項目獎項推薦制度_第1頁
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文檔簡介

1、<p><b>　　項目獎項推薦制度</b></p><p>　　篇一：項目獎勵制度 　　公司制定員工獎罰制度 　　第一條 總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。 　　第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合

2、，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。 　　第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。 　　第四條：獎勵或處罰方式： 　　1、 處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當月工資中扣除并通報）。 　　2、 獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放。 　　第五條 員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下： 　　1、 員工推

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