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文檔簡介
1、<p> 完善統(tǒng)計(jì)改革理念,促進(jìn)統(tǒng)計(jì)的發(fā)展</p><p> [摘 要] 統(tǒng)計(jì)是企業(yè)和國家部門工作中的重要環(huán)節(jié),是了解工作內(nèi)容和作出決策的重要依據(jù)。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下,各項(xiàng)改革逐步開展,統(tǒng)計(jì)作為重要的工作環(huán)節(jié)之一,自然要與時(shí)俱進(jìn),進(jìn)行適當(dāng)改革。本文就現(xiàn)階段企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題進(jìn)行簡要分析,并提出相關(guān)建議,以促進(jìn)統(tǒng)計(jì)的改革和發(fā)展。 </p><p> [關(guān)鍵詞] 統(tǒng)計(jì);改革
2、;理念;發(fā)展doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 10. 028 </p><p> [中圖分類號] F272;C829.23 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2013)10- 0053- 03 </p><p> 1 我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作概況 </p><p> 統(tǒng)計(jì),是指對
3、文字、數(shù)據(jù)等資料進(jìn)行的計(jì)算、整理和編輯;企業(yè)統(tǒng)計(jì),是指通過各種方法和途經(jīng),將企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中涉及到的各種數(shù)據(jù)資料,運(yùn)用圖表等方法進(jìn)行整理,以供領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)狀況、分析決策和上交政府之用。常見的統(tǒng)計(jì)方法包括均值、方差、正態(tài)分布、抽樣等;形式包括統(tǒng)計(jì)表、統(tǒng)計(jì)圖等。 </p><p> 在我國,企業(yè)統(tǒng)計(jì)形成于新中國建國后,是在前蘇聯(lián)統(tǒng)計(jì)理論的基礎(chǔ)上建立的,并且由于受到前蘇聯(lián)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,我國早期企業(yè)統(tǒng)計(jì)是一種官方統(tǒng)
4、計(jì),即以政府為服務(wù)對象,將企業(yè)工作情況整理成表后層層上報(bào)到政府機(jī)構(gòu),方便政府了解市場形勢,進(jìn)行宏觀調(diào)控之用,流于形式,對企業(yè)工作的改進(jìn)和決策并未起到實(shí)質(zhì)性的效果。在建立市場經(jīng)濟(jì)的過程中,尤其是改革開放后,我國逐步實(shí)行政企分離,大多數(shù)企業(yè)脫離政府管理而成為獨(dú)立的市場主體,并成為以盈利為目的的機(jī)構(gòu)。在這種形式下,企業(yè)為獲得更多的利潤,開始改變內(nèi)部管理,統(tǒng)計(jì)即是其中之一。由此在企業(yè)中,企業(yè)統(tǒng)計(jì)和官方統(tǒng)計(jì)相互獨(dú)立。所以現(xiàn)階段,企業(yè)統(tǒng)計(jì)一部分以企
5、業(yè)為服務(wù)對象,將企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)情況加以統(tǒng)計(jì),供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者之用;另一部分則以政府為服務(wù)對象,以官方形式將企業(yè)活動加以統(tǒng)計(jì)上報(bào)。企業(yè)為盡可能作出正確決策,加強(qiáng)了對企業(yè)統(tǒng)計(jì)的管理;政府為了解企業(yè)的真實(shí)情況,也盡量避免依賴企業(yè)報(bào)表,另尋途經(jīng)加以統(tǒng)計(jì),所以統(tǒng)計(jì)體制不斷在發(fā)展。盡管如此,在統(tǒng)計(jì)工作中仍然存在許多問題有待解決。 </p><p> 2 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題 </p><p>
6、 在我國企業(yè)的發(fā)展中,逐步形成了一套完整的統(tǒng)計(jì)工作體系,對企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)。但是近階段以來,隨著企業(yè)競爭壓力的增大,不少企業(yè)內(nèi)部問題不斷暴露,統(tǒng)計(jì)工作也明顯減弱:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)厚此薄彼,忽視了統(tǒng)計(jì)工作的改善;統(tǒng)計(jì)體系自身出現(xiàn)問題;統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)較低等,這些都影響了統(tǒng)計(jì)和企業(yè)的發(fā)展。 </p><p> 2.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作重視不夠 </p><p> 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)
7、更熱衷于對利益的追求,為追求利潤的最大化,常常將工作重心放在開發(fā)、銷售等方面,就算關(guān)注財(cái)務(wù),也認(rèn)為會計(jì)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)比統(tǒng)計(jì)更為重要,故而將改革和投入重點(diǎn)放在會計(jì)方面,厚此薄彼,統(tǒng)計(jì)受到輕視;另一方面,企業(yè)對統(tǒng)計(jì)認(rèn)識不足。大多數(shù)企業(yè)對統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識還停留在初期階段,認(rèn)為統(tǒng)計(jì)就是單純的“交報(bào)表”,只需將企業(yè)工作產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和結(jié)果匯總上報(bào)而已,對統(tǒng)計(jì)功能認(rèn)識不足,或者將統(tǒng)計(jì)看作是供政府部門檢查的工具,過于形式化。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在:企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理體制不健全
8、,缺少完整的統(tǒng)計(jì)崗位和部門,一些統(tǒng)計(jì)表甚至由會計(jì)或其他部門的人員代為填寫,更缺少嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制對統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督管理;對統(tǒng)計(jì)工作投入少,許多統(tǒng)計(jì)部門或崗位被合并甚至撤銷,裁減統(tǒng)計(jì)人員,頻繁變動,對統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)要求不高等等,這些都使統(tǒng)計(jì)工作問題嚴(yán)重,對企業(yè)造成了很大影響。 </p><p> 2.2 統(tǒng)計(jì)工作體系不健全 </p><p> 統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容包含2個(gè)方面,①整理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動完
9、成情況,②依據(jù)整理數(shù)據(jù)進(jìn)行適當(dāng)分析和預(yù)估上交領(lǐng)導(dǎo)。但是,由于企業(yè)缺乏重視,對統(tǒng)計(jì)工作要求不高,統(tǒng)計(jì)工作體系本身也出現(xiàn)了很多問題。 </p><p> 統(tǒng)計(jì)工作不完善。盡管統(tǒng)計(jì)制度自市場經(jīng)濟(jì)建立以來有所轉(zhuǎn)變,但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者仍將其視為向政府上報(bào)的機(jī)構(gòu),并以此要求統(tǒng)計(jì)人員,造成統(tǒng)計(jì)工作完全按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行運(yùn)作,臺賬和原始記錄越來越不健全,且單純形式化地整理結(jié)果,并沒有做到對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并對企業(yè)發(fā)展提出合理建
10、議;就算有,也只是對數(shù)據(jù)加以簡單說明,并沒有對國內(nèi)外企業(yè)的信息進(jìn)行搜集、整理和分析,無法讓企業(yè)充分了解市場動態(tài),自然也達(dá)不到為企業(yè)提供有效信息的目的。 </p><p> 統(tǒng)計(jì)方法落后。以往的統(tǒng)計(jì)大都采用全面調(diào)查的方法,即對企業(yè)各部門進(jìn)行調(diào)查,搜集數(shù)據(jù),然后將搜集結(jié)果進(jìn)行簡單的整理,匯總上報(bào),對搜集的數(shù)據(jù)缺乏深入的分析和推斷,對銷售等重要部門的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)缺乏原因探究和預(yù)測,也就無法為企業(yè)決策提供參考;數(shù)據(jù)獲取途徑
11、少,缺乏現(xiàn)代化技術(shù),效率低,不僅失去了統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值,也在一定程度上加重了企業(yè)的工作量,影響了企業(yè)的發(fā)展。 </p><p> 2.3 統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)不高 </p><p> 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)要求越來越高。但是由于企業(yè)對統(tǒng)計(jì)工作的不重視,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)水平普遍較低,表現(xiàn)在: </p><p> ?。?)綜合能力較差。現(xiàn)階段的統(tǒng)計(jì)工作還停留在計(jì)
12、劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的水平,統(tǒng)計(jì)人員工作單一,綜合能力不強(qiáng)。大多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員仍只會做領(lǐng)導(dǎo)要求的“報(bào)表”,缺少對數(shù)據(jù)的分析和合理預(yù)測,新的市場資料不完全,很少甚至不向領(lǐng)導(dǎo)提出在新形勢下企業(yè)發(fā)展的建議,沒有切實(shí)發(fā)揮其職能;而新形勢下要求的統(tǒng)計(jì)工作自動化中,復(fù)合型人才缺乏。 </p><p> ?。?)職業(yè)道德觀念不強(qiáng)。在實(shí)際工作中,統(tǒng)計(jì)工作人員的法制觀念和職業(yè)道德觀念淡薄,或?yàn)樗嚼蚍笱芄ぷ?,在統(tǒng)計(jì)中弄虛作假,出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)、
13、漏報(bào)等情況,缺乏職業(yè)道德,不僅影響企業(yè)的發(fā)展,更使自身陷于觸犯法律的邊緣。 </p><p> 3 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作改革的要點(diǎn) </p><p> 統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)運(yùn)作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),對企業(yè)了解內(nèi)外形勢和作出決策有重要作用,所以要適時(shí)解決統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題,與時(shí)俱進(jìn),深化統(tǒng)計(jì)改革。 </p><p> 3.1 加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的重視 統(tǒng)計(jì)工作的重要性要求國家
14、和企業(yè)加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的重視。首先,在不影響企業(yè)按市場要求運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,國家要加強(qiáng)對企業(yè)的管理和監(jiān)督,出臺相關(guān)的法律法規(guī),引導(dǎo)企業(yè)對統(tǒng)計(jì)工作加強(qiáng)重視,鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新,并加強(qiáng)對企業(yè)弄虛作假現(xiàn)象的監(jiān)管和懲處,加大執(zhí)法力度,確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立履行監(jiān)督職能;在進(jìn)行官方統(tǒng)計(jì)時(shí),還要盡量擺脫對企業(yè)報(bào)表的依賴,利用其他途徑進(jìn)行調(diào)查和合理估算,以獲取較為真實(shí)的數(shù)據(jù),從客觀事實(shí)出發(fā)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的改革。其次,對企業(yè)而言,要盡量擺脫政府部門的管理,以市場為導(dǎo)向
15、建立獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)體系,服務(wù)企業(yè);加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的重視,轉(zhuǎn)變觀念,深刻了解統(tǒng)計(jì)工作的重要性,將其列入企業(yè)管理體系之中,加大投入,建立一套完整的統(tǒng)計(jì)管理體系;增設(shè)或完善統(tǒng)計(jì)部門,加強(qiáng)其獨(dú)立性,消除管理體制上對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的干擾;聘用專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員,建立科學(xué)的數(shù)據(jù)考核評估體系,提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。同時(shí)還要學(xué)會借鑒國外統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)多方參與,注重統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際應(yīng)用。 </p><p> 3.2 完善統(tǒng)計(jì)工作 </p>
16、<p> 改變服務(wù)對象。在市場經(jīng)濟(jì)體制建立后,企業(yè)成為了獨(dú)立的市場主體,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作自然也應(yīng)改變服務(wù)對象:從向政府上交報(bào)表轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并分析預(yù)測。企業(yè)自身成為統(tǒng)計(jì)的服務(wù)對象,包括企業(yè)的決策者、管理者、供應(yīng)商等,不再形式化地服務(wù)于政府部門。所以企業(yè)統(tǒng)計(jì)要圍繞企業(yè)的政策方針而進(jìn)行,統(tǒng)計(jì)活動要以滿足企業(yè)需要、爭取最大盈利為目標(biāo)而開展,真正使統(tǒng)計(jì)參與到企業(yè)運(yùn)行管理中,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 </p><p&g
17、t; 改變統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)的服務(wù)對象轉(zhuǎn)向企業(yè)要求統(tǒng)計(jì)工作要以企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行展開。企業(yè)統(tǒng)計(jì)要轉(zhuǎn)向市場,不僅要把握統(tǒng)計(jì)工作的核心,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性、可靠性,還要為企業(yè)提供相關(guān)競爭企業(yè)的基本信息,關(guān)注國內(nèi)外的市場動態(tài),把握其發(fā)展方向,為企業(yè)決策提供新的信息,以促進(jìn)企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。企業(yè)要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的管理,使統(tǒng)計(jì)真正做到“既可以反映企業(yè)的規(guī)模,也可以反映企業(yè)的結(jié)構(gòu);既可以反映企業(yè)的數(shù)量特征,也可以反映企業(yè)的質(zhì)量特征”,這
18、樣才能使統(tǒng)計(jì)的職能得到有效發(fā)揮。 </p><p> 改革統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)手段。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性要求很高, 因此,傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)手段和方法不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,必須對其進(jìn)行改革?,F(xiàn)代社會是信息社會,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等信息設(shè)備的利用度決定了企業(yè)與市場接軌的程度,所以要將統(tǒng)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來,建立一套統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息體系。利用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、加工整理和發(fā)布等,提高效率,可在企業(yè)內(nèi)部建立企
19、業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),將數(shù)據(jù)的存儲、統(tǒng)計(jì)涵蓋其中,以此來取代手工統(tǒng)計(jì),達(dá)到準(zhǔn)確高效的目的。同時(shí)在統(tǒng)計(jì)方法方面,要盡快轉(zhuǎn)變?nèi)嬲{(diào)查的單一形式,形成以抽樣調(diào)查為主,以普遍調(diào)查為輔的體系,將調(diào)查、典型調(diào)查和科學(xué)估算等方法相結(jié)合,增加現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)預(yù)測、估算方法,提高統(tǒng)計(jì)效率和準(zhǔn)確度,促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)體制改革和發(fā)展。 </p><p> 3.3 提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì) </p><p> 統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)不高,無法適應(yīng)
20、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求,不僅無法為企業(yè)帶來效益,更面臨著被淘汰的威脅。所以在新經(jīng)濟(jì)形勢下的統(tǒng)計(jì)改革中,要加快提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)。 </p><p> 提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì),首先企業(yè)要加強(qiáng)對這方面的重視,加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德和法律觀念的教育,對統(tǒng)計(jì)人員提高職業(yè)要求,刺激統(tǒng)計(jì)人員增強(qiáng)其對統(tǒng)計(jì)知識的學(xué)習(xí)和能力的培養(yǎng)。其次要提供條件對統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),不僅要提高他們的專業(yè)水平,還要讓他們更多地了解企業(yè)的各項(xiàng)工作,將統(tǒng)計(jì)人員培養(yǎng)
21、成“多面手”,既能搜集整理資料,又能分析預(yù)測;既懂統(tǒng)計(jì)工作,又懂經(jīng)濟(jì)管理。 </p><p> 提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì),除企業(yè)努力外,還要國家和社會方面的支持。例如,要加強(qiáng)高等院校對統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng),強(qiáng)化師資力量,改革教學(xué)方式,既關(guān)注學(xué)生的理論知識學(xué)習(xí),更注重實(shí)踐教學(xué),多提供機(jī)會讓學(xué)生到企業(yè)參加實(shí)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,這樣就能為企業(yè)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才,既有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)理論知識,又有實(shí)際操作能力,還擁有較高的多媒
22、體運(yùn)用和外語水平,改革意識強(qiáng)烈,對推動企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有重要作用。 </p><p><b> 4 結(jié) 語 </b></p><p> 在國際化和信息化飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會,要在激烈的市場競爭中勝出,改革是唯一的途徑。企業(yè)作為市場主體,要想不被時(shí)代所淘汰,就更需在經(jīng)營、管理等各個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整和改革。統(tǒng)計(jì)是管理工作中的重要部分,也應(yīng)當(dāng)引起重視。完善統(tǒng)計(jì)改革,
23、不僅能更加了解企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,加強(qiáng)企業(yè)自身管理,更能了解同行業(yè)競爭者的相關(guān)信息和國內(nèi)外的形勢,通過橫向和縱向動態(tài)分析,較準(zhǔn)確地預(yù)測企業(yè)今后的發(fā)展。所以,企業(yè)應(yīng)當(dāng)深化統(tǒng)計(jì)改革,加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的重視,推進(jìn)統(tǒng)計(jì)體系的完善,提高從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì),促進(jìn)統(tǒng)計(jì)的發(fā)展,從而推動企業(yè)的發(fā)展。 </p><p><b> 主要參考文獻(xiàn) </b></p><p> [1]徐興杰. 淺
24、議企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革與發(fā)展[J]. 財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2009(2). </p><p> [2]張愛梅. 論新形勢下企業(yè)統(tǒng)計(jì)的改革[J]. 煤,2009,18(3). </p><p> [3]朱翠萍. 談新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)統(tǒng)計(jì)的改革[J]. 現(xiàn)代商業(yè),2009(8). </p><p> [4]王玉潔. 關(guān)于我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的研究[J].沈陽工程學(xué)院學(xué)報(bào):社會科學(xué)版
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