基于質(zhì)量文化視角的在華中德制造企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量評價(jià)研究.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)和文化之間的關(guān)系越來越密切，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)和文化交融的大趨勢。同時(shí),產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命這一理念也深入人心，企業(yè)為了能夠在競爭中立于不敗之地，都努力促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高。在體系和技術(shù)手段應(yīng)用已相當(dāng)同質(zhì)化的今天，要想在質(zhì)量管理領(lǐng)域有所突破，一種可行并有效的做法是將目光投入到質(zhì)量文化建設(shè)上來，通過質(zhì)量文化建設(shè)推動(dòng)質(zhì)量管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。
　　 本文是對如何評價(jià)制造企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)的成功程度作理論上的探

2、討。由于無法對質(zhì)量文化直接進(jìn)行準(zhǔn)確的度量，故本文建立了基于質(zhì)量文化視角的產(chǎn)品質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系，從質(zhì)量文化的角度對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，并由此判斷質(zhì)量文化的優(yōu)越性和質(zhì)量文化建設(shè)的成功程度。首先回顧了有關(guān)質(zhì)量文化領(lǐng)域的研究情況，并對論文中所涉及到的模糊綜合評價(jià)法的應(yīng)用進(jìn)行了總結(jié)，之后分析了中德的不同文化特點(diǎn)，由于企業(yè)的質(zhì)量文化受本國文化的影響，因此中德企業(yè)擁有各自不同的質(zhì)量文化。接著，本文試著構(gòu)建了一套適合于制造企業(yè)的基于質(zhì)量文化視角的產(chǎn)品質(zhì)量