2018年民主生活會剖析材料(思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)三個方面)

1、<p>　　2018年民主生活會剖析材料</p><p>　　按照全市黨員干部“五想五講”大討論活動要求，今天我們召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。依照活動要求，會前，我們通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會和進行談心等形式，廣泛征求了干部職工的意見和建議，并結(jié)合崗位和縣局工作實際，認真查找了自身在思想認識、工作作風(fēng)以及敬業(yè)履職方面存在的問題。現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：</p><p><b&

2、gt;　　一、存在的問題</b></p><p>　?。ㄒ唬┚礃I(yè)履職意識不強。存在有“過得去、差不多、不出錯”的思想，工作的積極性、主動性不高，自我加壓和敬業(yè)履職意識不強，缺乏對工作的持續(xù)激情，對單位的各項管理上時緊時松，不能完全按照崗位職責(zé)和行業(yè)要求，持續(xù)性地抓好各項工作。</p><p>　　（二）制度落實效果不好。有些工作沒有嚴格遵照工作流程執(zhí)行，工作隨意性較大，存在重實

3、體輕程序，重結(jié)果輕流程現(xiàn)象，只圖問題得到解決，至于解決問題的途徑、程序關(guān)注較少，沒有在行業(yè)上下建立制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好工作機制。</p><p>　　（三）基層走訪調(diào)研不多。平時事務(wù)應(yīng)酬多，下基層少，沒有為班子成員和職工樹立良好表率，發(fā)揮好示范模范帶頭作用；多遷就于日常文件的閱讀和批示，深入基層調(diào)查研究少，特別是深入卷煙市場實地了解情況少，對基層的情況主要依靠看材料、讀報表，在了解基層實情、了解

4、卷煙市場實情存在不全面、不詳實。</p><p>　?。ㄋ模┕ぷ髀鋵嵙Χ炔粔颉h布置的多，抓落實的少，尤其是對上級下達的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達，充當(dāng)傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，工作浮于表面，抓督促落實少，形成了單位個別工作上落實時的滯后。</p><p>　?。ㄎ澹┗顒娱_展效果不實。對行業(yè)開展的各項活動要求職工做得

5、多，自己主動參與的少，在活動開展過程存在“要我參與”的思想認識，對活動的開展效果和目的存在“達標”思想，注重資料痕跡多，注重實際效果少，形成活動開展上的不深入，成效上的不明顯，在職工中造成活動開展走樣子，圖形式的不良現(xiàn)象。</p><p><b>　　二、問題原因分析</b></p><p>　　認真分析以上存在問題的深層次原因，概括起來有以下幾個方面：</p&

6、gt;<p>　　（一）自我要求不嚴。作為一名抓基層多年的基層干部，自認為在基層工作時間長了，基層工作經(jīng)驗豐富了，由此產(chǎn)生了“混”的思想，“懶”的情緒，“守”的心態(tài)，造成了事業(yè)心、責(zé)任感的差距以及抓工作落實上的松懈思想。</p><p>　?。ǘ┞穆氁庾R不高。對于行業(yè)工作中存在的問題以及基層職工反映的問題不是想方設(shè)法盡快解決，而是“馬馬虎虎過得去”、差不多就行；同時，有為基層解難的良好愿望，卻無攻

7、堅破難的有效辦法和毅力，致使一些問題一拖再拖,始終沒有得到有效解決。</p><p>　　（三）大局意識不強。不能站在全局的高度看問題，立足全局的擔(dān)當(dāng)意識不強，主動服務(wù)全局的大局觀念不高，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和使命感，尤其是在落實上級布置任務(wù)中過多強調(diào)客觀原因，不能充分發(fā)揮自身的主觀能動性，同時對行業(yè)形成的好措施，好經(jīng)驗不能一以貫之的執(zhí)行。</p><p>　　（四）宗旨意識淡薄。平時多受事務(wù)

8、影響，與職工交流聯(lián)系少，下基層與商戶溝通少，作風(fēng)上不夠踏實深入，制定措施上浮在面上，解決問題不能探究深層次原因，致使一些工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最終無成果、無效益。</p><p>　　三、下步打算及整改措施</p><p>　　（一）加強自身學(xué)習(xí)建設(shè)。不斷加強自身學(xué)風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)思想上的組織“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變，由“應(yīng)付學(xué)”向“認真學(xué)”轉(zhuǎn)變，本著對自己負責(zé)，對

9、行業(yè)負責(zé)的原則，主動豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高學(xué)習(xí)效果，切實發(fā)揮好“一班之長”的示范帶頭作用，在落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度上，堅持做到認真組織班子成員學(xué)習(xí)，自己深入學(xué)，在心得體會上親自寫，切實提高思想認識，提升學(xué)習(xí)能力，以良好的學(xué)習(xí)效果，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要。</p><p>　　（二）加強勞動紀律落實。在落實勞動紀律上，要求班子成員以及職工做到的首先自己要做到做好，既要以身作則、率先垂范又要敢抓敢管、令行禁止。特別是在行業(yè)

10、發(fā)展的特殊時期，不僅要管好自己，更要帶好隊伍，既不能出現(xiàn)因領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理，職工中出現(xiàn)紀律意識渙散，工作落實上不推不動，不抓不緊現(xiàn)象，更不能出現(xiàn)因小失大，因個人原因影響行業(yè)整體形象的問題，這一點我會更加重視并認真加以解決。 </p><p>　?。ㄈ┘訌娀鶎幼咴L力度。積極從“聽匯報，看報表”向“下市場，摸實情”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由常做辦公室到常赴市場一線，積極融入職工工作生活的轉(zhuǎn)變。通過制定切實可行的月度下基層計劃，

11、帶著調(diào)研課題，沉下身，靜下心，積極深入到市場基礎(chǔ)弱、矛盾突出、困難較多的地方有針對性地調(diào)研問題，解決問題，確保行業(yè)的各項政策宣傳解釋到位，服務(wù)措施落實執(zhí)行到位，真正做到說實話、辦實事，不務(wù)虛功、不圖虛名，積極樹立求真務(wù)實形象。</p><p>　?。ㄋ模┘訌妴栴}反饋解決。積極梳理職工與商戶反映問題的整理，解決和回饋工作機制。對于行業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難，發(fā)現(xiàn)的問題，做到不隱瞞、不掩飾、不回避，本級黨組能解決的立即

12、解決，不能解決到報請市局（公司）解決，屬于行業(yè)政策的積極做好宣傳解釋；屬于黨組決策和工作方法上的問題，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，全面暢通職工與黨組交流渠道，有效及時解決職工和商戶反映的問題，確保各項工作開展的持續(xù)性和行業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。</p><p>　　（五）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在班子建設(shè)上堅持做到以大局為重，求同存異，切實維護好班子隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。認真落實黨組議事規(guī)則和局長（經(jīng)理）辦公室會議事制度，在重大問題決策、干部任

13、免、重點項目建設(shè)、大額經(jīng)費開支等方面繼續(xù)嚴格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主、集體決策，絕不搞“一言堂”，決不搞“一支筆”，絕不做一把手一個人說了算的事。2019年民主生活會四個方面?zhèn)€人對照檢查材料</p><p>　　按照市委和局黨組關(guān)于開好2018年度民主生活會的有關(guān)要求，我再認真做好政治理論學(xué)習(xí)、切實提高思想認識的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，廣泛開展談心談話，緊密聯(lián)系自身思想工作生活實際，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作

14、風(fēng)、為民情懷四個方面深入查擺問題，剖析了思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)就照檢查情況作以下發(fā)言，請局黨組審定。</p><p>　　一、查找問題的有關(guān)情況</p><p>　　（一）思想政治方面。我一直堅持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，但是仍然浮在面上，沒有真正做到立足新時代歷史背景去深入探究思想的深邃內(nèi)涵和精神實質(zhì)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然

15、自己有堅定的理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，能夠牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和為人民服務(wù)的意識，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非方面保持清醒頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，確保中央的政令暢通、令行禁止，但是只是做到了“獨善其身”，在如何發(fā)揮黨員模范作用積極影響身邊人思考得不夠、做得也不夠。在履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”方面存在差距，有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)傾向，有時認為完不成業(yè)務(wù)工作硬指標要丟面子、挨

16、板子、追責(zé)任，讓繁重的業(yè)務(wù)工作擠占了黨建工作的時間和精力。服務(wù)群眾的手段還相對滯后，服務(wù)理念缺乏溫度，服務(wù)方式缺乏溫情，沒有真正做到把群眾黨親人，服務(wù)方式缺乏人性化個性化的舉措，手段仍然比較傳統(tǒng)，對于當(dāng)前人民群眾已經(jīng)習(xí)慣的網(wǎng)上服務(wù)、手機服務(wù)、微信服務(wù)研究和利用得還不夠，沒有達到優(yōu)質(zhì)高效便民。片面認為抓黨建首先要提高理論水平，今年以來，本人</p><p>　?。ǘ┰诰駹顟B(tài)方面：一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁

17、止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，在“兩個維護”上擔(dān)負著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，

18、主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)崱Ｔ俦热?，較少從政治問題和經(jīng)濟問題交織的高度開展審查調(diào)查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個案中的經(jīng)濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機制做得還不夠細、不夠?qū)?。在協(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不

19、具體，沒有充分用好問責(zé)利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得</p><p>　?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)方面：一是在協(xié)助市委落實主體責(zé)任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。對一些同

20、志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不

21、深。對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。</p><p>　　（四）為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標總書記提出的“l(fā)k標準”，紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌?，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生

22、活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。</p><p>　　一是主動深入基層不夠。日常工作習(xí)慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導(dǎo)工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)

23、象，致使有些問題在年初就反映了，現(xiàn)在已經(jīng)到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強。抓工作推進落實的質(zhì)效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務(wù)實、不落實現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風(fēng)，得過且過、消極應(yīng)付，搞形式、走過場。三是求真務(wù)實意識不強。滿足于日常工作任務(wù)完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材

24、料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標準化創(chuàng)建中，工作剛進入實施階段就總結(jié)經(jīng)驗上報，鬧出了笑話。踐行群眾路線不夠經(jīng)常自覺。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務(wù)觀念不強。下基層時到自己的聯(lián)</p><p>　

25、　二、產(chǎn)生問題的原因分析</p><p>　　一是主觀世界改造不徹底。理論學(xué)習(xí)不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學(xué)習(xí)態(tài)度是“要我學(xué)”的被動接受，而不是“我要學(xué)”的主動汲取，在處理學(xué)習(xí)與具體工作的關(guān)系時，存在輕重不一的問題，有時以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，“總開關(guān)”把握不牢，共產(chǎn)主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內(nèi)化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。</p

26、><p>　　二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應(yīng)付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產(chǎn)生了工作崗位優(yōu)越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。</p><p>　

27、　三是作風(fēng)不夠深入扎實。對自己承擔(dān)的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規(guī)性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務(wù)推進落實，對工作缺乏以一貫之的責(zé)任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。</p><p>　　四是遵守紀律規(guī)矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到

28、雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗，但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，紀律規(guī)矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。</p><p>　　三、今后努力方向和改進措施</p><p>　　1、加強理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中

29、國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。</p><p>　　2、抓班子建設(shè)，發(fā)揮班子主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度的一致，堅定不移的維護黨的權(quán)威，堅決執(zhí)行上級黨組

30、織的的各項決定。強化政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。增強理論學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感，加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，打牢理論。二要切實履行好管黨治黨的責(zé)任，認真落實支部書記責(zé)任制、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員作表率、當(dāng)示范。</p>