xx油田特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的實踐與認識

1、<p>　　xx油田特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的實踐與認識</p><p>　　摘要：石油企業(yè)的生產(chǎn)工作有著面廣、線長、點多、高溫高壓、易燃易爆、連續(xù)作業(yè)的特征，生產(chǎn)風(fēng)險較大，由于特種設(shè)備本身就有著一定的危險，安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦企業(yè)員工綜合素養(yǎng)，降低安全事故發(fā)生率的主要手段，也是油田安全生產(chǎn)的支柱，因此，加強對油田特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作十分的重要。本文主要分析油田特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的特點

2、以及具體的培訓(xùn)方式。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：油田特種作業(yè)人員 安全技術(shù)培訓(xùn) 特點 培訓(xùn)方式 </p><p><b>　　1 概述 </b></p><p>　　我國《油田法》中明確規(guī)定，各個油田企業(yè)必須要堅持預(yù)防為主、安全第一的生產(chǎn)原則，可以說，安全是油田企業(yè)的生命，離開了安全的生產(chǎn)無異于是自掘墳?zāi)?。安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦企業(yè)員工綜合

3、素養(yǎng)，降低安全事故發(fā)生率的主要手段，也是油田安全生產(chǎn)的支柱。目前，生產(chǎn)經(jīng)營單位中應(yīng)該進行安全培訓(xùn)工作的人員包括安全生產(chǎn)管理人員、負責(zé)人、特種作業(yè)人員，其中，特種作業(yè)人員即在油田企業(yè)中負責(zé)特種作業(yè)的人員，這類工作的危險性較高，對從業(yè)人員與周圍的設(shè)備均有著一定的危害。石油企業(yè)屬于典型的高危行業(yè)，石油企業(yè)特種作業(yè)人員涉及著多個技術(shù)崗位，是企業(yè)的支柱性人員，因此，加強對油田特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作尤為重要，但是由于各種因素的影響，這種培訓(xùn)

4、工作還存在著一些不足，下面就對這些油田特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)特點進行深入的分析，并提出相應(yīng)的解決對策。 </p><p>　　2 油田特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的特點 </p><p>　　2.1 作業(yè)人員范圍廣、種類多，培訓(xùn)難度大、技術(shù)性強 </p><p>　　在油田企業(yè)中，特種作業(yè)人員包括司爐工、電焊工、起重車輛駕駛員、機動車輛駕駛員、壓力容器操作工等等，他

5、們的工作范圍都有著較大的差別，對于操作技術(shù)的要求也各有不同，這就給安全技術(shù)培訓(xùn)工作帶來了較大的難度。 </p><p>　　2.2 作業(yè)人員技術(shù)水平與文化水平參差不齊 </p><p>　　由于各種因素的影響，油田特種作業(yè)人員的技術(shù)水平與文化水平均存在著一定的差異，有的技術(shù)人員技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富，但是卻缺乏相應(yīng)的理論知識，有的技術(shù)人員剛剛參加工作，理論知識豐富，但是卻缺乏操作經(jīng)驗，不同類型

6、的作業(yè)人員對于安全技術(shù)培訓(xùn)的要求也是不同的。 </p><p>　　2.3 特種作業(yè)人員流動性大 </p><p>　　在市場經(jīng)濟的背景下，石油企業(yè)的用工制度也發(fā)生了極大的改變，而企業(yè)對于特種作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平的要求也越來越高，這也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部常常出現(xiàn)一人身兼多職的現(xiàn)象，在工作壓力等因素的影響之下，特種作業(yè)人員也表現(xiàn)出一種流動性大的特征。 </p><p>　　2

7、.4 設(shè)備使用與安排存在問題 </p><p>　　由于各種因素的影響，各個石油企業(yè)均存在管理人員對特種設(shè)備安全性重視不足的情況，也未根據(jù)特種設(shè)備的運行特征制定好完善的管理措施，這就導(dǎo)致特種作業(yè)人員不重視學(xué)習(xí)，得過且過，因此，培訓(xùn)工作也難以取得良好的效果。 </p><p>　　2.5 培訓(xùn)時間短、培訓(xùn)內(nèi)容多 </p><p>　　對于特種作業(yè)人員安全技術(shù)的培訓(xùn)還存

8、在培訓(xùn)時間短、培訓(xùn)內(nèi)容多的特點，時間為一周到一月不等，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋安全操作技術(shù)、安全法律法規(guī)以及應(yīng)急救援知識等方面，這對于特種作業(yè)人員而言，是一個巨大的挑戰(zhàn)。 </p><p>　　2.6 特種作業(yè)人員自覺性差 </p><p>　　在石油企業(yè)中，部分特種作業(yè)人員文化程度低、年齡較大，他們的接受能力普遍偏低，還有部分特種作業(yè)人員對于培訓(xùn)缺乏正確的認識，常常出現(xiàn)一種厭煩情緒。除此之外，部分

9、培訓(xùn)教室專業(yè)技術(shù)水平不扎實，創(chuàng)新性不足，授課死板，難以引起學(xué)生的興趣，這也是導(dǎo)致培訓(xùn)效果不理想的重要原因。 </p><p>　　3 改善油田特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的措施 </p><p>　　石油企業(yè)的生產(chǎn)工作有著面廣、線長、點多、高溫高壓、易燃易爆、連續(xù)作業(yè)的特征，生產(chǎn)風(fēng)險較大，由于特種設(shè)備本身就有著一定的危險，因此，加強對油田特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作十分的重要，這可以從以下幾

10、個方面做起： </p><p>　　3.1 完善管理體系，夯實培訓(xùn)基礎(chǔ) </p><p>　　為了提升對油田特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)工作的有效性，需要根據(jù)特種作業(yè)人員的人數(shù)、文化程度、工種特點制定好完善的《培訓(xùn)質(zhì)量保證管理體系》，為規(guī)范培訓(xùn)行為奠定好堅持的基礎(chǔ)。同時，還要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標表制定好適宜的安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，這種計劃應(yīng)該包括教學(xué)組織形式、教學(xué)計劃、教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)方法等

11、等，并根據(jù)計劃選擇好適宜的參考資料和培訓(xùn)教材，只有做到有的放矢，培訓(xùn)工作才能夠取得成效。 </p><p>　　此外，還要創(chuàng)造出適宜的條件實施復(fù)合培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式，為教學(xué)管理人員訂閱相應(yīng)的資料，不斷提升教學(xué)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平，同時，還需要將激勵體系融入其中，鼓勵教學(xué)管理人員參與考試，為他們提供精神上與物質(zhì)上的獎勵。在條件許可的情況下，還可以在外選聘專家，開展培訓(xùn)座談會與安全技術(shù)培訓(xùn)會，根據(jù)油田特種作業(yè)人員的

12、工作情況為教師管理人員中補充一些專職技師，改善教師的結(jié)構(gòu)，減輕教師的工作壓力。 </p><p>　　3.2 制定措施，完善硬件建設(shè) </p><p>　　硬件設(shè)施是安全技術(shù)培訓(xùn)工作的保障，在未來階段下，必須根據(jù)培訓(xùn)的實際要求，并依照貼近性原則在教學(xué)網(wǎng)點投入相應(yīng)的設(shè)施，為教學(xué)人員更新電腦，完善教學(xué)網(wǎng)點的投影儀、移動硬盤、多媒體、照相機等設(shè)備。此外，還要為教學(xué)管理人員與特種作業(yè)人員提供相應(yīng)的

13、生活設(shè)施，加強對安全技術(shù)培訓(xùn)工作的宣傳，將現(xiàn)有的資源充分的利用起來，這樣才能夠全面的提升安全技術(shù)培訓(xùn)的效果。 </p><p>　　3.3 創(chuàng)新教學(xué)方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量 </p><p>　　對油田特種作業(yè)人員實施安全技術(shù)培訓(xùn)的最終方式就是提升他們的專業(yè)技能水平與責(zé)任意識，安全技術(shù)培訓(xùn)與常規(guī)的培訓(xùn)工作有著較大的差異，如果使用機械式或者填鴨式的教學(xué)模式是很難提升培訓(xùn)效果的，要想真正的提升培訓(xùn)的