企業(yè)政工人員素質對安全保衛(wèi)工作的重要性探析

1、<p>　　企業(yè)政工人員素質對安全保衛(wèi)工作的重要性探析</p><p><b>　　引 言</b></p><p>　　現(xiàn)我國已進入現(xiàn)代化市場經濟，在市場經濟的基礎上，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作也更加完善。其中企業(yè)政工人員的素質對于企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性也越來越明顯。伴隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)企業(yè)政工人員的思想也不斷發(fā)生改變，但有些企業(yè)的政工人員思想還是未跟上時代的發(fā)展

2、而不利于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，因此政工人員必須不斷進行研究及探索，以尋求新的觀念及方法，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。</p><p>　　1、企業(yè)政工人員素質對于安全保衛(wèi)工作的影響</p><p>　　企業(yè)正式人員素質對于安全保衛(wèi)工作的影響主要體現(xiàn)在三個方面：一方面是其對于安全保衛(wèi)工作的重視度。在很多國有企業(yè)當中，有一些政工人員或是政工領導未能認識到企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性，認為只要將自身的本職工作做

3、好就可成為一個合格的政工人員。但是事實上，政工人員所負責任不僅僅于此，政工人員不但要將自身的本職工作完成，而且還需要對工作進行總結，通過分析不足之處以進行創(chuàng)新及改進，了解工作的過程當中所蘊含的更深的思想，以提高自身的思想境界，再將此思想應用于工作當中。另一方面是其自身的素質方面。企業(yè)在發(fā)展時，企業(yè)當中很多政工人員都是剛畢業(yè)的大學生，其社會經驗不足，理論化的知識太多，導致在進行思想政治工作的過程當中因不能很好地把握全局，導致工作失控，再加

4、上有些政工人員未經培訓就直接上崗，降低了整個政工隊伍的素質，使得企業(yè)安全保衛(wèi)工作不能正確地進行。還有一方面是管理方面的問題。現(xiàn)代企業(yè)因注重生產與經營，對于企業(yè)思想政治工作并無嚴格的要求，對于思想政治工作的考核也無嚴格標準，再加上對于政工人員的獎勵要比懲罰少得多，這些都使得企業(yè)政工工作難以順利進行，同時也打擊了政工人員工作的積極性。</p><p>　　2、企業(yè)政工人員素質對安全保衛(wèi)工作的重要性</p>

5、<p>　　現(xiàn)代社會的發(fā)展要求企業(yè)不但要有強大的生產及經營能力，而且還需要企業(yè)文化及員工的素質[1]。安全保衛(wèi)工作對于企業(yè)來說是一項不可或缺的工作，而企業(yè)政工人員的素質對于安全保衛(wèi)工作的重要性則主要是由企業(yè)安全保衛(wèi)工作其本身的性質及職責來決定的，安全保衛(wèi)工作不僅僅是加強企業(yè)的治安防范，而且還包括對于門衛(wèi)的管理、人員的管理以及車輛等各方面進入企業(yè)范圍內的管理。通過分析，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)安全保衛(wèi)工作主要具有以下特點：首先，企業(yè)安

6、全保衛(wèi)工作是一項非常復雜的工作。據調查，很多不法分子為實現(xiàn)其不可告人的計劃，總是想盡辦法與保衛(wèi)人員套近乎，而有些保衛(wèi)人員就會在其威逼利誘下忘記自己的立場而傾向不法分子，導致企業(yè)利益受損，所以身為企業(yè)的安全保衛(wèi)人員，一定要有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。其次，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作擔負著重大的責任。雖然企業(yè)的安全保衛(wèi)工作不會直接給企業(yè)創(chuàng)造任何的利潤，但是其是保證企業(yè)所有職工能夠安全、順利進行工作的后勤服務部門。正是由于企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，企業(yè)及企

7、業(yè)員工的利益才得以保障，企業(yè)的生產經營才能更加安全、穩(wěn)定、有序地進行。再次，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作存在一定的危險性。企業(yè)進行安全保衛(wèi)工作最主要的目的和</p><p>　　3、如何提高政工人員素質以完善對于企業(yè)安全保衛(wèi)工作的作用</p><p>　　企業(yè)政工人員是進行安全保衛(wèi)人員思想政治工作的最重要群體，所以企業(yè)政工人員的素質對于企業(yè)的安全保衛(wèi)工作來說也是非常重要的[2]。介于此情況，企業(yè)政工

8、人員必須提高自身素質，分析企業(yè)具體情況，完善企業(yè)思想政治教育，加強企業(yè)安全保衛(wèi)工作，這樣才能促進企業(yè)的向前發(fā)展。具體可從以下幾方面著手：</p><p>　　第一，對于組織的建設要不斷增強?，F(xiàn)很多企業(yè)的安全保衛(wèi)工作的企業(yè)化趨勢較強，很多政工人員便忽視了心理教育，導致企業(yè)安全保衛(wèi)人員經常犯一些不該有的錯誤。所以企業(yè)要不斷增強組織建設，堅持生產經營與思想政治教育工作同時抓，真正落實企業(yè)的思想政治教育，以為企業(yè)的發(fā)展打

9、下堅實的基礎。</p><p>　　第二，完善相關制度，加強保衛(wèi)文化的培養(yǎng)。保衛(wèi)文化的精髓是“忠誠”、“廉潔”、“熱情”、“周到”，而安全保衛(wèi)隊伍的標準應達到半軍事化，安全保衛(wèi)人員要像軍人一樣聽從指揮、統(tǒng)一命令并熱愛安全保衛(wèi)工作，旨在為人民服務。</p><p>　　第三，完善教育及考核機制。要建立完善的考核及教育機制，尤其是考核機制要明確，這樣才能更好地激發(fā)安全保衛(wèi)人員進行工作的積極性及

10、主動性。</p><p>　　第四，政工人員要發(fā)揮其帶頭作用，為安全保衛(wèi)人員創(chuàng)造一個敬忠職守的工作環(huán)境，這樣安全保衛(wèi)人員才會發(fā)揮其自身才能努力工作。另外政工人員的帶著作用也會影響到普通職工，使其工作的積極性得以激發(fā)，促進企業(yè)的發(fā)展。</p><p>　　第五，提高政工人員自身素質，加強專業(yè)技能。以往政工人員的學習通常都是靠自己去查看有關書籍，而現(xiàn)在則可利用網絡及多媒體結合自學進行系統(tǒng)的培訓

11、，以提高政工人員自身的素質及其專業(yè)技能水平。</p><p>　　第六，提高政工隊伍素質。在挑選政工人員時一定要注意選擇專業(yè)技能水平較高、經驗豐富以及道德素養(yǎng)較好的人員，以從根本上改變政工隊伍的整體素質，體現(xiàn)政工人員對于企業(yè)的重要作用。</p><p><b>　　4、結語</b></p><p>　　隨著改革開放的不斷深入，現(xiàn)企業(yè)的安全保衛(wèi)工