有關(guān)正高級會計(jì)師的評價(jià)體系與能力建設(shè)探究

1、<p>　　有關(guān)正高級會計(jì)師的評價(jià)體系與能力建設(shè)探究</p><p>　　摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善與發(fā)展，會計(jì)角色定位發(fā)生了很大的變化，當(dāng)下的會計(jì)人員已經(jīng)不可能只是單純的記簿和對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行簡單的編制，最主要的就是為企業(yè)的決策者提供最為主要的決策信息在有關(guān)正高級會計(jì)師的能力建設(shè)過程中，最主要的手段是建立起一套科學(xué)、嚴(yán)格的正高級會計(jì)師的評價(jià)體系，對會計(jì)從業(yè)者的能力做出最為科學(xué)的評測，從而為我國的經(jīng)濟(jì)建

2、設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：正高級會計(jì)師；評價(jià)體系；能力建設(shè)探究；市場環(huán)境 </p><p><b>　　一、緒言 </b></p><p>　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的速度加快，當(dāng)下的會計(jì)人員已經(jīng)不可能只是單純的記簿和對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行簡單的編制，最主要的就是為企業(yè)的決策者提供最為主要的決策信息。在這種情勢

3、之下，就必須要求會計(jì)人員從根本上增強(qiáng)自身的個人專業(yè)知識，不斷的提升自己的技能與修養(yǎng)來滿足當(dāng)下不斷變化經(jīng)營環(huán)境之中，對于會計(jì)人員的要求。 </p><p>　　二、建立高級別會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的必要性 </p><p>　　無論從哪個角度來看，在當(dāng)下建立起高級別會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，都是非常有必要的。其一，當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于會計(jì)人員的需求已經(jīng)非常大，近年來，改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的日臻成

4、熟，都是的會計(jì)工作變成經(jīng)濟(jì)工作的一個重中之重，會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)管理活動之中的作用也越來越大，而相對應(yīng)的，是會計(jì)人員的地位不斷的提升，在之前被重視的副高級會計(jì)師職稱，與當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是不適應(yīng)、不對等的，而且還與會計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)生活中的作用不相匹配；其次來看，在會計(jì)行業(yè)推行正高級的技術(shù)資格，對于會計(jì)行業(yè)與其他行業(yè)平等發(fā)展也有著巨大的推動作用，還可以提升整個行業(yè)的技術(shù)水平；第三個方面，正高級的會計(jì)資格，不僅是會計(jì)師資質(zhì)與能力的象征，還是他們求職的

5、重要憑據(jù)。對于會計(jì)人員來講，評定高級會計(jì)師，會使他們有一個更加明確的目標(biāo)，從而可以充分有效的展示自己的能力，并以此為目標(biāo)，不斷的走向進(jìn)步，最終推動整個財(cái)務(wù)會計(jì)隊(duì)伍的良性建設(shè)。在當(dāng)下，正高級會計(jì)師的選拔以及評價(jià)機(jī)制已經(jīng)成為當(dāng)下財(cái)會行業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。筆者通過多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)得出的相關(guān)結(jié)果來認(rèn)為，對正高級會計(jì)從業(yè)者的能力建設(shè)，需要關(guān)注的方面非常多，不僅僅是對能力的判斷和選拔以及對職業(yè)技能的界</p><p>　　三、使

6、用正確有效的方法激勵和甄別能力 </p><p>　　能力作為一種私人化的信息，絕對不可能通過肉眼觀測得到，這也就有可能會造成低能力者冒充高能力者的可能出現(xiàn)，如果這種冒充成為一種普遍化的趨勢，那么相關(guān)的從業(yè)人員的當(dāng)然也就失去了學(xué)習(xí)的動力。所以，對會計(jì)從業(yè)人員的能力進(jìn)行判斷和評價(jià)，就成為必然，這其實(shí)也是當(dāng)下我們制定會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格制度的深層次原因。我國現(xiàn)在已有高級會計(jì)評定制度，這個制度在很大程度上使得高級會計(jì)的評價(jià)

7、標(biāo)準(zhǔn)在全國范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，在考試與評價(jià)兩種手段的互相補(bǔ)充下，全國范圍內(nèi)的高級會計(jì)師的專業(yè)知識水平保持了統(tǒng)一，從而加強(qiáng)了會計(jì)高級職務(wù)資格的權(quán)威性。 </p><p>　　四、對職業(yè)能力的測定，是我們建立正高級會計(jì)評價(jià)體系的基礎(chǔ) </p><p>　　我國的正高級會計(jì)師的職責(zé)以及能力需要達(dá)到多高的水準(zhǔn)，受到會計(jì)目標(biāo)的影響。同樣，作為正高級會計(jì)師來講，他們的能力與資格的定位必須也要圍繞著會計(jì)的

8、目標(biāo)來定位的，總的來講，高級會計(jì)從業(yè)者絕對不只是被動的反應(yīng)和提供相關(guān)的信息，它應(yīng)該是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的主要參與者，必須要及時(shí)、正確、科學(xué)的反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。除此之外，正高級別的會計(jì)師還需要站在比普通的會計(jì)師更為高級的層次，他必須要勇敢的承擔(dān)起社會責(zé)任，將企業(yè)實(shí)踐的過程中的一些好的經(jīng)驗(yàn)與做法，甚至將方案進(jìn)行理論化加工，從而也能對其他的單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作形成一定的借鑒作用，并以此產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。綜合來講，高級會計(jì)師需要具備的能力主要包括：

9、其一是非常好的理論政策水平；其二是要具備科學(xué)有效的職業(yè)判斷能力；其三是要具有對內(nèi)控制的能力；其四是要具備財(cái)務(wù)管理的能力；最后是指高級會計(jì)師能夠很好的運(yùn)用會計(jì)相關(guān)知識，從而為決策者提供科學(xué)有效的決策信息。 </p><p>　　五、建立科學(xué)合理的正高級會計(jì)師評價(jià)體系 </p><p>　　在當(dāng)下，要想從根本上推動正高級會計(jì)師的能力建設(shè)，必須要想方設(shè)法制定出一套科學(xué)合理的評價(jià)體系。在建立科學(xué)評

10、價(jià)體系的過程中，需要注意的環(huán)節(jié)包括申報(bào)條件的限制、具體考量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、評審程序的設(shè)定以及后期對評審活動的后續(xù)管理及其最后的人才利用環(huán)節(jié)等等。 </p><p>　　在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，全社會對于會計(jì)師的能力都提出了相比以往更高的要求，因此，這也是我們推動正高級會計(jì)師能力建設(shè)的一個良好的契機(jī)。在這個過程中，最主要的手段是建立起一套科學(xué)、嚴(yán)格的正高級會計(jì)師的評價(jià)體系，對會計(jì)從業(yè)者的能力做出最為科學(xué)的評測，從而為我國的

11、經(jīng)濟(jì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]李文通：建立正高級會計(jì)師資格評價(jià)制度之我見[J].會計(jì)之友（中旬刊） 2009，（2）. </p><p>　　[2]王淑霞：正高級會計(jì)師的評價(jià)體系與能力建設(shè)[J].會計(jì)研究，2012，（9）. </p><p>