組織生活會(huì)在“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面存在的問(wèn)題材料

1、<p>　　組織生活會(huì)在“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面存在</p><p><b>　　的問(wèn)題材料</b></p><p>　　理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方</p><p>　　法論的角度對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代 背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)還不深刻，從習(xí) 近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)

2、、找觀點(diǎn)、找方 法做得不夠，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改 革發(fā)展實(shí)踐還思之不深、研之不透，離“弄通”“做實(shí)”的要求還 存在很大差距。</p><p>　　學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。個(gè)別支部用黨的最新理論創(chuàng)新 成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中 國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情與本單位 實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，一些支部黨建工作、業(yè)務(wù) 工作起色不大，沒(méi)有展現(xiàn)出新時(shí)代應(yīng)有的

3、新氣象新作為。</p><p>　　抓實(shí)抓常、跟蹤問(wèn)效不夠。從去年督查調(diào)研發(fā)現(xiàn)，總支各 支部在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)是抓了，但囫圇吞棗、生吞活剝、 碎片化、為學(xué)而學(xué)的問(wèn)題比較普遍，一些支部很多必學(xué)的內(nèi) 容沒(méi)有學(xué)，學(xué)習(xí)記錄上臨時(shí)抄補(bǔ)、應(yīng)付檢查的痕跡很明顯； 有的黨員干部對(duì)一些常識(shí)性問(wèn)題模模糊糊，“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè) 自信”“四個(gè)全面”“五位一體”“新發(fā)展理念”都說(shuō)不完整，可以說(shuō) 是既沒(méi)“入腦”更沒(méi)“入心”。</p&g

4、t;<p>　　政治意識(shí)不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律觀念有所松懈。比如日常工作</p><p>　　中對(duì)一些同事對(duì)黨的錯(cuò)誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮 明的進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對(duì)一些牢騷、不滿不能有效的進(jìn)行教 育、引導(dǎo)。大局意識(shí)不夠強(qiáng)，干工作、做事情考慮自身工作 多與同事協(xié)調(diào)配合不夠。</p><p>　　政治意識(shí)不夠強(qiáng)。沒(méi)有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐的角 度出發(fā)，局限于掌握了解這個(gè)層面，運(yùn)

5、用于實(shí)際工作不夠。 在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威上做得還不夠，工作中對(duì)一些同事妄 議中央的言行作斗爭(zhēng)不夠，沒(méi)有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。大局意識(shí) 不夠強(qiáng)，習(xí)慣于緊盯自己分管內(nèi)的工作，對(duì)全局的工作參與 不夠，建言獻(xiàn)策不夠。</p><p>　　自覺(jué)能力不夠強(qiáng)。在政治意識(shí)方面，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì) 不夠嚴(yán)，有時(shí)說(shuō)一些不符合黨員身份的牢騷話；在大局意識(shí) 方面，干事情考慮自身的工作多，與其他同志協(xié)調(diào)配合不夠; 在核心意識(shí)和看齊意識(shí)方面，認(rèn)為自

6、己只是一名普通黨員， 聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮就可以了，思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不夠。</p><p>　　政治認(rèn)識(shí)的高度和精細(xì)落實(shí)的力度還不夠。對(duì)一些對(duì)黨的 政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的模糊認(rèn)識(shí)和不當(dāng)言行，自認(rèn)為自己不 做不說(shuō)并要求下屬不做不說(shuō)就行了，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大 危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性。有 時(shí)對(duì)上級(jí)一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不 夠深刻，使一些政策的實(shí)施和決策的執(zhí)行不夠到位。存在

7、著</p><p>　　與單位或個(gè)人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密或者執(zhí)行中有困難 的，就采取開(kāi)個(gè)會(huì)，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折 扣，搞變通的表現(xiàn)。</p><p>　　遇到困難，努力客服的決心不夠。班子成員普遍感到，</p><p>　　自己能夠成長(zhǎng)為一名黨員干部，每一步都離不開(kāi)黨的培養(yǎng)、 組織的培養(yǎng)，特別是見(jiàn)證了十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總 書(shū)記的黨中央，帶領(lǐng)開(kāi)

8、創(chuàng)了黨和國(guó)家建設(shè)發(fā)展的新局面，更 加堅(jiān)定了對(duì)黨的信賴(lài)，堅(jiān)定了對(duì)習(xí)總書(shū)記的擁護(hù)愛(ài)戴，堅(jiān)決 聽(tīng)從習(xí)總書(shū)記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各 項(xiàng)決策部署。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的 針對(duì)性實(shí)效性不高的問(wèn)題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積 極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過(guò)多考慮本科室的實(shí)際情況， 強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。</p><p>　　自身學(xué)習(xí)和自覺(jué)能力不夠強(qiáng)。能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新 時(shí)代

9、中國(guó)特色社會(huì)主義思想和新黨章，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局 意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是把增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊 意識(shí)作為一個(gè)剛性要求來(lái)貫徹、作為重要政治紀(jì)律來(lái)遵守， 在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央 保持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么，黨 中央禁止什么、就堅(jiān)決反對(duì)什么，做到令行禁止。但是作為 一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì) 國(guó)家方針政策的變化領(lǐng)會(huì)思考還不全面，缺乏用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀</p&

10、gt;<p>　　察形勢(shì)、分析問(wèn)題的敏銳性和前瞻性。</p><p>　　工作精準(zhǔn)度不夠高。支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，始終牢固 樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平 同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政 治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致， 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。主要存在問(wèn)題是 落實(shí)

11、工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，對(duì)于上級(jí)部 署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是 在脫貧攻堅(jiān)工作方面，結(jié)對(duì)幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。</p><p>　　對(duì)黨的理想信念理解不夠深刻。作為一名有著20多年黨 齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠_覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近 平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維 護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，自覺(jué)維護(hù)黨中 央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政

12、治上行動(dòng)上同黨中央保 持高度一致。但是，作為黨支部書(shū)記，自己在黨員教育管理 上還做到不夠到位，也感覺(jué)到_己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本 職工作中還不夠，沒(méi)有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推迸“四個(gè)全 面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力，特別是對(duì)照 習(xí)近平總書(shū)記提出的“四個(gè)能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在抓具 體的部機(jī)關(guān)日常工作、大黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒(méi) 有時(shí)時(shí)做到強(qiáng)調(diào)理想信念、狠抓理想信念。</p><p>　　不夠嚴(yán)

13、格要求自己。自己能夠認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員，</p><p>　　黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)是最根本的意識(shí)，講政治是 最起碼的要求，始終沒(méi)有放松過(guò)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提 高自己的政治敏銳性和鑒別力。特別是黨的九大以來(lái)，通過(guò) 系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九 大精神，自己感覺(jué)政治上更加堅(jiān)定，對(duì)“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)” 銘刻于心，始終能夠從思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志 為核心的黨中央保持高度一

14、致，自覺(jué)堅(jiān)守共產(chǎn)黨人理想信念 的精神家園。但是，自己也認(rèn)識(shí)到，信念的堅(jiān)定，來(lái)自理論 的武裝。目前來(lái)看，還存在政治理論素養(yǎng)不夠高的問(wèn)題。雖 然能夠做到持續(xù)學(xué)、經(jīng)常學(xué)、主動(dòng)學(xué)，但在學(xué)深學(xué)透上還欠 火候，具體工作中沒(méi)有很好地做到運(yùn)用自如。今后，要以更 高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，既要真學(xué)、真懂，更要真用、會(huì)用。</p><p>　　主動(dòng)攻堅(jiān)克難的決心不夠。對(duì)中央的路線方針政策、縣 委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的

15、現(xiàn)象，在 結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的 對(duì)策和方法，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不 多。比如對(duì)縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭(zhēng)取資金等硬性 工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意， 想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。</p><p>　　政治意識(shí)不夠強(qiáng)。特別是政治紀(jì)律觀念有所松懈，執(zhí)行 黨章和黨內(nèi)法規(guī)不夠嚴(yán)格。有時(shí)說(shuō)的一些話不符合黨員身 份，比如，面對(duì)ェ資待遇

16、不一樣時(shí)，有時(shí)會(huì)發(fā)一些牢騷。</p><p>　　大局意識(shí)不夠強(qiáng)。干工作，做事情考慮自身工作多，與 同志協(xié)調(diào)配合不夠，個(gè)人服從集體時(shí)有時(shí)有怨言。</p><p>　　在核心意識(shí)和看齊意識(shí)方面不夠重視。有時(shí)認(rèn)為自己只 是一名基層的普通黨員，核心意識(shí)和看齊意識(shí)離自己比較遙 遠(yuǎn)，是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對(duì)此認(rèn)識(shí)不深不透。</p><p>　　政治敏銳性不夠強(qiáng)。自己雖然能夠牢

17、固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”， 自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中 央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進(jìn)的地方。 對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反 駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒(méi)必要爭(zhēng)論。</p><p>　　對(duì)黨的感情雖然深厚，但對(duì)黨的政治理論認(rèn)識(shí)不深、領(lǐng) 悟不夠，用以指導(dǎo)工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要 是學(xué)習(xí)與工作存在脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)層次淺，講政治的意識(shí)還 沒(méi)有

18、固化在腦子里。</p><p>　　落實(shí)工作的時(shí)效性不夠高。支部班子成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí) 貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九精神， 牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在 思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持 高度一致。主要存在問(wèn)題是落實(shí)工作的實(shí)效性還有待加強(qiáng)。 比如，黨員管理全程紀(jì)實(shí)工作雖然出臺(tái)了實(shí)施方案，但沒(méi)有 做到按季度評(píng)議黨員。</p><p>

19、;　　踐行“四個(gè)意識(shí)”不夠自覺(jué)。政治意識(shí)方面，常委班子</p><p>　　自覺(jué)做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移，但 對(duì)社會(huì)上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為， 沒(méi)有采取強(qiáng)硬有效措施予以抵制。大局意識(shí)方面，堅(jiān)持正確 認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，但在脫貧攻堅(jiān)、 項(xiàng)目分配等實(shí)際發(fā)展問(wèn)題上，總想著讓省市加大環(huán)縣投資， 多給環(huán)縣吃偏心飯，沒(méi)有從全省、全市的大局上想問(wèn)題。核 心意識(shí)方面，堅(jiān)決

20、維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威， 但對(duì)習(xí)總書(shū)記系列重要講話學(xué)習(xí)還不夠全面，重要精神領(lǐng)會(huì) 的也不是很深刻?？待R意識(shí)方面，存在著向黨中央看齊、向 習(xí)近平總書(shū)記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng) 常、不夠主動(dòng)的問(wèn)題，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn) 典型相比，我們還有很大差距。</p><p>　　攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。思想上還存在愿意干</p><p>　　短期內(nèi)能取得效果的

21、事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些 難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性 還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù) 責(zé)的膽氣。</p><p>　　跟蹤問(wèn)效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度</p><p>　　上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問(wèn)效的問(wèn)題，在落 實(shí)過(guò)程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn) 工作、重要工程的抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上做的

22、仍不夠，缺乏一</p><p>　　抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。</p><p>　　從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。班子成員對(duì)分管領(lǐng)域</p><p>　　的業(yè)務(wù)工作和黨建工作用力不均，全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo) 還不夠有力，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的 監(jiān)督防范還存在不到位的現(xiàn)象，巡察震懾作用尚未充分發(fā) 揮，運(yùn)用“四種形態(tài)”還不夠靈活，群眾身邊

23、的不正之風(fēng)仍有 發(fā)生。干部使用還存在選任渠道單一，落實(shí)干部“能上能下” 制度還有差距，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不健 全。</p><p>　　做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)</p><p>　　責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有以“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概和“狹路 相逢勇者勝”的斗爭(zhēng)精神堅(jiān)定不移地抓好全面從嚴(yán)治黨工作， 寬松軟問(wèn)題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評(píng) 就更

24、少，下去指導(dǎo)工作不敗觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛 盾問(wèn)題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯(cuò)誤思想和偏激 行為。個(gè)別同志不敗擔(dān)當(dāng)，一些小事都要層層上報(bào)，自己不 表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了エ 作效率。對(duì)干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了 問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn) 象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。 再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問(wèn)題，沒(méi) 有及時(shí)發(fā)

25、現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計(jì)等</p><p>　　部門(mén)對(duì)財(cái)政資金使用、干部離任審計(jì)等提出了不少問(wèn)題，有 的問(wèn)題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些 人，但重視程度不夠、處理不及時(shí)、整治不到位，更沒(méi)有從 資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制 定制度。</p><p>　　開(kāi)拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)不夠。到教育局兩年來(lái)，通過(guò)考察、學(xué) 習(xí)和調(diào)研，深感與教育發(fā)達(dá)地區(qū)相

26、比，我們工作的創(chuàng)新力度 還不夠，必須解放思想，奮起直追。但缺少“第一個(gè)吃螃蟹” 的精神，一遇到具體問(wèn)題，往往瞻前顧后、患得患失。比如， 校長(zhǎng)職級(jí)制改革，很多省市已成功試行多年，我省也進(jìn)行了 試點(diǎn)，如果能在我市落地生根，必將大大激發(fā)教育生機(jī)與活 力。但面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)輿情、眾多的“一票否決”和信訪穩(wěn)定 壓力，內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級(jí)政策或看別的區(qū)市怎 么辦，缺少“涉險(xiǎn)灘”“啃硬骨頭”的精神。</p><p>　　

27、攻堅(jiān)克難的拼勁不足。以前抓工作有一種敢闖敢試、迎 難而上、不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的勁頭，隨著年齡的増大，這種 激情和勁頭有所消遐，精神狀態(tài)有所松懈，遇到難題時(shí)甚至 有了繞道走的想法。比如，作為“省長(zhǎng)工程”的解決中小學(xué)大 班額工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都很重視，要求2017年底前基本解決， 由于解決大班額涉及土地、資金、師資一系列制約難題，ェ 作中我攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難發(fā)愁思想，導(dǎo)致X處學(xué)校建設(shè) 項(xiàng)目，還有X處主體在建，X處涉及居民拆遷沒(méi)有動(dòng)エ。</

28、p><p>　　從嚴(yán)治教的剛性不強(qiáng)。我市教師隊(duì)伍群體龐大，人員眾 多，必須從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。但工作實(shí)際中，有時(shí)候臉黑 不下來(lái)，對(duì)于個(gè)別干部的錯(cuò)誤言行批評(píng)不夠嚴(yán)厲，在對(duì)干部 教師的日常監(jiān)督管理，尤其對(duì)違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠 太。比如，針對(duì)在職教師有償家教問(wèn)題，雖然下了很大的決 心，毎年都聯(lián)合公安、人社部門(mén)開(kāi)展集中整治，但在查處ェ 作環(huán)節(jié)措施不夠狠、手段不夠硬，導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題還沒(méi)有完全 徹底解決。</p>

29、<p>　　責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。面對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣、腐朽思想、不 合理現(xiàn)象帶來(lái)的沖擊，入黨之初那種源于崇高理想的激情有 所減遐，與上班之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬(wàn)丈樓” 的豪情壯志相比，負(fù)重前行、知難而上的精神有所減弱，總 覺(jué)得上有班長(zhǎng)掌舵，下有同志劃船，_己只要做好本職工作 就行，多了 一份進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞。面對(duì)一些 緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，“逢山開(kāi)路、遇 水架橋”的工作魄力不足。比如，分管

30、的ェ業(yè)企業(yè)、招商引資， 對(duì)如何壯大XX、XX等支柱企業(yè)，培育XX、XX等成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)， 如何涵養(yǎng)骨干稅源、促進(jìn)招商突破，雖有清晰的思路、明確 的目標(biāo)、堅(jiān)定的決心，但仍存在安排布置的多，督查研究的 少，缺乏“一竿子插到底”的毅力，造成部分工作形成“棚架” 現(xiàn)象。</p><p>　　開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng) 了，缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的轉(zhuǎn)落實(shí)招數(shù)，高標(biāo)定位減弱、 開(kāi)拓創(chuàng)新不足，使得一些本應(yīng)短期

31、見(jiàn)效的工作“沙灘流水不到 頭”。比如：對(duì)破解XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、解決歷史遺留問(wèn)題、 破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸等難點(diǎn)問(wèn)題，思路拓展不夠、措施創(chuàng)新不 足。</p><p>　　落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力。對(duì)分管領(lǐng)域和干部身上的缺點(diǎn) 和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，“啄木鳥(niǎo)”作用發(fā)揮不到位， 時(shí)持“佛系心態(tài)”，沒(méi)能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺 乏較真碰硬的狠勁。</p><p>　　黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位

32、。雖然始終高度重視黨建</p><p>　　工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專(zhuān)題議黨和定期議 黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然 存在。有的基層黨委抓黨建的首責(zé)、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，工作沉 悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒(méi)有按要求及 時(shí)召開(kāi)定期議黨會(huì)議和專(zhuān)題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒(méi)有及時(shí) 換屆、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問(wèn)題 還不同程度存在。</p>&

33、lt;p>　　“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)</p><p>　　不夠，問(wèn)責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。有的黨委（黨姐）落實(shí)主體 責(zé)任辦法不多、措施不實(shí)，壓力層層遞減。有的落實(shí)主體責(zé) 任搞形式主義，作表面文章，滿足于開(kāi)會(huì)、講話和簽責(zé)任書(shū) 等基本動(dòng)作，日常工作推給紀(jì)委（紀(jì)檢組）唱獨(dú)角戲。有的 對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解認(rèn)識(shí)有偏差，在實(shí)際工作中的 綜合運(yùn)用還不夠到位。派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”

34、 不到位，有的部門(mén)紀(jì)檢組長(zhǎng)還在分管業(yè)務(wù)工作，有的紀(jì)檢組 一年都沒(méi)有查過(guò)案件，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的“探頭”作用。運(yùn)用監(jiān) 督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠及時(shí)和準(zhǔn)確，使一些苗頭性、傾向性 問(wèn)題沒(méi)有得到有效遏制。</p><p>　　33.及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題還需加強(qiáng)。市委</p><p>　　領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高 度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)黨員干部遵

35、 守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段単一，標(biāo)準(zhǔn) 不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，管理 監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落 實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署時(shí)，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作 落實(shí)中的困難，既不報(bào)告，也不主動(dòng)解決，影響了工作推迸。 對(duì)此問(wèn)題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。 一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒(méi)有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉 幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因

36、違 紀(jì)違法被舉報(bào)后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在 發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題方面，基本還沒(méi)有發(fā)揮作 用。</p><p>　　附贈(zèng)：（一）公文用紙及版面要求</p><p>　　公文用紙。指的公文用紙的幅面尺寸，一般采用A4 型紙，即297mmX210mm。</p><p>　　頁(yè)面。上3. 7cm，下3. 5cm.左2. 8cm，右2. 6cm。文字資

37、料 一律縱向橫排，每頁(yè)22行，每行28個(gè)字，段落設(shè)置為固定 值28磅。</p><p>　　頁(yè)碼。插入頁(yè)碼時(shí)設(shè)置為：位置：頁(yè)面底端；對(duì)齊方式： 外側(cè)；格式：數(shù)字左右各有一條一字線；選擇4號(hào)宋體。這 樣設(shè)置的頁(yè)碼單頁(yè)碼居右，雙頁(yè)碼居左，適合雙面打印和左 側(cè)裝訂。</p><p>　　文字顏色。如無(wú)特殊說(shuō)明，公文中的顏色均為黑色。</p><p>　　印刷和裝訂。雙面印

38、刷，左側(cè)裝訂，一般為平訂，兩釘外 訂眼距版面上下邊緣各70CM處，與書(shū)脊間的距離為3mm-5mm。</p><p>　　公文中的橫排表格。表格橫排時(shí)，頁(yè)碼位置與公文其他頁(yè) 碼保持一致，雙面打印時(shí)，單頁(yè)碼表頭在訂ロー邊，雙頁(yè)碼 表頭在切ロー邊，方便翻閱。</p><p>　　(二)公文格式各要素編排規(guī)則</p><p>　　標(biāo)題。字體為方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體，字號(hào)為二號(hào)，頂格

39、居中排 列。標(biāo)題有三要素：發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種。標(biāo)題較長(zhǎng)時(shí)多</p><p>　　行居中排布，成梯形或菱形，不能排成上下長(zhǎng)度一樣的長(zhǎng)方 形或上下長(zhǎng)、中間短的沙漏形，回行時(shí)要詞意完整，長(zhǎng)短適 宜。</p><p>　　主送機(jī)關(guān)。字體為仿宋GB2312,字號(hào)為三號(hào)。編排于標(biāo)題 下空一行位置，居左頂格。主送機(jī)關(guān)較多回行時(shí)仍頂格，最 后一個(gè)機(jī)關(guān)名稱(chēng)后標(biāo)全角冒號(hào)。</p><p&

40、gt;　　正文。公文首頁(yè)必須顯示正文。字體為仿宋GB2312，字號(hào) 為3號(hào)。編排于主送機(jī)關(guān)名稱(chēng)下一行（不脫行），每個(gè)自然 段左空2字，回行頂格。正文中的結(jié)構(gòu)層次依次用“一、”</p><p>　　“（一）” “1.” “（1) ”標(biāo)注；如三層結(jié)構(gòu)可用“一、； (一）；1. ”劃分；二層結(jié)構(gòu)可用“一、；（一）”或“一、； 1. ”劃分。其中，一級(jí)結(jié)構(gòu)用黑體字，二級(jí)結(jié)構(gòu)用楷體字， 第三層和第四層用仿宋GB2312字體

41、。</p><p>　　附件說(shuō)明。如有附件，在正文下空一行左空二字編排“附 件”二字，后標(biāo)全角冒號(hào)和附件名稱(chēng)。如有多個(gè)附件，使用 阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注附件順序號(hào)。附件名稱(chēng)后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。附 件名稱(chēng)較長(zhǎng)需回行時(shí)，應(yīng)當(dāng)與上一行附件名稱(chēng)的首字對(duì)齊。</p><p>　　發(fā)文機(jī)關(guān)署名、日期及印章。成文日期一般右空4字編排，</p><p>　　用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份標(biāo)

42、全稱(chēng)，月、日不編 虛位（即1不能編為01)。發(fā)文機(jī)關(guān)署名在成文日期之上， 以日期為準(zhǔn)居中編排。印章端正、居中下壓發(fā)文機(jī)關(guān)署名和 日期，印章頂端不壓正文。（特殊情況說(shuō)明：當(dāng)公文排版后 所剩空白處不能容下發(fā)文機(jī)關(guān)署名和日期時(shí)，可以采取調(diào)整 行距、字距的措施解決）</p><p>　　附件。附件另面編排，“附件”二字及順序號(hào)用三號(hào)黑體 字頂格編排在左上角第一行，附件標(biāo)題居中編排于“附件” 下空一行位置，附件順序號(hào)和附件