資源型城市管理模式變革研究.pdf

1、全球化、知識經濟和可持續(xù)發(fā)展，使二十一世紀的城市面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。資源型城市是以本地區(qū)礦產、森林等自然資源開采、加工為主導產業(yè)的城市類型。由于缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，資源型城市經濟結構失衡、失業(yè)和貧困人口較多、生態(tài)環(huán)境破壞嚴重、維護社會穩(wěn)定壓力較大。盡管地理學、經濟學、社會學從環(huán)境、經濟、社會角度對資源型城市問題提出了解決對策。但是，城市是一個系統(tǒng)的集合，單純對城市一個系統(tǒng)的研究并不能從根本上解決資源型城市持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。需要從城市管理

2、的層面進行創(chuàng)新，變革傳統(tǒng)的城市管理模式，從理論和實踐兩方面尋求和探索符合可持續(xù)協(xié)調發(fā)展的城市管理模式成為資源型城市的現(xiàn)實要求。 本文以問題為導向對資源型城市管理模式的變革進行深入研究： 第一部分(第一、二章)：闡釋本文的研究意義、研究方法、研究思路及創(chuàng)新點；并用文獻綜述的形式對城市管理及其城市管理模式的基本內涵和研究狀況進行界定和梳理； 第二部分(第三章)：分析以管理體制的“雙中心”化、管理價值的物質化、組織結構

3、的封閉性、參與機制的非制度化和非理性化為特征的資源型城市傳統(tǒng)管理模式在運行中的困境，并探究其原因； 第三部分(第四、五、六章)：構建引導合作型城市管理模式實現(xiàn)對資源型城市傳統(tǒng)管理模式的變革，并從理論邏輯和現(xiàn)實邏輯論證其對于資源型城市的適用性，最后從外部制度、內部體制、社會結構層面探討資源型城市引導合作管理模式的建構路徑； 第四部分是文章的結論：資源型城市“雙中心”行政化的傳統(tǒng)管理體制使得城市管理相關利益主體獨立性較差。提