xx黨支部2019年黨員量化管理實施方案

1、<p>　　XX黨支部2019年黨員量化管理實施方案</p><p>　　為了貫徹落實中央關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨新常態(tài)要求，提升黨建工作水平，努力錘煉一支素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為順利完成年度目標(biāo)任務(wù)、安全生產(chǎn)經(jīng)營工作提質(zhì)增效提供堅強組織保證，黨支部結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育要求，開展黨員量化活動?，F(xiàn)將活動事宜通知如下：</p><p><b>　

2、　一、指導(dǎo)思想</b></p><p>　　以習(xí)近平中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神，通過建立黨員“按月填報、按季考核、年終評定”的動態(tài)管理機制，實現(xiàn)黨員管理工作的精細化、制度化和科學(xué)化，使廣大黨員自覺接受組織管理，主動參加組織生活，積極爭當(dāng)先鋒模范，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高工作能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮好先鋒模范作用。</p><p

3、><b>　　二、活動范圍</b></p><p>　　黨支部全體黨員（含借工黨員） 。</p><p>　　公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部書記任組長，成員由各支部委員組成。</p><p><b>　　三、活動內(nèi)容</b></p><p><b>　　（一）量化考評內(nèi)容</b&

4、gt;</p><p>　　黨員量化考核實行百分制?？荚u內(nèi)容包括：理論學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨員義務(wù)、工作業(yè)績、廉潔自律和踐行承諾等六個方面，量化考核設(shè)置滿分為100 分。黨員月度、季度量化考核得分采取扣分的辦法，對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項進行考核扣分，扣完為止。</p><p>　　1.理論學(xué)習(xí)方面（分值為10 分）。黨員要有學(xué)習(xí)意識，主動學(xué)習(xí)、主動思考，并按時完成讀書筆記。黨員學(xué)習(xí)筆記每月不少于

5、1篇，每季度向各黨支部上交學(xué)習(xí)心得不少于1篇。扣分標(biāo)準(zhǔn)：對缺席“三會一課”或黨組織開展的各類培訓(xùn)及主題教育實踐活動者，每次扣減1分；理論學(xué)習(xí)筆記每月少于1篇，扣1分；每季度向黨支部提交學(xué)習(xí)心得少于1篇，扣1分；學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容偏離主題、學(xué)習(xí)心得不深刻、大量抄襲網(wǎng)上文章的，視情況酌情扣分，扣完為止。</p><p>　　2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面（分值為20分）。以“黨員身邊無投訴”活動為載體，要求黨員要帶頭踐行“XXX”新舉措

6、，認真執(zhí)行XXX法規(guī)政策，熟練掌握服務(wù)工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，禮貌待人，真誠服務(wù)；積極參加學(xué)雷鋒、業(yè)務(wù)宣傳、便民服務(wù)、黨員服務(wù)隊活動。扣分標(biāo)準(zhǔn)：對發(fā)生責(zé)任投訴的，每項次扣2分；對不按規(guī)定著裝、不按規(guī)定時限辦理事項的，每項次扣1分；未按要求參加業(yè)務(wù)宣傳、黨員服務(wù)隊等活動，每項次扣1分；在各級政風(fēng)行風(fēng)檢查中，受到通報批評的，每項次扣2分；其他情況酌情扣分，扣完為止。</p><p>　　3.黨員義務(wù)方面（分值為 20 分

7、）。黨員要自覺履行《黨章》規(guī)定的義務(wù)，帶頭立足崗位發(fā)揮好先鋒模范作用；自覺參加黨組織生活，按期向黨組織交納黨費；主動聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，主動接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難、辦實事；模范踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會主義新風(fēng)尚，遵守社會公德、職業(yè)道德家庭美德和個人品德，做公道正派、弘揚正氣的楷模?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：傳播、散布、發(fā)表同上級決定精神相悖言論的扣10分；貫徹執(zhí)行上級部署不堅決的扣2 分；對不參加黨組織生活，不按規(guī)定交納黨費的，每次扣

8、 2 分；對發(fā)生損害群眾利益的行為扣 2 分；對弘揚社會新風(fēng)，遵守社會公德、家庭美德，踐行社會主義核心價值觀方面作用發(fā)揮不夠扣1 分；其他情況酌情扣分，扣完為止。</p><p>　　4.工作實績方面（分值為30 分）。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行公司績效考核規(guī)定和要求，不斷提高履職能力，嚴格落實崗位責(zé)任，扎實做好本職工作，按時完成黨組織安排的各項工作任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績；積極探索，勇于創(chuàng)新，努力爭做崗位排頭兵

9、，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。扣分標(biāo)準(zhǔn)：工作拖拉，態(tài)度消極，延遲完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作任務(wù)或是單位的中心工作任務(wù)的，重點工作扣15分、日常工作扣10分、臨時性工作扣5分；其他情況酌情扣分，扣完為止。</p><p>　　5.廉潔自律方面（分值為 10 分）。黨員要增強黨性觀念和組織紀律觀念，恪守職業(yè)道德規(guī)范，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強紅線意識和底線思維，不越雷池一步，做清正廉潔、干凈做事的楷模?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：黨員群眾和服務(wù)對

10、象測評滿意度較低的扣1 分；群眾信訪或投訴較多、經(jīng)查存在問題的扣6分；對不按照上級安排或不參加相關(guān)活動的，扣 2 分；其他情況酌情扣分，扣完為止。</p><p>　　6.踐行承諾方面（分值為 10 分）。黨員每年年初結(jié)合崗位職責(zé)制定出《個人承諾書》，進行公開承諾，接收黨組織和群眾的監(jiān)督；增強使命感和責(zé)任感，堅持有諾必行、行必有果，確保承諾事項落到實處，經(jīng)受住各種考驗?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：未按期完成制定《承諾書》的，每項次

11、扣1 分；對不遵守承諾事項的，每項次扣 1 分。其他情況酌情扣分，扣完為止。</p><p><b>　?。ǘ┝炕荚u方法</b></p><p>　　按照月填報、季考核、半年測評和年終評定四個步驟實施?？己说梅值挠嬎惴绞綖椤翱己说梅? 六項得分 + 獎勵得分”。黨員在精神文明創(chuàng)建、志愿者服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動 競賽、管理創(chuàng)新和技術(shù)進步等活動中獲得榮譽的，按次給予加分

12、。其中，個人獲得國家級榮譽的，加8分；獲得省級榮譽的，加5分；獲得市級榮譽的，加3分；獲得公司級榮譽的，加1分。同一項榮譽，獲多級表彰的，按最高榮譽分值加分，黨員年度、季度加分最高為20 分。</p><p>　　1.填報  黨支部每月依據(jù)黨員日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動、考核記錄等，進行打分填報。并于次月5日前登記存檔備查。</p><p>　　2.考核 每

13、季末，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對黨員按照《量化考核細則》進行檢查考核，并將考核結(jié)果匯總報黨總支存檔。</p><p>　　3.公示 每位黨員的季度考核得分結(jié)果通過電子公告欄、黨務(wù)公開欄等進行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員對得分有異議的，可向黨總支進行反映，黨總支調(diào)查核實后，根據(jù)調(diào)查結(jié)果實事求是地作出處理。</p><p>　　4.評定 此項為年度總評時，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組采用加權(quán)平均