經提供了一系列開發(fā)機制，比如Membership。你只要在配置文件中配置幾個節(jié)點，就能直接使用它的用

13、戶管理。這對一套企業(yè)人事管理系統來說，簡直就像是為它量身定做的。員工信息安全，保密。系統穩(wěn)定。有什么理由不用它呢？</p><p>　　當然人事管理系統作為一個數據庫系統，數據庫選擇也是一項重要的事情。SQL Server 2005是微軟公司開發(fā)的一個功能完備的數據庫系統。它提供了人機交互的管理窗口界面,執(zhí)行效率高，占用資源少，適合中小型系統使用。且便于數據段的擴充、數據庫間的聯合與投影，安全，還便于遠程訪問，便

14、于開發(fā)。</p><p>　　管理軟件的主流技術經歷了三個發(fā)展時期：界面技術從DOS字符界面，到Windows圖形界面（或圖形用戶界面GUI），直至今天的Browser瀏覽器界面。最新瀏覽器界面，不僅直觀和易于使用，更主要的是基于瀏覽器平臺的任何應用軟件其界面風格一致，用戶對操作培訓的要求大為下降，軟件可操作性增強；平臺體系結構也從單機單用戶發(fā)展到文件／服務器（F／S）體系，再到客戶機／服務器（C／S）體系和瀏覽

15、器／服務器（B／S）體系。</p><p>　　B/S結構，即Browser/Server(瀏覽器/服務器)結構，是隨著Internet技術的興起，對C/S結構的一種變化或者改進的結構。 在這種結構下，企業(yè)員工完全通過WWW瀏覽器實現企業(yè)人事辦公自動化。一部分事務邏輯在前端實現，但是主要事務邏輯在服務器端實現，形成所謂3-tier結構。 B/S結構利用不斷成熟和普及的瀏覽器技術實現原來需要復雜專用軟件才能實現的強

16、大功能，并節(jié)約了開發(fā)成本， 是開發(fā)企業(yè)人事管理系統首選。</p><p>　　發(fā)展到目前，這樣的企業(yè)人事管理系統已經有很多很多，有的是些小公司自己開發(fā)自己使用。而有些則是為了更好的穩(wěn)定性，直接購買市面上已經非常成熟的人事管理系統。其功能也隨著客戶的要求在一步步的完善。如果公司有自己的開發(fā)團隊，或者有技術人員對管理系統進行維護的，則可以添加一項增加模塊的功能，只要想要有新功能了，則去開發(fā)，然后傳到服務器上，將路徑和

17、說明存到數據庫中，再通過導航調取出來，這樣就能即開發(fā)即用。</p><p><b>　　本課題研究內容</b></p><p>　　企業(yè)的人事管理信息繁多，認識情況復雜，往往會隨著人員的增加所需處理的信息量大量的增加。本系統會在滿足最基本的管理功能的情況下，使系統具有一定的擴展性能。</p><p><b>　?。ㄒ唬┫到y功能<

18、/b></p><p>　　1. 登錄模塊：設置使用人事管理系統的用戶及其使用權限。</p><p>　　2. 主界面：該模塊提供管理系統的主界面，是主系統的唯一入口和出口，該界面提供用戶選擇并調用各子模塊。</p><p>　　3. 部門信息管理：能夠維護體現部門間的組織關系，反映部門的基本信息，能夠進行部門的增加刪除，以及部門信息（如部門名稱、負責人名稱等

19、）的修改。</p><p>　　4. 用戶管理：能夠對系統用戶進行編輯、增加或刪除，并指定用戶的權限。</p><p>　　5. 員工信息的管理：維護員工的基本信息，用戶可以進行員工檔案信息的錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經歷、家庭關系、獎懲記錄和培訓經歷，要求這些員上檔案信息可以進行新增、刪除、修改操作，同時可以進行瀏覽和查詢的操作。該模塊是本系統的重點，用戶可以通過該模塊為單

20、位建立一個比較完整的人事檔案系統，同時可以比較方便地對檔案進行查看。同時員工信息的備份是非常重要的一個功能。</p><p>　?。ǘ┱n題的技術關鍵： </p><p>　　1．訪問的安全性，主要是設置登錄界面。 </p><p>　　2．人事檔案的錄入、修改和刪除等的處理。 </p><p>　　3．人事檔案管理的精確查詢和模糊查詢。 &

21、lt;/p><p>　　4．人事檔案管理的打印，導入，導出。</p><p>　?。ㄈ┍菊n題的規(guī)范要求：</p><p>　　1．圖形界面簡潔一致，操作便利;</p><p>　　2．程序代碼標準化，軟件統一化，確保軟件的可維護性和實用性；</p><p>　　3．刪除不必要的管理冗余，實現管理規(guī)范化、科學化；</

22、p><p>　　4．統一各種原始單據的格式，統一賬目和報表的格式；</p><p>　　5．界面友好、簡單化，做到實用,方便，盡量滿足企業(yè)中不同層次員工的需要。</p><p><b>　?。ㄋ模┫到y配置</b></p><p>　　開發(fā)環(huán)境： windows 2003 sp2 </p><p>　

23、　數據庫： MS SQLServer 2005</p><p>　　開發(fā)平臺： visual studio 2008</p><p>　　開發(fā)語言： visual C#</p><p>　　開發(fā)技術： asp.net 2.0</p><p><b>　　本課題研究方案</b></p><p>

24、　　對當前Web開發(fā)技術有一定的了解后，針對本系統所要實現的功能，我決定使用asp.net2.0 + MS SqlServer2005平臺，C#編程語言來實現這個系統。采用此平臺，具有開發(fā)效率高、性能強、安全性好等優(yōu)點。在該系統的開發(fā)過程中融入控制反轉容器和依賴倒置模式，asp.net MVC框架， Microsoft Membership機制。</p><p>　　研究目標、主要特色及工作進度：</p&g

25、t;<p><b>　　研究目標：</b></p><p>　　本課題要求同學具備數據庫的基礎知識，以及高級語言程序設計和數據庫開發(fā)的基本能力，設計實現一個可以針對企業(yè)人事資料進行管理的管理系統。</p><p>　　該系統應針對企業(yè)人員管理的特點設計該系統的結構和功能，實現對于企業(yè)內部員工的人事資料管理，包括對現有員工各項資料的管理及更新、對新員工的人

26、事資料的添加、對離職員工的相關資料的刪除等功能。同時還應考慮到各項數據資料的安全性，該系統應該對所有資料進行及時備份。</p><p><b>　　主要特色: </b></p><p>　　用MS Membership實現用戶，角色的管理。這不僅增加了系統的穩(wěn)定性，還降低了編碼復雜性。</p><p>　　Inversion of Contro

27、l容器。</p><p>　　Asp.net MVC。使用約定來代替配置。</p><p><b>　　工作進度：</b></p><p>　　2009.2.16至2009.3.16 查閱參考文獻 提交開題報告</p><p>　　2009.3.17至2009.4.5開發(fā)工具的選擇和熟悉、系統調研和開發(fā)平臺的構建等&

28、lt;/p><p>　　2009.4.6至2009.5.3 系統設計</p><p>　　2009.5.4至2009.5.24 論文撰寫</p><p>　　2009.5.25至2009.6.1 畢業(yè)論文答辯</p><p><b>　　六、參考文獻： </b></p><p>　　[1]

29、[美]Evjen.B.等 李敏波譯.ASP.Net2.0高級編程第四版[M].清華大學出版社,2006.</p><p>　　[2]季久峰，李志. ASP.NET辦公自動化系統開發(fā)實例導航[M].北京:人民郵電出版社,2005.38-39.</p><p>　　[3]徐建哲，沈芳陽，鄧靜，陳耀溪，陳恩孝，黃成忠.三層結構及其應用實例研究[J].廣東工業(yè)大學學報,2003,(12):79-8