街道黨工委書記抓基層黨建述職報告精品

1、<p>　　街道黨工委書記抓基層黨建述職報告</p><p>　　下面，我就20××年履行書記抓黨建工作情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們予以評議。</p><p>　　一、抓基層黨建履職情況</p><p>　　一是認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責(zé)任人”，社區(qū)（村）黨組織書記為“具體責(zé)任人”，形成一級抓一級，層層抓

2、落實(shí)的局面。20××年，聚焦街道重點(diǎn)難點(diǎn)工作，分別3次對15個社區(qū)和2個村的黨建工作展開調(diào)研，共組織召開7次加強(qiáng)基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實(shí)和制度執(zhí)行，針對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中查找的20個問題，帶領(lǐng)班子成員深入各社區(qū)開展蹲點(diǎn)走訪調(diào)研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩(wěn)定和長治久安發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施，進(jìn)一步鞏固和拓展了教育實(shí)踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組

3、織及黨員遵守政治紀(jì)律的監(jiān)督檢查辦法》、《干部理論學(xué)習(xí)制度》等17項(xiàng)制度。</p><p>　　二是抓整頓管理，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。通過實(shí)地調(diào)研、入戶走訪等方式摸清了1個后進(jìn)基層黨組織的底數(shù)，分別召開2次專題會議制定整頓轉(zhuǎn)化工作方案，并建立整改公示、臺帳銷號、群眾評議等制度，目前1個后進(jìn)黨組織已整頓完畢。進(jìn)一步落實(shí)“四議兩公開”等民主管理制度，組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會，逐步完善“居

4、民議事會”自治制度，從而能夠更好的調(diào)動居民自我教育、服務(wù)、管理、監(jiān)督的積極性。以“四強(qiáng)干部”為標(biāo)準(zhǔn)，選好并用好基層組織帶頭人，研究討論推薦干部3次，調(diào)整干部6名，其中交流、輪崗8名。</p><p>　　三是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，助推社區(qū)建設(shè)特色發(fā)展。針對 “集中開會難、活動開展難、學(xué)習(xí)培訓(xùn)難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨?！?，“家庭黨?！痹诼鋵?shí)社區(qū)服務(wù)居民的“七個第一”方面發(fā)揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感

5、情聯(lián)系。截至目前，共成立72所“家庭黨?！保_展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)260場（次），參學(xué)黨員2550余名。以人為本，在各社區(qū)發(fā)展特色服務(wù)。如：在青年南路打造了德行教育一條街；在廣場南社區(qū)創(chuàng)建紅色教育基地；在青年南路社區(qū)八一小區(qū)樓棟打造德行樓宇文化；在向陽路社區(qū)打造了民族團(tuán)結(jié)文化長廊；在青年路東社區(qū)打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務(wù)。</p><p>　　四是嚴(yán)格黨員教育管理，發(fā)揮模范帶頭作用

6、。堅(jiān)持自己帶頭抓、帶著班子抓、督促基層抓，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、日常教育與專題教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規(guī)、反腐倡廉等，切實(shí)打牢政治根基，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性。大力開展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊(duì)伍，全年累計(jì)培訓(xùn)黨員干部1000人次，發(fā)展黨員15人。全年主動約談干部85人，對3名干部進(jìn)行了誡勉談話。</p><p>　　五是發(fā)揮現(xiàn)代文化引領(lǐng)的作用，凝心聚力。通過爭取資金

7、和項(xiàng)目，在部分社區(qū)新建或租用文化活動室，為文化建設(shè)提供硬件保證，社區(qū)陸續(xù)成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊(duì)伍，成員約2000余人。我們在兩個村組建了由40多名少數(shù)民村民組成的紅歌合唱團(tuán)，其中包括4名教育轉(zhuǎn)化人員。胡楊藝術(shù)團(tuán)還多次榮獲國家級和地區(qū)級獎項(xiàng)，該藝術(shù)團(tuán)已成為地區(qū)群眾文化品牌。</p><p>　　六是抓黨建投入，始終堅(jiān)持基層重要。從人力、財(cái)力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地

8、區(qū)、市上爭取資金累計(jì)投入近百萬元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)，親自安排，做到?？顚Ｓ?，足額保障發(fā)放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進(jìn)社區(qū)工作做為抓黨建工作的強(qiáng)有力平臺，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入戶走訪人數(shù)達(dá)6萬余人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計(jì)慰問貧困戶200余戶，慰問資金達(dá)7萬余元。20××年，通過發(fā)放居民滿意度測評表反饋，轄區(qū)居民對街道的滿意率達(dá)到95%。</p>

9、;<p>　　二、存在的主要問題及原因</p><p>　　一是黨建主體責(zé)任落實(shí)不夠。注重對黨建工作從政策機(jī)制方面研究，實(shí)地去社區(qū)（村）督促落實(shí)，調(diào)研指導(dǎo)做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強(qiáng)，平時對班子成員是否真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任過問的不多，不能夠經(jīng)常督促班子成員深入各社區(qū)（村）開展蹲點(diǎn)走訪調(diào)研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務(wù)發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措

10、施等方面做的還不到位。</p><p>　　二是整頓軟弱渙散發(fā)力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認(rèn)識不足，日常管理有所松懈，認(rèn)為只要跟社區(qū)（村）書記簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，要求每2個月上報1次工作小結(jié)，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態(tài)化整改提高機(jī)制的研究還不夠。</p><p>　　三是區(qū)域聯(lián)動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團(tuán)、住轄區(qū)單位對接的較少，就加

11、強(qiáng)區(qū)域化黨建工作溝通協(xié)調(diào)不夠，在構(gòu)建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。</p><p>　　四是選樹典型，總結(jié)推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進(jìn)典型，增強(qiáng)廣大基層黨員干部的光榮感、責(zé)任感，為推進(jìn)基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，典型的輻射帶動作用發(fā)揮不充分。</p><p>　　五是提升基層黨組織的服

12、務(wù)能力做得不夠。在抓思想建設(shè)和工作能力方面滿足于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等老辦法，在結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，豐富工作方法上出實(shí)招不夠，導(dǎo)致有的黨員干部服務(wù)群眾的能力得不到提高。</p><p>　　從自身出發(fā)查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)不夠。群眾路線教育實(shí)踐活動樹立了嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的標(biāo)桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴(yán)治黨上認(rèn)識不足、盯得不緊、抓得不細(xì)，必須發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神持續(xù)用力，真正把黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性強(qiáng)

13、起來、把制度約束的剛性強(qiáng)起來。二是落實(shí)嚴(yán)的措施不夠。抓責(zé)任落實(shí)仍然不夠，考核評價、激勵約束機(jī)制不夠科學(xué)，嚴(yán)肅問責(zé)發(fā)力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導(dǎo)致抓而不實(shí)、做而不細(xì)。三是主動敢于擔(dān)當(dāng)不夠。面對一些復(fù)雜困難的問題，缺乏不達(dá)目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢于作為的想法變成有所作為的行動。</p><p>　　三、下一步工作思路和主要措施</p><p>　　堅(jiān)持

14、中央的要求就是我們的任務(wù)，自治區(qū)黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，扎實(shí)做好黨建各項(xiàng)工作，落實(shí)黨建各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮“班長”作用。</p><p>　　一是實(shí)現(xiàn)班子隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)化。把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，使社區(qū)（村）黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加符合服務(wù)群眾的需要。堅(jiān)持好人好馬上一線，挑選一批“四強(qiáng)干部”擔(dān)

15、任社區(qū)黨組織書記。注重后備人才干部培養(yǎng)任用，把年紀(jì)輕、干勁足、講奉獻(xiàn)作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養(yǎng)干部，保持基層隊(duì)伍的梯次結(jié)構(gòu)。</p><p>　　二是實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；０褜W(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會議精神和地、市委（擴(kuò)大）會議精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，不斷提高對“全面深化改革、

16、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨”、“依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、長期興疆”基本方略的重要認(rèn)識。堅(jiān)持全年不少于24次的集中學(xué)習(xí)，并組織討論。發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育平臺的作用，嚴(yán)格各支部做好專題學(xué)習(xí)，親自督導(dǎo)學(xué)習(xí)效果。</p><p>　　三是實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務(wù)力量和社會參與力量相結(jié)合的服務(wù)隊(duì)伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)特長到居住地亮明身份、認(rèn)領(lǐng)崗位；延伸“家庭黨校”、“家庭道德

17、講堂”服務(wù)觸角，全方位開展政策宣講、法律咨詢、助貧扶困、文體活動等常態(tài)化服務(wù)。</p><p>　　四是實(shí)現(xiàn)服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，細(xì)化、優(yōu)化“一站式”服務(wù)，建立全覆蓋的黨員服務(wù)中心（站），建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨?！敝行男?、來訪接待、首問責(zé)任、預(yù)約辦理、零距離工作服務(wù)站等制度。</p><p>　　五是實(shí)現(xiàn)服務(wù)保障常態(tài)化。推行社區(qū)（村）黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述

18、職制度，一年分兩次召開黨建工作專項(xiàng)述職會議，對社區(qū)（村）黨組織書記抓服務(wù)型黨組織建設(shè)情況進(jìn)行考核，考核成績可按照一定的比例計(jì)入班子年度考核總成績，按照一定的比例計(jì)入個人年度考核總成績，把抓服務(wù)型黨組織建設(shè)的軟指標(biāo)變成硬杠杠，在社區(qū)（村）形成主動進(jìn)位、推進(jìn)服務(wù)型黨組織的新局面。</p><p>　　六是實(shí)現(xiàn)典型帶動示范化。選樹標(biāo)桿，用先進(jìn)帶動后進(jìn)，先進(jìn)與后進(jìn)黨組織結(jié)對前進(jìn)，結(jié)合“訪、惠、聚”工作做好后進(jìn)軟弱渙散黨組