加強項目工會建設增強基層工會活力

1、<p>　　加強項目工會建設增強基層工會活力</p><p>　　針對目前項目工會組織的建立和工作情況，圍繞工會組織的不足、建立的必要、工會組織的職責、工會人員能力的提高等方面，分析了加強項目工會建設的意見。 </p><p>　　項目工會是連接企業(yè)與職工的橋梁，是企業(yè)最基層的工會組織。其職責是落實工會各項工作，維護職工的合法權益。新時期以來，我國社會主義市場經濟獲得了高速的發(fā)展

2、，給企業(yè)工會的建設帶來了機遇，同時企業(yè)工會建設也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在當前復雜多變的形勢之下，不斷加強項目工會建設、增強基層工會活力、提高工會干部素質，不僅有利于維護企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定，有利于協(xié)調企業(yè)的勞動關系，而且對于擴大黨的階級基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位，也具有十分重要的意義。 </p><p>　　◇企業(yè)項目工會建設存在的不足 </p><p>　　目前，我國的企業(yè)項目工會建設存在著不足，

3、在工會工作中出現了不少問題。究其原因，主要是沒有充分認識到項目工會建設的重要性。這可以從以下幾個方面予以說明：其一，企業(yè)黨政領導沒有充分認識到工會工作的重要性，沒有從政治的高度和法律的角度來認識工會，這種情況在基層表現的更加明顯。其二，有的工會干部沒有充分認識到工會工作的重要性，因而在工作中不積極對待，心情浮躁，混日子的現象比較普遍。而且在工作中固步自封，缺乏創(chuàng)新。其三，企業(yè)職工沒有充分認識到企業(yè)工會的重要作用，大部分職工的民主意識和素

4、質不高，他們更多的關心的是經濟利益，對加入工會組織不感興趣，缺乏積極性，對工會組織沒有很強的歸屬感。其四，當前我國的企業(yè)項目工會組織，工作重點不夠突出，工作方法不能適應于企業(yè)的實際要求。而且在工作中依然存在著比較嚴重的行政化傾向，各種形式主義盛行。由此可見，當前我國的企業(yè)項目工會建設存在著不足，其原因主要是沒有充分認識到項目工會建設的重要性。 </p><p>　　◇統(tǒng)一思想，充分認識工會建設的重要性和必要性 &

5、lt;/p><p>　　由以上的分析可知，當前我國的企業(yè)項目工會建設存在著不足，要想解決工會工作中出現的問題，就必須要統(tǒng)一思想，充分認識工會建設的重要性和必要性。認識是行動的先導，只有從思想上充分認識到工會建設的重要性和必要性，才能從根本上解決工會工作中出現的問題。為此，企業(yè)工會干部要從思想上認識到以下三點：其一，要充分認識到落實科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想的核心是代表最廣大人民的根本利益。工會是黨領導下的工人階

6、級群眾組織，只有保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，才能真正起到橋梁、紐帶和支柱的作用。其二，要充分認識到維護職工合法權益是企業(yè)工會的基本職責，只有切實維護職工的合法權益，為職工真心誠意辦實事，才能充分顯示出工會組織在企業(yè)大局中的作用。其三，要充分認識到企業(yè)發(fā)展是第一要務。企業(yè)職工是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。工會組織有利于充分調動企業(yè)職工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。 </p><p>　　◇加強項目工

7、會建設，重點是加強企業(yè)工會建設 </p><p>　　加強基層工會建設，增強基層工會活力，必須把重點放在企業(yè)，必須以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價為標準，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力推進企業(yè)工會建設。準確把握企業(yè)發(fā)展的狀況和趨勢，企業(yè)職工面臨的問題和困難，提出有針對性的工作思路、措施和建議，并認真抓好落實，努力把企業(yè)工會建設提高到一個新的水平。把增強基層工會活力的重點放在企業(yè)，必須進一步加強對項目工會的指

8、導和服務。上級工會要根據不同情況，在簽訂勞動合同、建立健全平等協(xié)商、建立健全職工代表大會制度等方面，加強分類指導，促進工作協(xié)調發(fā)展。 </p><p>　　◇與時俱進，加強學習，提高工會干部素質 </p><p>　　在新時期加強項目工會建設，增強基層工會活力，實質上就對企業(yè)工會干部提出了更高的要求。為了適應新形勢的需要，企業(yè)工會干部必須要與時俱進，加強學習，努力提高自身的綜合素質。 &l

9、t;/p><p>　　（一）加強對工會干部新的經濟知識、社會科學知識和專業(yè)理論的培訓，要按照不同部門、不同工會工作要求，有計劃有步驟的組織學習。工會干部要樹立不斷學習新知識的思想觀念，努力提高勞動關系協(xié)調能力，依法辦事能力。 </p><p>　　（二）建立并實行工會干部獎勵基金和風險基金等，對在維權中做出突出貢獻的企業(yè)工會干部實行重獎。要把提拔使用和福利待遇與工會干部素質和實績掛鉤，做到精神

10、與物質獎懲并舉，為廣大工會干部營造寬松有利的政治氛圍和工作環(huán)境，營造重視工會工作人才的氛圍。 </p><p>　?。ㄈ┐罅π麄?，廣造輿論，為維護職工合法權益的工會干部提供保障；進一步建立和完善留住高素質干部、鼓勵干部不斷創(chuàng)新的激勵機制，總結和推廣工會工作的經驗和做法，弘揚先進精神和務實成績，激勵工會干部立足崗位，努力奉獻，堅定做好工會工作的信心。 </p><p>　　企業(yè)項目工會是工