加強企業(yè)思想政治建設的策略探索

1、<p>　　加強企業(yè)思想政治建設的策略探索</p><p>　　摘要：思想政治工作是當前企業(yè)工作的主要組成部分，對企業(yè)的正常運行和科學發(fā)展具有重要的作用，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主要目標之一。但在當前企業(yè)的思想政治工作中，存在著理論與實際脫節(jié)嚴重、思想觀念傳統(tǒng)陳舊、責權(quán)不對等以及缺乏有效的運行評估機制等問題，本文針對以上問題，探索加強企業(yè)思想政治建設的策略，以為企業(yè)的思想政治發(fā)展提供理論支持。 </p&

2、gt;<p>　　關鍵詞：企業(yè) 政治思想工作 建設策略 </p><p>　　思想政治工作是體現(xiàn)黨的思想政治和群眾路線的重要途徑，加強企業(yè)的思想政治工作，貫徹落實黨的方針政策，是科學處理和解決企業(yè)內(nèi)部矛盾、提升企業(yè)員工素質(zhì)和覺悟、協(xié)調(diào)各方利益的有效措施，同時對于對于增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和市場競爭力具有積極的意義。針對當前企業(yè)思想政治建設中存在的一些問題，需要對其加以分析，并采取有針對性的措施，才能更好

3、地促進企業(yè)的發(fā)展。 </p><p>　　一、思想政治工作概述 </p><p>　　思想政治工作是一項以人為主要對象，對人的思想、覺悟、政治立場和觀點加以提高的科學，也是一門綜合心理學、社會學、教育學以及馬克思主義建黨學說的應用性科學。黨的工作中較為重要的一項內(nèi)容就是思想政治工作，通過思想政治建設，能夠有效實現(xiàn)、穩(wěn)固黨的領導、促進社會主義精神文明建設，同時，思想政治工作也是保障經(jīng)濟良好運

4、行和其他各項工作順利開展的有效保障。思想政治工作是一項維護階級利益和鞏固階級統(tǒng)治的必要工具。思想政治工作與經(jīng)濟工作是服務和保障的關系，思想政治工作為經(jīng)濟工作提供必要的服務，保障經(jīng)濟工作或其他各項工作能夠沿著社會主義方向前進和發(fā)展。 </p><p>　　二、當前企業(yè)思想政治建設中存在問題 </p><p>　　在當前社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新時期，我國的企業(yè)思想政治工作取得了較大的進步，

5、在其中仍然存在許多問題需要解決。以下是具體問題： </p><p>　　1.企業(yè)對加強內(nèi)部思想政治工作缺乏科學認識 </p><p>　　目前我國許多企業(yè)對于加強內(nèi)部思想政治工作認識不夠，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一，過于強調(diào)企業(yè)經(jīng)濟效益的重要性，而忽視企業(yè)思想政治的建設，一些企業(yè)管理者認為企業(yè)設置黨組織沒有實際作用，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作用不大，只強調(diào)物質(zhì)方面的利益。第二，企業(yè)管理人員缺乏可

6、持續(xù)發(fā)展理念，不能科學認識當前企業(yè)所面臨的競爭形勢，把握不準企業(yè)競爭重點，缺乏對文化競爭的正確認識，導致企業(yè)的競爭力降低，影響企業(yè)經(jīng)濟效益。 </p><p>　　2.對思想政治工作的執(zhí)行力度不夠 </p><p>　　一些企業(yè)雖然在表面上遵循相關的政策方針，宣揚思想政治內(nèi)容，思想政治建設過于形式化，無法真正發(fā)揮思想政治工作的作用。由于部分企業(yè)管理層對思想政治工作認識不足，沒有科學有效的管

7、理措施，企業(yè)對員工的思想與生活缺乏足夠的關注，導致員工出現(xiàn)問題后得不到及時的解決，許多思想政治工作的研究成果，不能及時轉(zhuǎn)化為對工作時間的支持，企業(yè)的相關思想政治制度形同虛設，不能充分發(fā)揮出其實際價值。 </p><p>　　3.企業(yè)內(nèi)部思想政治組織機構(gòu)和管理人員匱乏 </p><p>　　企業(yè)內(nèi)部的黨團組織建設，是推動企業(yè)思想政治工作的有效保障。但在當前許多企業(yè)之中，黨團組織的設置較少，一

8、些黨團組織形同虛設，根本不能發(fā)揮思想政治工作的作用。由于企業(yè)不夠重視思想政治工作的重要性，且企業(yè)內(nèi)部組織的設置很大部分與企業(yè)管理層的喜好或偏向有關，黨團組織的設置也受企業(yè)管理層自身利益的影響，這些因素都會導致思想政治組織機構(gòu)的缺失。同時，由于企業(yè)缺乏對相關組織機構(gòu)的設置，直接導致其在人員配置上嚴重缺乏，專業(yè)管理人員過少或管理人員素質(zhì)不高等現(xiàn)象嚴重，影響了思想政治工作的有效開展。 </p><p>　　三、強化企業(yè)

9、思想政治建設的策略 </p><p>　　1.加強對思想政治工作干部隊伍的建設 </p><p>　　企業(yè)內(nèi)部思想政治建設的水平與質(zhì)量，主要受思想政治工作干部的素質(zhì)和能力的影響，思想政治工作干部隊伍的建設需從以下幾個方面做起：第一，做好思想政治工作干部的選拔工作，以思想政治堅定且有相關工作經(jīng)驗和較高學歷的干部作為主要選拔對象。第二，不斷加強對干部隊伍的思想建設，定期開展相關講座，讓干部通過

10、深入學習各項政治理論知識，武裝和提升自己，使其在具備較高政治素質(zhì)的前提下，更好地開展各項思想政治工作。 </p><p>　　2.強化與員工之間的思想溝通 </p><p>　　企業(yè)要針對內(nèi)部思想政治工作特征，創(chuàng)新與員工之間溝通渠道，建立與員工之間的平行交流方式。企業(yè)應在內(nèi)部網(wǎng)站上設置能夠為員工提供信息溝通和交流的平臺，如員工論壇，加強思想政治干部與員工之間的交流，使其能夠?qū)崿F(xiàn)直接對話。企

11、業(yè)管理人員要深入基層，積極了解員工的真實想法和思想政治狀況，對其中存在的思想問題及時加以解決，從消除不利于企業(yè)發(fā)展的各類因素。政工干部在做員工的思想工作時，要對員工講清道理，使其理解思想政治工作的重要性，從而發(fā)揮思想政治工作的作用。 </p><p>　　3.有效結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化 </p><p>　　將思想政治建設與企業(yè)文化建設有效結(jié)合，強化企業(yè)文化建設，從而提升企業(yè)的軟實力，

12、使其能夠滿足企業(yè)員工的精神文化需求。企業(yè)內(nèi)部黨團組織要對企業(yè)文化理念加以宣揚，使員工在思想上形成以客戶為中心和以市場為導向的企業(yè)文化理念。同時，企業(yè)管理層還應開展各項黨務公開活動，并提升思想政治管理制度的執(zhí)行透明度，將企業(yè)內(nèi)部各個部門、各類人才有效凝聚在一起，為企業(yè)的長久發(fā)展提供人力支持。最后，企業(yè)還需根據(jù)相關制度規(guī)范對企業(yè)各部門和各員工的行為加以監(jiān)督，積極組織相關文化活動，使企業(yè)與員工之間形成更為穩(wěn)定、和諧的勞動關系，從而推動企業(yè)的科

13、學、可持續(xù)發(fā)展。 </p><p><b>　　四、結(jié)束語 </b></p><p>　　在當前社會主義市場經(jīng)濟迅速發(fā)展和改革開放不斷深入的形勢背景下，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多深刻的變化，企業(yè)要想在這種形勢之下獲取新的市場機遇和更大的經(jīng)濟效益，就需要從思想政治工作入手，積極研究思想政治工作的熱點和具體規(guī)律，積累思想政治建設經(jīng)驗，探索新的發(fā)展途徑和方法，與時代發(fā)展向

14、適應，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]侯曜禹.注重人文關懷和心理疏導加強和改進思想政治工作[J].農(nóng)業(yè)部管理干部學院學報，2010（01） </p><p>　　[2]王祥.淺議新時期企業(yè)思想政治工作面臨的難題及思路[J].China’s Foreign Trade，20