2018年度基層黨組織書記黨建工作述職報告

1、<p>　　2018年度基層黨組織書記</p><p><b>　　黨建工作述職報告</b></p><p>　　尊敬的各位領導，各位同志：</p><p><b>　　大家好！</b></p><p>　　今年以來，根據xx委的統(tǒng)一部署，結合XX單位點多面 廣、工作戰(zhàn)線長實際，全面推進從

2、嚴管黨治黨，突出黨建中 心工作，強化黨組織主體責任，抓好黨的政治建設、思想建 設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設“六大建 設”，全面推動黨建工作“晉位升級”，做到有“四個特 點”：“黨建+主題學習，提升黨建水平” “黨建+業(yè)務學習， 抓好黨建促發(fā)展” “黨建+形式創(chuàng)新，增強黨建責任 感” “黨建+服務群眾，增強黨員宗旨觀”。根據會議安排， 現將2018年抓黨建工作開展情況總結匯報如下。</p><p>&

3、lt;b>　　一、履職情況及成效</b></p><p>　　2018年，我們緊扣新時代黨建要求，堅持“圍繞業(yè)務抓 黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，突出了黨組織政治上核心 作用和業(yè)務上保障作用的發(fā)揮。黨建品牌效應彰顯，中心工 作持續(xù)加強，走在全x乃至全x前列，得到了上級黨組織和 各級領導高度肯定。積極打造“文明單位示范點” “X級青 年文明號” “X級健康促進機關” “社會主義核心價值觀示 范點”

4、，成功創(chuàng)建為“全x巾幗文明崗” “全x最佳文明單 位”等，獲得xx領導批示表揚xx次，黨建文化、文明創(chuàng)建、 脫貧攻堅被xx日報正面專題宣傳報道xx次。進一步鮮明</p><p>　　“大抓基層、夯實基礎”的工作導向，全面完成機關黨委和 XX個基層黨支部換屆，確保黨建工作有人抓、人人抓，新吸 收X名優(yōu)秀干部充實黨員隊伍。帶頭制定2018年思想政治 工作要點和中心組學習方案，完善“目標考核”和“數字黨 建”雙輪驅動的

5、黨建考核指標體系，提高黨建科學化水平。</p><p>　　(一）盡帶頭職責，樹機制之要。</p><p>　　抓責任、促落實，全面聚焦黨建組織領導加強黨建工 作領導部署，全面貫徹“黨委領導、組織協(xié)調、支部負責、 干部參與”的黨建工作領導工作機制，年初即成立了單位黨 建工作領導小組，由我擔任組長、各支部負責人為成員，全 面負責黨建工作組織協(xié)調、督導檢查，并堅持每季度召開黨 建工作部署會，將

6、黨建工作情況納入年度考核內容，實行 “一票否決”。及時分解落實年度任務，*月份組織召開了 年度黨建工作會議，簽發(fā)了《年度黨建工作實施意見》、《單 位黨建工作重點任務責任分解方案》、《黨建工作責任清單》， 把責任分工、學習教育、夯實組織、隊伍建設等任務分解到 了各部門各支部，做到了分工到崗、責任到人，促2進了責 任落實。三是逐級簽訂黨建責任書承諾書，*月份代表黨委 與班子成員、各支部書記，指導班子成員與分管部門、協(xié)管 支部，各支部書記與支

7、部委員、支部委員與普通黨員簽訂了 年度黨的建設責任書，并將黨建工作任務與各科室業(yè)務工作 相結合，將黨建工作完成情況與職工個人考核獎懲掛鉤，建 立健全了黨建工作責任體系和考核辦法；同時與單位領導班 子成員、支部書記、普通干部簽訂了抓黨建工作承諾書，強 化黨建責任和工作意識，形成了一</p><p>　　(二）高標準，嚴要求，扎實開展兩學一做學習召開 專題會議，進行動員部署。5月份，組織召開推進兩學一做 學習教育常態(tài)

8、化制度座談會，傳達學習中央領導講話精神， 牽頭制定《**單位兩學一做學習教育常態(tài)化制度化方案》和 《年度兩學一做學習教育安排計劃》，成立了本人為組長的 學習教育領導小組，系統(tǒng)研究部署單位“兩學一做”學習教 育，明確了個單位職責，做好了動員工作。親自抓學習教 育，夯實思想基礎。定期帶頭開展常態(tài)化學習，利用每周五 “固定黨日”學習機制，開展了集中學習與個人自學、黨課 輔導與專題研討、理論學習與黨性鍛煉、集中教育與日常教 育“四結合”定期學習

9、，通過領導領學、座談討論、觀看視 頻、邀請專家報告、記錄學習筆記、撰寫心得體會、組織知 識測試等方式，系統(tǒng)學習了 “兩學一做”學習教育重點內容， 累計開展集中學習**余次，督導黨員自學**學時，提高了黨 員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)。 3積極開創(chuàng)學習新方法形 式，在單位網站設立”兩學一做"專欄，利用QQ群、微信群、 “共產黨員”微信公眾號、黨員教育網絡平臺，引導黨員干 部主動自學，同時探索開展警示教育、專題研討、學習交流、 知

10、識競賽、有獎問答</p><p>　　(三）抓思想，強黨性，學習貫徹黨的大會精神開展 十八屆六中全會精神學習，以“三會一課”為基本形式，以 落實黨員教育管理制度為基本依托，采取個人學、集中學、 專家輔導學、領導上黨課等方式，進行了多樣化學習教育， 先后組織集體學習*次，指導個人自學*次，帶領干部上黨課 *次，邀請專家做講座*次，觀看專題片*會，開展學習交流、 專題研討*次，參觀學習*會，立足崗位做貢獻*次，有針

11、對 性問題整改*條，并創(chuàng)造性的實施了志愿服務、作品展示、 知識競賽、演講比賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活 動，將全會精神落到了實處。深入學習宣傳貫徹十九大精 神，自10月18日十九大召開，就扎實開展了系列學習貫 徹活動，先是組織分管黨員集中觀看習總書記作十九大報 告，隨后下發(fā)通知第一時間學習傳達，指導各支部制定了學 4習計劃和活動配檔表，召開了支部學習動員會；進入學習 階段后，先后引導分管單位開展了集體學習5次，原原本 本學習十九

12、大報告及新黨章；開展3天大會精神黨員集中 輪訓培訓，認真學習核心內容和基本要義；組織觀看專題片 3次、邀請專家做講座2次，不斷加深對黨的重大理論和 重大思想的掌握；并組織分管黨員干部</p><p>　　(四）抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署一是 做好了黨員發(fā)展管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改 善結構、慎重發(fā)展”方針，嚴把黨員“入口關”堅持成熟一</p><p>　　個、發(fā)展一

13、個原則，繼續(xù)從嚴教育培養(yǎng)黨員，認真開展政 審、考察、公示等各項工作，年內確定了*名入黨積極分子 為預備黨員，使*名預備黨員轉正成為了正式黨員，確保了 黨員隊伍生機和活力。二是認真做好黨費收繳清查工作， 嚴格按規(guī)定足額、及時收繳了今年黨員黨費**萬元，并對 200*年以來黨費收繳、管理、使用情況進行了認真回頭檢視， 切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。三是開展 了黨組織關系排查。圍繞縣委要求的“不遺漏一個支部、不 遺漏一名黨員”目標

14、，按時組織開展了黨員組織關系排查行 動，經過認真排查，發(fā)現口袋黨員*名，失聯(lián)黨員*個，并進 行了組織處理和關系轉接。四是強化黨員檔案規(guī)范化管理， 年內對思想匯報、入黨志愿書、政審材料等檔案材料進行了 規(guī)范補充、封裝入袋、立卷歸檔、統(tǒng)一管理，確保了黨員檔 5案資料真實齊全；并進一步細化了組織關系轉接流程，實 施轉入轉出關系接轉回執(zhí)制度，有效防治口袋黨員產生。五 是開展軟弱渙散黨組織整頓，單位黨委創(chuàng)新方式，按照談心 凝班心、配齊強班子、建章

15、改作風、解困促民心四步走策略， 對*個軟弱渙散黨支部進行了集中整頓，進一步改善了班子 隊伍力量，提高黨建管理水</p><p>　　(五）重風氣、提形象，著力深化作風領域建設積極 開展作風效能建設年活動。根據縣委要求，制定下發(fā)了《單 位作風效能建設年實施方案》和《“深化作風建設，治理庸 懶散奢”活動方案》，圍繞“轉作風、重規(guī)范、提效能”主 題，認真查找解決作風效能建設方面的突出問題，激發(fā)了黨 員干部勇于擔當、奮發(fā)

16、實干精神狀態(tài)。二是開展了 “亮服 務、亮規(guī)范”集中承諾活動，結合各自崗位職責和年度工作 目標，以落實崗位目標責任和開展作風效能建設為核心，公 示了黨員干部個人承諾書和機關公開承諾書，自覺接受職工 群眾監(jiān)督。此外，嚴格落實作風效能管理辦法，對公章使用、 工作人員上下班、請銷假、公車調度情況進行明確規(guī)定，健 全完善制度體系，努力消除不良風氣。三是貫徹落實八項 軌定精神，盡可能減少三公經費開支，按照“厲行勤儉節(jié)約、 創(chuàng)建節(jié)約型機關”要求，繼續(xù)

17、嚴格控制外出學習及參觀考察 活動，禁止公款旅游，嚴格按規(guī)定使用車輛，取消干部配車 和一般公務車輛，施行外出公車平臺調車，堅決杜絕公車走 親訪友、接送子女等公車私用情況，嚴格公務接待，從簡安 排各種活動，嚴格執(zhí)行辦公用品采購審批、使用登記制度， 減少水、電等能源資源消耗，千方百</p><p>　　(六）搞活動，重預防，營造風清氣正清廉生態(tài)積極 學習貫徹黨內法規(guī)。今年以來，結合兩學一做學習教育，** 單位黨委積極把

18、握理論中心組學習、三會一課學習、兩學一 做集中學習機會，采取個人自學與集體學習相結合方式，認 真學習了黨的十八屆歷次全會精神和各級黨風廉政建設重 要部署，并開展了 “講政治、守紀律、做表率”學習教育活 動，特別是通過“讀書學習、交流討論、重點講解”形式， 認真領會了中國共產黨《廉潔自律準則》《黨內監(jiān)督條例》 和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)， 從思想深處增強了落實黨章、貫徹黨規(guī)、執(zhí)行黨紀的自覺性 和主動性。二是深入推進

19、源頭預防腐敗。嚴格執(zhí)行民主集中 制，對單位重大事項決策、重點工程立項、重要人事任免、 大額財務支出等堅決執(zhí)行“三重一大”制度，各項工作均由 黨委班子集體討論決定。積極開展工程領域突出問題專項治</p><p>　　理，安排專人每月對重點工程進度、質量監(jiān)管、資金管理使 用等環(huán)節(jié)進行抽查，發(fā)現問題后立即整改，自覺接受社會監(jiān) 督。嚴格財務管理，始終把抓好財務管理作為本單位反腐倡 廉主線，認真執(zhí)行財經紀律，對重點工程審計

20、委托社會中介 機構獨立開展，努力做到工程結算公開、公正、透明。三 是組織開展廉政主題活動，把廉政教育列入全年學習計劃， 開展了以“參觀思廉、警示促廉、講座養(yǎng)廉”為主要內容的 系列教育活動，先后組織*場廉政主題學習研討，組織黨員 干部參觀反腐倡廉教育基地、警示教育基地和廉政教育示范 點，安排***同志上黨課，邀請***同志作“提高警惕，預防 職務犯罪” 7主題講座，召開廖云波、黃大年先進事跡觀報 告會，觀看了《榜樣》、《信仰》等專題教育片

21、，提高了黨 員干部自警自省意識。</p><p>　　(七）建組織，創(chuàng)品牌，抓好抓實基層組織建設嚴格 落實俎織生活制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制 度，督促黨員領導干部每半年至少參加了一次所在支部組織 生活會，并以普通黨員身份定期參加三會一課，帶頭開展集 體學習、上黨課、民主討論支部事務等活動**余次，通過經 常下基層、與黨員定期談心談話、開展民主評議黨員等方式， 營造了良好黨內生活氛圍，增進了單位團結穩(wěn)

22、定。二是開 展了軟弱渙散支部大整頓活動。對納入整頓范圍的**個基層 黨組織，緊盯不放、一抓到底，由單位黨委書記、班子成員 帶頭聯(lián)系重點單位、難點村，堅持一村一策，一個問題一個 問題處理，每月報告進展情況，每季開展檢查通報，實現了 *個后進支部初步轉化，確保了軟弱支部得到提升改善。三 是加強基層黨建品牌建設，牢固樹立“黨建+”理念，將*個</p><p>　　中心支部升格為黨總支，創(chuàng)新設置了脫貧工作組、攻堅項目 部

23、、文化大院、夕陽紅等多個特色黨支部，著力打響了先鋒 模范、精品工程、養(yǎng)老親情、文化繁榮四張品牌，豐富了先 鋒品牌內涵，增強了黨建示范效應。（八）真扶貧，扶真 貧，全力實施精準脫貧攻堅一是高度重視，堅持把精準扶 貧行動作為單位黨建的鮮明主題，集合單位全部力量、智慧 積極攻堅破難，特別是注重扶貧與扶智相結合，全面宣傳講 解各項扶貧政策，大力培育貧困群眾自我發(fā)展意識。二是大 力開展“先鋒引領脫貧攻堅行動”，采取“黨支部+”模式， 引8導各級黨

24、支部建設服務型、創(chuàng)新型、發(fā)展型黨組織，推 動班子成員和機關干部聯(lián)系貧困戶，產業(yè)能人幫帶貧困戶， 優(yōu)惠政策傾向貧困戶，先后開展產業(yè)技能、勞務技能等扶貧 專項培訓**場次，為貧困戶發(fā)放各項惠農補貼**萬元，為** 戶貧困戶申請臨時救助資金**萬元，完成了*個村互助合作 社建設，完成了*村脫貧任務。三是開展基建扶貧產業(yè)脫貧 工程，年內積極爭取扶貧開發(fā)項目和政策，實施了 **村文化 廣場建設、硬化道路**米，安裝路燈*盞，并幫助所包村新 種植核

25、桃、小米、花椒等經濟作物**畝，新植枸杞、柴胡、 金銀花等藥材*</p><p>　　二、存在問題原因根源2018年來，單位按照縣委要求 和各級部署，圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設，努 力推動各項事業(yè)向前發(fā)展，取得了一定成績，但也存在一些 問題和不足，主要表現在：</p><p>　　(一）落實責任不扎實今年，對照“全面從嚴治黨”</p><p>　　要求，在

26、履行黨委主體責任方面，還有一定差距。思想深處 依然存有抓業(yè)務管理、做單位發(fā)展“實”，抓黨建“虛”的 錯誤認識，導致工作黨建一手硬、一手軟問題；對單位黨委 班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題 缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺 乏可操作性；工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是 安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少；對基層黨支部 “三會一課”、“民主評議”等組9織生活制度的落實疏于 督導，落實黨委班

27、子成員講黨課、雙重組織生活會等方面還 不夠充分。</p><p>　　(二）隊伍管理不嚴謹在黨員隊伍教育管理中，存在 黨員未全部按時參加組織活動，基層黨支部組織生活簡單 化、形式化，學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習 形式和方法所有改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新、 有吸引力的載體和活動模式，真正走出去交流學習、實踐學 習不多，學習效果有待提升。此外，黨員在業(yè)務管理、行政 審批、為民服務等活動中先鋒

28、模范作用發(fā)揮不明顯，沒有能 夠起到戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員作用發(fā)揮、集體學習組織、黨 員責任落實、黨建工作管理等方面有時“失之于寬、失之于 軟”，存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。</p><p>　　(三）黨建載體不靈活對新時期基層黨建工作研究不 深不透，習慣于憑經驗、老套路解決問題，方式方法不靈活， 且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新 思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。 黨建活

29、動載體、組織形式方法也僅局限于創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責 任區(qū)等，利用網絡、微信、黨員教育平臺等新媒體等手段，</p><p>　　探索黨建工作新形式、新途徑，新載體次數少，創(chuàng)造性開展 黨建活動意識不夠強烈。日常工作中沒有突破慣性思維，活 動方式因循守舊，克服困難的主動性、積極性欠缺，存在一 定推諉拖拉情緒。（四）黨員教育不經常2018年雖然開 展了多種形式的理論學習，例如班子成員上黨課、10觀看 黨建影片、支部學習討論等

30、等，很大程度上促進了黨員干部 理論水平提高，但由于次數少、范圍窄、水平低，使學習有 局限性，理論教育層次有待提高?？傮w上來說，學習意識和 強度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在 重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論 和黨建政策、習總書記講話的系統(tǒng)研究和深刻理解。同時學 習自覺性、主動性、持久性較差，自覺學習精神不高、學習 制度貫徹不嚴格，在抽時間和擠時間學習上還不夠主動，導 致部分黨員政治理論水平、黨建知識

31、素養(yǎng)和履行黨員義務能 力與工作要求不太相稱，有一定差距。此外，對黨員基本情 況了解不夠充分，關心黨員成長進步不夠，有時不能及時幫 助解決實際困難，調動黨員學習工作積極性不夠。</p><p>　　(五）考核問責不嚴格今年抓黨務履責方面，仍有監(jiān) 督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，圍 繞履行黨建工作責任，雖然建立健全了許多制度辦法，但在 實際操作過程中，存在著黨務責任越往下、越弱化，強考核、 弱問責，

32、只有獎優(yōu)、沒有罰劣等現象，追責問責往往停留在 嘴上、貼在墻上、印在紙上，沒有切實有效的監(jiān)管手段，考 核的“指揮棒”作用沒有得到充分發(fā)揮，激勵問責機制還不 夠細化，獎懲措施還不夠有力，對抓黨務述職評議和考核結 果的運用不夠充分，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還 需加強。產生問題的原因，一是自身對抓基層黨建工作重 要性認識不深刻，不到位。存在重發(fā)展輕黨建、重完成任務 輕日常工作的問題。自己從11思想上對上級看的越來越重 了，對領導的意圖越

33、來越重視了，覺得做好具體的工作容易 出成績，只要基層黨組織能按照要求及時完成工作任務就 好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎工作就好。由于自 己的思想認識不到位，導致在基層組織建設上的投入也不 足。二是自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，監(jiān)督不 嚴。一些基層黨組織的“三會一課”制度流于形式，對黨內 組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督</p><p>　　三、下步思路改進措施</p><p

34、>　　今后工作中，本人將對照存在問題，根據黨的十九大從 嚴治黨部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要 求抓好黨務任務落12實。重點做好以下工作：</p><p>　　(一）認真學學習十九大精神把黨的十九大精神學習 作為單位黨組織重要政治任務，認真制定2018-2018年十九 大精神學習計劃和活動配檔表，召開學習動員會，組織黨員 干部原原本本學習十九大報告、黨章修正案、十八屆中紀委 工作報告、習總書

35、記十九屆一次全會講話、記者見面會講話， 深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進 入新時代、主要矛盾發(fā)生轉化的重大政治論斷、領會新時代 中國特色社會主義思想和基本方略，領會兩步驟建設社會主 義現代化國家新目標、領會未來五位一體重要任務部署、領 會全面從嚴治黨新要求，通過集體學習、主題黨日、交流研 討、專家講座、培訓輪訓、觀看專題片、上黨課、參觀紅色 教育基地、輪回宣講、下基層宣傳、撰寫理論文章、開展深 度闡釋、結合工作抓貫徹

36、等形式積極開展學習宣傳貫徹活 動，以身作則引導黨員干部將精力集中到十九大精神上來， 以十九大精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新臺階。</p><p>　　(二）加強黨員教育管理加大教育培訓力度，開展全 員輪訓、精準培訓，分層分類有針對性地開展理論政策、脫 貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、實用技術等方面教育培訓，增強黨委支 部兩級干部以黨建促工作、帶民致富本領；同時，定期開展 黨委書記、支部書記、第一書記、后備干部集中培訓輪

37、訓， 不斷提高領頭羊水平。13提升考核精準度。建立健全考核 體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、 重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、</p><p>　　年度考核等幾方面加大黨建綜合考量力度。加大治庸問責 力度。建立負面清單，對規(guī)矩意識不強、精神狀態(tài)不好、工 作作風不實、擔當精神不強、履行崗位責任不到位的進行嚴 肅問責追究；同時保建立作風正派、敢作敢為、銳意進取干 部容錯糾錯機

38、制，為敢于擔當、勇于作為黨員干部撐腰打氣、 激發(fā)動真碰硬、攻堅克難主動精神和創(chuàng)新活力。</p><p>　　(三）推進黨建重點任務深入貫徹落實中央組織工作 會議、省委黨代會和市縣黨建專題會議精神，堅持整體推進 與重點突破并重、品牌創(chuàng)建與補齊短板并行，堅決落實基層 黨建各項工作任務。同時，繼續(xù)強化問題導向，分行業(yè)分領 域實施“基層黨建整改提升年”活動，對重點任務實行臺帳 式管理，項目化推進。同時，創(chuàng)新方式，巧干實干

39、，著力加 強“兩類”組織基層黨支部覆蓋提升工作力度，召開專題工 作推進會進行督導指導，并加強已建黨支部規(guī)范化運行，以 形式多樣的組織活動，確保個黨支部發(fā)揮作用，促進單位健 康發(fā)展。</p><p>　　(四）持續(xù)開展兩學一做把學習貫徹黨的十九大精神 作為下階段重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育計 劃，認真開展學習研討，推動單位黨員干部全面準確把握會 議精神，繼續(xù)深入開展“黨委書記講黨課”活動，推動黨課 教育常

40、態(tài)化、長效化；繼續(xù)強化問題導向，結合八項軌定落 實、作14風問題整改、黨組織關系排查等工作，扎實開展 黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題 整改到位，并督促各級黨支部列出“問題清單”、“整改清 單”，邊查邊改、即知即改；同時督促各基層黨支部開好專 題組織生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好單位領</p><p>　　導班子的民主生活會和各級支部專題姐織生活會。</p><p

41、>　　(五）做好黨務述職考核嚴格對照年初黨建工作計劃 和縣委通知要求，圍繞中組部《通知》明確的四方面主要內 容、全市“基層黨建強化提升年”安排部署和2018年度黨 委書記抓基層黨建工作責任清單及*項基層黨建重點任務落 實情況，按照黨組織隸屬關系，自上而下，精心組織，做好 各級組織書記抓基層黨建述職評議考核的各項準備工作，同 時統(tǒng)籌抓好各科室、部門、基層支部、“兩類”組織和其他 黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，以考核推動黨建

42、 工作責任落實。</p><p>　　(六）深入推進廉政建設全面落實中央和地方各級黨 內法規(guī)精神，嚴格執(zhí)行全民從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任及 黨風廉政建設責任制，督促各級班子領導干部落實“一崗 雙責”，管好職責范圍內黨風廉政工作，認真執(zhí)行各黨委各 項決策部署。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示 教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領 導干部拒腐防變思想防線。繼續(xù)深入推進黨務政務公開工 作，進一