打造文化機關(guān) 提升干部素質(zhì)

1、<p>　　打造文化機關(guān) 提升干部素質(zhì)</p><p>　　摘 要：搞好文化建設(shè)既是貫徹落實“三個代表”重要思想，建設(shè)有中國特色先進文化的具體措施，也是創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉政型機關(guān)的必然要求。加強機關(guān)文化建設(shè)就必須要認識、了解機關(guān)文化建設(shè)的特點及作用，強調(diào)服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，確定機關(guān)文化建設(shè)的目標和原則，進而探尋在新時期如何重點加強機關(guān)黨員干部中樹立起社會主義核心價值觀的工作。并通過持續(xù)不斷地

2、推進機關(guān)文化建設(shè)，講奉獻，改作風已化為干部職工的工作自覺，把轉(zhuǎn)變觀念，提高效率，以實際行動推動社會發(fā)展、提升群眾生活質(zhì)量作為擔當和追求。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：機關(guān)文化 干部素質(zhì) 文化建設(shè) </p><p>　　中圖分類號：D262 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2012）12-0082-02 </p><p>　　隨著信息時代的到來，社會上

3、各種思潮不斷涌現(xiàn)，對各級機關(guān)當前的文化建設(shè)提出了更高的要求。為有效開展和推進機關(guān)文化建設(shè)，提高機關(guān)效能和機關(guān)干部群眾素質(zhì)，我們應(yīng)充分認識機關(guān)文化建設(shè)的重大意義，深度把握其本質(zhì)內(nèi)涵，并結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位機關(guān)文化建設(shè)實際，找到切實可行的機關(guān)文化建設(shè)路徑與措施。通過我單位的長期實踐，得出了這樣一個結(jié)論：加強機關(guān)文化建設(shè)，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，塑造昂揚向上的政府形象、高效廉潔的機關(guān)作風和奮發(fā)有為的機關(guān)干部的有效途徑！ </p>&l

4、t;p>　　一、機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵與意義 </p><p><b>　　1.本質(zhì)內(nèi)涵 </b></p><p>　　文化是一個社會或一個群體形成的共同價值觀、道德、習俗、信仰和行為準則。顧名思義，機關(guān)文化，是指機關(guān)及其成員在長期工作實踐中形成的并為機關(guān)成員所認同和共同信守的思想觀念、道德規(guī)范及精神風貌等。它構(gòu)成了機關(guān)的“軟環(huán)境”。機關(guān)文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，外延廣博，

5、滲透于機關(guān)管理各個領(lǐng)域。 </p><p><b>　　2.重要意義 </b></p><p>　　十八大報告指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，提高國家文化軟實力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風尚、教育人民、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用。先進的機關(guān)文化是政府執(zhí)政能力和核心競爭力的

6、體現(xiàn)，能夠正確引領(lǐng)和有效推動機關(guān)建設(shè)，為機關(guān)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，更好地適應(yīng)和滿足經(jīng)濟與社會發(fā)展對機關(guān)工作的需求提供保障。 </p><p>　　二、機關(guān)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展定位 </p><p><b>　　1.建設(shè)現(xiàn)狀 </b></p><p>　　以我單位為例，多年來，我們始終將機關(guān)文化建設(shè)作為一項重要工作來抓，以文化建設(shè)促業(yè)務(wù)發(fā)展，在業(yè)務(wù)發(fā)

7、展中不斷探索機關(guān)文化建設(shè)的規(guī)律、方式和方法，不斷完善機關(guān)文化，積極建設(shè)符合本系統(tǒng)業(yè)務(wù)實際的機關(guān)文化，現(xiàn)已逐步形成了具有行業(yè)特色以及鮮明時代特點的文化系統(tǒng)機關(guān)文化內(nèi)涵體系。 </p><p><b>　　2.發(fā)展定位 </b></p><p>　　作為文化部門，我們在機關(guān)文化建設(shè)中，“位置特殊、地位重要、影響重大”，是機關(guān)文化建設(shè)的“踐行者、領(lǐng)軍者、倡導者”。為此，我們

8、堅持“文化育縣”戰(zhàn)略，不斷推進機關(guān)文化建設(shè)。圍繞“廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、行為規(guī)范”的機關(guān)建設(shè)目標、“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務(wù)要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，努力構(gòu)建具有文化系統(tǒng)特色的機關(guān)文化理念，上水平、爭一流的目標理念，以人為本、以知為本的管理理念，科學、民主、依法的執(zhí)政理念，熱情細心、主動超前的服務(wù)理念，人品優(yōu)先、敬業(yè)為本、人盡其才的人才理念，學無止境的學習理念，超越自我、追求完美的創(chuàng)

9、新理念等。 </p><p>　　三、機關(guān)文化建設(shè)的方法途徑 </p><p><b>　　1.抓根本強制度 </b></p><p>　　機關(guān)文化建設(shè)千頭萬緒，而其中最根本就是要在促進機關(guān)各項制度的健全、規(guī)范及其有效運轉(zhuǎn)上下功夫。制度建設(shè)是文化建設(shè)的根本環(huán)節(jié)，只有以健全的制度作基礎(chǔ)，文化建設(shè)才有堅強的后盾和旺盛的生命力。要堅持用文化的思維、理

10、念和辦法來建立健全有關(guān)制度規(guī)范，完善機關(guān)文化建設(shè)與外部管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制。 </p><p><b>　　2.練內(nèi)功提素質(zhì) </b></p><p>　　加強學習，提高自身修養(yǎng)。機關(guān)領(lǐng)導干部及成員要潛心鉆研理論知識，明確機關(guān)文化所涉及的各個層面，繼承發(fā)揚科學合理的方式方法，運用文化建設(shè)的創(chuàng)新思維，建設(shè)以以人為本為核心的組織文化。加強黨性修養(yǎng)，要按

11、照“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，堅持好政治立場的堅定性，服務(wù)大局的自覺性，機關(guān)工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性；要具有良好的政治品行和生活品行；樹立公道正派的理念，以公道之心行公道之事，以政治素質(zhì)支撐正派，以業(yè)務(wù)素質(zhì)實現(xiàn)公正。 </p><p><b>　　3.虛心學樹理念 </b></p><p>　　促進機關(guān)文化的新發(fā)展，必須堅持內(nèi)外因

12、相結(jié)合的原則。既要從自身抓起，也要綜合運用好各類外部條件。第一，借鑒其他地區(qū)或部門的合理做法，與本地區(qū)、部門實際相結(jié)合，探索適合本地區(qū)、部門的合理思路，切實做到虛心學，細心想，決心抓。第二，開辟文化宣傳陣地。充分利用和合理開發(fā)各種文體設(shè)施，努力搭建干部職工參與文體活動的平臺。三是加強網(wǎng)絡(luò)報刊宣傳陣地建設(shè)。以黨政內(nèi)外網(wǎng)、辦文化專網(wǎng)等內(nèi)刊為宣傳平臺，積極打造傳播先進文化，弘揚社會正氣，倡導良好風尚的前沿陣地。 </p><

13、;p>　　通過上述這些有針對性地對機關(guān)干部進行文化的熏陶，利于他們更好的了解并掌握其相關(guān)的信息，為機關(guān)文化的新發(fā)展營造良好的氛圍。 </p><p><b>　　4.求平等樹形象 </b></p><p>　　作為機關(guān)領(lǐng)導干部，與服務(wù)對象交流時，不要有居高臨下、口大氣粗的架勢；與他人交往時，不要有高人一等、自命不凡的感覺。而要做到尊重人，和氣待人真正讓人感到機關(guān)

14、干部可親可敬，使廣大黨員、干部、人才找到“家”的感覺，有問題愿意向組織部門反映。機關(guān)組織部門在選拔干部、使用干部，務(wù)必堅持公道正派，絕不能私相授之，也不能搞“授爵公堂、感恩私室”。這就要求領(lǐng)導干部特別是組織部門領(lǐng)導應(yīng)當具有人梯的品格，愿為他人作嫁衣，甘當人梯終不悔。唯有如此，組織才具有較強的凝聚力和向心力，這樣才能做到大家心往一處想，力往一處使，從而為打造優(yōu)秀的機關(guān)文化提供思想基礎(chǔ)。 　　四、全面強化機關(guān)文化建設(shè)的保障措施 </

15、p><p>　　1.建立健全機關(guān)文化建設(shè)機制，為文化建設(shè)提供保障 </p><p>　　要加強組織領(lǐng)導和科學規(guī)劃，建立機關(guān)文化建設(shè)長效機制。一是領(lǐng)導機制。建立健全由主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導靠上抓、各單位（科室）齊抓共管的領(lǐng)導體制，加強對機關(guān)文化建設(shè)的頂層設(shè)計，定期分析研究機關(guān)文化建設(shè)中的問題，打破制約機關(guān)文化建設(shè)的瓶頸。二是保障機制。保證創(chuàng)建活動有經(jīng)費、有時間、有地點、有人員、有載體。三是激勵

16、機制。定期檢查、考核干部職工參與機關(guān)文化建設(shè)的情況及其成果，將考核結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用的重要內(nèi)容和依據(jù)，并與黨風廉政建設(shè)、作風能力建設(shè)、黨建目標考核等內(nèi)容相結(jié)合，真正使機關(guān)文化建設(shè)成為干部職工成長進步的源動力。 </p><p>　　2.加強文化宣傳工作，推進先進文化建設(shè) </p><p>　　要進一步加強文化宣傳工作，堅持正確的輿論導向，圍繞中心，服務(wù)大局，及時

17、宣傳報道本單位各項工作科學發(fā)展的新成果、新經(jīng)驗、新方法，以及干部職工立足本職、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神風貌和先進事跡，充分發(fā)揮文化宣傳工作對交流情況、指導工作、提煉成果、擴大影響、提高工作質(zhì)量、促進工作向高層次高水平發(fā)展的重要作用，大力倡導和弘揚先進文化。 </p><p>　　3.豐富文化建設(shè)載體，充實干部職工文化生活內(nèi)容 </p><p>　　一是打造文化走廊。以“勤政、廉潔、高效、為民、創(chuàng)先爭

18、優(yōu)”等為主題，精心設(shè)計了一批圖文并茂、寓意深刻的宣傳版面，使機關(guān)干部“抬頭受教育，低頭思感悟”。二是設(shè)立工作崗位公示牌。設(shè)立科室索引圖和干部職工相關(guān)標示桌牌和胸牌，方便群眾辦事，也時時提醒大家要嚴于律己、認真履責、熱情待人、用心服務(wù)。三是倡導機關(guān)書香文化。號召全體機關(guān)干部多讀書、讀好書，開設(shè)“領(lǐng)導干部大講堂”，圍繞“如何提升機關(guān)干部務(wù)實創(chuàng)新、服務(wù)群眾、團結(jié)協(xié)調(diào)、依法行政的本領(lǐng)”講課，提升了干部個人品位。四是充分發(fā)揮機關(guān)黨組織、工青婦組織

19、、文體協(xié)會的橋梁紐帶作用。 </p><p>　　4.以各類創(chuàng)建活動為契機，夯實機關(guān)文化建設(shè)基礎(chǔ) </p><p>　　一是以建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)為平臺，學習宣傳貫徹黨的十八大精神，大力建設(shè)社會主義核心價值體系，共建共享文化成果，突出服務(wù)群眾、改革創(chuàng)新、完善機制“三個著力點”，構(gòu)建具有自身特色的文化理念，建設(shè)“以事業(yè)凝聚人，以情感感染人，以精神鼓舞人，以利益激勵人

20、”的機制，營造以人為本、健康向上、團結(jié)協(xié)作、充滿活力的機關(guān)文化氛圍。二是以組織開展公益活動為推手，組織廣大干部職工積極參與獻愛心與義務(wù)獻血及各類義務(wù)宣傳活動等，達到培養(yǎng)機關(guān)人員團隊意識、進取精神和社會公德的作用。三是結(jié)合保純教育等工作，開展機關(guān)文化建設(shè)先進單位創(chuàng)建活動，營造單位重視、干部職工積極參，與、社會群眾共同響應(yīng)機關(guān)文化建設(shè)創(chuàng)建活動的良好氛圍，努力推動機關(guān)文化建設(shè)取得實效。 </p><p><b&g

21、t;　　參考文獻 </b></p><p>　　[1]姜相春.淺談機關(guān)文化建設(shè)[J].管理觀察.2012年，第23期 2 頁 202-203頁. </p><p>　　[2]聶江華.淺談加強機關(guān)文化建設(shè)的要義與重點[J].中國機關(guān)后勤.2012年，第9期 2 頁 36-37頁. </p><p>　　[3]謝國民，李嬋.黨政機關(guān)文化建設(shè)初探[J].黨政論