優(yōu)秀工會工作者的事跡材料六篇&黨支部發(fā)言稿一篇匯編

1、<p>　　優(yōu)秀工會工作者的事跡材料六篇</p><p>　　x優(yōu)秀工會工作者的事跡材料六篇，x</p><p><b>　　【篇一】</b></p><p>　　XX同志作為XX單位的支會主席，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù)；能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，

2、維護職工的合法權(quán)益；能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：</p><p>　　一、不斷構(gòu)建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。</p><p>　　幾年來，XX為把民主管理工作落到實處，XX廣泛與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，切實加強了職工代表的權(quán)利和作用。在他的努力下，如今單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。20xx年，職工代表先后審

3、議、修改、通過了單位計件工資相關(guān)制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。</p><p>　　二、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。</p><p>　　身為單位工會主席，XX同志平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工

4、困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問，幫助解決實際困難。</p><p>　　三、積極調(diào)動職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。</p><p>　　XX同志在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時的實際情況，XX每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術(shù)比武活動。如

5、20xx年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽。活動有效調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。</p><p>　　去年XX單位經(jīng)營狀況嚴(yán)峻，XX帶領(lǐng)全體會員大力開展節(jié)約降耗活動。“節(jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻”活動以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動局面做出了突

6、出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。</p><p>　　單位由于進車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅決保證了生產(chǎn)進度，得到單位多次表揚。</p><p>　　四、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。</p><p>　　

7、為豐富職工的業(yè)余文化生活，XX想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報欄；向單位申請購買了電視、VCD、音響，準(zhǔn)備了各類學(xué)習(xí)光碟，方便職工教育和培訓(xùn)；布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外，XX還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等

8、，深受職工喜愛，參與面達到90%以上。</p><p><b>　　【篇二】</b></p><p>　　xxx，女，____年1月出生，現(xiàn)為 機關(guān)幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學(xué)習(xí)委員， 市作家協(xié)會會員。____年參加工作，至今已有15年。從教15年來，劉建芳老師堅持教學(xué)一線工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴；從教15年來，她熱愛學(xué)習(xí)，刻

9、苦鉆研，努力打造成為新一代學(xué)習(xí)型、研究型、學(xué)者型教師；從教15年來，她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結(jié)協(xié)作，憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔(dān)任幼兒園工會學(xué)習(xí)委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。</p><p>　　一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師</p><p>　　要想成為一名優(yōu)秀的工會學(xué)習(xí)委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園

10、教師?！皭凼墙逃脑慈?，愛是教育的基礎(chǔ)”，她憑著一顆愛心經(jīng)營著自己的本職工作，將工作當(dāng)成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。</p><p>　　她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠(yuǎn)面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應(yīng)

11、錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系。所以她格外珍惜這份工作。</p><p>　　因為要和孩子打交道，她永遠(yuǎn)感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當(dāng)成孩子，當(dāng)孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興；當(dāng)孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由；當(dāng)孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細(xì)心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子

12、的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。</p><p>　　二、因為有信任，讓她成為家長心目中的好朋友</p><p>　　工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職

13、業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務(wù)感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關(guān)鍵是要學(xué)會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細(xì)節(jié)，讓她開展的班級工作風(fēng)生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當(dāng)她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長

14、的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。</p><p>　　三、因為有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩</p><p>　　她一直默默耕耘在教學(xué)第一線，擔(dān)任著托班親子班備課組長一職。在擔(dān)任幼兒園工會學(xué)習(xí)委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務(wù)，除了不斷加強理論學(xué)習(xí)，積極要求思想進步外，還堅持學(xué)習(xí)工會相關(guān)理論知識，了解工會職能。相繼學(xué)習(xí)了《工會法》、《教

15、師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。并注重學(xué)以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。</p><p>　　為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿?jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉O

16、K賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領(lǐng)導(dǎo)一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的高度贊揚。</p>

17、;<p>　　另外她還積極參與工會在維護職工權(quán)力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老同志進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產(chǎn)假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質(zhì)，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。</p><p>　　四、因為有參與，讓她的精神世界充分體現(xiàn)價值</p><p>　　作為幼兒園工會的積極分

18、子，她常常嚴(yán)以律己，對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災(zāi)區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學(xué)生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。</p><p>　　當(dāng)獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒

19、童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當(dāng)她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內(nèi)心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經(jīng)濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學(xué)習(xí)中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。</p><p>　　在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學(xué)、鹽城

20、市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。</p><p>　　她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結(jié)同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。</p><p><b>　　【篇三】</b></p>

21、<p>　　××*同志自1997年開始，擔(dān)任廠工會副主席職務(wù)。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。</p><p>　　該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想。為了勝任工會工作，

22、她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學(xué)習(xí)了解“依法治會”及“維權(quán)”等新內(nèi)容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設(shè)職工之家活動中，她不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，20xx年5月，被區(qū)總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。</p><p>　　該同志對工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細(xì)致，堅持

23、為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。××*同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當(dāng)辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關(guān)干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一

24、定限制。××*同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽。</p><p>　　該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結(jié)同志，作風(fēng)民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學(xué)

25、習(xí)、講正氣，黨性強，作風(fēng)正，不僅和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。</p><p><b>　　【篇四】</b></p><p>　　***同志作為xxxxxxx的工會副主席，一直能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù);能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取職工意見;能堅持原則，及時反映職

26、工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利，</p><p>　　優(yōu)秀工會工作者先進材料</p><p><b>　　。主要成績有：</b></p><p>　　一、加強學(xué)習(xí)，努力提高個人政治素質(zhì)和理論水平。</p><p>　　作為一名專職工會工作人員，在日常工作中堅

27、持加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)，堅定正確的政治方向，從思想上、認(rèn)識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統(tǒng)一性，黨性觀念進一步增強，為指導(dǎo)自己的工作和實踐奠定了良好的基礎(chǔ)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。著重學(xué)習(xí)了工會法和工會章程等相關(guān)知識，對交通工會的性質(zhì)、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學(xué)習(xí)，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質(zhì)量和效率。</p><p>　　二、不斷構(gòu)建、完善各項工

28、會管理制度，使單位民主管理落到實處。</p><p>　　近年來，在工會工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗，根據(jù)實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《運管處民主管理制度》、《事務(wù)公開制度》、《單位學(xué)習(xí)獎勵制度》、《運管處人口與計劃生育管理制度》等等。單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，并充分尊重職工的意見和建議。2011至**年，通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)

29、心職工工作上有了進一步的加強。為把民主管理工作落到實處，今年召開職工代表大會2次，依法進行處機關(guān)工會的換屆選舉和處機關(guān)黨委的換屆選舉。并配合黨辦抓好運管處處務(wù)公開工作，根據(jù)處務(wù)公開工作的要求，利用處內(nèi)網(wǎng)及LED顯示頻、宣傳展板為窗口將處機關(guān)的大事大策、最新動態(tài)、改革創(chuàng)新等內(nèi)容及時傳遞給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進職工民主監(jiān)督工作。</p><p>　　三、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。</p>

30、<p>　　身為單位工會副主席，平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為在職職工及退休職工排憂解難。通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難"六必訪"制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，都會偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問，幫助解決實際困難。今年為"金秋助學(xué)"、"困難家庭走訪慰問"

31、等活動，工會送去慰問金及慰問品共計伍萬余元。有效解決了困難職工的燃眉之急。</p><p>　　四、積極調(diào)動職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。</p><p>　　在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時的實際情況，以各科室業(yè)務(wù)分工不同開展了爭創(chuàng)"文明執(zhí)法隊伍"、"講文明禮貌、比服務(wù)水平、創(chuàng)明星服務(wù)班組"及市重點交通工程的

32、"雙創(chuàng)雙保"勞動競賽。通過競賽提高運政執(zhí)法人員和行業(yè)從業(yè)人員的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，并以此促進運管系統(tǒng)和運輸行業(yè)的整體發(fā)展。</p><p>　　今年組織開展以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水等為主要內(nèi)容的群眾性節(jié)能降耗活動和綠色交通活動。圍繞建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，在維修、駕培等行業(yè)和運管系統(tǒng)廣泛開展機動車二級維護比武、教練員比賽等培訓(xùn)、練兵活動，引導(dǎo)和動員維修企業(yè)和教練員增強節(jié)能減排意識、環(huán)

33、保意識，積極改進工藝、技術(shù)和設(shè)備，推廣應(yīng)用節(jié)能降耗的先進適用技術(shù)，爭當(dāng)節(jié)約型職工標(biāo)兵，爭創(chuàng)節(jié)約型班組、節(jié)約型企業(yè)。</p><p>　　五、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。</p><p>　　為豐富職工的業(yè)余文化生活，進一步增強職工的凝聚力和向心力，積極開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織、爭做知識型職工"及"讀書之城"、"職工書屋"建

34、設(shè)活動。今年工會新購買圖書50多本，為方便職工借閱書刊，處工會每周定期向職工開放書屋，全體職工積極參加各種讀書活動人數(shù)已達到80%以上。每天定期開放"職工之家"積極開展文體比賽和職工喜聞樂見的娛樂活動。在處機關(guān)全體同志的配合下，成功舉辦了**年新春聯(lián)歡會。今年組織隊員參加**市交委工會組織的羽毛球比賽獲得團體第三的好成績。通過組織職工參加一系列活動，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，給處機關(guān)職

35、工注入了活力。</p><p>　　六、愛崗敬業(yè)，業(yè)績卓著。</p><p>　　近年來，通過廣大職工的共同努力我處先后獲得了"全國交通運輸行業(yè)文明單位"、"湖北省最佳文明單位"、"**市直機關(guān)十佳先進基層黨組織"、"春運工作先進集體"、"**市五一勞動獎狀"、"工人先鋒號&quo

36、t;、"**市職工書屋示范點"、"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工先進單位"等榮譽稱號。我個人也通過自身努力和不斷自我完善獲得了"**市交通工會優(yōu)秀女職工工作者""**區(qū)**街先進工作者""**市公路運輸管理處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"等榮譽。</p><p>　　在今后的工會工作中，我將一如既往的維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系

37、，在平凡的工作崗位上真正起到職工群眾和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶作用。</p><p><b>　　【篇五】</b></p><p>　　**，現(xiàn)任**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部副部長、工會副主席、婦工委主任。2006年，21歲的**懷著一個年輕人的滿腔熱情，來到了**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)參加工作，開始著她的奉獻夢想。2008年，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作委員會組建，**成為了一名基層工會工作

38、者，也是唯一一名工會工作者。這一干就是10年。10年的工作實踐，使她成為一個熱心為職工群眾辦實事、辦好事的貼心人。她用勤勞務(wù)實的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對職工群眾的真誠服務(wù)，贏得了廣大職工的尊敬和愛戴。</p><p>　　一、把學(xué)習(xí)放在首位，把工作能力的提高作為履職盡責(zé)的動力源泉</p><p>　　為全面正確領(lǐng)會和貫徹落實工會職責(zé)，她認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)，正確

39、領(lǐng)會工會的各類文件精神，并注重聯(lián)系工作實際，經(jīng)常為企業(yè)職工進行勞動法律法規(guī)咨詢，工作能力有了較大的提高。**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為自治區(qū)流動人口基本公共服務(wù)均等化工作試點地區(qū)，企業(yè)職工80%以上為外來人口。當(dāng)時，轄區(qū)企業(yè)工會組建率低，半數(shù)以上工會組織不健全，工會工作沒有正常開展。有的企業(yè)認(rèn)為，工會組織可有可無，有的認(rèn)為成立工會組織會成為企業(yè)的包袱，還有的認(rèn)為工會是組織工人與企業(yè)“唱對臺戲”的組織。面對人們認(rèn)識上的誤區(qū)和嚴(yán)峻的現(xiàn)實，她一次次深入轄

40、區(qū)企業(yè)，認(rèn)真細(xì)致調(diào)查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。精誠所至，金石為開，**的誠意感動了企業(yè)負(fù)責(zé)人，她也以扎實的工作，消除了許多企業(yè)主對工會工作認(rèn)識上的誤區(qū)。從宣傳籌備，到提名侯選，再到工會成立，她都一環(huán)接一環(huán)地親臨現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。經(jīng)過她的艱辛努力，開發(fā)區(qū)規(guī)模以上企業(yè)全部單獨組建了工會組織，其它符合建會條件的也通過行業(yè)工會、區(qū)域聯(lián)合工會的等逐步建立了工會組織。</p><p>　　二、確定了建會、發(fā)

41、展會員和規(guī)范化建設(shè)工作總體思路</p><p>　　2010年，**擔(dān)任**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會副主席。開發(fā)區(qū)工會按照“擴大工會覆蓋面、增強工會凝聚力”的工作方針，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行調(diào)查摸底，分類排查，明確建會重點；調(diào)取已注冊企業(yè)名單，集中時間進行逐戶登門走訪，通過深入調(diào)研，在掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對未成立工會的企業(yè)加強思想動員工作，做好宣傳教育和幫助指導(dǎo)，不斷擴大基層工會覆蓋面。目前，開發(fā)區(qū)工會轄基層工會組織1

42、02家，其中，企業(yè)工會組織80家，覆蓋企業(yè)184家；機關(guān)事業(yè)單位工會組織21家；公助民辦單位1家；在職職工總?cè)藬?shù)11428人，其中會員9336人。</p><p>　　三、推動企業(yè)工會投入資金，加大了工會活動室建設(shè)力度</p><p>　　在**的動員之下，各企業(yè)工會投入資金，配備了投影、電視、書籍及各種健身、娛樂器材，建成了工會活動室31個，其中高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工之家6個，使職工們在業(yè)余時間

43、有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。在開發(fā)區(qū)工會的宣教動員下，駐區(qū)企業(yè)對入職員工免費提供相應(yīng)職工公寓和通勤車輛保障，實行就餐補貼制度，為加快構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的中國特色和諧勞動關(guān)系奠定了堅實的基礎(chǔ)。</p><p>　　四、積極推行工資集體協(xié)商制度</p><p>　　企業(yè)主對這一制度認(rèn)同度不高，她組織企業(yè)主和企業(yè)工會主席進行工資集體協(xié)商專題培訓(xùn)，通過

44、網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類媒體宣傳，使企業(yè)對開展工資集體協(xié)商工作有了整體的認(rèn)識和了解，為推進集體合同與工資集體協(xié)商工作創(chuàng)造了較好的環(huán)境。同時，她經(jīng)常與人社部門相關(guān)工作人員深入企業(yè)指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，積極與企業(yè)方協(xié)商職工工資待遇、工休日待遇、工傷、醫(yī)療等待遇，規(guī)范了企業(yè)用工行為，為職工爭取合法權(quán)益。近年來，開發(fā)區(qū)形成了工資集體合同和集體協(xié)商工作長效機制，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系搭起了一座良好的溝通橋梁，也為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益建立了一條

45、暢通的商議渠道，由較單一的“工資集體協(xié)商”轉(zhuǎn)變?yōu)楦鶕?jù)用人單位的經(jīng)營狀況和效益開展形式多樣的“集體協(xié)商”工作，切實維護了職工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)了勞資互贏的新局面。</p><p>　　五、重視困難職工幫扶工作</p><p>　　多年來，她深入近500多名困難職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，及時把工會的關(guān)心和溫暖送到廣大困難職工的心坎上

46、。由于開發(fā)區(qū)企業(yè)困難職工較多，上級撥付的困難幫扶資金有限，2012年，她提出在開發(fā)區(qū)實施企業(yè)困難職工家庭生活補貼項目，得到了開發(fā)區(qū)黨工委的高度重視，并將此項目列為開發(fā)區(qū)黨工委為民辦實事項目，對在企業(yè)務(wù)工滿1年的企業(yè)困難職工按照一般困難每戶每月300元、特困每戶每月500元標(biāo)準(zhǔn)進行救助。該項目已連續(xù)實施6年，共發(fā)放幫扶資金359.27萬元，救助企業(yè)困難職工1422人/次，成為開發(fā)區(qū)的一項“暖心”工程。</p><p&g

47、t;　　六、把職工文化建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來</p><p>　　組織企業(yè)職工開展各種形式的文化體育活動，她依托開發(fā)區(qū)歌舞團，創(chuàng)辦了以“情暖工友?愛灑園區(qū)”主題文化進企業(yè)專場慰問演出活動，該主題活動目前已連續(xù)開展6年，累計深入企廠區(qū)、建筑工地、社區(qū)、農(nóng)牧區(qū)等地演出40余場次，受眾30000余人次，成為開發(fā)區(qū)的特色品牌活動。她還與團工委和婦工委聯(lián)合組織開展“同城交友”活動，為園區(qū)內(nèi)適齡青年搭建交友平臺，解決園

48、區(qū)青年“婚戀難”問題，為園區(qū)發(fā)展起到了很好的拴心留人的積極作用。</p><p>　　在平凡的崗位上，**真正起到了職工和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶作用。她以全心全意為人民服務(wù)的觀念、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、任勞任怨的奉獻精神，傾入工會工作的滿腔熱情。在她的帶領(lǐng)下，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作委員會連續(xù)5年被阿盟工會評為“實績突出單位”；2013年被自治區(qū)總工會評為“勞動競賽先進集體”。她本人于2007年、2009年、2011年

49、分別被**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會評為“先進工作者”稱號等榮譽。</p><p><b>　　【篇六】</b></p><p>　　**同志現(xiàn)任**市**區(qū)總工會主席，**區(qū)第十七屆人大常委會委員。自2009年擔(dān)任**區(qū)總工會主席以來，她帶領(lǐng)全體干部職工深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委、區(qū)委關(guān)于加強和改進黨的群眾工作的重要部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道

50、路，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能，做到以大局為重，以工會重點工作為中心，強化團結(jié)協(xié)作意識，努力完成各項工作任務(wù)，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定作出了成績。</p><p>　　一、夯實基礎(chǔ)，做強基層，基層工會建設(shè)工作取得新進展</p><p>　　從各個地區(qū)的實際出發(fā)，抓特點、搞亮點，在**區(qū)先后成立了10余家區(qū)域性（行業(yè)性）工會聯(lián)合會；將全區(qū)1鎮(zhèn)、8個街道辦事處、48個社區(qū)工會組織全部過渡為工會聯(lián)合會。以“雙創(chuàng)

51、優(yōu)”活動為抓手，切實發(fā)揮鎮(zhèn)、街道工會的重要作用，培育了錫林北路街道、西街街道星火巷社區(qū)為規(guī)范化建設(shè)“雙創(chuàng)優(yōu)”典型。先后投入資金150余萬元用于“雙創(chuàng)優(yōu)”和“標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)工會”建設(shè)，解決了基層工會活動經(jīng)費、陣地建設(shè)等方面存在的問題。依據(jù)《**市“農(nóng)牧民工入會集中行動”實施方案》要求，大力開展“農(nóng)牧民工入會集中行動”，在塔利村成立了我區(qū)首家村級工會聯(lián)合會，涵蓋5家企業(yè)。</p><p>　　二、立足實際，講求實效，職工

52、民主管理工作取得新突破</p><p>　　進一步健全完善職代會、廠務(wù)公開、集體合同、工資集體協(xié)商等制度，把廠務(wù)公開民主管理作為基礎(chǔ)性工程予以推進。認(rèn)真落實深化集體協(xié)商工作五年規(guī)劃，在鞏固建制率的基礎(chǔ)上，不斷提升集體協(xié)商的質(zhì)量和實效。建會企業(yè)簽訂集體合同和工資專項集體合同126家，覆蓋職工38527人，建會企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在85%以上。選樹了內(nèi)蒙古金仕頓大酒店、內(nèi)蒙古潤宇裝飾城等一批工資集體協(xié)商亮點企業(yè)

53、。代表呼市接受了呼、包、鄂三市工資集體協(xié)商“互查互評互學(xué)”組的檢查。</p><p>　　三、提高認(rèn)識，精心組織，勞動競賽工作取得新成果</p><p>　　深化以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題的勞動和技能競賽，進一步激發(fā)和調(diào)動了全區(qū)廣大職工投身改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。成立了**區(qū)勞動競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**區(qū)勞動競賽活動實施方案》，同時設(shè)立了勞動競賽專項經(jīng)費，為勞動競賽的順

54、利開展提供了強有力的組織保障。先后與內(nèi)蒙古祺泰服飾有限責(zé)任公司工會、內(nèi)蒙古TCL光電科技有限公司工會共同舉辦了職工勞動技能大賽和崗位技能比武。</p><p>　　四、精準(zhǔn)幫扶，高效救助，服務(wù)職工工作取得新成效</p><p>　　率先在全市把幫扶工作延伸到各街道和社區(qū)，實現(xiàn)了全區(qū)幫扶系統(tǒng)三級覆蓋，實現(xiàn)了幫扶工作信息化管理。九年來，共籌集中央、自治區(qū)、呼市、**區(qū)四級財政專項資金600余萬

55、元，累計對我區(qū)6966戶困難職工進行了救助。在“送清涼”活動中，累計籌集30余萬對我區(qū)市容、環(huán)衛(wèi)、林業(yè)等部門的600余名一線職工進行了慰問。對我區(qū)在冊的三級勞模進行了詳細(xì)地統(tǒng)計、整理，積極爭取區(qū)財政為我區(qū)無工作、農(nóng)民勞模發(fā)放津貼8萬元；累計為我區(qū)300余名勞模進行免費體檢。</p><p>　　把普惠工作與工會其他服務(wù)項目有機結(jié)合起來，通過“**區(qū)總工會微信公眾號”大力宣傳工會會員服務(wù)卡的功能、普惠商家、辦理程序

56、等，讓廣大會員了解普惠制工作，逐步增強了工會會員服務(wù)卡的吸引力。在雙創(chuàng)中心開展了會員“普惠月”活動，在**區(qū)醫(yī)院、住建局、環(huán)衛(wèi)局等區(qū)屬行政事業(yè)單位開展了工會會員普惠卡集中辦理活動。</p><p>　　五、改革創(chuàng)新，拓寬領(lǐng)域，經(jīng)費返還工作取得新收獲</p><p>　　于2014年8月27日掛牌成立了自治區(qū)首家工會經(jīng)費核算服務(wù)中心，緊緊圍繞小微企業(yè)工會經(jīng)費的管理使用開展了試點工作，實現(xiàn)了我

57、區(qū)基層工會經(jīng)費管理體制的創(chuàng)新發(fā)展。將我區(qū)試點成立工會經(jīng)費核算服務(wù)中心的成果在自治區(qū)總工會十屆二次全委會議上作了經(jīng)驗交流；先后接待了寧夏回族自治區(qū)、河北省邢臺市、通遼市、巴彥淖爾市烏拉特前旗總工會等地領(lǐng)導(dǎo)的觀摩考察；承辦了全市小微企業(yè)工會經(jīng)費返還現(xiàn)場會。截至目前，在核算服務(wù)中心簽訂《委托代管協(xié)議》的基層工會有1166家，納入核算服務(wù)中心管理的工會經(jīng)費有935萬元，為1159家基層工會報銷工會經(jīng)費500余萬元。</p><

58、;p>　　**區(qū)總工會在**同志的帶領(lǐng)下，在不斷拓展工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作形式的基礎(chǔ)上，取得了顯著的成績。先后被自治區(qū)總工會評為“勞動競賽先進集體”，被中華全國總工會評為“全國職工教育培訓(xùn)示范點”；**區(qū)總工會自建的職工書屋被中華全國總工會評為“職工書屋示范點”。**區(qū)困難職工幫扶中心被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。**區(qū)工會經(jīng)費核算服務(wù)中心榮獲全市“五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽稱號。</p><p>

59、　　這些成績的取得，與**同志的辛勤工作是分不開的。在今后的工作中，她將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把力量干勁凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項任務(wù)上來，以對工會工作更加飽滿的熱情，以中國特色社會主義工會發(fā)展道路為指引，求真務(wù)實，無私奉獻，為全區(qū)廣大職工多做好事，多辦實事。以新觀念、新思路、新舉措為推動全區(qū)工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展而努力。</p><p><b>　　黨支部發(fā)言稿匯編<

60、/b></p><p>　　我個人認(rèn)為，就是通過“六個破除、六個著力、六個堅持”，動員、引導(dǎo)全體黨員干部比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，敢于扛事、愿意做事、能干成事，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出?？傊?，通過大討論，要充分激發(fā)全體黨員干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，切實把工作和發(fā)展的標(biāo)桿立起來，形成你追我趕、爭先進位的濃厚氛圍，為推動我礦“高質(zhì)量高效益高品位”

61、發(fā)展提供保障。 堅定信心、凝聚共識、提升思想是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的前提和基礎(chǔ)。生產(chǎn)科作為全礦生產(chǎn)活動的龍頭科室，必須匯聚起攻堅克難、奮力前行的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為科室負(fù)責(zé)人，要始終奉行“用心做事，精彩做人”的工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平視察山西重要講話精神等內(nèi)容，用新思想指導(dǎo)新實踐。在生產(chǎn)銜接上，要做到精心部署采掘計劃，強化采掘技術(shù)管理，嚴(yán)細(xì)標(biāo)準(zhǔn)抓質(zhì)量，努力實現(xiàn)月月超額完成采掘任務(wù)。安全落實

62、上，強化頂板管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量，摸清隱患所在，制定專項措施，保障安全生產(chǎn)?？剖夜芾砩希M一步明確科領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工與職責(zé)，進一步修訂“差異化激勵，差別化分配”管理辦法和科務(wù)管理制度，實現(xiàn)</p><p>　　我個人認(rèn)為，就是通過“六個破除、六個著力、六個堅持”，動員、引導(dǎo)全體黨員干部比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，敢于扛事、愿意做事、能干成事，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機

63、敢于挺身而出?？傊ㄟ^大討論，要充分激發(fā)全體黨員干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，切實把工作和發(fā)展的標(biāo)桿立起來，形成你追我趕、爭先進位的濃厚氛圍，為推動我礦“高質(zhì)量高效益高品位”發(fā)展提供保障。 堅定信心、凝聚共識、提升思想是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的前提和基礎(chǔ)。生產(chǎn)科作為全礦生產(chǎn)活動的龍頭科室，必須匯聚起攻堅克難、奮力前行的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為科室負(fù)責(zé)人，要始終奉行“用心做事，精彩做人”的工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社