在年中總結(jié)會議上綜合財務(wù)工作的發(fā)言

1、<p>　　在年中總結(jié)會議上綜合財務(wù)工作的發(fā)言</p><p><b>　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：</b></p><p>　　今年上半年，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，綜合部和財務(wù)部的全體人員以飽滿的工作熱情，立足于本職工作，服務(wù)工作大局，踏實工作，取得了明顯的成績，為我公司事業(yè)發(fā)展作出較大的貢獻(xiàn)。剛才綜合部和財務(wù)部的兩位部長分別作了總結(jié)發(fā)言，講得很好。下面，我就補(bǔ)

2、充幾點意見：</p><p><b>　　一、上半年工作回顧</b></p><p>　?。ㄒ唬┓e極做好綜合部、財務(wù)部的日常工作。</p><p>　　一是部門員工抱著“工作無小事”的態(tài)度，認(rèn)真積極地做好日常工作和各項服務(wù)工作，認(rèn)真配合其它業(yè)務(wù)部門開展工作。二是嚴(yán)格遵守財會和稅收法律法規(guī)，扎實開展工作，從審核原始憑證到編制財會報表、從資金計劃的

3、安排到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥等，都做得很細(xì)很好，做到了會計信息處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。 </p><p>　?。ǘ┳龊霉静块T、人員和業(yè)務(wù)的相應(yīng)調(diào)整。</p><p>　　一是為進(jìn)一步搞好公司的業(yè)務(wù)工作，公司經(jīng)認(rèn)真研究，決定對相關(guān)部門、人員和業(yè)務(wù)進(jìn)行了部分調(diào)整。本著“公平、公正、公開”的原則，采用了人才競聘上崗的方法，將一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)好的員工，選拔到了公司的管理崗位上。二是認(rèn)真

4、安排好了落選的員工（原屬中層干部），做好了思想開導(dǎo)工作，確保了工作的正常移交和銜接。</p><p>　?。ㄈ┻M(jìn)一步完善公司規(guī)章制度，加大制度的執(zhí)行力度。</p><p>　　一是完善財務(wù)內(nèi)部控制制度。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，有些過去的財務(wù)管理制度已不能完全適應(yīng)公司的需要，甚至有的制度已和公司當(dāng)前實際脫節(jié)，財務(wù)部組織了相關(guān)人員進(jìn)行研討和分析，修訂了財務(wù)內(nèi)部控制制度，進(jìn)一步規(guī)范了采購和銷售的財

5、務(wù)流程，提高了可操作性和科學(xué)性。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的預(yù)算管理。公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，各種開銷費(fèi)用也相應(yīng)增多，預(yù)算管理就顯得十分重要，建立和完善公司的預(yù)算管理制度，并嚴(yán)格落實執(zhí)行，對加大控制可控性費(fèi)用、防止不合理的開支、降低經(jīng)營成本等，都起到了積極的作用。三是做好風(fēng)險管理工作。風(fēng)險管理是關(guān)系到公司生存發(fā)展的關(guān)鍵方面。目前，我們的風(fēng)險管理還處于起步階段。財務(wù)部主要通過分析庫存物品庫齡、應(yīng)收應(yīng)付款和投入產(chǎn)出比等，來獲得相關(guān)信息，提出風(fēng)險管理對策建

6、議，以便公司能及時預(yù)防和規(guī)避財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險與法律風(fēng)險。</p><p>　　（四）慶祝建黨90周年，開展多項主題教育活動。</p><p>　　一是組織全體員工唱紅歌活動，寓教于樂，讓廣大員工在美妙的音樂中，重溫革命傳統(tǒng)，繼承革命精神，受到了一次深入人心的紅色教育。二是組織員工參加上級單位組織黨史知識競賽活動，全體員工參賽率100%，并榮獲了集體二等獎。這次活動就是對全員的一次黨史知識

7、普及教育。三是開展紅色主題教育活動。組織全體黨員、團(tuán)員參觀了淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館、微山湖抗戰(zhàn)景區(qū)，讓全體黨員、團(tuán)員瞻仰了革命前輩的豐功偉績和奮斗歷程，激發(fā)了他們的工作熱情。</p><p>　　雖然，我們上半年的工作取得了一定成績，但還存在一些問題與不足，比如：員工培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步深入、需要豐富相關(guān)集體活動的形式和內(nèi)容等。這些問題與不足，有待我們在今后工作中，想辦法加以解決與完善，以便更好地開展工作，為公司事業(yè)發(fā)展再

8、立新功！</p><p>　　二、下半年主要工作打算（一）做好日常運(yùn)行管理工作和支撐工作。日常工作就</p><p>　　是基礎(chǔ)工作，必須抓緊抓好，不能有絲毫厭倦情緒。一是綜合部要繼續(xù)發(fā)揮出綜合協(xié)調(diào)的作用，抓好后勤保障、人力資源管理、對外溝通協(xié)調(diào)等工作。二是財務(wù)部要切實做好會計核算和會計監(jiān)督工作，不斷提高工作效率和業(yè)績。 （二）完善員工日常行為規(guī)則。“不以規(guī)矩，不成方圓”， 員工

9、日常行為規(guī)則關(guān)系到各項工作的正常、有效開展，關(guān)系公司的對外形象，要進(jìn)一步完善員工日常行為規(guī)則，結(jié)合實際，提高要求，嚴(yán)格執(zhí)行，努力提高全員的工作成效，提升全員的精神面貌。 （三）抓好各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。員工缺什么，就要及時補(bǔ)什么，員工將要缺什么，就提前做好預(yù)防。要有針對性地開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視培訓(xùn)效果，采用考試及格過關(guān)、不及格重新學(xué)的方法，切實提高員工的業(yè)務(wù)技能和水平。 </p><p>