我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響的實(shí)證研究【畢業(yè)論文】

1、<p><b>　　畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))</b></p><p>　　我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響的實(shí)證研究</p><p>　　所在學(xué)院 </p><p>　　專(zhuān)業(yè)班級(jí) 人力資源管理 </p><p>　　學(xué)生姓名

2、 學(xué)號(hào) </p><p>　　指導(dǎo)教師 職稱(chēng) </p><p>　　完成日期 年 月 </p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　1緒論1</b&

3、gt;</p><p><b>　　1.1研究背景1</b></p><p>　　1.1.1我國(guó)大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢(shì)1</p><p>　　1.1.2第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用1</p><p>　　1.2研究目的和意義2</p><p>　　1.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及述評(píng)2</

4、p><p>　　1.3.1國(guó)外研究現(xiàn)狀2</p><p>　　1.3.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀3</p><p>　　1.3.3研究現(xiàn)狀述評(píng)4</p><p>　　1.4研究重點(diǎn)和方法4</p><p>　　2第三產(chǎn)業(yè)及內(nèi)部新興行業(yè)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力分析5</p><p>　　2.1就業(yè)彈性系數(shù)

5、5</p><p>　　2.2三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力吸納能力的比較分析5</p><p>　　2.3第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力分析6</p><p>　　2.3.1第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)7</p><p>　　2.3.2第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力分析7</p><p>　　3第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與

6、勞動(dòng)力就業(yè)關(guān)聯(lián)度的格蘭杰因果分析9</p><p><b>　　3.1指標(biāo)選取9</b></p><p>　　3.2單位根檢驗(yàn)10</p><p>　　3.3協(xié)整檢驗(yàn)11</p><p>　　3.4格蘭杰因果檢驗(yàn)11</p><p>　　3.5第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)及其相應(yīng)就業(yè)人數(shù)的格蘭杰

7、因果檢驗(yàn)12</p><p>　　3.5.1房地產(chǎn)業(yè)與就業(yè)人數(shù)的格蘭杰因果分析13</p><p>　　3.5.2金融業(yè)與就業(yè)人數(shù)的格蘭杰因果分析14</p><p>　　4對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響分析15</p><p>　　4.1實(shí)證結(jié)果分析15</p><p>　　4.2房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響15&

8、lt;/p><p>　　4.3金融業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響16</p><p>　　4.4其他新興第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響16</p><p><b>　　5政策建議17</b></p><p>　　5.1優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展新興第三產(chǎn)業(yè)17</p><p>　　5.2改革高校教育體系

9、，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求17</p><p>　　5.3完善人才培養(yǎng)體系，重視人力資源管理18</p><p><b>　　6結(jié)論18</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：19</b></p><p><b>　　致謝20</b></p><p

10、>　　我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響的實(shí)證研究</p><p>　　摘要：本文使用就業(yè)彈性分析法和格蘭杰因果檢驗(yàn)法對(duì)我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與其就業(yè)人數(shù)變化的關(guān)聯(lián)度進(jìn)行了實(shí)證分析。研究得出第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力遠(yuǎn)超過(guò)第一產(chǎn)業(yè)，新興第三產(chǎn)業(yè)中房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)吸納能力居于首位，金融業(yè)次之。通過(guò)格蘭杰因果檢驗(yàn)證明了第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠顯著地影響就業(yè)人數(shù)變化；新興第三產(chǎn)業(yè)中，金融業(yè)發(fā)展是其就業(yè)人數(shù)變化的格蘭杰原因，房地產(chǎn)業(yè)就

11、業(yè)人數(shù)變化則有其內(nèi)在規(guī)律，受房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響較小。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)分析，第三產(chǎn)業(yè)尤其是新興第三產(chǎn)業(yè)對(duì)從業(yè)者素質(zhì)要求較高，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，將成為吸納大學(xué)生勞動(dòng)力的主要渠道。綜合研究成果，本文最后從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高校教育體系改革和企業(yè)人力資源管理三個(gè)角度入手，為解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題提出了相關(guān)的政策建議。</p><p>　　關(guān)鍵詞：第三產(chǎn)業(yè)；新興第三產(chǎn)業(yè)；大學(xué)生；就業(yè)彈性；格蘭杰因果檢驗(yàn)</p><p>　

12、　An Empirical Study on Effect of the Third Industrial Development in China on Employment of College Students</p><p>　　Abstract：This paper uses the employment elasticity analysis method and granger casualty t

13、est to study the correlation between China's third industrial development and the change of employment. The third industry has stronger employment absorption capacity than the first industry. Among emerging service i

14、ndustry, real estate industry has the strongest ability to absorb labor and the financial industry takes the second place. Using the granger causality test, it is proved that the development of t</p><p>　　Ke

15、y words：the third industry；emerging service industry；college graduates；elasticity of employment；granger causality test</p><p><b>　　1緒論</b></p><p><b>　　1.1研究背景</b></p&g

16、t;<p>　　1.1.1我國(guó)大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢(shì)</p><p>　　高校擴(kuò)招為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)輸送了一大批高素質(zhì)人才，但這也同時(shí)導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)壓力激增。根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》資料顯示，到2013年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為638.7萬(wàn)人，是1978年畢業(yè)生人數(shù)的近38倍。近十年來(lái)，平均每年大學(xué)畢業(yè)生都在以近30萬(wàn)人的速度遞增。</p><p>　　如此形勢(shì)下，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題日

17、益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)《2013年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，2012屆大學(xué)畢業(yè)生中仍有近53萬(wàn)人處于失業(yè)狀態(tài)，考慮到往屆積淀下來(lái)待業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，加上2013年的新畢業(yè)生，大學(xué)生的就業(yè)負(fù)擔(dān)愈加沉重。解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題已成為社會(huì)持續(xù)發(fā)展面臨的首要問(wèn)題。</p><p>　　此外，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，2013年第三產(chǎn)業(yè)的職位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第一、第二產(chǎn)業(yè)，服務(wù)性人才需求急劇擴(kuò)張。結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展的必然

18、趨勢(shì)，在未來(lái)第三產(chǎn)業(yè)將成為吸納新生勞動(dòng)力的主要領(lǐng)域[1]。</p><p>　　1.1.2第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用</p><p>　　第三產(chǎn)業(yè)，又稱(chēng)第三次產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，是指不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的行業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)主要分為流通類(lèi)和服務(wù)類(lèi)。隨著科技和信息技術(shù)的飛度發(fā)展，依照行業(yè)與信息技術(shù)的結(jié)合程度，第三產(chǎn)業(yè)又可分為傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和新興服務(wù)業(yè)。如今，第三產(chǎn)業(yè)的重要性與日俱增，其發(fā)展程度已成為衡量一國(guó)

19、或一地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要指標(biāo)。</p><p>　　自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，年均增長(zhǎng)速度高于同期國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)速度。據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》，到2012年，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)231934.48億元，占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重為44.64%，比1978年的23.93%上升了近一倍。然而在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，第三產(chǎn)業(yè)的比重一般占到GDP的60%[2]，可見(jiàn)我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展還具有很大的上升空間。</p>

20、<p>　　從三次產(chǎn)業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率基本在35%上下浮動(dòng)。到2012年，第二產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率為48.7%，第三產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到了45.6%，而第一產(chǎn)業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率僅有5.7%?？梢?jiàn)第三產(chǎn)業(yè)正逐漸成為拉動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要力量，并且其貢獻(xiàn)率仍呈上升趨勢(shì)。預(yù)計(jì)在將來(lái)，第三產(chǎn)業(yè)將超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的支柱。通過(guò)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)以擴(kuò)大就業(yè)，成為了解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的重要途徑。&l

21、t;/p><p>　　圖1.1.2-1 1990——2012我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)率〕</p><p>　　1.2研究目的和意義</p><p>　　大學(xué)生就業(yè)是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。在目前的高校擴(kuò)招形勢(shì)下，每年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量都在大量增加，高校畢業(yè)生的就業(yè)難問(wèn)題日益凸顯。與此同時(shí)，我國(guó)作為發(fā)展中大國(guó)，經(jīng)濟(jì)處于高速發(fā)展期，對(duì)人才的需求量非常大，特別是需要高素質(zhì)專(zhuān)

22、業(yè)人才的第三產(chǎn)業(yè)。然而，實(shí)際的勞動(dòng)力市場(chǎng)上卻又面臨著人才短缺問(wèn)題。這種“大學(xué)生就業(yè)難”和“人才短缺”的矛盾體現(xiàn)了我國(guó)人力資源供需的結(jié)構(gòu)性失衡。當(dāng)前，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略方針下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)向依靠三次產(chǎn)業(yè)協(xié)同拉動(dòng)轉(zhuǎn)變，注重優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)服務(wù)業(yè)全面發(fā)展。第三產(chǎn)業(yè)特別是新興第三產(chǎn)業(yè)勢(shì)必需要大量的人才，是擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)的契機(jī)。研究第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系，對(duì)解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題具有重要意義。</p>

23、<p>　　在這種社會(huì)背景下，本文的主要目的是通過(guò)實(shí)證分析研究第三產(chǎn)業(yè)及其內(nèi)部新興行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力以及其在解決大學(xué)生就業(yè)中所起的作用，為擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)選擇、解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題提供理論依據(jù)和建議。</p><p>　　1.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及述評(píng)</p><p>　　1.3.1國(guó)外研究現(xiàn)狀</p><p>　　國(guó)外學(xué)者對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力就業(yè)關(guān)聯(lián)性

24、的研究相對(duì)國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)要早得多，并提出了許多著名的定理，其中較為著名的是配第-克拉克定理。20世紀(jì)50年代，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家克拉克[3]把整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)劃分為三個(gè)主要部門(mén)，并得出經(jīng)濟(jì)發(fā)展中就業(yè)人口在三次產(chǎn)業(yè)中的分布變化規(guī)律，即隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人均國(guó)民收入水平的提高，第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的相對(duì)比重逐漸下降；經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的相對(duì)比重上升。隨著這為本文的研究提供了理論基礎(chǔ)。</p><p>　　從近期國(guó)外學(xué)者的研究情況

25、來(lái)看，威廉·貝爾（2010）利用一種新的行業(yè)分類(lèi)方法對(duì)第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了分類(lèi)，并在美國(guó)各地區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)上比較了各行業(yè)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移效應(yīng)[4]。</p><p>　　在大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題層面上，梅森·杰夫（2002）探討了在高等教育大眾化對(duì)零售業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)、交通通訊業(yè)的從業(yè)人員使用高級(jí)技能的影響。他認(rèn)為高校畢業(yè)生增加所帶來(lái)的就業(yè)負(fù)擔(dān)和調(diào)整更多地落在這些年輕的求職者身上，而不是雇主身上。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，這將導(dǎo)

26、致畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上的薪酬和職業(yè)前景出現(xiàn)越來(lái)越大的分歧[5]。保羅·佩特斯蒂（2011）研究了歐洲6國(guó)的失業(yè)率與參與率的相對(duì)重要性及其與大學(xué)生就業(yè)的相對(duì)影響，他認(rèn)為歐洲勞動(dòng)力市場(chǎng)的異質(zhì)性對(duì)年輕大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)仍然很重要，例如高等教育改革、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、性別歧視等都影響了各國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況[6]。</p><p>　　1.3.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀</p><p>　　在研究第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就

27、業(yè)關(guān)系的諸多文獻(xiàn)中，大致可以從地區(qū)、全國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展角度進(jìn)行分類(lèi)，主要的研究方法包括理論研究，就業(yè)吸納能力比較或是實(shí)證統(tǒng)計(jì)分析。我國(guó)較早關(guān)注第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學(xué)者是李江帆（2004）。他認(rèn)為在現(xiàn)代化進(jìn)程中，科學(xué)技術(shù)以及新的管理方法的廣泛應(yīng)用可以推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)部門(mén)的形成，從而創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。因此，解決就業(yè)問(wèn)題的主要途徑應(yīng)該是開(kāi)辟新的就業(yè)領(lǐng)域，即大力推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展[7]。</p><p>　　在地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層面

28、上，韓漢君、黃復(fù)興（2007）比較了江浙兩省、上海的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)就業(yè)的增長(zhǎng)效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)各地區(qū)的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度不同，不同地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力也不同，但從整體上而言，第三產(chǎn)業(yè)的吸納能力都要強(qiáng)于第一、第二產(chǎn)業(yè)[8]。</p><p>　　從全國(guó)層面來(lái)看，王春枝、吳靜（2005）指出，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性遠(yuǎn)大于第一、第二產(chǎn)業(yè)，將是今后吸納勞動(dòng)力的主要渠道。通過(guò)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)可以促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)的擴(kuò)大又可以推動(dòng)第三產(chǎn)

29、業(yè)的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)[9]。付春光（2011）利用實(shí)證分析方法，提出了具體發(fā)展大三產(chǎn)業(yè)以擴(kuò)大就業(yè)的思路，如調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)、提高勞動(dòng)力素質(zhì)和增強(qiáng)勞動(dòng)力流動(dòng)性等[10]。</p><p>　　在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部行業(yè)的研究上，孔令鋒（2011）指出，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)非常明顯，但是內(nèi)部各行業(yè)的貢獻(xiàn)程度不同，其中租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，科學(xué)研究、

30、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘察業(yè)這3個(gè)子行業(yè)的就業(yè)彈性高于平均水平，而交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，金融業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)這 3 個(gè)子行業(yè)的就業(yè)彈性低于平均水平 [11]。這對(duì)本文進(jìn)行新興第三產(chǎn)業(yè)的吸納能力研究提供了啟發(fā)。董明月（2011）進(jìn)一步對(duì)新興服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、政策和趨勢(shì)進(jìn)行了比較和闡述[12]。</p><p>　　另一些學(xué)者則從大學(xué)生自身角度出發(fā)來(lái)研究就業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。謝作詩(shī)、楊克瑞（2007）認(rèn)為經(jīng)濟(jì)生活中人力資源供求結(jié)

31、構(gòu)不均衡，必須促進(jìn)教育體制改革，優(yōu)化高等教育資源配置，完善辦學(xué)體制[13]。姚裕群（2008）認(rèn)為我國(guó)大學(xué)生的供給與社會(huì)需求在質(zhì)量、結(jié)構(gòu)方面都存在著巨大的矛盾，就業(yè)供求比最大的職業(yè)基本都屬于第三產(chǎn)業(yè)，這說(shuō)明第三產(chǎn)業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才具有很大的需求[14]。</p><p>　　1.3.3研究現(xiàn)狀述評(píng)</p><p>　　從以上研究可以看出，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

32、轉(zhuǎn)型的必然趨勢(shì)。抓住我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、全面促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的契機(jī)來(lái)促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)，是解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題、順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的重要舉措。</p><p>　　綜合以上研究可以發(fā)現(xiàn)，在已有文獻(xiàn)的研究點(diǎn)上，結(jié)合大學(xué)生就業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究相對(duì)較少，大部分研究或是偏向于第三產(chǎn)業(yè)整體情況，或是針對(duì)內(nèi)部行業(yè)單獨(dú)分析；在研究方法上，偏向于單一使用就業(yè)吸納能力分析或是實(shí)證檢驗(yàn)分析進(jìn)行研究。</p><p&g

33、t;　　本文首先對(duì)第三產(chǎn)業(yè)及其內(nèi)部新興行業(yè)的勞動(dòng)力吸納能力大小進(jìn)行了比較分析，為進(jìn)一步的探索建立初步的理論依據(jù)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)人數(shù)變化的因果關(guān)系，以確定兩者是否可以互相解釋?zhuān)蛘咴谠鯓拥某潭壬峡梢曰ハ嘟忉專(zhuān)媒y(tǒng)計(jì)意義上的因果關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步的研究是較為有效的方式。因此，本文將綜合采用就業(yè)吸納能力分析和實(shí)證檢驗(yàn)分析，運(yùn)用最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、尤其是對(duì)高素質(zhì)人才有大量需求的新興第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，來(lái)對(duì)大學(xué)生就

34、業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行探究，并提出相應(yīng)的對(duì)策和建議，為已有研究的不足之處做出補(bǔ)充。</p><p>　　1.4研究重點(diǎn)和方法</p><p>　　本文結(jié)合文獻(xiàn)分析方法和實(shí)證分析方法，以現(xiàn)有的文獻(xiàn)資料為借鑒，重點(diǎn)通過(guò)數(shù)據(jù)實(shí)證研究我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響。在此基礎(chǔ)上，又重點(diǎn)針對(duì)近十年來(lái)第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的新興行業(yè)，即新興第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況與勞動(dòng)力就業(yè)的關(guān)聯(lián)度進(jìn)行探討。綜合產(chǎn)業(yè)整體和行業(yè)內(nèi)部的情況進(jìn)

35、行分析，有利于全面透視第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與就業(yè)增長(zhǎng)的關(guān)系。</p><p>　　本文主要采用的實(shí)證分析方法包括就業(yè)彈性分析法和格蘭杰因果檢驗(yàn)法，所采用的數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2012》，并利用Eviews6.0和Excel等統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。就業(yè)彈性分析法是指分析產(chǎn)業(yè)及其內(nèi)部行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的吸納能力，一般包括建模法和直接法。建模法即通過(guò)計(jì)量模型來(lái)測(cè)算就業(yè)彈性系數(shù)；直接法則根據(jù)公式直接計(jì)算就業(yè)彈性系數(shù)，優(yōu)點(diǎn)

36、在于可以計(jì)算出每一年各個(gè)行業(yè)的具體系數(shù)，便于進(jìn)行橫向比較和縱向比較。考慮到本文的研究目的，選擇直接法來(lái)進(jìn)行就業(yè)彈性系數(shù)的測(cè)算。</p><p>　　在衡量第三產(chǎn)業(yè)及其內(nèi)部新興行業(yè)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的吸納能力的基礎(chǔ)上，利用格蘭杰因果檢驗(yàn)來(lái)探究第三產(chǎn)業(yè)及其內(nèi)部新興行業(yè)的發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)的因果關(guān)系。格蘭杰因果檢驗(yàn)由英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家格蘭杰提出，經(jīng)常用于考察時(shí)間序列數(shù)據(jù)間的因果關(guān)系。</p><p>　　在模型

37、構(gòu)建上，本文選擇半對(duì)數(shù)模型[15]來(lái)考察產(chǎn)業(yè)增加值和相應(yīng)就業(yè)人數(shù)間的關(guān)系： </p><p>　　其中，Y表示相應(yīng)就業(yè)人數(shù)，X表示相應(yīng)產(chǎn)業(yè)增加值，lnX表示相應(yīng)產(chǎn)業(yè)增加值的自然對(duì)數(shù)值，????表示X的單位絕對(duì)變化量導(dǎo)致Y的相對(duì)變化量。半對(duì)數(shù)模型更適合解釋GDP與就業(yè)增長(zhǎng)的關(guān)系，模型的實(shí)際解釋表示GDP每增長(zhǎng)1%，導(dǎo)致就業(yè)平均增加???個(gè)單位。</p><p>　　2第三產(chǎn)業(yè)及內(nèi)部新興行業(yè)發(fā)

38、展對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力分析</p><p><b>　　2.1就業(yè)彈性系數(shù)</b></p><p>　　就業(yè)彈性系數(shù)是衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)拉動(dòng)的一個(gè)常用指標(biāo)，可以直接反映出在某段時(shí)期內(nèi)某產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)業(yè)內(nèi)部行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力，從而體現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展吸納就業(yè)能力的趨勢(shì)。其計(jì)算公式為：</p><p>　　就業(yè)彈性系數(shù)=就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率/產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增

39、長(zhǎng)率[16]</p><p>　　當(dāng)就業(yè)彈性系數(shù)為正值時(shí)，其值越大，表明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)力越強(qiáng)，該產(chǎn)業(yè)能夠有效地吸納勞動(dòng)力就業(yè)；反之則表明該產(chǎn)業(yè)吸納能力越弱。當(dāng)就業(yè)彈性系數(shù)為負(fù)值時(shí)，則表明該產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力已經(jīng)達(dá)到飽和，即使經(jīng)濟(jì)再增長(zhǎng)也無(wú)法吸納新的勞動(dòng)力就業(yè)。相反，該產(chǎn)業(yè)會(huì)擠出勞動(dòng)力。</p><p>　　2.2三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力吸納能力的比較分析</p><p>

40、;　　本文選取《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》2004——2012年第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)增加值以及相應(yīng)就業(yè)人數(shù)進(jìn)行比較分析，計(jì)算各自的就業(yè)彈性系數(shù)，研究三大產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力，重點(diǎn)分析第三產(chǎn)業(yè)的吸納能力。根據(jù)就業(yè)彈性計(jì)算公式，首先計(jì)算出產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)率和就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率，見(jiàn)表2.2-2。</p><p>　　表2.2-1 三次產(chǎn)業(yè)2004——2012年產(chǎn)業(yè)增加值和相應(yīng)就業(yè)人數(shù)</p><p>　　注：數(shù)據(jù)來(lái)源

41、于《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2012》</p><p>　　表2.2-2 我國(guó)2004——2012年產(chǎn)值增長(zhǎng)率和就業(yè)增長(zhǎng)率</p><p><b>　　續(xù)表2.2-2</b></p><p>　　根據(jù)公式計(jì)算出我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)如表2.2-3所示。從圖2.2-1中可以看出，從2004到2012近十年來(lái)第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)都是負(fù)數(shù)，說(shuō)明第一產(chǎn)業(yè)在不

42、斷擠出勞動(dòng)力；第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)均為正值，可見(jiàn)第二第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為吸納勞動(dòng)力的主要領(lǐng)域。從整體趨勢(shì)上看，第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)波動(dòng)較大，而第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)則相對(duì)較為平穩(wěn)，對(duì)新生勞動(dòng)力的需求更加穩(wěn)定。從圖2.2-1中也可以看出，目前我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力有下降趨勢(shì)?？紤]到我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，第三產(chǎn)業(yè)正逐漸由依靠傳統(tǒng)行業(yè)向新興行業(yè)過(guò)渡，由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型過(guò)渡，結(jié)構(gòu)性的調(diào)整會(huì)帶來(lái)短期的就業(yè)下降，但從長(zhǎng)期看，通

43、過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革，積極推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)新興行業(yè)的發(fā)展必將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。本文將在下一節(jié)進(jìn)一步探究新興第三產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力。</p><p>　　表2.2-3 我國(guó)2004——2012年三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)</p><p>　　2.3第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力分析</p><p>　　2.3.1第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)</p><p&g

44、t;　　第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)，又稱(chēng)為新興第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)可以從行業(yè)與信息技術(shù)結(jié)合程度的角度分為傳統(tǒng)第三產(chǎn)業(yè)和新興第三產(chǎn)業(yè)。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的分類(lèi)，傳統(tǒng)第三產(chǎn)業(yè)包括交運(yùn)輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)和批發(fā)零售業(yè)，而新興第三產(chǎn)業(yè)包括金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)以及其他社會(huì)服務(wù)業(yè)、政府服務(wù)業(yè)?？紤]到數(shù)據(jù)的易得性，本文著重把金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)作為主要研究對(duì)象，而將計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)以及科教文衛(wèi)服務(wù)業(yè)、政府服務(wù)業(yè)一起歸類(lèi)

45、為其他行業(yè)進(jìn)行研究。</p><p>　　表2.3.1-1顯示了近十年來(lái)我國(guó)新興第三產(chǎn)業(yè)占第三產(chǎn)業(yè)整體產(chǎn)值的比重。從表中可以觀(guān)察到，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)的產(chǎn)值比重連年下降，金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)的比重則有小幅上升。相比傳統(tǒng)第三產(chǎn)業(yè)，新興第三產(chǎn)業(yè)占第三產(chǎn)業(yè)整體產(chǎn)值的比重超過(guò)了60%，已逐漸成為第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力。其中，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值占到了新興第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的將近40%，是新興第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要力量。因

46、此，將金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)作為新興第三產(chǎn)業(yè)的主要研究對(duì)象，具有典型性和代表性。</p><p>　　表2.3.1-1 2004——2012年第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)占第三產(chǎn)業(yè)整體產(chǎn)值的比重</p><p>　　2.3.2第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力分析</p><p>　　根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》2003——2012年第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的產(chǎn)值和相應(yīng)行業(yè)就業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù)，首先

47、利用Excel軟件計(jì)算出各行業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)率及相應(yīng)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率，見(jiàn)表2.3.2-1。再根據(jù)就業(yè)彈性系數(shù)的計(jì)算公式得出新興第三產(chǎn)業(yè)各行業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)，見(jiàn)表2.3.2-2。</p><p>　　從表2.3.2-2中可以看到，就業(yè)彈性系數(shù)始終為正值的行業(yè)包括房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、其他行業(yè)以及住宿餐飲業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)始終為正，說(shuō)明新興第三產(chǎn)業(yè)能夠長(zhǎng)期持續(xù)拉動(dòng)就業(yè)。其中，房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)最大，平均

48、彈性系數(shù)為0.574，超過(guò)了傳統(tǒng)第三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)吸納能力最高的住宿餐飲業(yè)。2012年，房地產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)達(dá)到了1.049，是同期交通運(yùn)輸業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)的14倍、住宿餐飲業(yè)的1.6倍、批發(fā)零售業(yè)的1.4倍，并且從趨勢(shì)上看還有持續(xù)上揚(yáng)的可能，足見(jiàn)房地產(chǎn)業(yè)已成為吸納勞動(dòng)力就業(yè)的主要領(lǐng)域。金融業(yè)的就業(yè)吸納能力次之，平均彈性系數(shù)為0.226，從趨勢(shì)上看，就業(yè)彈性系數(shù)將繼續(xù)保持在小幅波動(dòng)中穩(wěn)步上升，成為吸納勞動(dòng)力就業(yè)的第二大領(lǐng)域。新興第三產(chǎn)業(yè)中其

49、他行業(yè)的平均就業(yè)彈性系數(shù)為0.195，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了交通運(yùn)輸業(yè)和批發(fā)零售業(yè)，其整體波動(dòng)徘徊在0.1至0.3之間，較為平穩(wěn)，說(shuō)明社會(huì)服務(wù)業(yè)和政府服務(wù)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求比較穩(wěn)定。</p><p>　　表2.3.2-1 2004——2012年第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)率及就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率</p><p>　　表2.3.2-2 2004——2012年第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)</p>&

50、lt;p>　　進(jìn)一步對(duì)以上研究進(jìn)行分析。房地產(chǎn)業(yè)是指以土地、建筑物為經(jīng)營(yíng)對(duì)象的一種綜合性產(chǎn)業(yè)，包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理、裝飾等多種經(jīng)濟(jì)性活動(dòng)。房地產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈很長(zhǎng)，例如土地規(guī)劃、房產(chǎn)咨詢(xún)、經(jīng)營(yíng)代理、物流管理等等，這就意味著房地產(chǎn)業(yè)既需要全方位的通才又需要專(zhuān)業(yè)型人才，對(duì)具備較高素質(zhì)和技能的人才的需求量非常大。而通過(guò)以上研究也可以看出，房地產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力居于第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的首位，對(duì)各個(gè)層級(jí)的勞動(dòng)力都有很大需求，因此著力推動(dòng)房

51、地產(chǎn)業(yè)的完善和發(fā)展，勢(shì)必能夠創(chuàng)造潛力巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)。</p><p>　　新興第三產(chǎn)業(yè)另一個(gè)就業(yè)吸納能力較大的行業(yè)金融業(yè)涉及領(lǐng)域廣泛，是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的特殊行業(yè)，包括銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、證券業(yè)、信托業(yè)等。比起房地產(chǎn)業(yè)，其所需求的人才層級(jí)更加狹窄、高端，例如金融分析師、基金經(jīng)理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等。這些崗位都要求從業(yè)者接受過(guò)相關(guān)的教育培訓(xùn)，具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。繼我國(guó)加入世貿(mào)后，資本管制進(jìn)一步放松，我國(guó)金融市場(chǎng)必將

52、參與更大范圍內(nèi)的全球競(jìng)爭(zhēng)，金融業(yè)也將成為我國(guó)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)性人才的主要就業(yè)領(lǐng)域。</p><p>　　3第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)力就業(yè)關(guān)聯(lián)度的格蘭杰因果分析</p><p><b>　　3.1指標(biāo)選取</b></p><p>　　本文選取《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》1983——2012年的第三產(chǎn)業(yè)增加值和相應(yīng)的就業(yè)人數(shù)作為研究對(duì)象。為便于研究，用Y表示相應(yīng)就業(yè)人數(shù)，

53、X表示相應(yīng)產(chǎn)業(yè)增加值，lnX表示相應(yīng)產(chǎn)業(yè)增加值的自然對(duì)數(shù)值，如表3.1-1所示。</p><p>　　表3.1-1 我國(guó)1983——2012年第三產(chǎn)業(yè)增加值、自然對(duì)數(shù)值及相應(yīng)就業(yè)人數(shù)</p><p>　　注：數(shù)據(jù)來(lái)源于《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2012》</p><p>　　根據(jù)上表繪制出第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)人數(shù)的時(shí)間趨勢(shì)圖，見(jiàn)圖3.1-1。觀(guān)察時(shí)間趨勢(shì)圖可以發(fā)現(xiàn)，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和

54、就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)的變動(dòng)方向基本一致，呈現(xiàn)較強(qiáng)的相關(guān)性。從圖中來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的增長(zhǎng)趨勢(shì)要快于就業(yè)人數(shù)的增長(zhǎng)趨勢(shì)，具體原因有待于進(jìn)一步檢驗(yàn)。</p><p><b>　　3.2單位根檢驗(yàn)</b></p><p>　　為了揭示變量間的真實(shí)關(guān)系，避免謬誤相關(guān)或謬誤回歸的問(wèn)題，首先需要檢驗(yàn)序列的平穩(wěn)性。單位根檢驗(yàn)是一種數(shù)據(jù)平穩(wěn)性檢驗(yàn)方法，主要針對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)序列中是否具有某種統(tǒng)

55、計(jì)特性而提出，是檢查序列平穩(wěn)性的標(biāo)準(zhǔn)方法。如果序列中存在單位根，則表明該序列非平穩(wěn)，則要通過(guò)差分來(lái)消除單位根，得到平穩(wěn)序列。單位根檢驗(yàn)包括ADF檢驗(yàn)、PP檢驗(yàn)、DFGLS檢驗(yàn)、ERS檢驗(yàn)等[17]，本文選取ADF檢驗(yàn)方法。</p><p>　　一般而言，一個(gè)時(shí)間序列如果是非平穩(wěn)的，經(jīng)過(guò)兩次差分后都可以變?yōu)槠椒€(wěn)序列。如果檢驗(yàn)的水平值沒(méi)有被拒絕，而在一階差分下拒絕原假設(shè)，則表明原序列存在一個(gè)單位根，一階差分平穩(wěn)，原序

56、列為一階單整，記為I(1)。如果一次差分后仍然非平穩(wěn)，則需要選擇二階差分。在檢驗(yàn)回歸中有包含常數(shù)項(xiàng)、常數(shù)和趨勢(shì)項(xiàng)以及二者都不包含三種類(lèi)別，滯后階數(shù)則依據(jù)Eviews6.0默認(rèn)的SIC準(zhǔn)則。表3.2-1是對(duì)第三產(chǎn)業(yè)GDP的自然對(duì)數(shù)值（lnX）、就業(yè)人數(shù)（Y）進(jìn)行ADF檢驗(yàn)的結(jié)果。</p><p>　　表3.2-1 各序列的單位根檢驗(yàn)結(jié)果</p><p>　　從表3.2-1中可以看到，Y和ln

57、X序列接受原假設(shè)，存在單位根，是非平穩(wěn)序列。而經(jīng)過(guò)一階差分后，Y的一階差分序列在1%水平下拒絕原假設(shè)，是平穩(wěn)的；lnX的一階差分序列在5%的水平下拒絕原假設(shè)，也是平穩(wěn)的。所以Y和lnX都是一階單整的，即為I(1)。因此，第三產(chǎn)業(yè)增加值和就業(yè)人數(shù)之間可能是協(xié)整的，至于兩者是否確實(shí)存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系，還需要進(jìn)一步進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。</p><p><b>　　3.3協(xié)整檢驗(yàn)</b></p>

58、<p>　　本文采用EG檢驗(yàn)法進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。EG檢驗(yàn)可分為兩步，首先對(duì)同階單整序列進(jìn)行靜態(tài)回歸，計(jì)算出誤差項(xiàng)，然后檢驗(yàn)誤差項(xiàng)的單整性。如果誤差項(xiàng)是零階單整的，即I(0)，則說(shuō)明誤差項(xiàng)為平穩(wěn)序列，從而原時(shí)間序列是協(xié)整的，兩者存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系。</p><p>　　由3.2節(jié)得出，Y和lnX序列同為I(1)，對(duì)其進(jìn)行OLS回歸得出方程如下（括號(hào)內(nèi)為t值）：</p><p>　　Y

59、 = -25851.01+ 4331.471lnX + u</p><p>　?。?38.42424）（65.33239）</p><p>　　觀(guān)察方程的各項(xiàng)指標(biāo)，R2為0.993483，說(shuō)明模型的擬合程度很高。在1%的顯著性水平下，各系數(shù)和模型整體都通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。接下來(lái)對(duì)回歸方程的殘差序列進(jìn)行單整分析，表3.3-1為殘差序列的ADF檢驗(yàn)結(jié)果，滯后期為0，不包含常數(shù)項(xiàng)和趨勢(shì)項(xiàng)。<

60、/p><p>　　表3.3-1 殘差序列的單位根檢驗(yàn)結(jié)果</p><p>　　從表3.3-1中可以看出，殘差序列在1%水平下拒絕存在單位根的假設(shè)，相伴概率也是顯著的，因此殘差序列是平穩(wěn)的，這表明第三產(chǎn)業(yè)GDP與就業(yè)人數(shù)之間存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系，根據(jù)模型的實(shí)際解釋意義，即第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值每增加1%，我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)將平均增加4331個(gè)單位。</p><p>　　3.4格蘭杰

61、因果檢驗(yàn)</p><p>　　格蘭杰因果檢驗(yàn)是用于檢驗(yàn)變量間因果關(guān)系的常用方法，由J.Granger于1969年提出。20世紀(jì)70年代中期，Hendry和Richard等人對(duì)其加以發(fā)展。在時(shí)間序列情形下，兩個(gè)經(jīng)濟(jì)變量X、Y之間的格蘭杰因果關(guān)系定義為：若變量X有助于解釋變量Y的將來(lái)變化，即包含了X、Y的過(guò)去信息比僅包含Y的過(guò)去信息能更好的預(yù)測(cè)Y，則認(rèn)為X是引起Y變化的格蘭杰原因。</p><p&

62、gt;　　進(jìn)行格蘭杰因果檢驗(yàn)時(shí)，必須首先保證檢驗(yàn)序列是平穩(wěn)的，經(jīng)過(guò)3.2節(jié)和3.3節(jié)的檢驗(yàn)，可以證明第三產(chǎn)業(yè)增加值和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的正相關(guān)關(guān)系，本節(jié)將進(jìn)一步探究?jī)烧咧g是否存在內(nèi)在的因果關(guān)系，即第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展是否是第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)增加的原因，或者第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)增加是否是促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原因。</p><p>　　在格蘭杰因果檢驗(yàn)中，滯后期的選擇對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果有很大影響，因此可以對(duì)不同長(zhǎng)度的滯后期進(jìn)

63、行檢驗(yàn)，以確定檢驗(yàn)結(jié)果是否具有一致性。若格蘭杰因果檢驗(yàn)結(jié)果不隨滯后期數(shù)變化而變化，則可以確定兩者的格蘭杰因果關(guān)系成立。本文分別取滯后長(zhǎng)度為1、2、3、4、5年，來(lái)觀(guān)察各個(gè)滯后長(zhǎng)度下的格蘭杰檢驗(yàn)結(jié)果，如表3.4-1所示。</p><p>　　表3.4-1 格蘭杰因果檢驗(yàn)結(jié)果</p><p>　　從表3.4-1中可以看出，隨著滯后階數(shù)的增加，Y和lnX的格蘭杰因果關(guān)系是變化的。當(dāng)滯后期為1、2

64、年時(shí)，Y does not Granger Cause lnX和lnX does not Granger Cause Y都在5%的顯著性水平上拒絕原假設(shè)，即Y和lnX互為對(duì)方的格蘭杰原因。當(dāng)滯后階數(shù)在3階以后，lnX does not Granger Cause Y基本在1%的水平上拒絕零假設(shè)，也就是可以認(rèn)為第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的自然對(duì)數(shù)值變化是第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的格蘭杰原因；而Y does not Granger Cause lnX檢驗(yàn)的相伴概

65、率都較高，表明就業(yè)人數(shù)變化不是第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值自然對(duì)數(shù)值變化的格蘭杰原因。由此可見(jiàn)，即使就業(yè)人數(shù)可以影響第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這種影響也是有限的。通過(guò)以上檢驗(yàn)可以得出這樣的結(jié)論，即第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)人數(shù)之間存在單向因果關(guān)系，不存在互為因果的反饋性聯(lián)系，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展是其就業(yè)人數(shù)增加的格蘭杰原因。</p><p>　　3.5第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)及其相應(yīng)就業(yè)人數(shù)的格蘭杰因果檢驗(yàn)</p><p>　　根據(jù)2.

66、3節(jié)，本節(jié)主要針對(duì)新興第三產(chǎn)業(yè)中的房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)進(jìn)行分析。數(shù)據(jù)來(lái)源于《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》2003——2012年的行業(yè)增加值及相應(yīng)就業(yè)人數(shù)，見(jiàn)表3.5-1。為便于研究，記房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)增加值為FG，lnFG為其自然對(duì)數(shù)值，相應(yīng)就業(yè)人數(shù)為FE；記金融業(yè)行業(yè)增加值為JG，lnJG表示其自然對(duì)數(shù)值，相應(yīng)就業(yè)人數(shù)為JE。</p><p>　　表3.5-1 房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)2003——2012年行業(yè)增加值及就業(yè)人數(shù)</p&

67、gt;<p><b>　　續(xù)表3.5-1</b></p><p>　　注：數(shù)據(jù)來(lái)源于《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2012》</p><p>　　3.5.1房地產(chǎn)業(yè)與就業(yè)人數(shù)的格蘭杰因果分析</p><p>　　首先對(duì)lnFG和FE進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，時(shí)間序列l(wèi)nFG和FE都是不平穩(wěn)序列，而在二階差分情況下，兩個(gè)序列是平穩(wěn)的（見(jiàn)表3.5

68、.1-1），說(shuō)明lnFG和FE是同階單整序列，都為I(2)，滿(mǎn)足協(xié)整檢驗(yàn)條件。</p><p>　　表3.5.1-1 各序列的單位根檢驗(yàn)結(jié)果</p><p>　　然后采用EG兩步法進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。利用OLS方法進(jìn)行回歸，得出回歸方程：</p><p>　　FE = -641.4704 + 86.31073lnFG + u</p><p>　?。?/p>

69、-7.213963）（9.272442）</p><p>　　觀(guān)察方程的各項(xiàng)指標(biāo)（括號(hào)內(nèi)為系數(shù)的t值），R2為0.914874，模型的擬合程度很高。在1%的顯著性水平下，各系數(shù)和模型整體都通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。從模型的實(shí)際意義來(lái)看，房地產(chǎn)業(yè)的GDP每增加1%，就能夠使相應(yīng)就業(yè)人數(shù)增加86個(gè)單位。對(duì)回歸方程的殘差序列進(jìn)行單整分析（不包含常數(shù)項(xiàng)和趨勢(shì)項(xiàng)）。表3.5.1-2為殘差序列的ADF檢驗(yàn)結(jié)果。根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，殘差變量

70、是平穩(wěn)序列，可以認(rèn)為FE和lnFG具備長(zhǎng)期均衡關(guān)系。</p><p>　　表3.5.1-2 殘差序列的單位根檢驗(yàn)結(jié)果</p><p>　　最后，進(jìn)行格蘭杰因果檢驗(yàn)。取滯后階數(shù)為1年和2年，在5%和10%的顯著性水平下，lnFG都不是FE的格蘭杰原因，同樣，F(xiàn)E也不是lnFG的格蘭杰原因（見(jiàn)表3.5.1-3），因此可以認(rèn)為，房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和其就業(yè)人數(shù)變化之間存在長(zhǎng)期關(guān)系，但不存在格蘭杰因果關(guān)系

71、。這說(shuō)明在房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)之間，還存在著其他的影響因素?？紤]到實(shí)際中房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展受宏觀(guān)政策和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響較大，因此在不計(jì)入其他因素的情況下，房地產(chǎn)業(yè)和就業(yè)人數(shù)變化不存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的因果關(guān)系。但是根據(jù)協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看，可以認(rèn)為房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與其就業(yè)人數(shù)變化存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的比例關(guān)系。</p><p>　　表3.5.1-3 格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)結(jié)果</p><p>　　3.5.2金融業(yè)

72、與就業(yè)人數(shù)的格蘭杰因果分析</p><p>　　對(duì)lnJG和JE進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，時(shí)間序列l(wèi)nJG和JE都是不平穩(wěn)序列，而其二階差分都是平穩(wěn)的（見(jiàn)表3.5.2-1），說(shuō)明lnJG和JE是同階單整序列，都為I(2)，滿(mǎn)足協(xié)整檢驗(yàn)條件。</p><p>　　表3.5.2-1 各序列的二階差分單位根檢驗(yàn)結(jié)果</p><p>　　然后采用EG兩步法進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。

73、對(duì)JE和lnJG進(jìn)行OLS回歸，得出回歸方程：</p><p>　　JE = -477.6415 + 95.47104lnJG + u</p><p>　?。?4.962630）（9.341919）</p><p>　　觀(guān)察方程的各項(xiàng)指標(biāo)（括號(hào)內(nèi)為系數(shù)的t值），R2為0.916029，模型的擬合程度很高。在1%的顯著性水平下，各系數(shù)和模型整體都通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。模型

74、的實(shí)際解釋表示金融業(yè)GDP每增長(zhǎng)1%，就會(huì)導(dǎo)致增加95單位的就業(yè)人數(shù)。對(duì)回歸方程的殘差序列進(jìn)行單整分析（不包含常數(shù)項(xiàng)和趨勢(shì)項(xiàng)）。表3.5.2-2為殘差序列的ADF檢驗(yàn)結(jié)果。根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，殘差變量是平穩(wěn)序列，可以認(rèn)為JE和lnJG具備協(xié)整關(guān)系。</p><p>　　表3.5.2-2 殘差序列的單位根檢驗(yàn)結(jié)果</p><p>　　最后，進(jìn)行格蘭杰因果檢驗(yàn)。取滯后階數(shù)為1年和2年，見(jiàn)表3.5.2

75、-3。當(dāng)滯后期為1年時(shí)，在1%顯著性水平下，lnJG是JE的格蘭杰原因。當(dāng)滯后期為2年時(shí)，在5%顯著性水平下，lnJG是JE的格蘭杰原因。無(wú)論何種情況下，JE都不是lnJG的格蘭杰原因。因此可以得出結(jié)論，金融業(yè)發(fā)展是其就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)的格蘭杰原因。</p><p>　　表3.5.2-3 格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)結(jié)果</p><p>　　4對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響分析</p><p>

76、;<b>　　4.1實(shí)證結(jié)果分析</b></p><p>　　本文首先對(duì)第三產(chǎn)業(yè)、新興第三產(chǎn)業(yè)尤其是房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)的勞動(dòng)力吸納能力進(jìn)行了對(duì)比研究，從研究結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，第一產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力已呈擠出效應(yīng)，第二、第三產(chǎn)業(yè)成為吸納就業(yè)的主要領(lǐng)域。然而，第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力吸納能力低于第二產(chǎn)業(yè)，并在近幾年有下降趨勢(shì)。我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)正面臨向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，對(duì)一般勞動(dòng)力的需求減少，因此必定會(huì)在一段時(shí)期內(nèi)出

77、現(xiàn)吸納能力降低的情況。</p><p>　　第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型意味著對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的巨大需求，第三產(chǎn)業(yè)將成為吸納擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的大學(xué)生就業(yè)的主要領(lǐng)域。進(jìn)一步對(duì)第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)進(jìn)行探究，新興第三產(chǎn)業(yè)中房地產(chǎn)業(yè)已成為吸納勞動(dòng)力就業(yè)的主體，金融業(yè)次之。對(duì)于新興服務(wù)業(yè)中的其他產(chǎn)業(yè)，例如商業(yè)服務(wù)業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的綜合勞動(dòng)力吸納能力與金融業(yè)不相上下?？紤]到新興第三產(chǎn)業(yè)對(duì)從業(yè)者的素質(zhì)文化要求都較高，可以預(yù)見(jiàn)新興第三產(chǎn)業(yè)

78、勢(shì)必成為大學(xué)生未來(lái)就業(yè)的主要領(lǐng)域。第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)，特別是新興第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必將緩解現(xiàn)今大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上人才供求的結(jié)構(gòu)矛盾，解決大部分大學(xué)生“專(zhuān)業(yè)不對(duì)口”、“學(xué)無(wú)所用”而造成的失業(yè)問(wèn)題。本文將在下節(jié)就新興第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響進(jìn)行進(jìn)一步分析。</p><p>　　在分析了勞動(dòng)力吸納能力的基礎(chǔ)上，本文通過(guò)格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)，證明了第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展是第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)的格蘭杰原因，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的增加對(duì)第

79、三產(chǎn)業(yè)本身的發(fā)展有一定的影響，這意味著大力推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位不僅可以解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，而且隨著就業(yè)人數(shù)的增加，還可以反過(guò)來(lái)更好的促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成一種良性循環(huán)。</p><p>　　對(duì)第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部新興行業(yè)進(jìn)行格蘭杰因果檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，金融業(yè)發(fā)展是金融業(yè)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)的格蘭杰原因，這說(shuō)明金融業(yè)的發(fā)展對(duì)其就業(yè)人數(shù)變化具有長(zhǎng)期顯著的影響，再加上金融業(yè)對(duì)從業(yè)人員的需求特性，積極推動(dòng)金融業(yè)各領(lǐng)域的發(fā)展能夠?yàn)?/p>

80、大學(xué)生提供充足的就業(yè)崗位，使大學(xué)生發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，不僅能夠達(dá)成就業(yè)目的，而且能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。</p><p>　　格蘭杰因果檢驗(yàn)中，房地產(chǎn)業(yè)與其就業(yè)人數(shù)變化之間只存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系，不存在直接的統(tǒng)計(jì)意義上的因果關(guān)系。這意味著房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)變化有其自身內(nèi)在規(guī)律。然而在勞動(dòng)力吸納能力分析中，房地產(chǎn)業(yè)的吸納能力是第三產(chǎn)業(yè)中最高的，考慮到實(shí)際生活中房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展涉及眾多復(fù)雜因素，必須加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的改革和完善，切實(shí)

81、發(fā)揮其吸納大學(xué)生就業(yè)的作用。</p><p>　　4.2房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響</p><p>　　房地產(chǎn)業(yè)具有很長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)鏈，是集合多種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為一體的綜合型產(chǎn)業(yè)，需求的人才類(lèi)型比較全面。房地產(chǎn)包括房產(chǎn)和地產(chǎn)，房產(chǎn)主要指住宅、商業(yè)用房，地產(chǎn)則指地面道路和地下基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。</p><p>　　相較于全國(guó)平均水平，房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的受教育程度較高[18]。但是

82、，房地產(chǎn)業(yè)正面臨著轉(zhuǎn)型，人才成了制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。就房地產(chǎn)行業(yè)本身的性質(zhì)來(lái)說(shuō)，從業(yè)人員不僅需要金融、建筑設(shè)計(jì)、工程管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要具備房地產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備。隨著我國(guó)房地產(chǎn)的發(fā)展，高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才愈加缺乏。</p><p>　　根據(jù)國(guó)家“十二五規(guī)劃”，房地產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱型角色將逐漸淡化，但這也意味著房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主基調(diào)面臨著轉(zhuǎn)型。從現(xiàn)今主要依靠住宅用房、商業(yè)用房建設(shè)到主要依靠為業(yè)主提供管理、服務(wù)，房地

83、產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型意味著對(duì)管理型、專(zhuān)業(yè)型人才的更大需求，以期在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)調(diào)控中找到自身發(fā)展的新道路。</p><p>　　由此可見(jiàn)，房地產(chǎn)業(yè)為大學(xué)生提供了潛力巨大的就業(yè)市場(chǎng)，能夠有力的吸納大學(xué)畢業(yè)生。同時(shí)，作為大學(xué)畢業(yè)生，如果有意向進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，必須找準(zhǔn)自己在該行業(yè)中的定位，是工程技術(shù)型還是管理型，并在磨練好基本功的同時(shí)結(jié)合房地產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)完善自身的能力，以適應(yīng)行業(yè)對(duì)人才的需求。</p><p>

84、　　4.3金融業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響</p><p>　　金融業(yè)包括銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)和租賃業(yè)，是經(jīng)營(yíng)金融產(chǎn)品的特殊行業(yè)。相較房地產(chǎn)業(yè)，金融業(yè)對(duì)大學(xué)生的吸納力則直接。金融業(yè)從業(yè)者必須具備相關(guān)的教育和知識(shí)，銀行、證券、信托等等細(xì)分行業(yè)都對(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能有很高要求，甚至要求從業(yè)者必須具有相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)。</p><p>　　目前我國(guó)金融人才處于緊缺狀態(tài)，尤其是金融分析師、金融

85、工程師、基金經(jīng)理、精算師等。這些職位大多需要從業(yè)資格證書(shū)，這既是大學(xué)生就業(yè)的一道門(mén)檻，也意味著金融業(yè)將成為吸納高素質(zhì)人才的重要領(lǐng)域。</p><p>　　以特許金融分析師為例，從業(yè)者必須獲得CFA資格證書(shū)才能進(jìn)入該行業(yè)。CFA證書(shū)的報(bào)考資格要求擁有學(xué)士學(xué)位，或是4年以上的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，在校大學(xué)生可在大三就注冊(cè)報(bào)名考試，對(duì)有意從事該職位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是具備較大優(yōu)勢(shì)。中國(guó)的金融市場(chǎng)非常龐大，需要大量金融專(zhuān)業(yè)人士來(lái)管理這

86、些資產(chǎn)。據(jù)CFA協(xié)會(huì)全球總裁杰夫·狄爾梅爾估計(jì)，中國(guó)至少需要400萬(wàn)從業(yè)人員、10萬(wàn)專(zhuān)業(yè)投資分析人士、2.5萬(wàn)名CFA級(jí)別的專(zhuān)業(yè)人才[19]。</p><p>　　此外，從基本的從業(yè)資格證書(shū)到高級(jí)的CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師）證書(shū)等，都是進(jìn)入金融業(yè)發(fā)展的敲門(mén)磚和奠基石。巨大的人才需求和較高的素質(zhì)要求將使金融業(yè)成為大學(xué)生，特別是經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的主要就業(yè)領(lǐng)域。 </p&g

87、t;<p>　　4.4其他新興第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響</p><p>　　新興第三產(chǎn)業(yè)除去房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)外，還包括租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)等。在本文第二節(jié)的分析中，這些行業(yè)的平均就業(yè)彈性系數(shù)為0.195，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了交通運(yùn)輸業(yè)和批發(fā)零售業(yè)，可見(jiàn)社會(huì)服務(wù)業(yè)和政府服務(wù)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力很強(qiáng)。其中，例如商務(wù)服務(wù)業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)

88、都對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)要求非常高，對(duì)大學(xué)生人才具有很大的需求。</p><p>　　商務(wù)服務(wù)業(yè)包括企業(yè)管理服務(wù)、法律服務(wù)、咨詢(xún)與調(diào)查服務(wù)、廣告服務(wù)等，是人力資本密集的高附加值行業(yè)。商務(wù)服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展為社會(huì)創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，并存在著對(duì)高素質(zhì)人才的巨大需求。</p><p>　　商務(wù)服務(wù)業(yè)包含行業(yè)較廣，層次較高，對(duì)各類(lèi)型專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生都有很強(qiáng)的吸納能力。計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)更是典型的知識(shí)密集型新行業(yè)

89、。我國(guó)的計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)分布在各行各業(yè)中，人才缺口極大，雖然處于起步階段，但是具有廣闊的發(fā)展前景，為大學(xué)生創(chuàng)造了潛力巨大的就業(yè)市場(chǎng)。</p><p>　　此外，政府服務(wù)業(yè)也成為了吸納大學(xué)生勞動(dòng)力的重要渠道之一。每年都有很多大學(xué)生通過(guò)各級(jí)公務(wù)員考試流向政府部門(mén)，這對(duì)解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題起到了積極作用。 </p><p><b>　　5政策建議&

90、lt;/b></p><p>　　結(jié)合以上研究，本文將從第三產(chǎn)業(yè)自身發(fā)展和學(xué)校、企業(yè)的人才培養(yǎng)角度為解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題、促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提出建議。</p><p>　　5.1優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展新興第三產(chǎn)業(yè) </p><p>　　第三產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率正在逐步增加，逐漸成為吸納勞動(dòng)力、拉動(dòng)就業(yè)的主要產(chǎn)業(yè)。進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，全面發(fā)展服務(wù)業(yè)也已經(jīng)

91、成為我國(guó)的主要經(jīng)濟(jì)政策之一。在促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，要尤其注意產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，大力推動(dòng)新興第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這些密切結(jié)合了現(xiàn)代信息技術(shù)的新興行業(yè)不僅會(huì)成為未來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)點(diǎn)，也會(huì)是我國(guó)高素質(zhì)人才的主要就業(yè)領(lǐng)域。</p><p>　　首先，要促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)的改革和完善，確保房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)步增長(zhǎng)，使其真正發(fā)揮吸納大學(xué)生勞動(dòng)力的作用。其次，破除行業(yè)壁壘，加快金融市場(chǎng)的有序開(kāi)放，避免高素質(zhì)人才因?yàn)殡[形壁壘的阻

92、擋而難以進(jìn)入，間接減少大學(xué)生就業(yè)崗位。再次，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，鼓勵(lì)計(jì)算機(jī)、軟件服務(wù)業(yè)的發(fā)展。這類(lèi)新興第三產(chǎn)業(yè)與科技的聯(lián)系更為緊密，而其實(shí)體一般是小微企業(yè)，政府應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)掌握高新技術(shù)的小微企業(yè)發(fā)展，提供資金支持和政策優(yōu)待，鼓勵(lì)大學(xué)生的智力資本轉(zhuǎn)化為實(shí)際財(cái)富，從“開(kāi)源”的角度解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。最后，積極改進(jìn)社會(huì)服務(wù)業(yè)、政府服務(wù)業(yè)的人才引進(jìn)機(jī)制，為大學(xué)生創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。</p><p>　　5.2改革高校教育體系

93、，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求</p><p>　　國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展歸根到底是人才的發(fā)展和建設(shè)，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型則意味著高校人才教育體系的轉(zhuǎn)型。從長(zhǎng)期看，大學(xué)并不是企業(yè)的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，沒(méi)有為企業(yè)直接輸送適配人才的義務(wù)，因此高等教育不應(yīng)該成為市場(chǎng)的附庸；但是從短期看，大學(xué)教育的目的之一包括使大學(xué)生順利的融入社會(huì)，踏上工作崗位貢獻(xiàn)才智，因此高等教育必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。</p><p>　　面對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，高校在

94、培養(yǎng)教育體系上應(yīng)當(dāng)做出適時(shí)調(diào)整。從課堂教育和實(shí)踐培訓(xùn)兩個(gè)角度，提高大學(xué)生在房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)及其他發(fā)展速度快、人才缺口大的行業(yè)中從業(yè)所需的技能和素養(yǎng)。就課堂教育而言，通過(guò)設(shè)置專(zhuān)業(yè)選修課程，介紹行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，提供相關(guān)證書(shū)考核培訓(xùn)等來(lái)幫助大學(xué)生了解社會(huì)需求；就實(shí)踐訓(xùn)練而言，通過(guò)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)合作，組織定點(diǎn)實(shí)習(xí)，使大學(xué)生的理論學(xué)習(xí)適用于企業(yè)需要；最后，幫助企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)課程甚至開(kāi)辦企業(yè)大學(xué)，有利于帶動(dòng)高校教育拓寬視野，不斷變革更新。</p>

95、<p>　　高校應(yīng)當(dāng)主動(dòng)帶領(lǐng)大學(xué)生走出校門(mén)，為大學(xué)生設(shè)置學(xué)校和社會(huì)的連接點(diǎn)。大學(xué)生畢業(yè)求職并不意味著高校責(zé)任的結(jié)束，高校必須把學(xué)生人才培養(yǎng)意識(shí)放大為社會(huì)人才培養(yǎng)意識(shí)，并落實(shí)到管理和教育方式的改變上。</p><p>　　5.3完善人才培養(yǎng)體系，重視人力資源管理</p><p>　　第三產(chǎn)業(yè)特別是新興第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展意味著對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)有了更高的要求?，F(xiàn)今大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上存在

96、人才供需結(jié)構(gòu)失衡問(wèn)題，一方面是企業(yè)提供的崗位不需要大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，另一方面則是大學(xué)生不具備企業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。而隨著我國(guó)向智力大國(guó)、創(chuàng)新大國(guó)的轉(zhuǎn)變，第二種情況會(huì)愈加凸顯。第三產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特性決定了其在發(fā)展過(guò)程中必會(huì)面臨“人才瓶頸”。</p><p>　　僅依靠學(xué)?；虼髮W(xué)生自身不足以彌補(bǔ)從書(shū)本到實(shí)踐的差距，企業(yè)必須主動(dòng)接過(guò)大學(xué)生培養(yǎng)的最后一棒，完成大學(xué)生從學(xué)校通往社會(huì)、從理論通往實(shí)用的銜接。企業(yè)作為人才的直接需

97、求者，也是直接獲益者，因而承擔(dān)了培養(yǎng)人才的責(zé)任。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，是企業(yè)解決自身面臨的“人才瓶頸”的最佳方式。從入職培訓(xùn)、適應(yīng)期訓(xùn)練到在職培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一條完善的人才培養(yǎng)通道，幫助大學(xué)生構(gòu)建職業(yè)遠(yuǎn)景，并通過(guò)明確的職業(yè)發(fā)展要求為大學(xué)生自身發(fā)展指明方向。此外，企業(yè)必須重視人力資源管理，建立體系化的人力資源管理制度，建立合理的人才流動(dòng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，將企業(yè)戰(zhàn)略融合到人力資源管理中去，為自身儲(chǔ)備人才，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。&

98、lt;/p><p><b>　　6結(jié)論</b></p><p>　　大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中面臨的重要問(wèn)題，大學(xué)生就業(yè)難背后體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡等更深層次的問(wèn)題。正值我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，如何抓住這一產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的契機(jī)來(lái)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)理應(yīng)成為吸納勞動(dòng)力的主要領(lǐng)域。基于此，本文在分

99、析國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，采用就業(yè)彈性系數(shù)分析和格蘭杰因果檢驗(yàn)分析的方法，著重探究了第三產(chǎn)業(yè)，特別是新興第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力吸納能力以及其對(duì)相應(yīng)就業(yè)人數(shù)變化的解釋作用，全面透視了第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)力就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，得出以下結(jié)論：</p><p>　　第一，通過(guò)分析就業(yè)彈性系數(shù)發(fā)現(xiàn)，第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力吸納能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)第一產(chǎn)業(yè)，略低于第二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)仍具有巨大的就業(yè)吸納空間。新興第三產(chǎn)業(yè)正逐步成為第三產(chǎn)業(yè)中吸納勞動(dòng)力的主要

100、陣地，是解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的主要渠道。</p><p>　　第二，通過(guò)格蘭杰因果檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)其就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)有顯著的影響，金融業(yè)的發(fā)展能夠切實(shí)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)與其就業(yè)人數(shù)變化存在長(zhǎng)期關(guān)系，但對(duì)就業(yè)人數(shù)的變化不具有強(qiáng)烈影響。</p><p>　　通過(guò)以上的理論分析和實(shí)證研究，本文進(jìn)而從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高校教育改革和人力資源管理等角度提出了相關(guān)的政策建議。受時(shí)間和個(gè)人水平所限，本文

101、只對(duì)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)的關(guān)聯(lián)度進(jìn)行了初步研究，尚需進(jìn)一步的探索：</p><p>　　第一，在新興第三產(chǎn)業(yè)中，只著重探究了房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)，在后續(xù)研究中，可以對(duì)其他細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)行更詳細(xì)的探索；</p><p>　　第二，由于資源的局限，本文采用第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)的關(guān)聯(lián)度研究來(lái)探究產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)就業(yè)的影響，如果能直接使用各行業(yè)大學(xué)生的就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，論點(diǎn)會(huì)更有說(shuō)服力。</p>

102、<p><b>　　參考文獻(xiàn)：</b></p><p>　　[1] 智聯(lián)招聘．2013高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告[EB/OL]．(2013-06-09)[2014-01-20]．</p><p>　　http：∥article.zhaopin.com/pub/view/212418-26074.html．</p><p>　　[2]

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