企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作探討

1、<p>　　企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作探討</p><p>　　摘 要：黨政思想工作是企業(yè)工作的重要組成部分，是企業(yè)進(jìn)行全面建設(shè)的基礎(chǔ)與前提。從某種程度上來講，黨政思想工作開展得好壞直接影響到一個(gè)企業(yè)的整體發(fā)展水平。特別是近年來，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化以及競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)的黨政思想工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)對(duì)黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中作用的研究與探討很有必要。 </p><

2、p>　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨政建設(shè)；政治工作 </p><p>　　中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A </p><p><b>　　引言 </b></p><p>　　黨政思想工作屬于企業(yè)日常管理中重要工作內(nèi)容之一，是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，順利開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代社會(huì)，改革開放進(jìn)一步深入，科技、經(jīng)濟(jì)與文化都取得了進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)職工在思想

3、活動(dòng)中，其差異性、獨(dú)立性、多變性和選擇性皆進(jìn)一步增強(qiáng)，部分職工在生活方式、思想意識(shí)、價(jià)值取向、政治觀念、人際交往與行為習(xí)慣上都出現(xiàn)了諸多改變，這就給企業(yè)黨政思想政治工作的開展提出了新的挑戰(zhàn)和要求。 </p><p>　　一、企業(yè)強(qiáng)化黨政思想工作的必要性 </p><p>　　在一個(gè)企業(yè)或團(tuán)體中，思想政治工作是這個(gè)企業(yè)或團(tuán)體出于實(shí)現(xiàn)某一政治目的，采取有目的性措施對(duì)人們意識(shí)形態(tài)加以影響，對(duì)人們

4、的思想加以改變并對(duì)人們的行為加以有效引導(dǎo)與指導(dǎo)。企業(yè)思想政治工作可在諸多領(lǐng)域發(fā)揮作用，如對(duì)于企業(yè)體制改革，企業(yè)和諧發(fā)展及經(jīng)濟(jì)效益提升等諸多方面都可發(fā)揮重大作用，其最終目的還是服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在現(xiàn)代社會(huì)，諸多企業(yè)都將現(xiàn)代企業(yè)管理辦法作為自身開展管理工作的主要思路，在這一管理思路中，人是一切管理工作的重點(diǎn)，是企業(yè)開展生產(chǎn)工作的主體，因此，吸引并培養(yǎng)高素質(zhì)員工，對(duì)員工積極性予以充分調(diào)動(dòng)，提升企業(yè)生產(chǎn)效益對(duì)企業(yè)發(fā)展來說極為有利。同時(shí)，在現(xiàn)代

5、企業(yè)管理中，還需有效激發(fā)員工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，而這些工作的有效開展都離不開黨政思想工作發(fā)揮其效能。黨政機(jī)構(gòu)與企業(yè)具有相同的工作目標(biāo)，只有對(duì)黨政思想工作不斷強(qiáng)化，促使其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下得到與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，激發(fā)這一工作的推動(dòng)作用，才能夠使黨政工作服務(wù)于企業(yè)又好又快發(fā)展。 </p><p>　　二、企業(yè)黨政思想工作現(xiàn)狀 </p><p>　　目前，從整體上來看，黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用現(xiàn)狀

6、并不容樂觀，還存在著不少的問題，歸結(jié)起來，主要應(yīng)有缺乏預(yù)見性、缺乏針對(duì)性、缺乏經(jīng)常性以及缺乏群眾性等幾個(gè)方面。 </p><p><b>　　1、缺乏預(yù)見性 </b></p><p>　　企業(yè)黨政思想工作預(yù)見性的缺乏主要表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)發(fā)展給內(nèi)部員工所造成的思想沖擊認(rèn)識(shí)不清，對(duì)各種傳媒信息給員工思想所帶來的影響不夠敏感等; </p><p><

7、;b>　　2、缺乏針對(duì)性 </b></p><p>　　現(xiàn)階段，企業(yè)員工的民主意識(shí)以及思想水平、認(rèn)識(shí)水平等都有較大幅度的提升，這就需要對(duì)不同級(jí)別層次的員工開展不同等級(jí)的黨政思想教育，不過目前的多數(shù)情況是對(duì)企業(yè)員工的思想狀況并未做有針對(duì)性的了解與分析; </p><p><b>　　3、缺乏經(jīng)常性 </b></p><p>　　

8、一些企業(yè)的黨政思想工作過于隨意，甚至認(rèn)為黨政思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展無用等，使企業(yè)黨政思想工作長(zhǎng)期處于荒廢狀態(tài); </p><p><b>　　4、缺乏群眾性 </b></p><p>　　多數(shù)企業(yè)雖然也在一定程度上成立了黨政思想工作隊(duì)伍，但是由于各種各樣的原因，一般無法充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，對(duì)職工群眾不夠重視。 </p><p>　　三、業(yè)黨政建設(shè)過

9、程中問題的對(duì)策 </p><p>　　1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把思想工作真正落到實(shí)處 </p><p>　　思想政治工作對(duì)于經(jīng)濟(jì)以及其他工作相當(dāng)于是其發(fā)展的生命線，一定要牢牢把握好思想政治工作，不能有絲毫松懈，并且堅(jiān)持做到以人為本，也是加強(qiáng)黨政建設(shè)的重大內(nèi)容。社會(huì)主義制度下的現(xiàn)代企業(yè)制度在建設(shè)和發(fā)展過程當(dāng)中，相當(dāng)一部分黨員、干部以及職工沒有深刻的理解到現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵，甚至出現(xiàn)誤解，如果對(duì)于這

10、些思想上的模糊認(rèn)識(shí)不加以解決澄清，那么問題將會(huì)越積越嚴(yán)重，會(huì)嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政能力，從而發(fā)展成為思想政治建設(shè)過程當(dāng)中的障礙。所以在新問題、新狀況下，必須要統(tǒng)一思想上的認(rèn)識(shí)，發(fā)揮黨在組織上的先進(jìn)性，對(duì)職工中存在的思想問題進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)將消極因素轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力，使職工在企業(yè)的發(fā)展壯大中成為主力軍。 </p><p>　　2、立足思想教育，解答員工的思想困惑 </p><p>　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展

11、，黨組織發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，黨組織在企業(yè)開展工作時(shí)要抓住主要矛盾，協(xié)調(diào)一致，進(jìn)行緊密配合，做到企業(yè)的發(fā)展工作與與黨政建設(shè)工作兩不誤。黨組織在工作開展期間，一定要保證做到上情下達(dá)、下情上達(dá)、信息暢通，構(gòu)建合理的信息交流渠道。這樣不僅有利于黨政工作的順利展開，更有利于企業(yè)的生產(chǎn)工作質(zhì)效得到提升。 </p><p>　　3、加強(qiáng)員工的思想政治工作 </p><p>　　企業(yè)黨組織工作開展的一項(xiàng)

12、重要任務(wù)就是要做好企業(yè)職工的思想政治工作，但目前，許多企業(yè)所做的思想政治工作力度沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，主要表現(xiàn)在：第一是思想政治工作的建設(shè)多說在嘴上、紙上、卻沒有落到行動(dòng)上，沒有深入到一線的基層員工，沒有真正做到良好地溝通交流，思想政治工作的作用沒有有效發(fā)揮；第二點(diǎn)就是員工對(duì)企業(yè)、對(duì)黨和國(guó)家的相關(guān)政策沒有很好的了解掌握；第三則是員工的業(yè)余生活相對(duì)單一無趣；第四則是當(dāng)員工遇到實(shí)際的困難與問題時(shí)沒有得到有效快速的解決方法。 </p>

13、<p>　　其實(shí)，對(duì)于普通的一線員工來說，最為關(guān)心的問題集中在經(jīng)濟(jì)收入上，所以，企業(yè)保證員工的收入是保持員工思想穩(wěn)定的前提。只有把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的矛盾作為開展思想教育的著重點(diǎn)，把經(jīng)濟(jì)效益擺放在思想政治教育之首，才能很好的做到經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作二者的有機(jī)統(tǒng)一。扶危幫困，最重要的就是解決企業(yè)職工的基本生活以及就業(yè)環(huán)境改善等問題，才能很好的穩(wěn)定職工的思想情緒。 </p><p>　　4、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作

14、，暢通民主管理渠道 </p><p>　　企業(yè)黨建工作的生機(jī)與活力就在于做好“服從和服務(wù)”工作。要重點(diǎn)防止和克服兩種錯(cuò)誤傾向：一是對(duì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的片面理解，認(rèn)為只要把企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入搞上去，就萬事大吉了；二是脫離企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入這個(gè)中心，就黨建搞黨建。企業(yè)黨委和各支部班子成員都要對(duì)企業(yè)年度、季度、月份的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)收入及業(yè)務(wù)發(fā)展完成進(jìn)度，做到心中有數(shù)，圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)的完成來開展黨組織活

15、動(dòng)。 </p><p>　　做好職工的思想政治工作，必須堅(jiān)持疏導(dǎo)的方針，使廣大職工成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作的主體，在行使民主權(quán)利的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我教育。保證民主渠道的暢通，一要多討論，寬溝通，多交底，讓職工成為企業(yè)改革和發(fā)展的明白人。可以通過召開職工代表、團(tuán)員代表等各類討論會(huì)，擺困難，找出路，使職工在思想沖撞中取得廣泛共識(shí)，形成支持企業(yè)改革的輿論氛圍。二要實(shí)行民主管理、民主決策，發(fā)揮職代會(huì)的參政議政作用。堅(jiān)持職代

16、會(huì)制度，把企業(yè)改革、內(nèi)部管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、民主評(píng)議干部等重大事項(xiàng)提交職工代表討論，進(jìn)行表決，形成決策。 </p><p>　　5、建設(shè)有利于企業(yè)黨政建設(shè)執(zhí)行能力的良好環(huán)境 </p><p>　　建設(shè)一個(gè)良好的工作環(huán)境氛圍對(duì)于開展黨政基礎(chǔ)建設(shè)工作是非常有利的，那么關(guān)鍵在于發(fā)揮黨員的帶頭作用，并努力營(yíng)造同甘共苦的企業(yè)文化氛圍。黨組織對(duì)于黨員的一切要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就要首先無條件服從并踐行，不能搞

17、特殊化，產(chǎn)生距離感。 </p><p><b>　　結(jié)束語 </b></p><p>　　企業(yè)在進(jìn)行一系列的改革措施過程當(dāng)中，以及企業(yè)黨組織在進(jìn)行思想政治教育工作當(dāng)中，必須讓職工感到公平合理民主，消除員工在個(gè)人利益與集體利益面前抉擇的困惑，增強(qiáng)員工勇于挑戰(zhàn)的信心。在進(jìn)行人才選拔時(shí)，一定要做到以人為本，樹立正確的人才觀念，公開透明選拔機(jī)制與過程，注重人才的品德、知識(shí)，為

18、企業(yè)的黨建工作存儲(chǔ)后備力量，這使得企業(yè)能夠得到可持續(xù)發(fā)展，也使得黨政建設(shè)工作能夠永續(xù)發(fā)展。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1]陳向平.企業(yè)思想政治工作途徑創(chuàng)新的意義[J].科技資訊，2010，(15). </p><p>　　[2]朱慧.淺議我國(guó)企業(yè)政治思想工作存在的問題及對(duì)策[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，20