加強(qiáng)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

1、<p>　　加強(qiáng)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本</p><p>　　以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。是中國(guó)共產(chǎn)黨人堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現(xiàn)。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展多元化、多樣性的寬度和廣度的持續(xù)飛速發(fā)展，思想政治工作的核心任務(wù)就必須是堅(jiān)定地、自覺(jué)地圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開展工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用和全體員工在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 </p>&

2、lt;p>　　員工的核心作用要在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)，這是因?yàn)椋阂皇菃T工是企業(yè)發(fā)展最主要的生產(chǎn)要素之一；二是企業(yè)的人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心；三是員工的能動(dòng)性是提高企業(yè)績(jī)效的可靠保障；四是優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)，可形成企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 </p><p>　　一、堅(jiān)持以人為本，做好思想政治工作 </p><p>　　尊重廣大員工在企業(yè)中的地位。員工是企業(yè)生存發(fā)展的第一資源，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)

3、生產(chǎn)的實(shí)踐主體。思想政治工作只有尊重了廣大員工的主體地位，堅(jiān)持以人為本，一切從員工的實(shí)際利益和企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，著力解決員工的生活困難，提高員工的經(jīng)濟(jì)收入，改善他們的生存生活環(huán)境，千方百計(jì)地實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值取向，采取不同形式調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為他們營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)工作，愉快生活的工作環(huán)境，才能激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 </p><p>　　要正確處理好對(duì)員工堅(jiān)持教育、引

4、導(dǎo)、鼓勵(lì)與尊重、理解、關(guān)心相互辯證統(tǒng)一的關(guān)系。堅(jiān)持教育、引導(dǎo)、鼓勵(lì)員工與尊重、理解、關(guān)心員工的辯證統(tǒng)一，是我們黨在革命、建設(shè)和改革的長(zhǎng)期實(shí)踐中積累的一條重要經(jīng)驗(yàn)，是以人為本方針的具體體現(xiàn)，是思想政治工作的重要原則。做好企業(yè)的思想政治工作，首先必須要有一個(gè)正確對(duì)待員工的態(tài)度，要充分地尊重、理解、關(guān)心員工，沒(méi)有這個(gè)態(tài)度和良好的監(jiān)督制約機(jī)制，員工沒(méi)有一種歸屬感，思想政治工作的作用就難以得到有效發(fā)揮。只有帶著對(duì)員工的深厚感情去做深入細(xì)致的說(shuō)服教

5、育轉(zhuǎn)化工作，努力做到入情入理、耐心誠(chéng)懇、循循善誘、潛移默化。幫助員工逐步樹立起正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀，提高員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)，培養(yǎng)良好的個(gè)性以及協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，使他們逐步成為全面發(fā)展的人，是新時(shí)期思想政治的核心。長(zhǎng)期在基層做政工工作的實(shí)踐告訴我們，思想政治工作既要防止不尊重員工、不理解員工、不關(guān)心員工的現(xiàn)象發(fā)生，也要糾正忽視思想政治工作、放松要求的傾向，把尊重員工、理解員工、關(guān)心員工與加強(qiáng)教育、加強(qiáng)引導(dǎo)結(jié)合起來(lái)

6、，這樣也就為鼓勵(lì)員工、激勵(lì)員工、鞭策員工提供了可靠保障。 </p><p>　　在企業(yè)思想政治工作中，既要保持員工在思想認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一性，又要尊重相互之間的差異性。堅(jiān)持既統(tǒng)一思想，又尊重差異，是思想政治工作的重要原則。企業(yè)思想政治工作面臨的對(duì)象是人，既有生產(chǎn)人員、營(yíng)銷人員，又有管理人員、科研人員。由于他們的工作崗位不同，知識(shí)水平、認(rèn)識(shí)能力、個(gè)性愛好不同，對(duì)利益的追求也不盡相同，員工與員工之間，員工與部門之間，部門與

7、部門之間存在著許多對(duì)思想和行為在認(rèn)識(shí)上的差異。尤其是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制在不斷深化改革的過(guò)程中，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強(qiáng)。面對(duì)這種新情況，思想政治工作必須做到既要堅(jiān)持員工思想統(tǒng)一，又要尊重差異。一定要以“三貼近”為工作原則，堅(jiān)持用黨的方針政策來(lái)武裝黨員、教育員工，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用一元化的指導(dǎo)思想引領(lǐng)整合多元化的思想意識(shí)。堅(jiān)持尊重個(gè)人在思想觀念和精神文化需求上存在的差異，充分弘揚(yáng)主旋律，把一切積極因素充分調(diào)

8、動(dòng)和凝聚起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作健康發(fā)展。 </p><p>　　二、樹立以人為本思想，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展 </p><p>　　營(yíng)造一種民主、平等、團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系，提高員工的民主參與意識(shí)，滿足員工的“參與感”。在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，只要擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才能立于不敗之地。因此，要通過(guò)有效的思想政治工作使員工自覺(jué)地與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，把企業(yè)的興衰與個(gè)人的前途緊

9、密聯(lián)系起來(lái)。要努力營(yíng)造一種民主、平等、團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系，提高員工的民主和參與意識(shí)，滿足員工的“參與感”。通過(guò)關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，增強(qiáng)員工的“歸屬感”。 </p><p>　　努力創(chuàng)造一個(gè)使企業(yè)成員充分發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的良好環(huán)境。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)革命的飛速發(fā)展推動(dòng)著世界經(jīng)濟(jì)朝著全球一體化方向推進(jìn)。全球經(jīng)濟(jì)一體化是一把“雙刃劍”，既帶來(lái)巨大的機(jī)遇，也必然造成前所未有的新挑戰(zhàn)。一國(guó)出

10、現(xiàn)金融危機(jī)，世界多國(guó)買單的事實(shí)再一次證明了這個(gè)道理。作為不斷進(jìn)取、敢于勇立潮頭的現(xiàn)代企業(yè)，如何才能抗御來(lái)自方方面面可預(yù)見和不可預(yù)見的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，只有培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，組織高素質(zhì)的研發(fā)和市場(chǎng)超前預(yù)測(cè)機(jī)構(gòu)，不斷的更新觀念，時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，有的放矢地積極為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工充分發(fā)揮聰明才智，在保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)健康發(fā)展的同時(shí)，充分實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值，才能規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。&l