淺談做好企業(yè)離退休黨員的管理與服務(wù)

1、<p>　　淺談做好企業(yè)離退休黨員的管理與服務(wù)</p><p>　　摘要：本文結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何做好企業(yè)離退休黨員的管理與服務(wù)談一些看法。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：企業(yè) 離退休黨員 管理 服務(wù) </p><p>　　一、離退休黨員的現(xiàn)狀 </p><p>　　企業(yè)離退休黨員是黨務(wù)工作中的重要群體，要管理好、服務(wù)好離退休黨

2、員，必須熟悉和了解他們的現(xiàn)狀，筆者經(jīng)過(guò)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)主要有以下幾個(gè)方面的狀況： </p><p>　　1、心理落差較大。離退休前他們多數(shù)是原單位的業(yè)務(wù)骨干，有的是中層領(lǐng)導(dǎo)甚至是高層領(lǐng)導(dǎo)。退休使他們由“官”變“民”，由“忙”變“閑”，身體狀況也越來(lái)越差。這一系列變化，往往使他們心理失去平衡，產(chǎn)生失落感、孤獨(dú)感、貶值感。 </p><p>　　2、學(xué)識(shí)層次不齊。在離退休老黨員中大學(xué)文化、高級(jí)職稱(chēng)占

3、有相當(dāng)比例，中級(jí)職稱(chēng)比例更大，但是也有部分是低學(xué)歷的普通員工，因此，對(duì)時(shí)事、政治、理論關(guān)注掌握程度不同，對(duì)時(shí)局的關(guān)注和理解的深度也不一樣。 </p><p>　　3、居住較為分散。離退休后大部分老同志還是住在原單位安享晚年，有部分老同志常年不住在原工作單位里，或是回老家，或是隨子女生活，散居各地。 </p><p>　　4、思想覺(jué)悟不一。許多離退休黨員同志始終能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持黨的先進(jìn)性，與

4、中央保持一致，關(guān)注國(guó)家大事，關(guān)注改革發(fā)展，伸張正義，積極為人民鼓與呼，積極建良言獻(xiàn)良策，發(fā)揮著余光余熱，令人敬佩。但有的同志從工作崗位上退下來(lái)后有松懈感，認(rèn)為“船到碼頭車(chē)到站”，黨員的先鋒模范作用無(wú)需發(fā)揮；有的則認(rèn)為自己已經(jīng)退休了，發(fā)揮作用那是在職黨員的事情，黨員的先鋒模范作用無(wú)從發(fā)揮，注重學(xué)習(xí)的程度降低了，關(guān)注集體的少了，對(duì)改革發(fā)展進(jìn)程中所產(chǎn)生的一些社會(huì)問(wèn)題沒(méi)能夠正確對(duì)待，有時(shí)甚至抱有怨氣。極少數(shù)同志退下來(lái)后，考慮個(gè)人利益多了些，有時(shí)

5、候還和群眾爭(zhēng)利益，有利就圖。極個(gè)別同志甚至向組織討價(jià)還價(jià)，不顧個(gè)人形象，不顧制度規(guī)章，為一己之利益，說(shuō)些牢騷的話(huà)，甚至附和謠言，站到組織的另一面，支持落后意見(jiàn)，縱容不良行為。 </p><p>　　二、企業(yè)離退休黨員管理與服務(wù)工作存在問(wèn)題 </p><p>　　離退休管理服務(wù)工作政策性強(qiáng)、牽涉面廣、管理服務(wù)對(duì)象又具有顯著個(gè)性特點(diǎn)。因此在離退休黨員管理和服務(wù)工作面臨許多客觀困難，也存在不少問(wèn)

6、題，主要表現(xiàn)在： </p><p>　　1、政治上關(guān)心不夠。絕大多數(shù)單位只管離退休黨員的工資合算，而對(duì)他們的政治生活關(guān)心不夠，沒(méi)有定期為他們提供“精神食糧”。有的離退休黨員常年讀不到黨報(bào)黨刊，不了解上級(jí)的文件精神，有的離退休黨員常年沒(méi)有參加組織生活。正是長(zhǎng)期得不到有效的思想政治教育，部分離退休黨員思想僵化，革命意志發(fā)生了不同程度的衰退，不關(guān)心政治，不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策置若罔聞，政治敏感性不強(qiáng)，

7、缺乏辨別真?zhèn)蔚哪芰?，組織觀念淡薄，有的長(zhǎng)期不交、少交或拖交黨費(fèi)；有的無(wú)理取鬧，聚會(huì)集體上訪(fǎng)；有的沉迷于迷信、賭博，更有甚者參與“法輪功”，做出了危害社會(huì)、影響穩(wěn)定的事情來(lái)。 </p><p>　　2、思想上重視不夠。有些人認(rèn)為離退休黨員年齡大、身體差，對(duì)企業(yè)發(fā)揮不了什么作用；有的人還認(rèn)為離退休黨員是負(fù)擔(dān)，多管多操心，少管少操心，不管更省心；還有的人認(rèn)為離退休黨員身無(wú)寸職，手無(wú)點(diǎn)權(quán)，與世無(wú)爭(zhēng)，犯不了大錯(cuò)誤，用不著去

8、做思想政治工作。然后，放松了對(duì)離退休黨員的教育工作。種種認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致離退休黨員的思想教育成了“真空帶”，思想政治工作被掛了“空檔”。 </p><p>　　3、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上投入不夠。絕大部分單位由于資金緊張，黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期得不到保障。有的離退休黨支部沒(méi)有合適的固定的活動(dòng)場(chǎng)地；有的離退休黨支部活動(dòng)設(shè)施、設(shè)備破舊，或沒(méi)有必要的現(xiàn)代教育設(shè)施；有的黨內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少之又少，離退休黨員學(xué)習(xí)、參觀、評(píng)比等費(fèi)用根本沒(méi)有著落；

9、還有兼職的離退休黨支部書(shū)記沒(méi)有一分錢(qián)的報(bào)酬，從而，影響了黨支部書(shū)記工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的有效發(fā)揮，不同程度地制約了離退休黨員服務(wù)工作的順利開(kāi)展。 </p><p>　　三、進(jìn)一步做好離退休黨員的管理與服務(wù)工作的思考 </p><p>　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮離退休職工黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。單位黨委要加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常研究、關(guān)心、支持離退休黨支部的工作，努力把離退

10、休黨支部建設(shè)成老黨員之家，成為帶領(lǐng)老年人繼續(xù)為企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮余熱的堅(jiān)強(qiáng)核心。一是要加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部的班子建設(shè)，要把那些黨性強(qiáng)作風(fēng)正、身體好，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志充實(shí)到黨支部的班子中來(lái)。二是要積極創(chuàng)造條件，保障經(jīng)費(fèi)，保證離退休黨支部能堅(jiān)持正常開(kāi)展活動(dòng)，從而更好地教育引導(dǎo)離退休職工黨員堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。三是要因地制宜，合理安置好離退休職工黨員的組織關(guān)系。離退休職工黨員退休后，企業(yè)所在單位黨組織應(yīng)在黨員離退休前，派人與其談話(huà)

11、，詳細(xì)了解其離退休后的主要居住地及生活安排等情況，本著有利于離退休職工黨員參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，合理安置好離退休職工黨員的組織關(guān)系。 </p><p>　　2、要把離退休黨員的政治生活待遇落實(shí)“到位”。落實(shí)政治待遇，可以通過(guò)加強(qiáng)支部建設(shè)和完善政治待遇制度兩個(gè)方面來(lái)取得實(shí)效。在支部建設(shè)方面，可以實(shí)踐離退休黨員擔(dān)任離退休黨支部書(shū)記，由退休黨員選舉，通過(guò)選好支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)，加強(qiáng)離退休支部的組織建設(shè)。創(chuàng)新離退

12、休黨支部活動(dòng)形式，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)離退休黨支部改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，深化“一名黨員一面旗”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”及“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培養(yǎng)離退休黨支部和黨員的先進(jìn)典型，輻射帶動(dòng)廣大離退休黨員，形成合心、合拍、合作的氛圍，產(chǎn)生做好離退休黨員管理服務(wù)工作的規(guī)模優(yōu)勢(shì)和集聚效應(yīng)。在完善政治待遇制度方面，通過(guò)同步完善閱文閱報(bào)、參觀考察、通報(bào)情況、參加重要活動(dòng)和有關(guān)會(huì)議等各項(xiàng)制度，

13、把政治待遇全面落實(shí)到位。 </p><p>　　3、加強(qiáng)教育，不斷提高離退休職工黨員思想政治素質(zhì)。離退休黨支部在工作中要注意改革創(chuàng)新使老黨員的組織生活生動(dòng)活潑、形式多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)并在活動(dòng)中達(dá)到教育的目的。支部針對(duì)老干部老職工關(guān)注企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況引導(dǎo)他們繼續(xù)保持“退休不褪色”，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策的高風(fēng)亮節(jié)，引導(dǎo)他們支持改革發(fā)展。一是堅(jiān)持三會(huì)一課制度。始終把黨的教育放在首位積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、黨員先進(jìn)事跡等教育定期

14、向離退休人員通報(bào)情況。二是組織外出學(xué)習(xí)參觀。要組織離退休職工黨員外出參觀學(xué)習(xí)在接受傳統(tǒng)教育的同時(shí)還要組織他們城鎮(zhèn)化建設(shè)面貌開(kāi)拓老同志的視野進(jìn)一步激發(fā)他們發(fā)揮余熱的熱情。 </p><p>　　4、提供服務(wù)保障，做到老有所幫。離退休老同志是企業(yè)的寶貴財(cái)富，他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展過(guò)程中立下了汗馬功勞，要多關(guān)心他們的生活，解決他們最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。特別是老同志普遍年齡偏大，困人數(shù)較多，要對(duì)離退休人員送精神、送技

15、能、送醫(yī)保、送關(guān)愛(ài)，建立幫扶機(jī)制，在他們生活有困難時(shí)，要積極給予幫扶，做到有事必助，為他們解決實(shí)際困難，要關(guān)心老同志的身體健康，每年將醫(yī)療保險(xiǎn)金及時(shí)上賬，按時(shí)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，逐月發(fā)放養(yǎng)老金，要時(shí)常對(duì)老干部、老工人和特困戶(hù)登門(mén)看望和慰問(wèn)，使廣大離退休人員感受到黨和組織的溫暖，把生活待遇落實(shí)“到位”。 </p><p>　　5、要為離退休黨員搭建老有所為的舞臺(tái)，發(fā)揮好示范和引導(dǎo)作用。各單位黨組織要根據(jù)退休黨員身體狀況和個(gè)

16、人特長(zhǎng)，為他們發(fā)揮作用多方面提供舞臺(tái)。一是讓他們當(dāng)好“參議員”，將精力充沛，關(guān)心公益的老黨員組織起來(lái)，收集群眾意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮好參謀助手作用，使他們成為企業(yè)文明建設(shè)的倡導(dǎo)者，二是讓他們當(dāng)好“宣傳員”，組織退休黨員開(kāi)展各類(lèi)宣講活動(dòng)，幫助單位做好職工群眾的思想政治工作，使他們成為企業(yè)文化建設(shè)的組織者，三是讓他們當(dāng)好“調(diào)解員”，組織善調(diào)解的黨員，幫助群眾解除鄰里家庭糾紛，使他們成為五好文明家庭的示范者，四是讓他們當(dāng)好

17、“穩(wěn)定員”，廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“六好黨員”等活動(dòng)，使他們成為企業(yè)穩(wěn)定工作的維護(hù)者。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　1、齊軍霞、盧崇福，如何做好新形勢(shì)下油田企業(yè)離退休黨員的服務(wù)教育管理工作，《現(xiàn)代物業(yè)（上旬刊）》2011年11期 </p><p>　　2、胡雪華，淺議如何做好離退休職工黨員隊(duì)伍管理，《現(xiàn)代企業(yè)教