畢業(yè)論文——網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)

1、<p><b>　　目錄</b></p><p><b>　　第一章 緒論1</b></p><p>　　1.1問題的提出1</p><p>　　1.2本文研究路線1</p><p>　　1.3主要內(nèi)容及意義2</p><p>　　第二章 網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)研究概

2、述4</p><p>　　2.1網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展史4</p><p>　　2.2網(wǎng)絡(luò)招聘求職的作用及優(yōu)勢4</p><p>　　2.3 我國網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展現(xiàn)狀5</p><p>　　2.4網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題6</p><p>　　第三章 系統(tǒng)開發(fā)模式、工具及環(huán)境8</p><p>　　

3、3.1系統(tǒng)開發(fā)模式(B/S)8</p><p>　　3.2開發(fā)網(wǎng)站工具的分析9</p><p>　　3.3開發(fā)環(huán)境簡介10</p><p>　　3.3.1 ASP的開發(fā)環(huán)境10</p><p>　　3.3.2 ASP的內(nèi)建對象11</p><p>　　3.3.3 ASP內(nèi)建組件11</p>&

4、lt;p>　　3.3.4訪問數(shù)據(jù)庫的方法12</p><p>　　3.3.5 運(yùn)行環(huán)境13</p><p>　　第四章 系統(tǒng)需求分析14</p><p>　　4.1功能需求分析14</p><p>　　4.2數(shù)據(jù)流程圖15</p><p>　　4.3管理流程16</p><p>

5、;　　4.4數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)18</p><p>　　4.4.1數(shù)據(jù)庫介紹18</p><p>　　4.4.2網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)庫簡介19</p><p>　　第五章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)23</p><p>　　5.1系統(tǒng)分析23</p><p>　　5.2系統(tǒng)流程圖23</p><p>　　5.3

6、程序設(shè)計(jì)25</p><p>　　5.3.1主頁面25</p><p>　　5.3.2會員注冊25</p><p>　　5.3.3查詢用人公司/單位26</p><p>　　5.3.4查看和錄用管理27</p><p>　　5.3.5網(wǎng)絡(luò)招聘留言薄29</p><p>　　第六章 系

7、統(tǒng)安裝、測試與調(diào)試31</p><p>　　6.1系統(tǒng)開發(fā)平臺31</p><p>　　6.2系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境31</p><p>　　6.3系統(tǒng)測試32</p><p>　　6.4系統(tǒng)調(diào)試32</p><p><b>　　第七章 總結(jié)33</b></p><p>

8、;<b>　　7.1總結(jié)33</b></p><p><b>　　7.2展望34</b></p><p><b>　　致謝35</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)36</b></p><p><b>　　第一章 緒論</b

9、></p><p><b>　　1.1問題的提出</b></p><p>　　在當(dāng)前的市場環(huán)境中。隨著社會的進(jìn)步和技術(shù)的發(fā)展，知識正在發(fā)揮著越來越大的作用，市場的競爭在很大程度上體現(xiàn)為人才的競爭。從而。找到合適的人才,成為企業(yè)提高競爭力的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。同時(shí)。當(dāng)今的市場環(huán)境又是一個(gè)快速變化的環(huán)境，市場需求在變，對人才的需求也相應(yīng)處于變化之中。如何能快速適應(yīng)這一變化

10、，提高人才招聘流程的工作效率，進(jìn)行快速定位，也就成為人才招聘公司/單位需考慮的重要因素。</p><p>　　無論是對于企業(yè)的人力資源部門的招聘服務(wù)，還是職業(yè)中介的跨地域供需信息溝通，或是對外的勞務(wù)輸出等等。作為一種服務(wù)類型，其服務(wù)對象均包含需方驅(qū)動(dòng)特點(diǎn)。其所達(dá)到的招聘人員的效率和效果是其存在的價(jià)值和理由。對于中介服務(wù)的另一個(gè)服務(wù)對象。即供方，尋求合適工作的各地人士。也同樣關(guān)注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求

11、等等。所有這些；都產(chǎn)生著對信息系統(tǒng)的需求。而且也只能通過信息系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)基于對人才招聘市場的理解和需求研究。</p><p>　　為了滿足市場對于人才招聘解決方案的需求，推出了網(wǎng)上人才招聘解決方案。作為一種專業(yè)化的業(yè)務(wù)流程改進(jìn)工具，有效地解決了人才招聘工作效率和效果改進(jìn)提升中所面臨的問題。本畢業(yè)設(shè)計(jì)，就是為了適應(yīng)現(xiàn)代求職/招聘方式而做出的一種嘗試。本系統(tǒng)采用ASP這種服務(wù)器端的開發(fā)環(huán)境以及Windows XP的操

12、作系統(tǒng)為工作平臺，同時(shí)借助Microsoft Access2000這一強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)本畢業(yè)設(shè)計(jì)。</p><p><b>　　1.2本文研究路線</b></p><p>　　網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)是利用網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，它涉及了網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用這一學(xué)科。一個(gè)網(wǎng)站的建設(shè)，首先應(yīng)該從功能出發(fā)。功能是網(wǎng)站的目的所在，為了“個(gè)性”而犧牲功能上的需求，那就舍本求末了。通常功能上

13、的需求無非有：(1)能夠明確的表達(dá)一個(gè)網(wǎng)站的主題。(2)能夠容納多種形式的內(nèi)容。(3)能夠良好的適應(yīng)不同的分辨率。其次要有一個(gè)清晰的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)。</p><p>　　要開發(fā)一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)站，通常應(yīng)該遵循以下工作流程：首先定義開發(fā)網(wǎng)站的目的；接下來對網(wǎng)站的外觀進(jìn)行設(shè)計(jì)；其次進(jìn)行實(shí)際頁面的制作；然后對所制作的網(wǎng)站進(jìn)行測試，以確保它符合最初設(shè)定的目標(biāo)；最后是將網(wǎng)站發(fā)布。在將網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護(hù)工作，以便及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。

14、所以要做出一個(gè)出色的網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)要做到以下要求。首先，對人才市場網(wǎng)絡(luò)招聘的定義、特征和優(yōu)勢的了解是必不可少的。其次，系統(tǒng)網(wǎng)站的規(guī)化、網(wǎng)站構(gòu)建的目標(biāo)和市場需求調(diào)查分析、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理的可行性分析以及網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理的解決方案的深入分析也是不可少的。再次，網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站運(yùn)行平臺的構(gòu)建、服務(wù)器選擇、ASP軟件和數(shù)據(jù)庫的知識更是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘的基礎(chǔ)。</p><p>　　上述的網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境及其軟硬件平臺的實(shí)現(xiàn)，是概括的和基

15、礎(chǔ)性的，也是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的基本思路。通過網(wǎng)上求職/招聘這一示范主題，將網(wǎng)站的互動(dòng)性、美觀性與實(shí)用性完整地呈現(xiàn)出來。</p><p>　　1.3主要內(nèi)容及意義</p><p>　　主要針對人們對網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的需要，采用ASP技術(shù)使人們輕松自在的實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)上用戶注冊、簡歷的投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單位、留言等。 </p><p>　　本論文分為6部分，分別為

16、：緒論、系統(tǒng)概述、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試與調(diào)試及總結(jié)體會。緒論部分，主要介紹了問題的提出，以及開發(fā)該系統(tǒng)的必要性和該系統(tǒng)研究路線。系統(tǒng)概述部分主要介紹網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展歷史、作用、國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題。系統(tǒng)需求分析部分，主要介紹系統(tǒng)功能需求描述、管理流程和數(shù)據(jù)流程圖。系統(tǒng)設(shè)計(jì)是具體工作實(shí)現(xiàn)部分，其內(nèi)容是系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的具體指導(dǎo)，分為用戶注冊功能、簡歷的查找功能、簡歷的管理、查看用人單位、留言本、管理員登錄功能.系統(tǒng)的安裝、測試與調(diào)試部分

17、，重點(diǎn)是介紹IIS5.0的安裝及調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)怎樣在IIS5.0下的瀏覽及系統(tǒng)的調(diào)試和測試?？偨Y(jié)部分，主要是總結(jié)系統(tǒng)過程中的經(jīng)驗(yàn)，完成了那些功能，有那些地方不同于別人或運(yùn)用了那些先進(jìn)技術(shù)以及系統(tǒng)還存在那些缺點(diǎn)和不足。</p><p>　　第二章 網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)研究概述</p><p>　　2.1網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展史</p><p>　　網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的

18、一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會，有的甚至超過了傳統(tǒng)招聘會。一兩年前還處于新興地位的博思人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)名符其實(shí)地走向了招聘求職的主流地位。網(wǎng)絡(luò)招聘求職的快速發(fā)展，與網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺的建設(shè)和發(fā)展有著很大的關(guān)系。當(dāng)然網(wǎng)絡(luò)招聘求職的人群快速膨脹也促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺的發(fā)展。這與市場上的生產(chǎn)和消費(fèi)兩者關(guān)系完全類似，消費(fèi)促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)帶動(dòng)消費(fèi)。</p><p>　　根據(jù)美國ＩＤＣ公

19、司的調(diào)查結(jié)果，2001年全球的網(wǎng)絡(luò)招聘市場擴(kuò)大了53％，就已經(jīng)達(dá)到28億美元的規(guī)模。IDC的高級分析師Marc Pramuk曾經(jīng)表示：“從網(wǎng)絡(luò)招聘市場擴(kuò)大的事實(shí)可以看出，招聘服務(wù)市場正在發(fā)生根本的變化。”由于“雇用方正在尋找比傳統(tǒng)的招聘方法更迅速、更廉價(jià)的招聘適當(dāng)人選的方法”，因此到2006年，在經(jīng)歷連續(xù)幾年超過40％的速度迅猛增長后，全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場的業(yè)務(wù)規(guī)模將超過157億美元。</p><p>　　據(jù)介紹，在

20、美國、日本和歐洲等互聯(lián)網(wǎng)普及程度高的發(fā)達(dá)國家，自上世紀(jì)90年代初互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以來，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人才進(jìn)行流動(dòng)的最主要渠道，而那些單純?yōu)槠髽I(yè)、個(gè)人提供單一集會式招聘服務(wù)的人才市場幾乎已經(jīng)絕跡。</p><p>　　2.2網(wǎng)絡(luò)招聘求職的作用及優(yōu)勢 </p><p>　　在求職畢業(yè)生的眼中，通過網(wǎng)絡(luò)求職具有以下幾個(gè)其它方式所不能及的作用和優(yōu)勢：其一、信息量大且更新快。這么大的求職隊(duì)伍，招聘職位數(shù)量

21、顯然很吸引求職者的眼球，在人才網(wǎng)站里，可以隨時(shí)查詢數(shù)萬條信息，而且信息更新速度很快，每天更新的職位都很多，關(guān)注招聘網(wǎng)站就能夠第一時(shí)間掌握用人單位的需求；其二、招聘網(wǎng)絡(luò)平臺功能強(qiáng)大，提高效率。通過招聘網(wǎng)站可以輕松地對工作類別、地區(qū)和需求等條件進(jìn)行全方位智能查詢，快速準(zhǔn)確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息，當(dāng)查詢到合適的招聘職位后還可以直接通過網(wǎng)站把簡歷提交給招聘單位，很大程度上節(jié)省了求職者的時(shí)間；其三、求職無地域限制。無

22、地域限制無疑給求職者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，特別是對于異地求職者，如果采取傳統(tǒng)的求職方式，恐怕還得來回奔波于兩個(gè)城市之間。而且對于一般院校學(xué)生親臨知名企業(yè)校園招聘現(xiàn)象的機(jī)會也不是很多，但如果通過網(wǎng)絡(luò)就可以獲取與其它求職者同等競爭的機(jī)會；其四、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。如果通過現(xiàn)場招聘會求職，求職者要花不少錢制作精美的簡歷，外加交通、通訊等費(fèi)用，而這些在網(wǎng)絡(luò)求職中都可免去。而且各個(gè)證書只要一次掃描到計(jì)算機(jī)里，就可以發(fā)給多家網(wǎng)絡(luò)招聘單位，免去了印刷的高<

23、/p><p>　　正是網(wǎng)絡(luò)求職具備上述幾大優(yōu)勢和逐漸提高的求職成功率，因而受到了廣大求職畢業(yè)生的青睞?；蛟S也正是高校畢業(yè)生對網(wǎng)絡(luò)求職的熱捧，網(wǎng)絡(luò)求職也變得也越來越火。</p><p>　　2.3 我國網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展現(xiàn)狀</p><p>　　如果說沒有那場“非典”災(zāi)難，或許到現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)招聘求職還最多只能說成是招聘求職方式的重要補(bǔ)充。正是這場突入其來的災(zāi)難，讓網(wǎng)絡(luò)招聘求職方

24、式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會，有的甚至超過了傳統(tǒng)招聘會。一兩年前還處于新興地位的網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)名符其實(shí)地走向了招聘求職的主流地位。</p><p>　　如果把時(shí)間往后推幾年，國內(nèi)招聘求職平臺僅僅只有全國性的幾家專業(yè)招聘求職網(wǎng)站，短短地三年間，全國的招聘求職網(wǎng)站已發(fā)展超過了1000個(gè)。而隨著招聘求職網(wǎng)站的越來越多，市場的競爭也會越來越激烈，在這些網(wǎng)站中，除

25、了極少數(shù)的網(wǎng)站是政府性質(zhì)的不以盈利為目，其它基本上都是盈利性質(zhì)網(wǎng)站，網(wǎng)站要生存，利益是第一目的，競爭也就是難免的。</p><p>　　從目前網(wǎng)絡(luò)招聘求職網(wǎng)站的競爭情況來看，主要存在兩大對抗陣營，一個(gè)是橫向?qū)龟嚑I，即全國性平臺與地方性平臺的競爭，另一個(gè)則是縱向?qū)龟嚑I，即綜合性平臺與專業(yè)性平臺的競爭。從長遠(yuǎn)而言，隨著我國企業(yè)信息化程度的日益提高和互聯(lián)網(wǎng)家庭用戶的迅猛增長，網(wǎng)絡(luò)必將成為越來越多企業(yè)、人才進(jìn)行招聘和

26、求職的最重要手段。而隨著國內(nèi)勞動(dòng)力的增多、國內(nèi)企業(yè)的國際化及國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的更加普及，網(wǎng)絡(luò)招聘求職的主流地位不僅不會改變的，而且只會越來越火。但網(wǎng)絡(luò)招聘求職也不會像有的人說的那樣將取代傳統(tǒng)招聘會。在國外，都是將網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)的招聘方式結(jié)合，構(gòu)建一整套完善、多元的人才交流體系。而對于國內(nèi)的情況，兩種方式各有優(yōu)勢，對傳統(tǒng)行業(yè)的招聘，如公交車司機(jī)、飯店侍者等服務(wù)業(yè)現(xiàn)場招聘可能更有效，而IT、電子等現(xiàn)代行業(yè)的招聘，網(wǎng)上招聘效果就會更好。所以在今后很長

27、的時(shí)間內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)招聘求職和傳統(tǒng)招聘求職將并行發(fā)展，誰也不會取代誰。　　</p><p>　　2.4網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題</p><p>　　網(wǎng)絡(luò)招聘雖然發(fā)展很快，前景廣闊，但也面臨著一些問題，如安全問題、技術(shù)問題、法律制度問題、觀念障礙、隱私權(quán)的保護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施問題等。具體表現(xiàn)在如下幾點(diǎn)：</p><p>　　(1)信息的保密性。現(xiàn)在人才網(wǎng)站魚龍混雜、良莠不齊，一些防護(hù)措

28、施做得不到位的網(wǎng)站，求職者的個(gè)人信息在網(wǎng)上常?？梢浴百Y源共享”。而大型的知名網(wǎng)站在這方面就做得比較好，通常不會出現(xiàn)信息泄露的現(xiàn)象 </p><p>　　(2)網(wǎng)絡(luò)招聘的可信度不高?！俺山宦省鳖H低。究其原因，主要是招聘應(yīng)聘雙方都不夠誠信。由于網(wǎng)上招聘，用人單位與求職者不見面，彼此只能通過電子簡歷來完成首次面試，于是一些求職者就肆無忌憚地給自己“鍍金”：有的只是中專文憑，卻毫無顧忌地在電子簡歷上填上“大學(xué)本科畢業(yè)”；

29、有的連四級考試都沒有通過，簡歷上卻赫然寫著“達(dá)到六級水平”。</p><p>　　(3) 簡歷多次重復(fù)發(fā)送是網(wǎng)絡(luò)招聘中的一個(gè)普遍問題。</p><p>　　(4)我國網(wǎng)絡(luò)招聘起步晚。在網(wǎng)絡(luò)招聘中的規(guī)范性和法律制度不夠完善，一部分人對網(wǎng)絡(luò)招聘方式不認(rèn)識和了解，服務(wù)也有待改善。 </p><p>　　(5)安全保障、誠信問題依然是亟需解決的問題。</p>

30、;<p>　　第三章 系統(tǒng)開發(fā)模式、工具及環(huán)境</p><p>　　3.1系統(tǒng)開發(fā)模式(B/S)</p><p>　　B/S結(jié)構(gòu)，即Browser/Server(瀏覽器/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，是隨著Internet技術(shù)的興起，對C/S結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶界面完全通過WWW瀏覽器實(shí)現(xiàn)，一部分事務(wù)邏輯在前端實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)，形成所謂3-ti

31、er結(jié)構(gòu)。B/S結(jié)構(gòu)，主要是利用了不斷成熟的WWW瀏覽器技術(shù)，結(jié)合瀏覽器的多種Script語言(VBScript、JavaScript…)和ActiveX技術(shù)，用通用瀏覽器就實(shí)現(xiàn)了原來需要復(fù)雜專用軟件才能實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)大功能，并節(jié)約了開發(fā)成本，是一種全新的軟件系統(tǒng)構(gòu)造技術(shù)。隨著Windows 98/Windows 2000將瀏覽器技術(shù)植入操作系統(tǒng)內(nèi)部，這種結(jié)構(gòu)更成為當(dāng)今應(yīng)用軟件的首選體系結(jié)構(gòu)。顯然B/S結(jié)構(gòu)應(yīng)用程序相對于傳統(tǒng)的C/S結(jié)構(gòu)應(yīng)用程

32、序?qū)⑹蔷薮蟮倪M(jìn)步。</p><p>　　B/S結(jié)構(gòu)采用星形拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)建立企業(yè)內(nèi)部通信網(wǎng)絡(luò)或利用Internet虛擬專網(wǎng)（VPN）。前者的特點(diǎn)是安全、快捷、準(zhǔn)確。后者則具有節(jié)省投資、跨地域廣的優(yōu)點(diǎn)。須視企業(yè)規(guī)模和地理分布確定。企業(yè)內(nèi)部通過防火墻接入Internet，再整個(gè)網(wǎng)絡(luò)采用TCP/IP協(xié)議。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)如圖3.1所示：</p><p>　　圖3.1 系統(tǒng)開發(fā)模式結(jié)構(gòu)圖</p>

33、<p>　　3.2開發(fā)網(wǎng)站工具的分析</p><p>　　一個(gè)網(wǎng)站的建設(shè)，首先應(yīng)該從功能出發(fā)。功能是網(wǎng)站的目的所在，為了“個(gè)性”而犧牲功能上的需求，那就舍本求末了。而通常功能上的需求無非有：(1)能夠明確的表達(dá)一個(gè)網(wǎng)站的主題。(2)能夠容納多種形式的內(nèi)容。(3)能夠良好的適應(yīng)不同的分辨率。其次要有一個(gè)清晰的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)。</p><p>　　要開發(fā)一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)站，通常應(yīng)該遵循以下工作

34、流程：首先定義開發(fā)網(wǎng)站的目的；接下來對網(wǎng)站的外觀進(jìn)行設(shè)計(jì)；其次進(jìn)行實(shí)際頁面的制作；然后對所制作的網(wǎng)站進(jìn)行測試，以確保它符合最初設(shè)定的目標(biāo)；最后是網(wǎng)站發(fā)布。網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護(hù)工作，以便及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。</p><p>　　目前的網(wǎng)站開發(fā)最為流利的工具有：網(wǎng)頁制作工具軟件包括Dreamweaver mx、Asp、FrontPag、等一些常用的編輯軟件；圖片處理工具軟件常用的PhotoShop、3Dmark、Co

35、rledraw，動(dòng)態(tài)圖片處理工具有Flash等，而且對于圖片的切割，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)的PhotoShop6.0不說，還有專業(yè)的割圖軟件Fireworks，這些圖片制作軟件有效的組合使用，就可以做出精美圖片。雖然現(xiàn)在的開發(fā)工具非常之多，但是本系統(tǒng)主要選用macromedia公司的網(wǎng)頁制作三劍客Dreamweaver、Asp做為主要的制作工具。雖然在設(shè)計(jì)中也可以在FrontPage和Dreamweaver中選擇一種工具軟件為主開發(fā)軟件，由于Ma

36、cromedia公司推出的主頁編輯工具Dreamweaver mx它是一個(gè)所見即所得網(wǎng)頁編輯器，支持最新的DHTML和CSS標(biāo)準(zhǔn)。它采用了多種先進(jìn)技術(shù)，能夠快速高效地創(chuàng)建極具表現(xiàn)力和動(dòng)感效果的網(wǎng)頁，使網(wǎng)頁創(chuàng)作過程變得簡單無比，Dreamweaver不僅提供了強(qiáng)大的網(wǎng)頁編輯功能，而且提供了完善的站點(diǎn)管理機(jī)制。雖然微軟的FrontPage 2000號稱最好的所見即所得的網(wǎng)</p><p>　　在DreamWeaver

37、的基礎(chǔ)上，還將準(zhǔn)備用PhotoShop的位量作圖，利用了ASP的動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁功能和CSS樣式表鎖定，這樣便選擇好基本的開發(fā)軟件了。</p><p><b>　　3.3開發(fā)環(huán)境簡介</b></p><p>　　隨著internet的廣泛應(yīng)用，人們已經(jīng)不再滿足靜態(tài)的網(wǎng)頁了，而是越來越希望internet能具有智能性，能動(dòng)態(tài)的對人們的查詢和指令做出反應(yīng)，并且由于網(wǎng)頁的靜態(tài)性，更

38、新網(wǎng)頁也變成了一件繁重的重復(fù)勞動(dòng)。為了改變這一狀況，人們提出了許多的解決方法，如Asp,Jsp,Php等，其中ASP(active server pages)是一套微軟開發(fā)的服務(wù)器端腳本環(huán)境。ASP內(nèi)含于IIS3.0和4.0之中，通過ASP可以結(jié)合HTML網(wǎng)頁、ASP指令和ActiveX元件建立動(dòng)態(tài)、交互且高效的WEB服務(wù)器應(yīng)用程序。有了ASP你就不必?fù)?dān)心客戶的瀏覽器是否能運(yùn)行你所編寫的代碼，因?yàn)樗械某绦蚨紝⒃诜?wù)器端執(zhí)行，包括所有嵌

39、在普通HTML中的腳本程序。當(dāng)程序執(zhí)行完畢后，服務(wù)器僅將執(zhí)行的結(jié)果返回給客戶瀏覽器，這樣也就減輕了客戶瀏覽器的負(fù)擔(dān)，大大提高了交互的速度。由于需要經(jīng)過IIS/PWS的翻譯后才送出標(biāo)準(zhǔn)的HTML格式，這就大大增加了設(shè)計(jì)上的彈性。但是在工作平臺上為何會區(qū)分IIS/PWS呢？這是由于服務(wù)器所使用的操作系統(tǒng)不同的緣故。如果要建設(shè)大型網(wǎng)站通常會使用Window 2000 server或Window 9</p><p>　　

40、3.3.1 ASP的開發(fā)環(huán)境</p><p>　　開發(fā)環(huán)境使用的是微軟公司的Visual inerdev和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大師Dreamweaer。Dreamweaer是一個(gè)功能強(qiáng)大的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)平臺，為網(wǎng)頁設(shè)計(jì)提供了方便快捷的開發(fā)環(huán)境，而Visual inerdev則為ASP程序提供了一個(gè)智能化的開發(fā)平臺。 </p><p>　　3.3.2 ASP的內(nèi)建對象</p><p

41、>　　Active Server Pages提供了可在腳本中使用的內(nèi)建對象。這些對象使用戶更容易收集通過瀏覽器請求發(fā)送的信息、響應(yīng)瀏覽器以及存儲用戶信息，從而使對象開發(fā)者擺脫了很多繁瑣的工作。目前的ASP版本總共提供了六個(gè)內(nèi)建對象,常用的是以下兩個(gè):</p><p>　　(1)Request對象</p><p>　　可以使用Request對象訪問任何基于HTTP請求傳遞的所有信息，包

42、括從HTML表格用POST方法或GET方法傳遞的參數(shù)、cookie和擁護(hù)認(rèn)證。Request對象使您能夠訪問客戶端發(fā)給服務(wù)器的二進(jìn)制數(shù)據(jù)。</p><p>　　Request的語法：</p><p>　　Request[.集合|屬性|方法]（變量）</p><p>　　語法：Requset.Cookies(cookie)[(key)|.attribute]</

43、p><p>　　(2)Response對象</p><p>　　與Request是獲取客戶端HTTP信息相反，Response對象是用來控制發(fā)送給用戶的信息，包括直接發(fā)送信息給瀏覽器、重定向?yàn)g覽器到另一個(gè)URL 或設(shè)置cookie的值。</p><p>　　語法：Response.collection|property|method</p><p&g

44、t;　　3.3.3 ASP內(nèi)建組件</p><p>　　Active Server Pages(ASP)可以在服務(wù)器上運(yùn)行ActiveX腳本和ActiveX組件的服務(wù)器方腳本環(huán)境。開發(fā)人員可以將腳本和組件結(jié)合在一起創(chuàng)建基于Web的應(yīng)用程序。</p><p>　　ActiveX允許開發(fā)人員為World Wide Web創(chuàng)建交互式組件的內(nèi)涵豐富的Microsoft技術(shù)術(shù)語。允許用不同的語言編寫

45、的軟件在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中一起工作的一組不依賴語言的互操作技術(shù)。ActiveX的關(guān)鍵元素是組件對象模型(COM)和分布組件對象模型(DCOM)。這些技術(shù)已得到開發(fā)組織的許可，可移植到許多平臺上。</p><p>　　通過使用Object標(biāo)記，可以在ASP中使用上述的ActiveX組件，目前ActiveX組件多使用面向?qū)ο蟮木幊陶Z言編寫，如vb,vc,delphi等。</p><p>　　3.3.4

46、訪問數(shù)據(jù)庫的方法</p><p>　　ASP使用ADO技術(shù)訪問數(shù)據(jù)庫。ADO全名為Active Data Object，是Microsoft為了企業(yè)數(shù)據(jù)整體存取需求所提出的解決方案UDA(universal data access)之一。在ASP網(wǎng)頁中使用ADO對象存取數(shù)據(jù)庫主要是使用其Connection，Recordset以及Command三個(gè)對象。</p><p>　　Connect

47、ion對象: </p><p>　　負(fù)責(zé)開啟與鏈接到數(shù)據(jù)源的對象,通過Connection對象也可以執(zhí)行命令.</p><p>　　Command對象:</p><p>　　負(fù)責(zé)傳送能被數(shù)據(jù)源所執(zhí)行的命令的對象，命令是一文本字符串，通常是一個(gè)SQL語句。命令的參數(shù)是以Parameter對象表示。Command對象是一選擇項(xiàng)(optional)對象，并不是一定要使用，

48、也就是說可根據(jù)數(shù)據(jù)源的特性選擇是否提供。例如:一些非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)提供者(Unstructured Data Providers，如電子郵件系統(tǒng))，可能無法處理文字形態(tài)命令,就可以選擇不提供Command對象。Command對象除了能下達(dá)SQL語句的命令外，也可以執(zhí)行后端數(shù)據(jù)庫所提供的預(yù)儲程序(store procedure)。</p><p>　　Recordset對象:負(fù)責(zé)存取數(shù)據(jù)庫內(nèi)容的對象，為一數(shù)據(jù)記錄集。C

49、ommand對象的命令執(zhí)行結(jié)果如果是數(shù)據(jù)記錄集，也是以Recordset對象來表示。它可以依照查詢條件獲取或顯示所要的數(shù)據(jù)列與記錄。Recordset對象會保留每項(xiàng)查詢返回的記錄所在的位置，以便逐項(xiàng)查看結(jié)果。</p><p>　　常用到的Recordset對象的屬性和函數(shù)為: </p><p>　　Recordset.Fields.count:返回Recordset中的字段數(shù)。</p

50、><p>　　Recordset(I).name:返回Recordest中第I個(gè)字段的名稱,I是由0開始計(jì)算的，因此I的最大數(shù)目應(yīng)為Recordset.fields.count-1。</p><p>　　Recordset.rcordcound:返回Recordset中數(shù)據(jù)記錄的數(shù)目。</p><p>　　Recordset(i):返回Recordset目前記錄中的第I

51、個(gè)字段的數(shù)據(jù)。</p><p>　　Recordset.eof:判斷指針是否已超過Recordset的末端,如果是則返回Ture,否則返回False。</p><p>　　3.3.5 運(yùn)行環(huán)境</p><p>　　ASP的運(yùn)行和調(diào)試環(huán)境有三種,分別對應(yīng)與三種操作系統(tǒng):</p><p>　　(1)Microsoft Internet Infor

52、mation Server Version 3.0/4.0 on Windows NT Server</p><p>　　(2)Microsoft Peer Web Server Version 3.0 on Windows NT Workstation</p><p>　　(3)Microsoft Personal Web Server on Windows 98/2000</p&

53、gt;<p>　　第四章 系統(tǒng)需求分析</p><p><b>　　4.1功能需求分析</b></p><p>　　軟件需求分析是軟件開發(fā)的第一個(gè)階段,也是關(guān)系到軟件開發(fā)成敗的關(guān)鍵步驟。明確的目標(biāo)是制定方案的前提，功能需求的描述則是網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)實(shí)施方案的前提。需求分析要注意的問題，是讓用戶和開發(fā)者共同明確將要開發(fā)的是一個(gè)什么樣的系統(tǒng)。具體而言，需求分析主

54、要有兩個(gè)任務(wù)：第一是通過對問題及其環(huán)境的理解、分析和綜合，建立分析模型；第二是在完全弄清用戶對軟件系統(tǒng)的確切要求的基礎(chǔ)上，用“用軟件需求規(guī)格說明書”把用戶的需求表達(dá)出來。</p><p>　　該系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)招聘過程中的所涉及兩類重要客戶角色分為兩類進(jìn)行。即供需雙方。供方為求職人員。需方為招聘單位或是用人部門。并分別處理。同時(shí)還包括第三部分的信息發(fā)布以及交流功能對于供方(求職人員)所設(shè)置的功能包括：（1）用戶

55、管理；進(jìn)行求職人員的注冊登記管理以及密碼建立。查找和修改的管理;（2）簡歷管理；完成求職人員的個(gè)人簡歷信息的輸入和保存。更改等;（3）職位搜索；按所設(shè)置的搜索條件進(jìn)行符合要求的空缺職位和用人單位進(jìn)行搜索。幫助求職人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)合適的職業(yè)機(jī)會。（4）職位收藏；對于多個(gè)意向職位可以建立個(gè)人的職位收藏夾。進(jìn)行保存。以進(jìn)行以后的逐個(gè)處理;（5）技能模型；這是專門為IT軟件人才設(shè)置的功能。求職人員可以充分表述自己的專業(yè)技能特長。</p>

56、<p>　　對于需方(用人單位)所設(shè)置的功能包括：（1）用戶管理；進(jìn)行用戶的登記注冊。密碼管理。以及企業(yè)公開信息的發(fā)布。（2）試用；對于各用人單位。第一次注冊登記后。處于試用狀態(tài)。可以使用系統(tǒng)的各種功能。（3）有效；在服務(wù)有效期內(nèi)。可以完全使用本系統(tǒng)提供的所有功能;（4）過期；當(dāng)服務(wù)到期后。對系統(tǒng)的使用。所做操作的結(jié)果中姓名和聯(lián)系方式將無法正常顯示。對于每個(gè)用人單位。（5）職位管理；進(jìn)行空缺職位的信息發(fā)布和更新。以及修改其

57、中的職位內(nèi)容。到崗時(shí)間。技能要求等;（6）簡歷查詢；設(shè)置搜索條件進(jìn)行現(xiàn)有簡歷庫的查詢，查找滿足職位要求的候選人員。 </p><p><b>　　4.2數(shù)據(jù)流程圖</b></p><p>　　本系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程可描述為三個(gè)平面數(shù)據(jù)流程圖。圖4.1所示為應(yīng)聘用戶通過應(yīng)聘信息要求登陸本站，用人單位在根據(jù)招聘要求和查看應(yīng)聘者的簡歷，最終錄用。圖4.2和圖4.3所示為求職者及用人

58、公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程，包括用戶的注冊及登陸的帳號檢驗(yàn)，資料的登記，應(yīng)聘者及用人公司的查找和投放簡歷被最終錄用等流程；</p><p>　　圖4.1頂層數(shù)據(jù)流圖 </p><p>　　圖4.2 招聘數(shù)據(jù)流圖</p><p>　　圖4.3 應(yīng)聘數(shù)據(jù)流圖</p><p><b>　　4.3管理流程</b></p>

59、<p>　　招聘流程是面向應(yīng)聘者和用人單位/公司的，真正意義上實(shí)現(xiàn)任何人在任何時(shí)間、任何網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，以任何可能的形式找到自己需要的職位，而公司能更好的管理每個(gè)應(yīng)聘者的資料，找到更適合工作的人才?？傊诒M量突出傳統(tǒng)招聘中優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，同時(shí)改進(jìn)傳統(tǒng)招聘中使應(yīng)聘者和用人單位/公司感到不方便和以前不足的地方，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)。這就是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的核心精神。</p><p>　　現(xiàn)在隨著人才的愈來愈多，找工作

60、越來越來困難。在過去的傳統(tǒng)人才招聘市場上擠滿了應(yīng)聘的人，可每天找到工作的并不多，主要是因?yàn)楣┣箅p方不能全面了解，人才不能找到適合自己的工作，公司不能所需的人才，簡單的文字圖表，無法全面了解公司的情況，同樣個(gè)人簡介也不能全面了解人才的全部，再加上人才市場人才眾多，應(yīng)聘者的簡歷堆積如山，沒有時(shí)間一一了解,，公司也不好對應(yīng)聘者進(jìn)行管理，出現(xiàn)少 .漏等現(xiàn)象，有一些應(yīng)聘者的簡歷沒有看就被堆在一邊，讓很多適合做這項(xiàng)工作的人無法找相應(yīng)的職位。面對傳統(tǒng)

61、招聘這種陷缺，本網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)在管理中實(shí)現(xiàn)面對單個(gè)公司，將公司的情況，所要的招聘崗位等一些有關(guān)公司的情況，詳細(xì)的列出，再通過工作組自行開發(fā)的隨意架站系統(tǒng)使得建立網(wǎng)站變得輕松簡單。無需任何計(jì)算機(jī)專業(yè)知識也可輕松的建立起資料的網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)。招聘者通過客戶端軟件可輕松了解公司情況，并且更詳細(xì)，更具體，更全面，更容易找到自己適合的工作。同時(shí)把自己的詳細(xì)資料傳的網(wǎng)上，公司可以分類，分別管理，就能系統(tǒng)的，清晰的知道每個(gè)應(yīng)聘者的詳細(xì)情況，可以挑選最合適的人

62、。最好的利用人才，創(chuàng)造最大的價(jià)值！</p><p>　　曾經(jīng)去過人才招聘市場的朋友，一定會覺得人又多又亂，“各式各樣”的用人公司/單位讓人眼花繚亂，應(yīng)聘到一個(gè)好的適合自己的公司得費(fèi)你好多時(shí)間和精神。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)一個(gè)突出的優(yōu)點(diǎn)就是查找和搜索方便，可以在家里輕松查看多家用人單位/公司，或者只要你知道某招聘公司其中一個(gè)關(guān)鍵字，輕輕點(diǎn)擊鼠標(biāo)，就可以馬上找到該公司的招聘信息和公司信息。</p><p&g

63、t;　　通過以上的大致分析，就已經(jīng)有了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的大體輪廓了</p><p>　　（1）本系統(tǒng)分招聘和管理兩部分。</p><p>　　①主頁部分主要面向應(yīng)聘者的招聘信息。分別列有公司名稱，點(diǎn)擊相應(yīng)的公司名稱會彈出相應(yīng)詳細(xì)信息，本窗口還顯示應(yīng)聘者相關(guān)的資料信息及個(gè)人簡歷，包括應(yīng)聘人姓名、年齡、學(xué)歷、英語級別、畢業(yè)學(xué)校，等共用人單位參考錄用。如果應(yīng)聘者對工作滿意可注冊登陸管理頁‘查看所有公

64、司’菜單，點(diǎn)擊窗口的下方“投放簡歷”按鈕，系統(tǒng)會向用人公司發(fā)送你的簡歷，如果對這項(xiàng)工作不滿意可以關(guān)閉本窗口，查看其他職位。</p><p>　?、谧源翱谟糜趹?yīng)聘者和招聘公司的注冊。在注冊會員的管理頁個(gè)人及公司可以填寫登記資料。應(yīng)聘者必填部分包括姓名、性別、年齡、身份證號、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、想找的工作、e-mail地址、個(gè)人簡歷等。填寫完畢點(diǎn)擊登記資料。必填部分必須填寫，公司可以根據(jù)這些資料初步判斷應(yīng)聘者是否

65、滿足條件，如果滿足公司會和應(yīng)聘者聯(lián)系，進(jìn)一步了解應(yīng)聘者。</p><p>　?、蹜?yīng)聘者可以在注冊后隨時(shí)公司的錄用狀態(tài)，在主頁的左上角用戶登陸窗口登陸，輸入ID號和密碼，點(diǎn)擊登陸，彈出管理頁，在站內(nèi)信件中查看公司發(fā)回的信息，錄用了請和公司聯(lián)系。如果沒錄用請耐心等待。 </p><p>　?、鼙鞠到y(tǒng)還為應(yīng)聘者安裝職位搜索窗口，可以為應(yīng)聘者節(jié)約更多的時(shí)

66、間，最快的找到適合自己的職位。可根據(jù)職位名稱、性別要求、學(xué)歷要求、月薪等進(jìn)行搜索 ，可根據(jù)不同的要求進(jìn)行二次搜索，點(diǎn)擊搜索 ，會出現(xiàn)滿足要求的職位的情況，再點(diǎn)擊相應(yīng)的職位名稱會顯示該職位的詳細(xì)情況。</p><p>　?、菹到y(tǒng)統(tǒng)計(jì)和系統(tǒng)公告。系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)了招聘信息、求職用戶、錄用人數(shù)和訪問量，通過數(shù)字清楚的顯示招聘情況。系統(tǒng)公告通告當(dāng)前的主要信息。</p><p>　　（2）系統(tǒng)提供完善的系統(tǒng)

67、管理。在主頁的管理入口，點(diǎn)擊進(jìn)入。出現(xiàn)驗(yàn)證管理員窗口，輸入用戶名和密碼和驗(yàn)證碼，進(jìn)入系統(tǒng)管理器。管理器分為人才管理、信息管理 、首頁預(yù)覽 、基本信息設(shè)置、管理員帳號管理 。 </p><p>　　①人才管理可以對應(yīng)聘者的信息進(jìn)行系統(tǒng)管理，查看應(yīng)聘者的信息，根據(jù)應(yīng)聘者的情況的不同進(jìn)行錄用、解雇、刪除。公司可可根據(jù)應(yīng)聘者的應(yīng)聘職位、所屬性別、所有年齡、所有學(xué)歷、要求月薪、應(yīng)聘者姓名等進(jìn)行查找，輸入查找要求點(diǎn)擊查找

68、，系統(tǒng)對所有應(yīng)聘者進(jìn)行查找，顯示所有滿足條件的應(yīng)聘者的信息?？梢圆榭疵恳晃粦?yīng)聘者的詳細(xì)情況，公司可以對滿意的應(yīng)聘者進(jìn)行錄用，對不滿意的可以進(jìn)行解雇或刪除。 </p><p>　?、谛畔⒐芾硎菍?yīng)聘信息進(jìn)行管理，添加或刪除應(yīng)聘信息，也可對應(yīng)聘信息進(jìn)行修改。動(dòng)態(tài)添加招聘信息，信息內(nèi)容要求完

69、善。</p><p>　?、坌畔⒒竟δ茉O(shè)置可根據(jù)公司的發(fā)展要求修改一些基本信息，可以對公司的信息進(jìn)行更新、刪除。</p><p>　?、芄芾韱T帳號管理可以添加、刪除管理員帳號，可以對管理員進(jìn)行統(tǒng)一的管理。</p><p><b>　　4.4數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)</b></p><p>　　4.4.1數(shù)據(jù)庫介紹</p>

70、<p>　　數(shù)據(jù)庫（database，DB）:DB是統(tǒng)一管理的相關(guān)數(shù)據(jù)的集合。DB能為各種用戶共享，具有最小冗余度，數(shù)據(jù)間聯(lián)系密切，而又有較高的數(shù)據(jù)獨(dú)立性。</p><p>　　Access做為一個(gè)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它被集成在Microsoft Office中。Access數(shù)據(jù)庫處理的基本結(jié)構(gòu)，采取關(guān)系型數(shù)據(jù)庫模式。與其他的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相比，Access更加簡單易學(xué)，一個(gè)普通的計(jì)算機(jī)用戶可以很快地掌握它

71、。Access 2000的功能十分強(qiáng)大，利用它可以方便地實(shí)現(xiàn)對信息保存、維護(hù)、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印、交流、發(fā)布，而且它可以十分方便地與Office其他組件交流數(shù)據(jù)，這些功能對一個(gè)一般用戶而言已經(jīng)足夠了。</p><p>　　4.4.2網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)庫簡介</p><p>　　網(wǎng)絡(luò)招聘采用的數(shù)據(jù)庫是Microsoft Access。數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu):為了使用的方便性和數(shù)據(jù)的完整性,本系統(tǒng)使用的是Mi

72、crosoft Access 2000數(shù)據(jù)庫。它具有數(shù)據(jù)完整性高、運(yùn)作方便的特點(diǎn)。本系統(tǒng)共有以下幾個(gè)表：</p><p>　　admin 存放管理員信息</p><p>　　alluser存放所有用戶信息</p><p>　　jobs 存放工作信息</p><p>　　cominfo

73、 存放用人公司信息</p><p>　　userinfo 存放應(yīng)聘者信息</p><p>　　lyok 存放被錄用者 </p><p>　　message 存放招/應(yīng)者信件交流信息 </p><p>　　jl

74、 存放用戶簡歷 </p><p>　　表4.1 管理員表(admin)</p><p>　　表4.2 用戶表(alluser)</p><p>　　表4.3 公司/單位信息表(cominfo)</p><p>　　表4.4工作類別(jobs)</p><p>　　表4.5應(yīng)聘者信息表(userinfo)

75、 </p><p>　　表4.6 錄用表(lyok)</p><p>　　表4.7信息交流表（message）</p><p>　　表4.8簡歷表（jl）</p><p>　　第五章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p><b>　　5.1系統(tǒng)分析</b></p><p>　　

76、因?yàn)樵诰W(wǎng)上招聘里的應(yīng)聘者和招聘公司是經(jīng)常變化的，所以就要求想出一個(gè)好辦法，不要改變ASP程序和網(wǎng)頁，只改變數(shù)據(jù)庫文件就可以解決問題。由于不同的招聘公司/單位可能放在不同的頁面里，因此如何知道應(yīng)聘者在不同的頁面里向哪個(gè)招聘公司/單位投放簡歷就很重要了。也就是讓應(yīng)聘者共同擁有管理頁,把不同頁面的招聘公司/單位放在一起,且對應(yīng)聘者選擇的公司進(jìn)行分排。</p><p>　　為了滿足用戶的各種需求，網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)對所有的應(yīng)聘

77、者信息，招聘公司/單位，招聘新聞，最新人才等都會不斷的更新，但不能經(jīng)常變更ASP程序和網(wǎng)頁，所以在該系統(tǒng)中用到的大都是傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)，如打開數(shù)據(jù)庫、讀取一條記錄、查詢一條記錄等。</p><p><b>　　5.2系統(tǒng)流程圖</b></p><p>　　本系統(tǒng)為用戶提供了應(yīng)聘者及用人公司/單位的會員注冊，通過注冊，用戶可登陸自己的管理頁面進(jìn)行資料的登記和修改，應(yīng)

78、聘者可通過系統(tǒng)功能查看所有用人公司及單位及投放簡歷。用人公司/單位也可查看所有用戶及應(yīng)聘本公司的用戶，公司可以查看應(yīng)聘者簡歷及在線錄用。如圖5.1所示為本招聘系統(tǒng)流程圖。</p><p>　　圖5.1 系統(tǒng)流程圖</p><p><b>　　5.3程序設(shè)計(jì)</b></p><p><b>　　5.3.1主頁面</b><

79、;/p><p>　　系統(tǒng)首頁給用戶一個(gè)明朗整潔瀏覽面，用戶可通過個(gè)人及公司注冊后登陸。注冊過的用戶直接可以登陸用戶管理頁面，在首頁用戶可以進(jìn)行搜索和查看招聘公司和應(yīng)聘人才,如圖5.2所示為本系統(tǒng)用戶登陸主頁。</p><p><b>　　圖5.2 主頁面</b></p><p><b>　　5.3.2會員注冊</b></

80、p><p>　　用戶可以通過這一功能在網(wǎng)站上將自己的信息（包括用戶名、密碼、真實(shí)姓名、電話、地址等）,通過填寫注冊窗體的形式，發(fā)送到站點(diǎn)數(shù)據(jù)庫中，以便在網(wǎng)站上進(jìn)行一些操作。</p><p>　　會員注冊主頁面，輸入用戶名、密碼后直接點(diǎn)擊注冊，通過與數(shù)據(jù)庫連接，把你所輸入的內(nèi)容寫入數(shù)據(jù)庫。要連上數(shù)據(jù)庫，在這里建立了一個(gè)Connection對象實(shí)例conn，如：</p><p&

81、gt;<b>　　Dim conn</b></p><p>　　Set conn = Server.CreateObject("ADODB.Connection")</p><p>　　Db.Open “Dbq=“&Server.Mappath(“db.mdb”)&；</p><p>　　Driver={Mi

82、crosoft Access Driver(*.mdb)}”</p><p>　　用戶協(xié)議頁面，只有在同意本協(xié)議的情況下才可能注冊為本網(wǎng)站的會員，否則將彈出一個(gè)對話框，代碼如下所示：</p><p>　　alert( "申請注冊必須同意協(xié)議條款！" )</p><p>　　點(diǎn)擊確認(rèn)，將提交到reg.htm頁面，即用戶注冊信息頁面，輸入用戶名，用戶

83、名不能為空，為空時(shí)則會彈出一個(gè)對話框，請輸入用戶名，然后填寫個(gè)人信息，包括會員名稱、會員密碼、密碼提示、密碼答案、真實(shí)姓名、會員性別、電子信箱、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、所在省市、身份證號，郵政郵編，在填寫時(shí)這些字段都必須不能為空，且登錄密碼和驗(yàn)證密碼必須一致，主要代碼如下：</p><p>　　Response.Buffer="True"</p><p>　　If Requ

84、est.Form("pwd")<>Request.Form("cpwd") Then</p><p>　　Response.Write "<script>alert('兩次密碼不相同')；history.back()；</Script>"</p><p>　　response.e

85、nd</p><p>　　檢查用戶信息頁面，查詢數(shù)據(jù)庫中有沒有此用戶，如果沒有建議注冊，在里用到一個(gè)sql命令，即：</p><p>　　sql="select* from reg where username='"&request.form("UserID")&"'"注冊成功頁面，利用Reques

86、t對象<%=request("userid")%>取得用戶</p><p>　　名，然后返回首頁。 </p><p>　　5.3.3查詢用人公司/單位</p><p>　　作為一個(gè)實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，需要考慮應(yīng)聘者的需求，為了使用戶可以在最快的時(shí)間最方便的找到自己想要招聘的公司/單位及工作，查詢功能是必不可少的，可以在系統(tǒng)首頁或者在用

87、戶管理頁通過對招聘公司/單位的分類查找，只有快速方便的查詢用人公司/單位的功能，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘的魅力。</p><p>　　用戶可以通過這一功能在網(wǎng)站上查尋到自己所要應(yīng)聘的公司/單位信息：如公司簡介、招聘要求、錄用人數(shù)等.點(diǎn)擊用人單位/公司圖片的超級鏈接可以看到他們的詳細(xì)資料，還有在應(yīng)聘用戶管理頁中點(diǎn)擊查看公司/單位菜單也能一覽公司/單位的最新資料信息.若想應(yīng)聘某用人公司/單位只需按下投發(fā)簡歷。此時(shí)系

88、統(tǒng)會把你的個(gè)人簡歷發(fā)往所應(yīng)聘公司/單位的人才庫里共參考。</p><p>　　工作分類主界面，用于顯示所有工作的分類，文件名為comclass.htm；單擊工作分類的超級鏈接后，顯示具體應(yīng)聘用戶及公司/單位的信息，文件名為viewcomclass.htm；用戶可查看公司最新工作的相關(guān)信息，文件名為viewcom.htm；用戶詳細(xì)資料頁面，用戶詳細(xì)資料面面用于顯示該用戶的詳細(xì)資料，即會員名稱、會員密碼、真實(shí)姓名、會

89、員性別、電子信箱、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、想找工作、學(xué)歷，個(gè)人簡歷等等，文件名為dj.htm；用戶登錄頁面文件名為login.htm。</p><p>　　招聘系統(tǒng)主頁面里用戶可以在其主頁面超級鏈接下面查看到所有公司/單位和應(yīng)聘者的最新信息。這里要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)Conn的連接對象，則實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建的語句為：</p><p>　　<%Set conn = Server.CreateObject(&qu

90、ot;ADODB.Connection")%>；</p><p>　　連接對象實(shí)例創(chuàng)建后，還必頁能過數(shù)據(jù)源或鏈接字符串指定所要打開的數(shù)據(jù)庫，這樣才能使連接對象成為有效，這可通過連接對象的Open方法來實(shí)現(xiàn)，具體用法為：</p><p>　　Db.Open “Dbq=“&Server.Mappath(“db.mdb”)&；</p><p&g

91、t;　　Driver={Microsoft Access Driver(*.mdb)}”</p><p>　　5.3.4查看和錄用管理</p><p>　　(1)查看應(yīng)聘者信息</p><p>　　查看管理頁面主要用于顯示應(yīng)聘者的個(gè)人資料信息及簡歷，用人公司/單位可以對這些用戶信息進(jìn)行查看和刪除。通過對工作分類頁的查看，公司/單位可以對應(yīng)聘者的工作意向進(jìn)行了解，起到

92、初步錄用的參考。如圖5.3所示為工作分類中的應(yīng)聘用戶；</p><p>　　圖5.3 工作分類頁</p><p>　　如果公司/單位沒向數(shù)據(jù)庫中添加任何記錄時(shí)系統(tǒng)將會提示你的數(shù)據(jù)庫中無記錄。要想查看公司添加的應(yīng)聘用戶，打開管理頁面的所有用戶直接就可以看到應(yīng)聘本公司的用戶,其中包括應(yīng)聘者姓名、性別、學(xué)歷、求職意向時(shí)間等。要想刪除應(yīng)者信息，進(jìn)入查看簡歷頁面，選中選擇下面的復(fù)選框，然后再單擊刪除

93、，您想要?jiǎng)h除的用戶就會從數(shù)據(jù)庫中刪除。在應(yīng)者刪除中運(yùn)到了一個(gè)function test()函數(shù)，用于判斷是否真的要?jiǎng)h除應(yīng)聘者用戶信息，如點(diǎn)確定則刪除，否則將返回。Function test()如下：</p><p>　　function test()</p><p><b>　　{</b></p><p>　　if(!confirm('

94、確認(rèn)刪除嗎？')) return false;</p><p><b>　　}</b></p><p>　　如果單擊全選則會將所有用戶后的復(fù)選框選中。在這里定義了一個(gè)function mm()函數(shù)。</p><p>　　在此頁面上還有一個(gè)分頁顯示的功能，以便公司添加的人數(shù)太多，一頁顯示不下時(shí)，然后可以在別一頁中顯示。在這里用了一個(gè)Fun

95、ction函數(shù)。另外還有一個(gè)記錄應(yīng)者數(shù)量的功能，下面是統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘用戶數(shù)量的代碼，在這層主要用了一個(gè)Response對象的Write方法來實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘用戶數(shù)量的顯示，具體用法如下：</p><p>　　Response.Write "<font class='contents'> 共有"&totalnumber&"個(gè)應(yīng)聘用戶 "</

96、p><p><b>　　(2)錄用應(yīng)聘者</b></p><p>　　在公司管理頁面點(diǎn)擊初步錄用進(jìn)入初步錄用頁面，公司/單位可以根據(jù)應(yīng)聘用戶的資料及個(gè)人簡歷進(jìn)行初步的錄用，點(diǎn)擊錄用按鈕將對應(yīng)聘者初步錄用成功，被錄用的應(yīng)聘人將出現(xiàn)在正式錄用頁面，這時(shí)公司可以像應(yīng)聘者發(fā)去面試的時(shí)間及招聘相關(guān)信息，通過面試的用戶將被用人公司/單位正試錄用。

97、</p><p>　　5.3.5網(wǎng)絡(luò)招聘留言薄</p><p>　　留言薄又稱為留言本或留言板，是目前網(wǎng)站中使用最廣泛注解的一種與用戶溝通、交流的方式。留言薄應(yīng)該實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)功能：第一，要提供給訪者留言界面，使應(yīng)聘/招聘者與系統(tǒng)管理員兩者能夠在上面留言交流信息；第二，留言可被提交到WEB服務(wù)器，當(dāng)留言送到WEB服務(wù)器時(shí)，服務(wù)器端應(yīng)有一個(gè)相應(yīng)的ASP程序，一方面可以把信息存儲到數(shù)據(jù)庫，另一方

98、面還可以把把信息顯示到前端瀏覽器。這樣的話通過留言薄，可收集來自用戶的意見或需求信息，從而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與客戶之間的交流和溝通。</p><p>　　網(wǎng)絡(luò)招聘留言薄有多個(gè)頁面，即留言列表頁面，用于顯示留言的簡單信息，包括留言者姓名、留言主題、留言者Email、留言內(nèi)容。檢測留言是否為空頁面，如果留言信息為空，則提示請?zhí)顚懲瓴煌暾黜?xiàng)，發(fā)布留言頁面。用于瀏覽者發(fā)布留言，顯示留言內(nèi)容，</p><p&g

99、t;　　。主要技術(shù)和源代碼如下：</p><p>　　文件首先取得留言內(nèi)容，利用Request對象，Request主要用于獲取客戶端數(shù)據(jù)，在這里主要是用Request對象從客戶端獲得留言信息，其中用到如下語句：</p><p>　　Name = Request("Name")</p><p>　　Email = Request("Ema

100、il")</p><p>　　Subject = Request("Subject")</p><p>　　Memo = Request("Memo")</p><p>　　接著，定義了把留言內(nèi)容即應(yīng)聘人/招聘公司姓名、Email、主題、內(nèi)容等寫入數(shù)據(jù)庫的SQL命令：</p><p>　　sq

101、l = "Insert Into GuestBook (姓名, Email, 主題, 內(nèi)容) Values( "</p><p>　　sql = sql & SqlStr(Name) & ", "</p><p>　　最后打開數(shù)據(jù)庫、執(zhí)行SQL命令、關(guān)閉數(shù)據(jù)庫。在這里利用Server對象提供的CreateObject方法，該方法用于在

102、服務(wù)器上創(chuàng)建一個(gè)己注冊對象的實(shí)例，其用用法為：Connection對象的Open方法、Execute方法等等。</p><p>　　Set Conn = Server.CreateObject("ADODB.Connection")該語句創(chuàng)建指定對象的實(shí)例，然后利用Set語句，將實(shí)例對象保存到Conn變量中，以后Conn就可以代表該實(shí)例對象。</p><p>　　Con

103、n.close 用于關(guān)閉連接對象，以釋放占用的系統(tǒng)資源。</p><p>　　第六章 系統(tǒng)安裝、測試與調(diào)試</p><p><b>　　6.1系統(tǒng)開發(fā)平臺</b></p><p><b>　　商業(yè)網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境：</b></p><p>　　(1)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：WindowsXP Server</p

104、><p>　　(2)工作站：Microsoft Windows2000、WindowsXPPersional</p><p>　　(3)WEB數(shù)據(jù)庫：MicrosoftIIS V5.1</p><p>　　(4)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器： Microsoft Access 2000 </p><p>　　(5)客戶端（瀏覽器）：Microsoft Int

105、ernet Expore4.0</p><p><b>　　商業(yè)網(wǎng)站開發(fā)平臺：</b></p><p>　　(1)服務(wù)器：Microsoft 2000 Persional</p><p>　　(2)客戶端：Microsoft Internet Expore 4.0</p><p>　　開發(fā)工具：Macromedia Dr

106、eamweaver MX 2004</p><p>　　動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁制作工具 Asp3.0</p><p>　　6.2系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境</p><p><b>　　系統(tǒng)的安裝：</b></p><p>　　(1)檢查操作系統(tǒng)是否符合上述所說的運(yùn)行環(huán)境。</p><p>　　(2)將JOBS目錄拷貝到硬盤

107、上任何一個(gè)目錄。</p><p>　　(3)點(diǎn)擊開始按鈕/設(shè)置/控制面版/管理工具/Internet服務(wù)。</p><p>　　(4)點(diǎn)選默認(rèn)WEB站點(diǎn)，單擊右鍵選‘新建/虛擬目錄’，啟動(dòng)虛擬目錄向?qū)螕粝乱徊匠霈F(xiàn)要求輸入用于獲得此WEB虛擬目錄訪問權(quán)限的別名（可以是任意輸入）界面，輸入完成以后，單擊下一步出現(xiàn)了輸入你想要發(fā)布的內(nèi)容的位置（也就是你程序源文件存在的目錄）單擊下一步出現(xiàn)設(shè)置該

108、虛擬目錄的訪問權(quán)限，在此可以選擇：讀取、運(yùn)行腳本（例如：Asp腳本），執(zhí)行，到此完成系統(tǒng)的安裝。</p><p><b>　　6.3系統(tǒng)測試</b></p><p>　　系統(tǒng)測試是在系統(tǒng)投入運(yùn)行之前，對系統(tǒng)需求分析，設(shè)計(jì)規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是系統(tǒng)質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。它是為了發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過程，或者說系統(tǒng)測試是根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)各階段的規(guī)格說明和程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)而精

109、心設(shè)計(jì)一批測試用例（即輸入數(shù)據(jù)及其預(yù)期的輸出結(jié)果）并利用這些測試用例去運(yùn)行程序，以發(fā)現(xiàn)程序錯(cuò)誤的過程。</p><p>　　系統(tǒng)測試是系統(tǒng)交給用戶使用之前一個(gè)必不可少的過程。它在系統(tǒng)開發(fā)過程中橫跨兩個(gè)階段：通常在編寫出每個(gè)模塊后就對它做單元測試，模塊的編寫者與測試者是同一個(gè)人。在每個(gè)模塊都完成單元測試之后，對系統(tǒng)進(jìn)行各種綜合測試，通常由專門的測試人員承擔(dān)這項(xiàng)工作。</p><p><

110、b>　　6.4系統(tǒng)調(diào)試</b></p><p>　　系統(tǒng)調(diào)試則是在進(jìn)行了成功的測試之后才開始的工作。它與軟件測試不同，軟件測試的目的是盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤，但進(jìn)一步診斷和改正程序中潛在的錯(cuò)誤則是調(diào)試的任務(wù)。調(diào)試活動(dòng)由兩部分組成：</p><p>　　確定程序中可疑錯(cuò)誤的確切性質(zhì)和位置。</p><p>　　對程序(設(shè)計(jì)，編碼)進(jìn)行修改，排除這