當(dāng)前計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)職能的問題與對策的探討

1、<p>　　當(dāng)前計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)職能的問題與對策的探討</p><p>　　摘要：近年來，計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)在發(fā)展中的問題層出不窮。目前出現(xiàn)了一系列漏洞和需要改進(jìn)的地方，我們應(yīng)該根據(jù)產(chǎn)生的問題來探討具體的解決方法。存在的問題主要包括：首先與現(xiàn)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同步，未保持一致性；再者與實(shí)際情況的懸殊比較大，因資源有限、能力受到限制等諸多問題造成的，以致計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)在實(shí)行其職能的過程中大大降低了原本的能力。所以，計(jì)量檢

2、定機(jī)構(gòu)將要進(jìn)行的一場完善與改革是大勢所趨。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：計(jì)量檢定機(jī)構(gòu) 職能 問題探討 </p><p>　　1、計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)職能問題 </p><p>　　1.1由于人才分布的不均衡，篩選員工的制度不嚴(yán)格，沒有給工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，就產(chǎn)生了專業(yè)技術(shù)差、實(shí)力懸殊大、工作能力弱等問題，極大地影響了專業(yè)技術(shù)在此領(lǐng)域的拓展與升華。 </p>

3、<p>　　1.2硬件設(shè)施儲(chǔ)備差，仍在使用逐漸退化的檢測儀器，不但會(huì)影響效率，還會(huì)導(dǎo)致技術(shù)落后。從根本上就是底子薄的現(xiàn)狀，不能再滿足有關(guān)部門計(jì)量檢測的實(shí)際需要。 </p><p>　　1.3近些年來，各級政府對計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的投資逐年遞增，不但加大了資金的投入，還引進(jìn)了人才的培養(yǎng)，可任何方法都不可能是一蹴而就的。經(jīng)過各個(gè)階級的實(shí)施，落實(shí)到具體也是不易的，會(huì)受到各方面條件的限制，所以問題并沒有從根本上得到

4、有效的解決。 </p><p>　　1.4在實(shí)際中，計(jì)量執(zhí)法與計(jì)量檢測不是同步進(jìn)行的，在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)很難及時(shí)的進(jìn)行處理，致使問題在第一時(shí)間不能得到解決。 </p><p>　　1.5有關(guān)人員還沒有認(rèn)識(shí)到當(dāng)下情況的嚴(yán)峻性，自覺更正錯(cuò)誤的意識(shí)差，管理制度需要繼續(xù)完善與加強(qiáng)。 </p><p>　　2、計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)職能問題的產(chǎn)生原因 </p><p&

5、gt;　　2.1我國《計(jì)量法》中有明確的規(guī)定，應(yīng)按照具體要求來實(shí)施完成。長期以來，計(jì)量器的使用是有限制的，只在特定的計(jì)量檢定的形式被允許，政府檢測范圍以外的計(jì)量器必須例行檢查，這就對許多使用者產(chǎn)生了許多阻礙。政府應(yīng)嘗試讓使用者實(shí)行自主管理的機(jī)制，這就確保了計(jì)量器的無誤性。但是在實(shí)際中，一直以來都存在一個(gè)無法避免的因素，我國計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)不是單純的進(jìn)行計(jì)量檢測的工作，還要進(jìn)行校準(zhǔn)的工作。這一性質(zhì)就使計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)在改革的過程中不可能是一帆風(fēng)順

6、的。在未來，也許這一問題會(huì)得到解決，也許會(huì)一直存在。 </p><p>　　2.2當(dāng)前的財(cái)政管理都是由政府統(tǒng)一管理而成，發(fā)展水平也就在一個(gè)水平上。政府負(fù)責(zé)資金的到位，除了一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)外，大部分計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)資費(fèi)都處在緊張之中，除了社會(huì)和有關(guān)部門的一些微不足道的補(bǔ)貼外，資金周轉(zhuǎn)很是困難。所以，財(cái)政管理模式的漏洞對職能的發(fā)揮產(chǎn)生重要的影響。 </p><p>　　2.3機(jī)構(gòu)人員個(gè)人素質(zhì)不同

7、，專業(yè)水平不相同，人員構(gòu)造復(fù)雜多變，文化程度傳統(tǒng)觀念等都不盡相同，同時(shí)缺少統(tǒng)一的管理制度，由于文化背景的不相同，又得人甚至?xí)π聲r(shí)期的改革產(chǎn)生抵觸情緒。應(yīng)該加強(qiáng)對工作人員的思想教育，培養(yǎng)個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感，提高積極參與的意識(shí)，為新一代的計(jì)量檢定改革打好基礎(chǔ)。 </p><p>　　3、計(jì)量機(jī)構(gòu)的發(fā)展與思考 </p><p>　　3.1建立健全人員管理制度，提高從業(yè)人員個(gè)人的工作責(zé)任心，加強(qiáng)培

8、訓(xùn)的力度，定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核。計(jì)量檢定人員的專業(yè)水平直接影響到機(jī)構(gòu)的整體形象，計(jì)量檢定工作是要求技術(shù)水平高的一份工作，工作人員的專業(yè)水準(zhǔn)和個(gè)人素質(zhì)都會(huì)對檢定工作產(chǎn)生重要影響。 </p><p>　　“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略實(shí)施以來，各級都需要專業(yè)人才。檢測機(jī)構(gòu)也要求高素質(zhì)的人才，來提高整體形象和效益。獲取人才的途徑有多種，主要可以采用進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)后直接上崗，要有一定重點(diǎn)的進(jìn)行培訓(xùn)，還要定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)抽查；還有從外面引

9、進(jìn)技術(shù)先進(jìn)的人才，比如人才儲(chǔ)備基地還有知名的退休老干部等；還可以派出專業(yè)學(xué)習(xí)小組到設(shè)備和人才優(yōu)秀的地方進(jìn)行實(shí)際選拔和考察，才能結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。當(dāng)代越來越重視全能的人才培養(yǎng)，計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的人員也不能除自己的專業(yè)外一無所知。 </p><p>　　3.2從嚴(yán)處理計(jì)量違法行為，加強(qiáng)執(zhí)法力度。在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的環(huán)節(jié)中，計(jì)量執(zhí)法一直存在著漏洞。在實(shí)際中的問題更是多不勝數(shù)，例如：檢測程序的不規(guī)范性，超檢，漏檢

10、行為屢有發(fā)生，還有部分按規(guī)定的檢測都會(huì)缺斤少兩，一方面由于個(gè)人的意識(shí)薄弱，另一方面就是執(zhí)法力度的不嚴(yán)格。所以，加強(qiáng)對計(jì)量工作的違規(guī)行為的處理迫在眉睫，依法操作計(jì)量檢定的工作對計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)也有著重大深遠(yuǎn)的意義。 </p><p>　　3.3加大資金投入，注重提高檢測能力。檢測機(jī)關(guān)的硬件設(shè)施很重要，設(shè)備必須嚴(yán)格到位，否則即使再優(yōu)秀的人員操作起來也會(huì)事倍功半。要利用資金不斷更新設(shè)備，淘汰舊的機(jī)器，雖然花費(fèi)比較多，但在以

11、后的工作中的效果還是相當(dāng)明顯的。從整個(gè)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的市場看，與沿海地帶等實(shí)力強(qiáng)大的地區(qū)來比較，內(nèi)定的發(fā)展就顯得尤為落后了。上世紀(jì)的機(jī)器仍在繼續(xù)使用，很多都已達(dá)不到現(xiàn)代化水平的高要求了。這就不能與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)揮計(jì)量檢定的職能。必須提高質(zhì)檢機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備的水平，可以如下實(shí)施：①現(xiàn)有的設(shè)備不能舍棄，要“取其精華”而用。②“走出去”與“引進(jìn)來”聯(lián)合運(yùn)用。既要彌補(bǔ)自身的不足，還要多向其他取長補(bǔ)短，以完善自身。③利用有限的資金引進(jìn)新型設(shè)備?；I集資金的主

12、要途徑有：①通過技術(shù)機(jī)構(gòu)的投資；②利用社會(huì)的力量來爭取，如各級省政府和相關(guān)部門的補(bǔ)貼；③利用有限的資金先購進(jìn)部分設(shè)備，率先投入到工程中去。 </p><p>　　消費(fèi)者的權(quán)益是必須保護(hù)的，為此，我們要為消費(fèi)者提供切實(shí)可靠的平臺(tái)，就要求要有先進(jìn)的檢驗(yàn)方法，這樣才能更好的為企業(yè)提供高品質(zhì)的服務(wù)。應(yīng)該購進(jìn)先進(jìn)的檢驗(yàn)設(shè)備，提高檢驗(yàn)的水平，形成一定的程序來規(guī)范檢驗(yàn)制度，也在為自己的發(fā)展鋪平了道路和提供了良好的社會(huì)環(huán)境。 &

13、lt;/p><p>　　3.4誠信檢定，提高在檢測市場中所占的比例。誠信歷來都是企業(yè)立足之根本，我們也應(yīng)該依靠誠信樹立良好的企業(yè)形象。當(dāng)然，質(zhì)量也很重要，我們各項(xiàng)都要求嚴(yán)格，才能做好行業(yè)的榜樣。在計(jì)量檢測市場上，缺少優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、不講誠信就無法再市場上立足。不要單純的考慮利益的問題，還要考慮在整個(gè)市場競爭中對于企業(yè)地位的重要意義。建立雙贏的互惠互利的關(guān)系，服務(wù)客戶，使客戶滿意。 </p><p>

14、;　　3.5整合各項(xiàng)檢測資源，實(shí)現(xiàn)多方參與，多方惠利的政策。合并規(guī)模較小、檢測設(shè)備不健全的檢測機(jī)構(gòu)，形成一個(gè)聯(lián)合，整合各部優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，提高企業(yè)的檢測能力。分散在各處的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)可以組合成立統(tǒng)一管理檢測集團(tuán)，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)管理，把工作具體分配到某個(gè)人，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化管理，提升整體形象，提高檢測管理水平。投資時(shí)也應(yīng)抓住重點(diǎn)，避免項(xiàng)目的繁瑣重復(fù)建設(shè)，提高檢測機(jī)構(gòu)的競爭力。 </p><p>　　3.6轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)換觀念，

15、拓展檢測新領(lǐng)域。計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)應(yīng)該隨著市場的不斷變化而進(jìn)行變動(dòng)，要取己之長，運(yùn)用自身優(yōu)勢，積極參與企業(yè)的活動(dòng)，將我們的專業(yè)知識(shí)與實(shí)際充分結(jié)合起來，不但要嚴(yán)格按照法律法規(guī)來實(shí)施，還要進(jìn)一步拓展企業(yè)的工作領(lǐng)域，提高責(zé)任感，增加為消費(fèi)者的服務(wù)意識(shí)，通過不定期的考核，來提高計(jì)量檢測機(jī)構(gòu)的檢測技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，讓我們在此領(lǐng)域拓展出一片更加廣闊的空間。 </p><p><b>　　小結(jié) </b><

16、;/p><p>　　就目前存在的問題來說，我們應(yīng)該以實(shí)際情況為立足點(diǎn)，透徹分析問題產(chǎn)生的主要根源，充分考慮計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的發(fā)展前景，深入研究當(dāng)前的發(fā)展趨勢，明確改革的目標(biāo)，都是要迫不及待目前解決的。從基礎(chǔ)的檢測環(huán)節(jié)到重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)要環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格按照規(guī)章制度實(shí)施，要求計(jì)量檢測機(jī)構(gòu)辦公更加嚴(yán)謹(jǐn)化、科學(xué)化、規(guī)范化，為質(zhì)量檢測工作的順利完成提供了保證，為社會(huì)提供了更加完善的檢測服務(wù)。 </p><p>

17、;<b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]曹現(xiàn)強(qiáng)，王佃利，管理學(xué)概論[M]，中國人民大學(xué)出版社，2010，12 </p><p>　　[2]段宇寧，德國計(jì)量體系對我國規(guī)范校準(zhǔn)市場的借鑒意義[J]，中國計(jì)量，2011，2 </p><p>　　[3]馮陸軍.法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)改革的模式[J]，工業(yè)計(jì)量，2012， 6</p