科學(xué)發(fā)展觀視域下的企業(yè)高管人員素質(zhì)提升研究.pdf

1、中國經(jīng)濟的持續(xù)快速增長，離不開企業(yè)的不斷發(fā)展。企業(yè)要想實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，要求統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的高管人員必須不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)?？梢灾v，高管人員的素質(zhì)高低是自由應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境挑戰(zhàn)的前提。本文在分析闡述高管人員的基本素質(zhì)及其特征基礎(chǔ)上，提出必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力使高管人員具備領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的專業(yè)素質(zhì)，倡導(dǎo)以人為本的文化素質(zhì)，促進生態(tài)文明的環(huán)境素質(zhì)，抓好統(tǒng)籌兼顧的方法素質(zhì)，最終實現(xiàn)企業(yè)、民生、生態(tài)的共贏，為經(jīng)濟、社會和生態(tài)的科學(xué)發(fā)展、和

2、諧發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。然后，本文又對高管人員素質(zhì)存在的問題及其原因進行了分析闡述，提出了素質(zhì)提升的對策，指出，各級組織和企業(yè)應(yīng)牢固樹立人才資源是第一資源、人力資本是第一資本的理念，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力造就一批能夠擁有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展素質(zhì)、勇于開拓創(chuàng)新的企業(yè)高端人才隊伍，才能引領(lǐng)企業(yè)在競爭中博弈制勝。在高管人員隊伍素質(zhì)提升過程中，要堅持系統(tǒng)提升、特色提升、民主提升的原則，通過不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)的實踐模式，持續(xù)打造學(xué)習(xí)型高管團隊，努力形成人才輩出的培