探索新形勢下企業(yè)常態(tài)化思想政治工作

1、<p>　　探索新形勢下企業(yè)常態(tài)化思想政治工作</p><p>　　物業(yè)服務(wù)企業(yè)的思想政治工作目的是讓員工樹立正確的服務(wù)意識，端正態(tài)度，與企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀保持一致，心向一處想，力往一處使。思想政治工作能統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識，提高企業(yè)整體的凝聚力，塑造企業(yè)良好的社會形象，所以企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作，現(xiàn)談?wù)剛€(gè)人幾點(diǎn)想法： </p><p>　　一、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的作用

2、 </p><p>　?。ㄒ唬乃枷肷闲纬山y(tǒng)一認(rèn)識 </p><p>　　業(yè)主滿意是我們永恒的追求，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們工作的重點(diǎn)，憂其所憂、想其所想。小區(qū)業(yè)主“千人百姓萬脾氣”素質(zhì)參差不齊，在服務(wù)過程中時(shí)常會遇到各種各樣的問題，加上物業(yè)人員的待遇相對偏低，面對繁瑣的工作環(huán)境，積極性受到影響，一但思想上產(chǎn)生抵觸情緒，直接導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的下降，物業(yè)工作最終目的是要為業(yè)主帶來便捷，切不可將自

3、己限于制度內(nèi)而缺少人情味，與業(yè)主發(fā)生沖突，那就更談不上為業(yè)主服務(wù)了。思想政治工作就是要鏟除這種消極的思想情緒，讓員工對企業(yè)發(fā)展的文化、核心價(jià)值理念及發(fā)展戰(zhàn)略從思想上形成成統(tǒng)一認(rèn)識，在工作中擺正位置，調(diào)整心態(tài)，積極主動(dòng)的做好服務(wù)。 </p><p>　　（二）在社會上形成品牌效應(yīng) </p><p>　　冰凍三尺非一日之寒，同樣品牌的形成也不是一天二天，品牌是社會對企業(yè)的一種認(rèn)同，品牌的形成需

4、要全體員工一言一行來塑造，需要在迅變?nèi)f化的市場中不斷提升。思想政治工作就是要改變員工的一些不良嗜好和習(xí)慣，從簡單的問侯語開始到工作的規(guī)范，使大家從習(xí)慣變?yōu)橐?guī)范，讓大家從思想上認(rèn)識到企業(yè)形象需要全體員工共同努力，從規(guī)范做起。對員工的思想政治工作不是一次二次就能形成的，需要不斷強(qiáng)化員工的思想意識，讓規(guī)范的管理在社會中形成良好的口碑和品牌效應(yīng)，只這樣才能讓企業(yè)立足于市場成為不敗之地。 </p><p>　?。ㄈ?gòu)建企

5、業(yè)文化弘揚(yáng)正能量 </p><p>　　發(fā)展永遠(yuǎn)是企業(yè)生存的第一要素，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃就是要明確目標(biāo)共同參與，要讓全體員工心往一處想，勁往一處使，這就需要一種積極向上弘揚(yáng)正能量，追尋一種認(rèn)同的價(jià)值理念。思想政治工作能從精神層面弘揚(yáng)企業(yè)的正能量，通過構(gòu)建企業(yè)文化積極引導(dǎo)員工干一行、愛一行的正確認(rèn)識，用積極向上的思想觀念，規(guī)范員工言行舉指，讓企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度培養(yǎng)成員工良好的習(xí)慣，讓行之有效激勵(lì)措施激勵(lì)員工的工作熱情。通

6、過構(gòu)建企業(yè)文化，加強(qiáng)思想政治工作實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)保持一致，向著預(yù)定的目標(biāo)方向前進(jìn)。。 </p><p>　　二、思想政治工作對政工干部的要求 </p><p><b>　?。ㄒ唬┤似匪刭|(zhì) </b></p><p>　　人格品質(zhì)是最為重要的，是企業(yè)政工干部不可少的必要條件。如果政工干部品質(zhì)低下自私自利，那么，無論他多么學(xué)識淵博，多么才華橫溢，員工也

7、會對他嗤之以鼻，更談不上和他說知心話。特別在廉政問題上，企業(yè)管理者一定要清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。正所謂，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。所以，企業(yè)政工干部必須具備較好的人品素質(zhì)，才能讓廣大員工信服。 </p><p><b>　?。ǘ┠芰λ刭|(zhì) </b></p><p>　　政工干部要有創(chuàng)新能力。在管理上要推陳出新，如果企業(yè)管理者觀念陳舊，總擺脫不了舊框框，

8、工作方法死板，不能用創(chuàng)新的眼光去看待、處理工作中出現(xiàn)的問題，久而久之，不盡人意的管理方法對員工的工作情緒起不到積極作用，反而會使員工產(chǎn)生逆反心理，對工作失去興趣。 </p><p>　　政工干部要有領(lǐng)導(dǎo)能力。這種工作能力不是單純的硬性統(tǒng)領(lǐng)，而是剛?cè)嵯酀?jì)，使員工最大限度的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，是在硬性管理的基礎(chǔ)上注重人的感情，做到以德育人、以理服人、以情感人。只有這樣，員工才會覺得企業(yè)管理者處事得體，也就會心甘情愿聽從安

9、排，工作效率才會大幅度提高。 </p><p>　　政工干部要有溝通能力。企業(yè)管理者管理的對象是人，因此企業(yè)管理者必須善于與人溝通，能巧妙協(xié)調(diào)人際關(guān)系。只有經(jīng)常和員工溝通才能了解員工的心理動(dòng)態(tài)，才能對癥下藥，解決實(shí)際問題。 </p><p>　　三、思想政治工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 </p><p>　?。ㄒ唬┓€(wěn)定員工隊(duì)伍 </p><p>　　思想

10、政治工作促進(jìn)員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。 在員工利益矛盾問題上，思想政治工作起到了溝通作用。及時(shí)了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，傾聽群眾的意見。對職工提出的問題，既要耐心做好解釋工作，對員工提出的建議要高度重視，認(rèn)真研究，并切實(shí)改正工作中的不足之處，及時(shí)理順情緒，化解矛盾，解決問題，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。 </p><p>　?。ǘ┰鰪?qiáng)員工凝聚力 </p&

11、gt;<p>　　思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮至關(guān)重要的作用，思想政治工作根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，培養(yǎng)全體員工共同的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，樹立與企業(yè)共發(fā)展、同進(jìn)步的理想和目標(biāo)。形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。 </p><p>　?。ㄈ┪齼?yōu)秀員工加入 </p><p>　　良好的企業(yè)效益有助于吸引更多的優(yōu)秀人才的加入，優(yōu)秀人才的

12、加入為企業(yè)輸入新鮮的血液，他們綜合素質(zhì)高上進(jìn)心強(qiáng)，能耐心和愛心，思想政治工作能得到很好的開展。 </p><p>　?。ㄋ模┱{(diào)動(dòng)員工積極性 </p><p>　　企業(yè)思想政治工作就是重視人的作用，依靠“以人為本”的理念。 堅(jiān)持實(shí)施“以人為本”的管理方式，凝聚全體員工與企業(yè)“同呼吸，共命運(yùn)”，倡導(dǎo)員工們奉獻(xiàn)精神，在平時(shí)工作從不計(jì)個(gè)人得失，把公司的需求永遠(yuǎn)放在第一位。人力資源的潛能也只有在“人