基于知識共享的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升機(jī)理及路徑研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，知識和技術(shù)創(chuàng)新正在改變著企業(yè)的生產(chǎn)方式和經(jīng)營理念，企業(yè)如何利用自身的可獲知識資源更好地進(jìn)行技術(shù)積累和創(chuàng)新成為企業(yè)目前亟待解決的中心問題。研究如何整合企業(yè)內(nèi)外知識資源和智力資本實(shí)現(xiàn)知識共享，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化將具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。 論文在回顧國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究背景、視角的基礎(chǔ)上，提出了基于知識共享的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

2、提升思想。論文首先剖析了基于知識共享的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的內(nèi)在機(jī)理；提出了基于內(nèi)生型、外生型知識共享和智力資本整合實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的策略；運(yùn)用多層次灰色評價(jià)法對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行評價(jià)；最后結(jié)合中材集團(tuán)實(shí)際提出具體對策。縱觀全文，其主要工作概括如下： (1)在研究基于知識共享的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升機(jī)理中，論文首先從知識共享源的運(yùn)動、知識共享過程、知識共享載體三方面分別分析了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升途徑；剖析了知識共享中態(tài)度

3、、主觀規(guī)范、自我效能對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的影響；提出了基于知識共享的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升機(jī)理模型。 (2)在研究基于外生型知識共享的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升路徑中，論文根據(jù)知識距離理論確立了尋找外源知識共享主體的策略，分析了外生型知識共享的障礙和弊端，討論了基于引進(jìn)、購并與合作三種基于外生型知識共享的提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力模式，并在分析各模式優(yōu)缺點(diǎn)和應(yīng)用局限性的基礎(chǔ)上，提出了適應(yīng)于企業(yè)不同的發(fā)展階段的綜合模式。 (3)在研究

4、基于內(nèi)生型知識共享的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升路徑中，論文在分析內(nèi)生型知識共享的知識來源和研發(fā)活動中的知識共享過程的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)研發(fā)過程中如何促進(jìn)組織內(nèi)部的知識共享問題，建立了動態(tài)內(nèi)生性知識共享管理模型，提出了促進(jìn)研發(fā)過程中內(nèi)生型知識共享和加強(qiáng)組織內(nèi)部文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的具體策略。 (4)在研究基于智力資本整合的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升路徑中，論文從提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的需求出發(fā)，分析了影響智力資本整合的因素，并基于并行