論文：談外派高級(jí)管理人員的培訓(xùn)

1、<p>　　談外派高級(jí)管理人員的培訓(xùn)</p><p>　　摘要：對(duì)外派高級(jí)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)十分重要。它與境內(nèi)高級(jí)管理人員在培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法等方面并不完全相同。本文從理論上剖析外派與境內(nèi)高級(jí)管理人員培訓(xùn)之間的異同點(diǎn)，最后對(duì)跨文化外派高級(jí)管理人員的培訓(xùn)方案進(jìn)行設(shè)計(jì)。 　　 　　關(guān)鍵詞：高級(jí)管理人員；培訓(xùn)；培訓(xùn)方案 　　 　　一、外派高級(jí)管理人員的培訓(xùn)與境內(nèi)高級(jí)管理人員培訓(xùn)的比較

2、 　　 　　 (一)外派與境內(nèi)高級(jí)管理人員培訓(xùn)目的的比較 　　 　　管理人員開發(fā)是指一切通過傳授知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來改善當(dāng)前或未來管理工作績(jī)效的活動(dòng)。因此這兩種培訓(xùn)的最終目的都在于提高一個(gè)集團(tuán)公司或組織的未來工作績(jī)效，但兩者的側(cè)重點(diǎn)有所不同，境內(nèi)高級(jí)管理人員培訓(xùn)開發(fā)的目的旨在為公司在國(guó)內(nèi)企業(yè)工作的高級(jí)管理人員提供其工作所必需的領(lǐng)導(dǎo)技能，以便提高境內(nèi)企業(yè)的未來工作績(jī)效；而外派高級(jí)管理人員的培訓(xùn)開發(fā)，其目的則主要是培訓(xùn)其高級(jí)管