新時期企事業(yè)單位思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)與對策分析

1、<p>　　新時期企事業(yè)單位思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)與對策分析</p><p>　　摘要：企事業(yè)單位是社會的重要組成部分，“職工”是企事業(yè)的重要組成部分，在生產(chǎn)經(jīng)營中，做好思想政治工作是提高企事業(yè)職工積極性的關(guān)鍵因素。筆者就新時期思想政治工作提出自己的觀點，并結(jié)合自身的情況進(jìn)行以下闡述。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：企事業(yè)；思想政治工作；職工 </p><p

2、><b>　　引言 </b></p><p>　　隨著社會主義改革的不斷深化，時代也在發(fā)生著飛帶的變化，人們的思想進(jìn)一步的解放。年輕一代的企事業(yè)單位職工在思想、生活方式和價值取向都和老一代有了巨大的變化。舊有的思想政治管理工作在新一代面前已經(jīng)顯得不合時宜。這就迫切需要政工師們必須要跟緊時代的發(fā)展步代，不管的改變和提高自身的思想覺悟，改變舊的工作方式，以新的工作方式及創(chuàng)新思維方式去探索和

3、挖掘新的思想政治工作途徑。思想政治工作的對象是“人”，怎樣啟發(fā)職工的覺悟和認(rèn)識世界的能力，是思想政治工作長期的一項任務(wù)。 </p><p>　　1.企事業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn) </p><p>　?。?）隨著企事業(yè)深化改革，利益格局的調(diào)整，分配差距進(jìn)一步拉大，各項改革涉及職工的切身利益，引起職工的高度關(guān)注。利益碰撞使問題增多，部分職工的思想觀念與形式發(fā)展不適應(yīng)，造成心態(tài)失衡，職工內(nèi)

4、部矛盾復(fù)雜，大量思想問題出現(xiàn)。職工作為社會人，在一定程度上會追求自身利益的最大化。政工師管理的目的不是為了損害職工個人利益，而是盡可能地協(xié)調(diào)，使得職工個人利益和企事業(yè)整體利益一致。職工在與政工師的溝通交流中，很可能顧及到自己升遷，與上司領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，自己工作中一些私密問題，從而有意隱瞞，使得政工師獲得職工的思想狀況信息片面不完整，無法對癥下藥，及時處理職工在思想方面發(fā)生的起伏。 </p><p>　?。?）

5、社會多樣化，人們思想觀念、思維方式、價值取向、行為準(zhǔn)則多樣。職工更加注重自我價值的實現(xiàn)，個體意識增強(qiáng)，而群體意識減弱，這給思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法提出了新的要求。而企事業(yè)單位受大壞境及社會整體的影響，和職工思想在一定程度上存在著新舊思想的的對立，從而企事業(yè)做為強(qiáng)勢群體使創(chuàng)新思想失去了落腳點，無法去適應(yīng)新時期的發(fā)展需要。 </p><p>　　（3）現(xiàn)代傳媒技術(shù)的迅猛發(fā)展，輻射面較廣，信息量較大，足不出戶就能

6、知天下事，職工處于一個更加開放的社會環(huán)境中，社會因素對人的影響增加。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給職工生活帶來方便的同時，也帶來了負(fù)面的影響，這種現(xiàn)象給思政工作者提出新的考驗。 </p><p>　?。?）企事業(yè)中不同程度地存在著一手硬、一手軟的情況。表現(xiàn)在工作運行中，注重行政、經(jīng)濟(jì)管理手段的運用，而忽視思想政治工作的輔助作用，有的政工干部在參與經(jīng)濟(jì)工作中不能針對經(jīng)濟(jì)工作的問題拿出思想政治工作的有效辦法，結(jié)果放松了精神文明建沒。 &

7、lt;/p><p>　?。?）現(xiàn)在在企事業(yè)單位中普遍存在的問題就是在工作過程中，單位更多的采用了行政和經(jīng)濟(jì)的手段來管理，覺得思想政治工作只是起輔助作用，可有可無，在實際過程中也更是形式化。 </p><p>　　2.新時期思想政治工作的對策分析 </p><p>　　（1）思想政治工作是企事業(yè)所有工作中的重要組成部分。是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵所在。企事業(yè)單位在發(fā)展與改過程中

8、思想政治工作必須與其它工作同時進(jìn)行相配套的創(chuàng)新和改進(jìn)。企事業(yè)單位應(yīng)堅持把行政工作、經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，政治思想工作者要更多的能夠全面站在單位改革和發(fā)展的角度去看待和思想問題，并要進(jìn)行深刻分析和不斷更正，使思想政治工作成為企事業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的重要推手。從而使幫助企事業(yè)單位能創(chuàng)造更好的效益，更好的服務(wù)于社會大從。 </p><p>　　（2）思想政治工作應(yīng)注重創(chuàng)新思維。當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，這

9、和各級主管部門不管的創(chuàng)新和制定的現(xiàn)代企事業(yè)制度是分不開的。政治工作也應(yīng)該積極的隨著改革的不斷推進(jìn)，尋找和探索新的路子。種種跡象都表明，原有的思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展，存在的各種弊端已凸顯出來。企事業(yè)思想政治工作必須把創(chuàng)新思維作為工作中的重心。不斷的尋找新思路，探索新途徑，開發(fā)新局，拓展思想政治工作的新天地。 </p><p>　?。?）政治工作要由原來的行政性的自上而下工作方式，轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)性的立體、多向的

10、彈性工作方式。原來的模式中，常常以行政命令的方式來開展思想政治工作，而面對新的時代，企事業(yè)思想政治已經(jīng)轉(zhuǎn)變了，政工人員的觀念、素質(zhì)、能力、方式都需要改變和提高，必須有新的思路、服務(wù)的理念。 </p><p>　　3.思想政治工作與職工全面發(fā)展 </p><p>　　職工自身的成長進(jìn)步，直接影響企事業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。新時期的思想政治工作應(yīng)該把尊重人、理解人、關(guān)心人的原則落到實處。不僅要提倡為職

11、工辦好事、實事和切實為困難職工解決一些實際困難，還要認(rèn)真聽取和采納職工的合理化建議和意見，要經(jīng)常性的向職工通報企事業(yè)的重大決策、企事業(yè)展思路、上級的有關(guān)政策。 </p><p>　?。?）要強(qiáng)化思想教育，幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀。思想是決定人行為的先導(dǎo)。政治工作應(yīng)將積極的人生觀、價值觀科學(xué)理論灌輸在員工的思想中。采用先進(jìn)思想武裝職工，用正確觀念影響職工，用科學(xué)知識啟迪職工，用高尚道德熏陶職工，增強(qiáng)他們對主

12、流意識形態(tài)、主流社會規(guī)范的認(rèn)同，提高職工與主流社會的整合程度，幫助他們樹立正確的理想信念。 </p><p>　　（2）要搭建施展平臺，切實幫助人才進(jìn)頻。職工中的多數(shù)人有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就動機(jī)，希望有所建樹。企事業(yè)單位尤其政工師制定出人才培養(yǎng)規(guī)劃。長計劃，短安排，分步實施，滾動發(fā)展。通過建立人才檔案庫和優(yōu)秀職工推薦機(jī)制，重點培養(yǎng)和打造科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營方面的優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮示范效應(yīng)和激勵效應(yīng)。 </p&g

13、t;<p>　?。?）要創(chuàng)新工作機(jī)制，善于激發(fā)企事業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視思想政治工作。積極探索網(wǎng)絡(luò)時代和知識經(jīng)濟(jì)社會條件下符合職工成長規(guī)律的方式方法，組織職工開展競賽活動，搶時間、爭速度、創(chuàng)效益，鼓勵廣大職工在創(chuàng)新創(chuàng)效中努力實現(xiàn)自己的個人價值。 </p><p><b>　　4.結(jié)束語 </b></p><p>　　綜上所述，職工是

14、企事業(yè)發(fā)展的最主要的積極因素，也是最活躍因素，要把職工的合力凝聚到企事業(yè)的發(fā)展上來，必須把最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性做為企事業(yè)思想政治工作的著力點，培養(yǎng)職工參與競爭、熱愛企事業(yè)、講求效益、拼搏進(jìn)取的意識。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，與時俱進(jìn)地加強(qiáng)和改進(jìn)企事業(yè)職工的思想政治工作，從而促進(jìn)企事業(yè)物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，實現(xiàn)企事業(yè)的可持續(xù)、健康、全面發(fā)展。（作者單位：江蘇省常州市溧陽市城市管理行政執(zhí)法大隊） </p><