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文檔簡介
1、<p> 大頭貼、婚紗照、藝術(shù)照……為了給招聘企業(yè)留下深刻印象,不少求職者在簡歷照片上下功夫。不過這功夫只有下得對,簡歷才能加分。記者請來大連弗斯特高新人才發(fā)展管理有限公司人力資源經(jīng)理安娜,為大伙兒分享以下這些“加分項”,趕快學(xué)起來吧。</p><p> 1.根據(jù)行業(yè)要求選照片</p><p> 安娜建議,對于專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)崗位,如律師、教師、財務(wù)等,簡歷照片適合用正裝半身
2、照,表情端莊些為好。在應(yīng)聘專業(yè)性不太強(qiáng)的崗位時,求職者可用平常的生活照,不必刻意穿呆板的職業(yè)裝,也別都是著白襯衣、黑衣服,系黑領(lǐng)帶的千篇一律的造型。</p><p> 應(yīng)聘導(dǎo)購、銷售、推廣等職位,安娜表示求職者可選用較為輕松活潑的照片,穿著以職業(yè)裝為主,表情可以生動一些,因為這類崗位需要性格外向熱情的人員。想獲得司儀、美容、藝術(shù)等方面的工作,求職者可化淡妝,選用最近拍攝的生活照,選衣大方、得體。</p&g
3、t;<p><b> 2.要清楚不要藝術(shù)</b></p><p> “有些人的簡歷照拍得很有角度、很有氣氛、很有風(fēng)格,但就是看不清求職者的真實(shí)長相,這樣的簡歷會讓企業(yè)的HR認(rèn)為求職者缺乏誠信。”安娜表示照相館的平光,雖然少了藝術(shù)性,卻最不會出紕漏。畢竟大部分企業(yè)還是保守的,在用人這件事上是嚴(yán)肅的,所以當(dāng)求職者在寫簡歷、貼照片時,盡量不要太個性或太藝術(shù)。</p>
4、<p> 3.技術(shù)崗可用工作照</p><p> “曾有一家機(jī)械加工企業(yè)參加招聘會,最終錄取了一個看起來不太起眼的小姑娘,招聘主管表示那名求職者簡歷照片是其在機(jī)床旁的工作照,讓企業(yè)對這名求職者立刻產(chǎn)生了好感。”安娜表示,有些技術(shù)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的崗位,求職者不妨把之前自己實(shí)習(xí)或工作時的工作照放到簡歷上,相對于包裝精美的簡歷和寫在紙上的工作經(jīng)歷,現(xiàn)場感強(qiáng)的工作照片更容易讓招聘企業(yè)產(chǎn)生求職者能吃苦的印象
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