會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的幾個(gè)問(wèn)題的探討

1、<p>　　天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）</p><p>　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的幾個(gè)問(wèn)題的探討</p><p>　　作 者： *** </p><p>　　系 別： 經(jīng)濟(jì)管理系 </p><p>　　班 級(jí): 報(bào)關(guān)S11－1 </p>

2、<p>　　學(xué) 號(hào)： ** </p><p>　　指導(dǎo)教師： *** </p><p><b>　　2014年5月</b></p><p>　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的幾個(gè)問(wèn)題的探討</p><p><b>　　摘 要</b></p>

3、<p>　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)在迎來(lái)了一個(gè)發(fā)展壯大的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也面臨著與國(guó)際會(huì)計(jì)公司的高度競(jìng)爭(zhēng)。會(huì)計(jì)行業(yè)的健康與穩(wěn)定，是關(guān)系著我國(guó)經(jīng)濟(jì)法制能否順利執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)秩序能否穩(wěn)定維護(hù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否長(zhǎng)遠(yuǎn)順暢的重要因素。與此同時(shí)，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)在經(jīng)濟(jì)水平得到提高的今天，出現(xiàn)了部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德滑坡的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象極大的影響了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。本文通過(guò)分析我國(guó)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀，提出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失存在的幾個(gè)問(wèn)

4、題，并對(duì)如何改進(jìn)與提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)進(jìn)行探討。</p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；問(wèn)題；探討</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　摘要</b></p><p>　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德概述..........................

5、........1</p><p>　　（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的定義..........................1</p><p>　?。ǘ?huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容......................1</p><p>　　我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題..................2</p><p>　　（一

6、）我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀........................2</p><p>　?。ǘ┪覈?guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題..................3</p><p>　　完善我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策....................5</p><p>　?。ㄒ唬└倪M(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制.......................

7、.5</p><p>　　（二）完善國(guó)家監(jiān)管控制體系............................6</p><p>　?。ㄈ┡囵B(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)........7 </p><p>　　四、總結(jié)..................................................7</p><p&g

8、t;　　參考文獻(xiàn)..................................................9</p><p>　　致謝.....................................................10</p><p>　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的幾個(gè)問(wèn)題的探討</p><p>　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失是長(zhǎng)期存在于社會(huì)

9、中的問(wèn)題，各專(zhuān)家學(xué)者對(duì)這個(gè)問(wèn)題的理論研究也是層出不窮。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究，社會(huì)各行業(yè)普遍認(rèn)為會(huì)計(jì)信息在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用越來(lái)越重要，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展也有著舉足輕重的影響。因此，在新形勢(shì)下，如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)良性發(fā)展，有著十分重要的意義。本文試對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行探討與研究。</p><p>　　一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德概述</p><p>　?。ㄒ唬?huì)

10、計(jì)人員職業(yè)道德的定義</p><p>　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以有效的調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與企業(yè)之間、企業(yè)與民眾之間的社會(huì)關(guān)系，同時(shí)還可以從品行與能力方面來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提升，是預(yù)防會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)不法行為的重要措施。</p><p>　?。ǘ?huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容</p>

11、<p><b>　　1、誠(chéng)實(shí)守信</b></p><p>　　古語(yǔ)有云“無(wú)信則不立”，各行各業(yè)的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循誠(chéng)實(shí)守信的基本職業(yè)道德，而會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員，更應(yīng)該具備“誠(chéng)實(shí)守信”這項(xiàng)基本的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，要做到實(shí)事求是，言行一致，嚴(yán)格的遵守國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)核算，杜絕做假賬等不法行為。同時(shí)還要做到保守商業(yè)秘密，不得為了自身利益私自泄漏企業(yè)的

12、財(cái)務(wù)信息。</p><p><b>　　2、客觀公正</b></p><p>　　客觀公正指的是會(huì)計(jì)人員在工作中要嚴(yán)格按照客觀事實(shí)為計(jì)算依據(jù)，核算準(zhǔn)確，記錄精準(zhǔn)，同時(shí)要求公平公正的履行會(huì)計(jì)職能。在維護(hù)會(huì)計(jì)主體與民眾利益時(shí)做到不偏不倚，不受外界因素的影響。</p><p><b>　　3、堅(jiān)持準(zhǔn)則</b></p>

13、<p>　　堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在日常工作中，要依據(jù)國(guó)家的有關(guān)制度與法律辦事，不能夾雜個(gè)人的利益與情緒在會(huì)計(jì)工作之中。同時(shí)要做到對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)公眾負(fù)責(zé)、也對(duì)自己負(fù)責(zé)，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的可靠性和準(zhǔn)確性，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。</p><p><b>　　4、強(qiáng)化服務(wù)</b></p><p>　　強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該通過(guò)自

14、身的學(xué)習(xí)與努力，加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變化，會(huì)計(jì)行業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)準(zhǔn)備接受更加先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與服務(wù)意識(shí)，從服務(wù)對(duì)象、服務(wù)手段、以及服務(wù)態(tài)度等多個(gè)方面進(jìn)行全面提升，這不僅可以提高會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)，還對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)提升有著重要的促進(jìn)作用。</p><p><b>　　5、愛(ài)崗敬業(yè)</b></p><p>　　愛(ài)崗敬業(yè)是每個(gè)

15、行業(yè)中的工作人員都應(yīng)該具備的職業(yè)道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員只有做到愛(ài)崗敬業(yè)，才能使自身安心于會(huì)計(jì)工作，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，認(rèn)真的履行會(huì)計(jì)職能。愛(ài)崗敬業(yè)不應(yīng)該只是一句響亮的口號(hào)，同時(shí)也需要會(huì)計(jì)人員表現(xiàn)在行動(dòng)上，表現(xiàn)在日常的工作中，需要堅(jiān)持不懈的努力才能做到。</p><p><b>　　6、廉潔自律</b></p><p>　　“廉潔自律不僅是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則，同時(shí)也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德

16、的內(nèi)在要求?！盵]會(huì)計(jì)人員由于其工作的特殊性，更容易受到來(lái)自金錢(qián)方面的誘惑，因此廉潔自律需要會(huì)計(jì)人員做到不貪不占，遵紀(jì)守法，同時(shí)還要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)的建設(shè)，樹(shù)立正確的人生觀與價(jià)值觀，從根本上杜絕利用自身職業(yè)權(quán)利謀取利益，侵吞公家財(cái)產(chǎn)的不法行為。“會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)制度所不能替代的。”[]</p><p>　　二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題</p><p>　?。ㄒ唬?/p>

17、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀</p><p>　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)數(shù)量得到了大幅度的提高，這為會(huì)計(jì)人員的從業(yè)提供了更為廣闊的平臺(tái)，會(huì)計(jì)人員的人數(shù)也與日俱增。截至2015年6月30日，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)首次突破了10萬(wàn)人。數(shù)目如此龐大的會(huì)計(jì)人員群體，他們的職業(yè)道德素質(zhì)直接影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的完善以及其服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。從整體來(lái)看，目前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)中，大部分會(huì)計(jì)人員在工作中的職業(yè)</p>

18、<p>　　道德是良好的，能夠依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)行業(yè)的制度來(lái)進(jìn)行工作，在受到誘惑時(shí)也能自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益與集體利益。通過(guò)2006年中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德動(dòng)機(jī)的調(diào)查結(jié)果顯示：</p><p>　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德動(dòng)機(jī)調(diào)查表</p><p>　　從此表中可以看出，我國(guó)會(huì)計(jì)人員中具有較好職業(yè)道德的約占總?cè)藬?shù)的82.89%，職業(yè)道德有所缺失的占據(jù)14.83%，而具

19、有極差會(huì)計(jì)職業(yè)道德的僅有2.28%。雖然從數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)中職業(yè)道德具有較好的發(fā)展前景，但是由于一些個(gè)別的會(huì)計(jì)人員做假賬、偽造財(cái)務(wù)報(bào)表等不法行為，抹黑了會(huì)計(jì)行業(yè)的形象，使會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力受到了嚴(yán)重的影響。例如曾任新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)總會(huì)計(jì)師的侯俊杰，為了自己的貪圖享受，利用手中職權(quán)進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，侵吞了國(guó)家資產(chǎn)上千萬(wàn)元，被判處死刑。這些事件也說(shuō)明了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中還是存有會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問(wèn)題，為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家利益的不受損失，找到并解

20、決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德上的問(wèn)題勢(shì)在必行。</p><p>　?。ǘ┪覈?guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題</p><p>　　1、道德意識(shí)不強(qiáng)，缺乏榮辱觀</p><p>　　經(jīng)濟(jì)上的飛速發(fā)展，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制得到了巨大的轉(zhuǎn)變，人們的價(jià)值觀念和思想意識(shí)也隨之發(fā)生了巨大的變化，在會(huì)計(jì)行業(yè)中也遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，道德進(jìn)步滯后的矛盾。人們的思想伴隨著經(jīng)濟(jì)水平的提升，開(kāi)始變得喜歡追求

21、物質(zhì)利益，享樂(lè)主義和利己主義漸漸的占據(jù)了人們的思想意識(shí)中心，以前的集體觀念和為人民服務(wù)的精神逐漸被削弱。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員變得更加容易受到來(lái)自物質(zhì)條件的腐蝕，其價(jià)值觀念也開(kāi)始發(fā)生了轉(zhuǎn)變。根據(jù)調(diào)查顯示，僅有不到</p><p>　　10%的會(huì)計(jì)人員還堅(jiān)持做假賬是“極其嚴(yán)重的職業(yè)道德問(wèn)題”，而大部分會(huì)計(jì)人員的觀點(diǎn)是“做假賬不應(yīng)該，但是偶爾一次兩次沒(méi)什么關(guān)系”，甚至還有一些極個(gè)別職業(yè)道德扭曲的觀點(diǎn)是“做假賬是一個(gè)會(huì)

22、計(jì)的基本職業(yè)手段，不會(huì)做假賬的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力不行”。這樣的觀點(diǎn)已經(jīng)變得極為危險(xiǎn)，可想而知當(dāng)這樣的會(huì)計(jì)人員面臨金錢(qián)誘惑的時(shí)候，會(huì)做出怎樣的不法行為。這種道德意識(shí)不強(qiáng)，缺乏榮辱觀的現(xiàn)象已經(jīng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展起到了嚴(yán)重的阻礙作用。</p><p>　　2、個(gè)人法律意識(shí)淡薄</p><p>　　道德與法律都是為了規(guī)范人的行為建立的準(zhǔn)則，其具有相同的目標(biāo)與適用人群。因此會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)淡薄直接影響

23、著職業(yè)道德的建設(shè)，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：</p><p>　　（1）不熟悉會(huì)計(jì)行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)</p><p>　　會(huì)計(jì)行業(yè)是一種要求專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職業(yè)，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)核算技能，同時(shí)也應(yīng)時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)的最新動(dòng)態(tài)。如果不去學(xué)習(xí)研究會(huì)計(jì)法規(guī)，就會(huì)跟不上時(shí)代的腳步，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的效率降低，同時(shí)核算出的會(huì)計(jì)信息也會(huì)有所偏差。</p><p

24、>　　（2）為求私利，違背廉潔自律的會(huì)計(jì)原則</p><p>　　有些會(huì)計(jì)人員在面對(duì)物質(zhì)條件的誘惑時(shí)，為了追求自己的經(jīng)濟(jì)利益，置國(guó)家法律與不顧，喪失了最基本的法制觀念，通過(guò)做假賬、偽造財(cái)務(wù)報(bào)表等手段，挪用公款以滿足自身的欲望。2014年北京市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的財(cái)務(wù)人員王某，因?yàn)樨澪?00余萬(wàn)公款，最終被判14年有期徒刑。這300余萬(wàn)贓款均被其用于逛美容會(huì)所，購(gòu)置豪車(chē)等。這樣的例子每年在我國(guó)時(shí)有發(fā)生，反映出目

25、前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中，確有一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德淪喪，為了私利鋌而走險(xiǎn)，最終走上了犯罪的道路。</p><p>　?。?）違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，弄虛作假</p><p>　　當(dāng)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，這種激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，很多會(huì)計(jì)人員面臨著下崗、失業(yè)的壓力，因此在工作中往往被領(lǐng)導(dǎo)壓力所迫，無(wú)奈放棄職業(yè)道德，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行造假行為。無(wú)論是主動(dòng)的道德淪喪還是被動(dòng)的放棄職業(yè)操守，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

26、下降也成為了越來(lái)越多的會(huì)計(jì)造假行為的間接原因及動(dòng)機(jī)。根據(jù)中華會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對(duì)一千多名會(huì)計(jì)從業(yè)人員的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為應(yīng)</p><p>　　該堅(jiān)持原則，堅(jiān)決不弄虛作假的只占總?cè)藬?shù)的16.87%；而61.27%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為要按單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)進(jìn)行辦理，做好相關(guān)的“技術(shù)處理”，21.86%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)該完全按照單位領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。從這個(gè)調(diào)查結(jié)果來(lái)看，會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)與職業(yè)道德都有待提升，對(duì)自己所做的事是否觸犯法律法

27、規(guī)沒(méi)有一個(gè)明確的概念，這是極其危險(xiǎn)的。</p><p><b>　　3、工作態(tài)度不端正</b></p><p>　　會(huì)計(jì)工作長(zhǎng)期處于枯燥的賬目計(jì)算中，很少與企業(yè)其他員工進(jìn)行交流，如果不注重自身的心理調(diào)節(jié)，很容易產(chǎn)生扭曲的工作態(tài)度，體現(xiàn)在實(shí)際工作中有兩個(gè)方面：</p><p>　?。?）消極對(duì)待本職工作</p><p>　

28、　如果沒(méi)有一個(gè)良好的工作態(tài)度，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中必然會(huì)出現(xiàn)工作拖沓、計(jì)算成果不準(zhǔn)確等現(xiàn)象，同時(shí)也更容易受到外界的影響，更有甚者會(huì)產(chǎn)生扭曲的工作心理，直接參與偽造、編造會(huì)計(jì)報(bào)表等不法行為，這樣的工作態(tài)度不僅會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員自身造成嚴(yán)重的影響，同時(shí)也不利于企業(yè)的發(fā)展。</p><p>　?。?）缺乏學(xué)習(xí)精神，業(yè)務(wù)水平低下</p><p>　　工作態(tài)度不端正，直接影響著會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度。根據(jù)有關(guān)

29、資料調(diào)查顯示，某市的300多位會(huì)計(jì)人員中，僅有4人既會(huì)記賬、制作會(huì)計(jì)報(bào)表、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，又能參與企業(yè)管理與決策。這恰恰證明了目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中高端人才的匱乏，造成這一現(xiàn)象的原因就是會(huì)計(jì)人員沒(méi)有一個(gè)良好的工作態(tài)度，缺乏學(xué)習(xí)鉆研精神，加上企業(yè)不重視會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，使得會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平得不到有效的提高。</p><p>　　三、完善我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策</p><p>　?。ㄒ唬?/p>

30、改進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制</p><p>　　財(cái)政部門(mén)在會(huì)計(jì)管理上可以考慮建設(shè)和完善會(huì)計(jì)人員申訴制度和會(huì)計(jì)主管任免審批制度，并以法令形式頒布。會(huì)計(jì)人員如果在工作過(guò)程中違反《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，財(cái)政部門(mén)應(yīng)該依法對(duì)其進(jìn)行處罰。如果在還未調(diào)查清楚之前會(huì)計(jì)人員被解雇，可以向財(cái)政部門(mén)進(jìn)行申訴，當(dāng)調(diào)查核實(shí)后，最終給出解決意見(jiàn)。這樣可以避免因?yàn)槭д`發(fā)生的錯(cuò)誤處罰，有效保護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益。同樣企業(yè)管理層在任免會(huì)計(jì)主管

31、時(shí)，也要通過(guò)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行審核，給出參考意見(jiàn)。</p><p>　　會(huì)計(jì)主管面對(duì)企業(yè)的決定時(shí)如果想要申訴，也可以向上一級(jí)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行申訴，財(cái)政部門(mén)依據(jù)相關(guān)制度給出解決方案。</p><p>　?。ǘ┩晟茋?guó)家監(jiān)管控制體系</p><p>　　1、建立和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度 </p><p>　　內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是指單位為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

32、，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。它主要體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所有過(guò)程的工作人員要相互分離，相互制約；重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要相互監(jiān)督，相互制約；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)一般情況下有兩項(xiàng)任務(wù)：一是建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的相關(guān)制度，并且在實(shí)行過(guò)程中不斷的發(fā)展完善。二是對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督、檢查及其有效的評(píng)價(jià)。建立和完

33、善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，可以讓企業(yè)內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)人員的管理具有權(quán)威性，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督與控制，有效的促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提升。</p><p>　　2、建立健全的以注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度為核心的社會(huì)監(jiān)督體系</p><p>　　社會(huì)審計(jì)監(jiān)督是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受企業(yè)的委托，依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，以獨(dú)立的第三者身份對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)，并對(duì)委托單位審計(jì)報(bào)告負(fù)法律責(zé)任。然而目前我國(guó)

34、很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師只是注重評(píng)估只能，卻忽略了自身的監(jiān)督職能，造成了會(huì)計(jì)工作中的疏忽與失職。因此加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的有效性，是提高會(huì)計(jì)監(jiān)督力度的外部基礎(chǔ)之一。要通過(guò)建立健全的社會(huì)監(jiān)督體系，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師明確自己的法律責(zé)任并予以承擔(dān)。同時(shí)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也要定期對(duì)在任會(huì)計(jì)師進(jìn)行檢查，包括其業(yè)務(wù)能力與工作結(jié)果的監(jiān)測(cè)。此外還應(yīng)該大力推行注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，提升其監(jiān)督權(quán)力的范圍。不僅要對(duì)包括上市公司在內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，還應(yīng)該對(duì)任何具有公開(kāi)性質(zhì)的法人企

35、業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，在審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中嚴(yán)格遵循國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)。</p><p>　　3、強(qiáng)化政府監(jiān)督，形成監(jiān)督合力  </p><p>　　政府監(jiān)督主要是指財(cái)政部門(mén)對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。我國(guó)財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)督、保險(xiǎn)監(jiān)督等部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，進(jìn)行宏觀調(diào)控。政府的監(jiān)督是彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷、糾正市場(chǎng)失靈的一項(xiàng)必

36、要職能。財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查</p><p>　　處和打擊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假行為；審計(jì)部門(mén)要著重對(duì)廠長(zhǎng)、經(jīng)理的離任、承包終結(jié)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支核算、資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行審計(jì)；稅務(wù)部門(mén)對(duì)通過(guò)造假賬以逃稅漏稅的行為要加大檢查懲處的力度；人民銀行通過(guò)對(duì)企業(yè)單位賬戶和現(xiàn)金的管理，遏制企業(yè)單位的現(xiàn)金交易行為，強(qiáng)化信貸監(jiān)督；證券監(jiān)管部門(mén)、保險(xiǎn)監(jiān)督部門(mén)也應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)相關(guān)企業(yè)單位的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督檢查

37、。在此基礎(chǔ)上，各部門(mén)之間應(yīng)注意密切配合，所出具的實(shí)施監(jiān)督的檢查結(jié)論對(duì)其他部門(mén)均應(yīng)有效，這樣，一可以避免重復(fù)監(jiān)督給企業(yè)造成負(fù)擔(dān)；二可以防止單一監(jiān)督部門(mén)與企業(yè)通謀作假；三可以避免執(zhí)法不當(dāng)給企業(yè)造成損失；四可以保證在各個(gè)部門(mén)形成監(jiān)督的合力，使財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、信貸監(jiān)督等形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。</p><p>　?。ㄈ┡囵B(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)  </p><p>

38、;　　由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平直接影響著會(huì)計(jì)工作的合理開(kāi)展，因此我國(guó)應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才應(yīng)該具有以下幾方面的素質(zhì)：首先要具有較強(qiáng)的法制觀念，懂法才能不犯法，才可以在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵循我國(guó)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)；其次是要具有職業(yè)道德，不能在誘惑面前隨波逐流，要有強(qiáng)大的自制能力，這樣才能保證不會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假行為。同時(shí)這樣的會(huì)計(jì)人員才可以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步。再次，會(huì)計(jì)人員要有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力和知

39、識(shí)水平。會(huì)計(jì)人員的水平高低決定著會(huì)計(jì)工作中信息資源的質(zhì)量，因此要會(huì)計(jì)人員技術(shù)能力的培養(yǎng)和提升，為他們提供良好的教育環(huán)境。最后會(huì)計(jì)人員還要有較高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，會(huì)計(jì)人員面臨的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，這就要求會(huì)計(jì)人員能夠在保持職業(yè)的謹(jǐn)慎性和規(guī)范性的同時(shí)，能從整體的角度，用科學(xué)的分析方法，用準(zhǔn)確的判斷力，找出解決的辦法和思路。</p><p><b>　　四、總結(jié) </b></p>

40、<p>　　綜上所述，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)，國(guó)有資產(chǎn)的穩(wěn)定，以及會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信度都有著重要影響。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)并不是一個(gè)短暫的過(guò)程，需要長(zhǎng)時(shí)間的研究與嘗試，在這個(gè)過(guò)程中更是需要國(guó)家有關(guān)部門(mén)與社會(huì)各機(jī)構(gòu)的通力協(xié)作，加大政府監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督力度，結(jié)合社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，形成完善的監(jiān)督體系，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，通過(guò)提升法律的懲罰力度對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)教育，培養(yǎng)其正確的人