泛營輪渡人力資源規(guī)劃研究.pdf

1、人力資源是第一資源，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)必須緊密依靠企業(yè)的人力資源隊伍。企業(yè)為了在日益激烈的市場競爭中培育競爭優(yōu)勢、提高競爭能力，就必須擁有和保持一支高素質(zhì)的人才隊伍，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求企業(yè)必須對人力資源隊伍進(jìn)行合理的規(guī)劃。人力資源規(guī)劃是對企業(yè)在未來一段時間內(nèi)對人力資源的需求和供給進(jìn)行的科學(xué)預(yù)測，制定必要的人力資源獲取、利用、保持和開發(fā)策略，確保組織對人力資源在數(shù)量上和質(zhì)量上的需求，人力資源規(guī)劃必須服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略。 本文首先對

2、人力資源規(guī)劃理論、方法等進(jìn)行了論述，闡明了人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位日益突出，人力資源規(guī)劃在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定和實施中的角色日益重要；進(jìn)而在對該公司的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理現(xiàn)狀、影響人力規(guī)劃的內(nèi)外環(huán)境等進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，采用趨勢測算的定量分析與經(jīng)驗預(yù)測的定性分析相結(jié)合的方法，對企業(yè)的人力資源供給和需求情況進(jìn)行了分析，得出目前公司人力資源的供求現(xiàn)狀：在此基礎(chǔ)上制定出企業(yè)未來4年的人力資源規(guī)劃方案，最后制定了一系列的人力資源規(guī)劃實